Arthur Hayes:为了创作真实的数字艺术,我开发出 Ordinals 项目 Airheads

链捕手Xuất bản vào 2024-08-02Cập nhật gần nhất vào 2024-08-02

原文标题:Airhead

作者:Arthur Hayes,BitMEX 创始人

编译:邓通,金色财经

 

意义何在?你为什么要这么努力工作?

意义在于养活自己和家人,让他们有衣服穿,有住房。但是,一旦你的收入足以满足生活必需品,生活的意义又是什么?在思维机器和丰富的碳氢化合物能源时代,拥有如此多的物质财富,我们为什么还要这么努力工作?

人类生存的意义在于消费艺术。艺术有多种形式,但从根本上讲,它是人类为娱乐他人而创造的一种体验。它完全无用,但同时也是无价的。

让我们来看看一些传统的艺术形式,谈谈它们的用处。

· 体育运动——一种人类在别人观看的同时浪费精力玩游戏的运动。

· 在餐馆吃饭——一种人类增强食物风味的运动,这样就可以愉快地消耗卡路里来继续生活。

· 听音乐——除了享受音乐之外,音乐没有任何意义。

· 跳舞——人类为了好玩而消耗宝贵的能量来移动身体。

· 观看视觉艺术——涉及人类为他人欣赏而创造的视觉对象。

总的来说,这些活动是人类文化的主体。文化让生活变得有价值,因此,人类文化创造了价值数万亿美元的经济活动。显然,允许消费和保存文化的平台具有极高的价值。

通过公共区块链以保留稀缺性但无限可扩展的方式消费文化,将吸引下一个十亿用户使用加密货币。这是推动 2021 年非同质化代币 ( NFT ) 牛市的梦想。

来源:The Block

尽管第一次 NFT 牛市令人印象深刻,但人们实际上在交易什么?人们承诺将以去中心化的方式购买、出售和存储这些新的数字艺术形式。然而,经过深入研究,许多收藏品都是稀缺的同质化数字代币的组合,这些代币指向保存艺术内容的中心化数据库。你购买的像素化 PFP 很可能指向一个由中心化实体拥有和运营的数据库。如果出于某种原因,该数据库没有得到维护,你的「资产」将立即变为零。

2023 年,比特币 Ordinals 突然出现,作为一种创建纯粹存在于比特币区块链上的数字产品的手段。只要我们崇拜中本聪,刻在区块链上的数据(称为 Ordinals )就会存在。 Ordinals 不需要比特币区块链之外的应用程序来存在和持续。

Ordinals 为使用最多、最有价值的公共区块链比特币带来了文化。这就是为什么当加密数字艺术的销量上升时,随着加密财富效应的兴起, Ordinals 将引领潮流。 Ordinals 交易量将激增,社区的创造力将得到充分展示。 Ordinals 最好的一点是,无论有些人认为刻有的艺术有多么愚蠢或令人反感,没有人可以将它们取下来。

在 Maelstrom ,我委托投资团队负责人 Akshat Vaidya 资助一个 Ordinals 项目。经过认真研究,我们投资了 Oyl 钱包。为了向艺术家展示使用 Ordinals 技术和 Oyl 钱包功能可以实现什么,我合作开发了一个名为 Airheads 的 Ordinals 项目。

我想创作真实的数字艺术,我将其定义为展示一种表达人类创造力的新方式。我指示 Oyl 团队创建一个只能使用 Ordinals 技术完成的艺术系列。 Oyl 的才华横溢的创意人员提出了 Airheads 的概念。

Fugazi Finance

整个世界本能地认识到人类文明史上目前所处的阶段是虚假的。二战毫无意义的破坏催生出了许多为现代文明提供动力的技术。和平、安全且几乎无碳的核能可产生数吉瓦的电力。数十亿人可以乘坐商业航班环游世界。当然,战争带来的最重要成果是:创造了一种新型的硅基生命,我们称之为思维机器或计算机。

战后,人口和人类相对财富的增长令人震惊。但简单的事情已经完成了,现在,政客们为了证明自己的存在,开始印钞,从事各种对人类状况产生净拖累的活动。绿色能源可能是这个时代全球最严重的错误投资。因为我们拥有廉价而充足的资本,而这些资本只是廉价而充足的碳氢化合物的衍生物,所以政客们认为他们可以决定自然法则,而不是相反。采用风能和太阳能等密度较低的能源形式,并期望它们取代煤炭、天然气和石油等密度更高的能源形式,这永远不会自然发生。我说的自然是指没有政府补贴或低于市场利率的贷款。

绿色能源骗局只是一个例子。你们中的许多人对自 1971 年美国治下的和平放弃金本位以来发生的通货膨胀感到遗憾。忘掉政府操纵的同比通胀统计数据吧。一条面包的名义价格今天比昨天高。在科技发达、能源廉价的时代,情况本不必如此。

无论精英们如何欺骗你,你都知道这一点。

你的反应是投机。你的反应是购买神奇的互联网货币。你的反应是抬高你理解和欣赏的「稀缺」数字文化形式。

Airheads 是一个利用精英阶层强加给我们的通货膨胀的系列。它在美学和技术上都做到了这一点。

从美学角度来看, Airheads 是一个以气球为原型的角色系列。想象一下 Jeff Koons 的气球状角色,他们俏皮但堕落。这些气球隐喻地充满了我们这个时代的通货膨胀。它们肥胖而美丽,因为我们都经历过通货膨胀。

从技术角度来看, Airheads 是第一个使用排行榜系统的 Ordinals 系列,你的钱包大小决定了你的等级。与其他具有随机属性的系列不同, Airheads 具有清晰的层次结构。这种方法利用递归铭文来突破收藏品可以代表的界限,使 Airheads 成为唯一真正为早期投资和承担最大风险的人设计的系列。

详细信息

Airhead s 是独特的比特币 Ordinals ,旨在展示和炫耀你的财富。每个 Airhead 都是一个充气的气球状角色,使用递归艺术生成,以直观地表示铸造时你的数字投资组合的规模和价值。有 10,000 个 Airhead s 可用,这些角色使用顺序排名和层级区分来反映排行榜中的资产权重,使其成为一种有趣且具有竞争力的展示财富的方式。

· 特殊角色和层级: Airheads 均匀分布在 10 个层级中,每个层级代表不同级别的投资组合规模。一些最令人兴奋的角色可能会出现在较低的层级中,这增加了惊喜和价值元素。

· 包装变体:每个 Airhead 都包裹在 25 种神秘包装变体中的一种中,随机分配。一些包装的主题与跨层级的角色相匹配,使它们出乎意料地稀有且更令人垂涎。

总的来说,它看起来像这个性感的 Airhead 。请注意,某些身体部位天生就很大;有些角色只是构造不同;)。

如何获得 Airhead ?

要获得 Airhead ,你有以下几种选择:

白名单申请:

白名单将于 8 月 6 日开放。使用 Oyl 钱包申请。在 Twitter 上关注 @ airheadfun 并完成任务以获得 XP (经验值)。即使钱包很小,你也可以赚大钱。参与并在完成每个任务时攀升排行榜。所有赢得分配的申请人都必须支付铸币费。

在排行榜上竞争:

带上你的比特币、 Ordinals 、 BRC -20 和符文来攀升排名。目标是在 Oyl 生态系统中积累最大的投资组合,以赚取最令人印象深刻和膨胀的 Airhead s ,反映你在排行榜上的最高位置。你的投资组合越多,你的排名就越高,你的 Airhead 就越有声望。你必须排名前 10,000 名才能获得分配。

以 0.069 BTC 购买鲸鱼通行证:

通过购买鲸鱼通行证来保证自己获得 Airhead 。将鲸鱼通行证发送到鲸鱼钱包(如你的保险库或分布式账本)。当那个鲸鱼钱包通过将其发送到 Oyl 钱包来激活它时,你发送它的 taproot 地址中的所有资产也将计入您的排行榜位置,从而提供显著的优势(如果你确实是鲸鱼)。

获得 XP 并排名靠前

XP 是通过持有和增加比特币、 Ordinal s 、 BRC -20 和 Runes 资产来获得的。 BRC -20、 Runes 和 Ordinal 系列中有 15 种以上符合条件的资产,这些资产符合赚取 XP 的条件。这会提升你在排行榜上的排名,帮助您成为最胖、最膨胀的 Airhead 。目标是积累最大的投资组合并发挥您的财富。

安装 Oyl 钱包

从 Chrome 网上应用店获取 Oyl 钱包,并在 Oyl . io 上探索钱包内交易体验。为 8 月 6 日开放白名单做好准备,创建或导入您的钱包,然后转移比特币、 Ordinals 、 BRC -20 和 Runes 。白名单开放后,观察您的 XP 累积并攀升至排行榜,有机会铸造 Airhead 。

什一税

从事神灵行业的人通常说,你的收入的 10% 应该捐给教堂、犹太教堂、清真寺等。按照传统, Maelstrom 将使用 Airhead 空投筹集的资金向 Lord Satoshio 缴纳什一税。所赚资金的一部分将用于我们的比特币开发者资助计划。

未来

我的目标是展示使用比特币 Ordinals 技术和用户友好的 Oyl 钱包可以实现什么。我真诚地希望艺术家们能够注意到并从这个系列中汲取灵感,将他们对人类体验的贡献变为现实。如果 Airheads 能够激励他人,它将巩固其作为首创系列的地位,并在很长一段时间内保持价值。

我们都知道,以我们的名义在世界各地游荡的腐败精英不会停止印钞。我们知道通货膨胀引发的人类苦难将继续有增无减。但至少我们可以找点乐子,让我们的 Airhead 膨胀起来,让它变得非常胖,并告诉那些鄙视加密货币的人去取悦我的 Airhead 。

Nội dung Liên quan

Lương ổn định bằng Stablecoin: Tại sao trở thành lựa chọn hàng đầu của người lao động xuyên quốc gia?

**Tác giả: Prathik Desai** **Biên dịch: Chopper, Foresight News** Hệ thống lương toàn cầu hiện tại tiềm ẩn rủi ro tỷ giá hối đoái. Những người lao động tự do ở Ấn Độ, Argentina, Thổ Nhĩ Kỳ nhận lương bằng USD nhưng lại chi tiêu bằng nội tệ. Việc chuyển đổi ngay lập tức sang tiền địa phương khiến họ chịu thiệt hại về tài sản khi đồng nội tệ mất giá. Giải pháp lương bằng stablecoin (tiền ổn định) có thể khắc phục vấn đề này, cho phép người lao động tiết kiệm bằng tài sản USD và chi tiêu cục bộ. Ví dụ, một nhà thiết kế ở Mumbai không giữ được thu nhập USD nên sức mua đã giảm hơn 10% trong năm qua do đồng Rupee mất giá. Nếu một phần lương được giữ dưới dạng USD hoặc stablecoin, họ có thể phòng ngừa sự xói mòn tài sản. Bài viết giải thích lý do ngày càng nhiều lao động toàn cầu chọn nhận lương bằng USD hoặc stablecoin, và lợi ích họ nhận được. **Tổn thất tỷ giá hối đoái phổ biến** Người lao động nhận lương bằng một loại tiền tệ nhưng chi tiêu bằng loại khác. Cách họ xử lý chuyển đổi tiền tệ quyết định họ bị lỗ hay có lãi. * **Ấn Độ:** Đồng Rupee mất giá hơn 10% so với USD trong 12 tháng qua. Một người tiết kiệm 6000 USD/năm nếu đổi toàn bộ sang Rupee sẽ mất sức mua tương đương 600 USD. * **Argentina:** Đồng Peso mất giá 25% so với USD. Khoảng 85% lao động Argentina được khảo sát thích nhận lương bằng USD hơn. Lợi thế bảo toàn giá trị của USD chỉ xuất hiện khi tiền được giữ lại lâu dài. **Stablecoin phá vỡ rào cản nắm giữ USD** Người bình thường khó mở tài khoản USD ở ngân hàng nước ngoài. Chuyển khoản xuyên biên giới truyền thống có chi phí trung bình khoảng 6,5%, cùng thời gian xử lý 3-5 ngày. Stablecoin có thể giảm thiểu hầu hết phí này, với giao dịch chỉ tốn vài USD và hoàn tất trong vài giây. Nhiều quốc gia có lạm phát cao còn hạn chế công dân nắm giữ USD. Các ví stablecoin tự lưu ký (self-custody) như Altitude ra đời để lấp đầy khoảng trống này, cho phép người lao động nắm giữ tài sản tương đương USD trên blockchain mà không cần sự cho phép của ngân hàng, chỉ cần chuyển đổi sang nội tệ khi cần chi tiêu. Số dư stablecoin có thể được kết nối với thẻ thanh toán để chi tiêu trực tiếp, tích hợp nhiều chức năng vào một tài khoản duy nhất. Tuy nhiên, nhược điểm bao gồm rủi ro mất khóa cá nhân và thiếu bảo hiểm tiền gửi như ngân hàng truyền thống. **Xu hướng và tương lai** Báo cáo cho thấy lao động tự do ở các nước lạm phát cao ngày càng thích nhận lương bằng USD hoặc stablecoin. Đây không phải nhu cầu mới, nhưng stablecoin đã làm cho việc nắm giữ USD trở nên dễ dàng, không bị giới hạn địa lý. Các chính phủ có thể xem đây là kênh chảy vốn và tìm cách quản lý, nhưng giá trị mà hệ thống lương stablecoin tạo ra là khó phủ nhận. Ngay cả IMF cũng đã thay đổi quan điểm, đề xuất quản lý rủi ro thay vì cấm đoán. Trong lĩnh vực trả lương, cơ sở hạ tầng stablecoin đang tái cấu trúc các chức năng cốt lõi của tiền tệ: thanh toán, lưu trữ tài sản, sinh lời, chi tiêu và chuyển khoản xuyên biên giới, hướng tới sự tự do và linh hoạt vốn có.

Foresight News7 phút trước

Lương ổn định bằng Stablecoin: Tại sao trở thành lựa chọn hàng đầu của người lao động xuyên quốc gia?

Foresight News7 phút trước

Đừng chỉ chú ý đến việc sa thải, cấu trúc mới của Ethereum Foundation mới là điều đáng suy ngẫm

以太坊基金会 (EF) đã công bố cơ cấu tổ chức mới, tập trung vào việc thu hẹp ranh giới và ưu tiên các vấn đề cốt lõi. Thay vì chỉ chú ý đến việc cắt giảm 20% nhân sự (54 người), điểm đáng chú ý hơn là sự tái phân bổ nguồn lực. Cơ cấu mới chia thành 8 nhóm, với **Tầng giao thức (Protocol) - 57 người** là lớn nhất, tiếp theo là Tầng truy cập (Access). Điều này cho thấy EF tập trung nguồn lực trở lại các phần nền tảng và khó ủy thác nhất: phát triển giao thức, bảo mật, quyền riêng tư và lớp truy cập. Các ưu tiên kỹ thuật dài hạn được làm rõ bao gồm bảo mật hậu lượng tử, zkEVM, xác minh hình thức và kiến trúc tổng thể (do Vitalik Buterin và Justin Drake phụ trách). EF cũng thay đổi triết lý an toàn, hướng tới giảm độ phức tạp không cần thiết, kết hợp xác minh hình thức, nghiên cứu hỗ trợ AI và các client chuyên biệt, thay vì chỉ dựa vào mô hình đa client truyền thống. Về tài chính, EF đặt mục tiêu cắt giảm khoảng 40% ngân sách năm nay, chuyển từ mức tiêu thụ trung bình 15% quỹ còn lại/năm (trước 2026) xuống còn khoảng 5%/năm (sau 2030) để trở thành một tổ chức bền vững như quỹ tài trợ. Song song đó, EF thúc đẩy mô hình "đa nút" trong hệ sinh thái, chuyển giao một số công việc như áp dụng ứng dụng, công cụ phát triển và truyền thông cho các tổ chức bên ngoài như EthLabs, EAG, EEZ. Mục tiêu là để EF tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi trong khi tăng tính linh hoạt và sức chịu đựng cho toàn bộ mạng lưới. Tóm lại, đợt tái cấu trúc này không phải là thu hẹp tham vọng, mà là xác định lại ranh giới rõ ràng hơn: EF sẽ tập trung giải quyết những vấn đề khó, dài hạn và khó thay thế nhất, đồng thời chia sẻ trách nhiệm xây dựng hệ sinh thái với nhiều tổ chức khác.

Foresight News35 phút trước

Đừng chỉ chú ý đến việc sa thải, cấu trúc mới của Ethereum Foundation mới là điều đáng suy ngẫm

Foresight News35 phút trước

Giải Mã Báo Cáo: Khi CPO Bùng Nổ, Coherent Đang Đi Những Nước Cờ Nào

J.P. Morgan phân tích Samik Chatterjee giữ nguyên xếp hạng Overweight (Mua) cho Coherent (COHR), nhấn mạnh thị trường đánh giá thấp triển vọng tăng trưởng của công ty. Lý do chính đến từ ba trụ cột: bộ thu phát quang cho trung tâm dữ liệu, chip CPO (Co-Packaged Optics) và lĩnh vực laser công nghiệp cùng giải pháp tản nhiệt. Bộ thu phát 1.6T của Coherent đang được cầu cao, với môi trường giá ổn định. CPO không thay thế mà ngược lại, thúc đẩy nhu cầu linh kiện quang học cao cấp hơn. Với danh mục sản phẩm quang học toàn diện, COHR nắm giữ vị thế vững để nắm bắt giá trị lớn hơn từ mỗi chip CPO. Hệ thống chuyển mạch quang OCS cũng là cơ hội tăng trưởng tiềm năng. Coherent đang mở rộng mạnh mẽ công suất sản xuất chip InP, đồng thời tận dụng vị thế độc quyền tương đối trong laser bơm để chuyển dịch lên bán giải pháp hệ thống có giá trị cao hơn. Mục tiêu biên lợi nhuận gộp trên 42% được củng cố nhờ sản phẩm cao cấp, cải thiện chi phí từ quy trình 6-inch và các sản phẩm mới như CPO. Mảng công nghiệp tiếp tục tăng trưởng ổn định 5-10%. Tóm lại, vị thế then chốt trong chuỗi cung ứng hạ tầng kết nối quang, cùng với các động lực tăng trưởng mới và cải thiện biên lợi nhuận, là cơ sở cho đánh giá tích cực về cổ phiếu COHR.

marsbit59 phút trước

Giải Mã Báo Cáo: Khi CPO Bùng Nổ, Coherent Đang Đi Những Nước Cờ Nào

marsbit59 phút trước

Dan Koe bài viết mới: Thoát khỏi số phận người làm công ăn lương, làm thế nào để tồn tại trong cơn sóng thay thế của AI?

Tóm tắt: Bài viết của Dan Koe phản bác quan điểm bi quan về AI sẽ cướp hết việc làm, và chỉ ra mối đe dọa thực sự là việc con người phó mặc hạnh phúc và sinh kế của mình cho người khác. Để thoát khỏi số phận "công cụ kiếm tiền" và tồn tại trong làn sóng AI, giải pháp duy nhất là xây dựng sự nghiệp của riêng bạn. Tác giả cho rằng nhiều công việc nhàm chán khiến con người mất đi động lực nội tại, và mô hình "chủ - nhân viên" hiện đại thực chất là một hình thức nô lệ tài chính tinh vi. Để tự do, bạn cần làm chủ 5 yếu tố then chốt: tính chủ động, gu thẩm mỹ/khả năng đánh giá, kỹ năng thuyết phục, sự kiên trì và khả năng lặp lại cải tiến. Con đường thực tế là tự biến mình thành "người không thể bị thuê", bắt đầu bằng việc thay đổi triệt để môi trường sống và thói quen để định hình lại căn tính. Hai kỹ năng đòn bẩy mạnh mẽ nhất là viết code và sáng tạo nội dung (media), trong đó kỹ năng làm nội dung được đánh giá cao hơn vì giá trị chủ quan và khả năng kết nối của nó. Bài viết kết thúc bằng một hướng dẫn hành động cụ thể trong 15 phút: (1) Khai quật "nguyên liệu thô" từ trải nghiệm và sở thích sâu nhất của bản thân. (2) Xác định góc nhìn "phản đồng thuận" độc đáo của bạn về một vấn đề. (3) Ngay lập tức xuất bản ý tưởng đầu tiên của bạn để nhận phản hồi thực tế và bắt đầu quá trình học hỏi, điều chỉnh. Hành động thực tế là liều thuốc giải duy nhất.

marsbit1 giờ trước

Dan Koe bài viết mới: Thoát khỏi số phận người làm công ăn lương, làm thế nào để tồn tại trong cơn sóng thay thế của AI?

marsbit1 giờ trước

Sau khi cắt giảm 20% nhân sự, EF có những điểm nhấn nào trong cấu trúc mới?

Theo thông báo chính thức vào ngày 23/6, Quỹ Ethereum (EF) đã hoàn tất đợt tái cấu trúc tổ chức, cắt giảm 54 nhân viên (chiếm khoảng 20%) và tổ chức lại hoạt động thành năm nhóm trụ cột chính: Giao thức (Protocol), Truy cập (Access), Người dùng (User), Cộng đồng (Community) và Thể chế (Institutional). Động thái này được mô tả là nhằm hiện thực hóa các tuyên bố sứ mệnh trước đó, tập trung vào các nguyên tắc cốt lõi (CROPS): Chống kiểm duyệt, Mã nguồn mở & Tự do, Quyền riêng tư và Bảo mật. Trọng tâm vẫn là nhóm Giao thức, đảm nhiệm nghiên cứu và phát triển lõi Ethereum. Nhóm Truy cập nhấn mạnh đảm bảo người dùng luôn có lựa chọn "zero option" - không phụ thuộc vào trung gian. Các nhóm còn lại phụ trách kết nối với người dùng thực tế, cộng đồng rộng lớn và các tổ chức truyền thống. EF cho biết sẽ hỗ trợ tài chính và chuyển đổi công việc trong hệ sinh thái cho nhân viên bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, tổ chức không công bố phân bổ ngân sách chi tiết hay KPI cụ thể cho từng nhóm mới. Động thái này diễn ra trong bối cảnh EF có nhiều thay đổi nhân sự cấp cao gần đây, làm dấy lên các thảo luận về áp lực quản trị và hiệu quả điều hành. Mặc dù được EF trình bày như một bước đi tập trung vào sứ mệnh dài hạn, giới quan sát thị trường đặt câu hỏi về tác động thực tế đến tiến độ nâng cấp giao thức, hỗ trợ tài trợ cho hệ sinh thái, và cách thức EF tương tác với các cơ quan quản lý trong tương lai.

marsbit1 giờ trước

Sau khi cắt giảm 20% nhân sự, EF có những điểm nhấn nào trong cấu trúc mới?

marsbit1 giờ trước

Giao dịch

Giao ngay
Hợp đồng Tương lai
活动图片