Обманутые сотрудники SK Hynix в Китае: бонусы составляют менее 5% от зарплат корейских коллег
Акции SK Hynix продолжают бить рекорды, а прогнозы о премиях сотрудников добавляют драмы на горячий рынок памяти. В Корее циркулируют слухи, что из-за взрывного спроса на память, подпитываемого ИИ, премия на одного сотрудника к 2026-2027 годам может достичь миллионов юаней, делая работников SK Hynix желанными кандидатами на брачном рынке. Сама компания подтвердила правило распределения 10% от операционной прибыли на премии, но опровергла конкретные цифры, отметив, что результаты будущих годов еще не определены.
Однако для китайских сотрудников ситуация иная. По словам одного из работников SK Hynix в Китае с более чем 10-летним стажем, их премии составляют менее 5% от сумм коллег из Кореи. Если в Корее прогнозируют 3 миллиона юаней, то в Китае после корректировок по KPI максимальная премия редко превышает 100-150 тысяч. В худшие периоды, как в 2023 году, премии и вовсе были нулевыми. Зарплаты китайских инженеров, согласно данным сайтов по поиску работы, обычно находятся в диапазоне 10-35 тысяч юаней в месяц с 13-й зарплатой. Также отмечается, что акционными опционами в основном пользуются корейские менеджеры, а китайские сотрудники редко занимают руководящие посты, хотя со временем ситуация может меняться.
Отрасль памяти ожидает устойчивый рост в ближайшие 2-3 года, в первую очередь за счет корпоративного спроса (B2B) на продукты для ИИ, такие как HBM. Это означает, что дефицит и высокие цены на потребительские товары, такие как оперативная память и SSD, вероятно, сохранятся.
marsbit05/11 05:55
