OpenAI выпускает рабочего агента Workspace, GPTs начинают обратный отсчет

marsbitОпубликовано 2026-04-24Обновлено 2026-04-24

Введение

OpenAI представила Workspace Agents — эволюционную версию GPTs, предназначенную для командной работы. Этот инструмент позволяет автоматизировать повторяющиеся рабочие процессы, делая их общими и выполняемыми в фоновом режиме. Агенты управляются Codex, имеют собственное рабочее пространство, доступ к файлам, инструментам и могут непрерывно выполнять задачи. Команды могут описывать процессы ChatGPT, который затем создает агента, доступного для всех участников через ChatGPT или Slack. Агенты работают автоматически, следуя заданным правилам и permissions, с возможностью ручного или запланированного запуска. Примеры использования включают проверку программного обеспечения, сбор отзывов, генерацию отчетов, отслеживание потенциальных клиентов и оценку рисков. OpenAI подчеркивает, что агенты лучше всего подходят для структурированных задач с четкими правилами, а не для сложных решений, требующих человеческого суждения. Продукт доступен в предварительной версии для бизнеса, предприятий и образовательных программ. Аналогичные разработки представлены Microsoft и Google, что указывает на растущую конкуренцию в области автоматизации рабочих процессов.

OpenAI сегодня утром выпустила Workspace Agents, GPTs начинают обратный отсчет.

Этот новый продукт представлен как эволюционная форма GPTs, с четким позиционированием: ориентирован на команды, превращает повторяющийся рабочий процесс в общего, исполняемого агента.

Он работает на Codex, имеет свое рабочее пространство, может взаимодействовать с файлами, использовать инструменты и непрерывно выполнять задачи в фоновом режиме.

Вы описываете ChatGPT повторяющийся рабочий процесс вашей команды, например, сбор информации, принятие решений, генерация результатов и их отправка, и ChatGPT соберет этот процесс в Агента, затем вся ваша команда сможет использовать этого Агента в ChatGPT или Slack, одновременно используя и корректируя его.

После настройки он будет постоянно работать в фоновом режиме, даже когда люди ушли.

Звучит знакомо, похоже на OpenClaw · командную версию.

01 Общий агент для команд

Workspace Agents, как следует из названия, агент рабочего пространства, ориентирован на рабочие команды.

Эта новая функция размещена на боковой панели ChatGPT как отдельный вход, при нажатии на который открывается область для построения процессов.

Вы можете создать агента с нуля или изменить его на основе официальных шаблонов. Весь процесс не требует написания кода, достаточно описать процесс простым языком, система шаг за шагом его разберет: какие шаги нужно выполнить, какие инструменты использовать, какой конечный результат.

Созданный агент появится в каталоге команды, другие участники могут напрямую использовать того же агента или в процессе использования корректировать и дополнять процесс.

Другими словами, процесс становится инструментом, который команда может использовать повторно. И он не фиксирован один раз, его можно постоянно корректировать в процессе использования.

Кроме того, Workspace Agents имеет свое рабочее пространство, может читать и сохранять файлы, использовать подключенные инструменты, такие как почта, календарь, системы документов или другие бизнес-системы, а при необходимости выполнять код.

Он также может работать непрерывно, запускаться вручную или по расписанию, как только процесс начинается, он будет выполняться по заданным шагам, не требуя запуска человеком на каждом этапе. Если весь процесс работоспособен, вы完全可以 оставить его работать самостоятельно.

Процесс выполнения контролируем, Workspace Agents следует заранее установленным правилам разрешений и контроля.

Какие инструменты может использовать каждый агент, к каким данным имеет доступ, можно установить заранее; операции, связанные с изменением содержимого, отправкой информации и т.д., могут требовать предварительного подтверждения; администратор может видеть историю его использования, а также при необходимости приостанавливать или корректировать.

Если посмотреть на это в контексте предыдущих поколений продуктов, изменение становится более понятным.

Первые GPTs по сути были prompt + база знаний + Actions,一次性配置, однократное использование, без реальной возможности выполнения длительных процессов.

Появившийся позже ChatGPT Agent, хотя также мог выполнять задачи, был ближе к разовому вызову. Завершался после выполнения, не работал непрерывно, не имел стабильной идентичности.

С Workspace Agents этот класс продуктов начинает стабилизироваться: он является общим для команд, может работать длительное время, имеет свой контекст и память, выполняет持续执行 по预设流程,同时还 обладает механизмами разрешений и управления.

Судя по описанию от официальных лиц, этот продукт подходит для структурированной, повторяющейся работы, зависящей от нескольких инструментов и требующей непрерывного выполнения. Для разовых диалогов или временных задач, вероятно, не需要如此复杂.

Workspace Agents уже доступен в исследовательском предпросмотре для бизнес-, корпоративных, образовательных планов ChatGPT и планов для преподавателей. Для корпоративных и образовательных планов администраторы могут управлять этими агентами через контроль ролевых权限.

02 Упрощение процессов при четких правилах

OpenAI привела пять типичных сценариев, охватывающих пять функций: IT, продукт, операции, продажи и риск-менеджмент.

Ни в одном из этих сценариев не требуется писать код, у них есть общая черта: сама по себе работа не очень сложна, но информация разбросана в разных местах, и человеку нужно постоянно искать и систематизировать.

Первый - проверка ПО: после того как сотрудник подает заявку на использование или закупку программного обеспечения, агент сверяется с имеющимся списком инструментов компании и правилами безопасности, определяет, можно ли одобрить эту заявку, как ее обработать дальше, и при необходимости поможет directly создать заявку.

Второй - систематизация отзывов о продукте: агент одновременно просматривает Slack, каналы поддержки и публичные форумы, собирает разрозненные пользовательские отзывы, проводит простую классификацию, определяет, какие более важны, затем систематизирует их в заявки, одновременно выводя阶段性 итог.

Третий - генерация еженедельных отчетов: агент в установленное время забирает бизнес-данные, создает图表, пишет пояснительный итог, и finally整理成完整的 отчет для команды.

Четвертый - отслеживание потенциальных клиентов: агент проверяет информацию о новом клиенте,根据 правилам команды определяет, стоит ли с ним работать, помогает起草 письмо для последующих действий, затем同步相关内容 обратно в CRM-систему.

Пятый - оценка рисков третьих сторон: агент проверяет различную информацию о поставщике, например, находится ли он под санкциями, каково его финансовое состояние, есть ли негативные новости, затем按公司标准整理成 отчет.

Эти пять сценариев фактически указывают на один и тот же тип задач, то есть основное применение Workspace Agents: если процесс уже существует, но при его выполнении человеку постоянно приходится переключаться между разными инструментами, и в конце собирать результаты вместе. Workspace Agents может связать эти шаги, allowing it to run самостоятельно по порядку.

Возникает вопрос: сбор информации, систематизация процесса - это еще куда ни шло, но 真的合适吗 доверять ему и принятие решений?

Судя по официальному дизайну, этот вопрос не был проигнорирован.

«Принятие решений» в Workspace Agents - это не свободное творчество, оно помещено в набор правил.

Например, в сценарии проверки ПО он сверяется с имеющимся списком компании и правилами безопасности, чтобы решить, использовать ли某个工具; в сценарии с потенциальными клиентами он также не выбирает клиентов произвольно, а оценивает по стандартам, заранее установленным командой.

Для более чувствительных действий, таких как изменение данных, отправка внешней информации, создание расписания, система по умолчанию может добавить этап подтверждения. Процесс может выполняться автоматически, но в ключевых узлах можно остановиться, чтобы человек принял окончательное решение.

Это фактически очерчивает границу.

Workspace Agents больше подходит для обработки работы, правила для которой уже明确, критерии принятия решений уже прописаны.

Если сама задача требует大量临时判断, постоянной корректировки в зависимости от контекста, то она по-прежнему需要人来主导.

03 Метод управления, извлеченный из OpenClaw

Если рассматривать этот инструмент с точки зрения управления, Workspace Agents решает其实不是 проблему эффективности, а способ организации самого процесса.

Во многих командах рабочий процесс虽然存在, но не записан полностью.

Он разбросан в разных местах:一部分 в документации,一部分 в системе, и还有一部分 в головах конкретных исполнителей.

Одна и та же задача, порученная разным людям, может выполняться в разной последовательности, критерии оценки也不完全一致.

Вот почему许多工作看起来简单, но始终很难稳定下来.

В конце XIX века Тейлор предложил научный менеджмент, ядро которого заключается в превращении работы из «зависимой от личного опыта» в «шаги, которые можно разбить, записать и повторно выполнить».

Сначала разбить дело на части: как делать на каждом шаге, какими стандартами руководствоваться, затем зафиксировать эти шаги, чтобы разные люди могли выполнять их одним и тем же способом.

То, что делает Workspace Agents, очень близко к этой логике. Процесс必须先 быть четко описан: когда начинать, какие данные использовать, через какие шаги пройти, какой конечный результат произвести.

Это содержимое直接变成 исполняемый процесс, при выполнении он больше не зависит от того, запомнил ли человек, что делать дальше, а следует заранее определенному порядку.

Происходящее изменение: процесс можно отделить от человека.

Раньше «самый опытный человек» в команде往往 определял, сможет ли процесс顺利跑完; теперь этот опыт можно записать в процесс, и другие члены команды直接 используют同一套做法.

Еще один очень важный момент: процесс должен иметь границы: где можно выполнять автоматически, где必须 остановиться для подтверждения, какие данные можно использовать, какие нельзя трогать - все это必须 быть установлено вначале.

С этой точки зрения, Workspace Agents не меняет содержание работы, он меняет способ существования процесса.

Процесс больше не只是 описывается, он может выполняться, использоваться повторно, а также continuously调整.

Такие инструменты, как OpenClaw, изначально также двигались в этом направлении: они пытались让系统接管一整段操作过程, превратить действия, которые ранее требовали от человека пошагового выполнения перед компьютером, в автоматически исполняемый процесс.

Разница в том, что Workspace Agents поместил это в командную среду и дополнил уровнем разрешений, согласований и управления, сделав работу более контролируемой.

Подобные попытки появляются не только у OpenAI.

Microsoft продвигает свои Copilot Agents, внедряя这类 возможности в Microsoft 365, от почты и документов до инструментов collaboration, стараясь охватить среды, ежедневно используемые сотрудниками.

Google сегодня также запустила корпоративную платформу Agent, focusing on如何管理和调度大量agent, allowing them to协同工作 между different systems.

Однако для предприятий разница не только в функциональности. Реальная стоимость заключается в использовании: нужно ли сотрудникам изучать новые инструменты, нужно ли перестраивать процессы, определяет, смогут ли эти системы действительно работать.

Конкуренция продолжается, но направление уже明确.

Эта статья из WeChat официального аккаунта «字母AI», автор: Юань Синьюэ (Yuan Xinyue)

Связанные с этим вопросы

QЧто такое Workspace Agents от OpenAI и как они работают?

AWorkspace Agents — это новый продукт от OpenAI, представляющий собой эволюцию GPTs. Он предназначен для команд и позволяет создавать, совместно использовать и запускать агентов, которые автоматизируют повторяющиеся рабочие процессы. Агенты управляются Codex, имеют собственное рабочее пространство, могут взаимодействовать с файлами, использовать инструменты и выполнять задачи в фоновом режиме. Пользователи описывают рабочий процесс ChatGPT, который затем создает агента, доступного для всей команды в ChatGPT или Slack.

QКакие типичные сценарии использования Workspace Agents?

AOpenAI выделяет пять основных сценариев: проверка программного обеспечения (сверка заявок с корпоративными правилами), сбор отзывов о продукте (анализ Slack, каналов поддержки и форумов), генерация еженедельных отчетов (сбор данных, создание графиков и summaries), отслеживание потенциальных клиентов (оценка и подготовка писем), оценка рисков третьих сторон (проверка поставщиков на санкции, финансовое состояние и репутацию).

QКак Workspace Agents обеспечивают контроль и безопасность?

AАгенты работают в рамках预先设定好的权限和控制规则. Администраторы могут управлять доступом к инструментам и данным, требовать подтверждения для критических действий (如修改数据或发送信息), а также отслеживать использование, приостанавливать или调整 агентов. Это обеспечивает безопасность и соответствие корпоративным стандартам.

QВ чем отличие Workspace Agents от предыдущих версий GPTs и ChatGPT Agent?

AРанние GPTs были статичными (prompt + база знаний + Actions), предназначенными для индивидуального использования. ChatGPT Agent выполнял задачи, но разово, без постоянной работы и стабильного контекста. Workspace Agents — это团队共享的 агенты с долгосрочным выполнением, собственной памятью, управляемыми процессами и механизмами权限, что делает их более подходящими для структурированных, повторяющихся задач.

QКак Workspace Agents влияют на организацию рабочих процессов в команде?

AОни формализуют и автоматизируют процессы, которые раньше зависели от индивидуального опыта сотрудников. Рабочие流程 становятся явными, воспроизводимыми и адаптируемыми, снижая зависимость от конкретных людей. Это напоминает принципы научного управления Тейлора, где задачи разбиваются на повторяемые шаги с четкими правилами, повышая一致性 и контролируемость.

Похожее

Хуан Сяомин, Ли Бинь, Лэй Цзюнь, Лян Вэньфэн... Пир IPO Changxin: кто стал самым большим победителем?

Компания Changxin Technology вышла на IPO на научно-технологической бирже STAR в Китае, заняв первое место по капитализации на рынке A-акций с показателем 3,28 трлн юаней. Это событие спровоцировало волну обогащения для ряда инвесторов и сотрудников. Основатель компании Чжу Имин стал крупнейшим бенефициаром: стоимость его доли в Changxin оценивается примерно в 80 млрд юаней, а общее состояние семьи, по данным индекса Bloomberg, достигло 13,9 млрд долларов, увеличившись почти на 300%. Более 237 сотрудников компании стали миллионерами (в юанях). Среди других заметных победителей: * **Лян Вэньфэн**, основатель Deepseek: его фонды получили прибыль около 827 млн юаней от первичного размещения акций. * **Кун Цзяньпин**, основатель Nano Labs: косвенно владеет акциями на сумму около 940 млн юаней, что означает окупаемость инвестиций 2020 года примерно в 44 раза. * **Хуан Сяомин** (бывший топ-менеджер Midea Group): прибыль от инвестиций составила примерно 503 млн юаней. * **Ли Бинь**, основатель NIO, и **Лэй Цзюнь**, основатель Xiaomi: через свои компании они участвовали в стратегическом размещении. Прибыль NIO оценивается примерно в 740 млн юаней, а компании Xiaomi — примерно в 736 млн юаней (в ответе Xiaomi подчеркнули, что это корпоративные инвестиции, а не личное богатство Лэй Цзюня). Основатель Чжу Имин также объявил о планах безвозмездно передать акции на сумму свыше 37,6 млрд юаней для будущего поощрения сотрудников, что может стать крупнейшей программой стимулирования в истории A-акций.

marsbit9 мин. назад

Хуан Сяомин, Ли Бинь, Лэй Цзюнь, Лян Вэньфэн... Пир IPO Changxin: кто стал самым большим победителем?

marsbit9 мин. назад

IOSG: От горячего хранилища к холодной памяти — децентрализованное хранение в эпоху бума хранения ИИ

Автор анализирует расходящиеся траектории развития централизованных систем хранения для ИИ и децентрализованного хранения (например, Filecoin, Arweave) в эпоху искусственного интеллекта. Хранилища для ИИ переживают бум, будучи переоценены как «двигатели эффективности», которые максимизируют скорость передачи данных (пропускную способность HBM, скорость SSD) для загрузки вычислений GPU. Их цель — ускорение, а не просто сохранение. Напротив, децентрализованное хранилище, находящееся в тени рынка, ориентировано на «максимальную надежность». Оно защищает «холодные данные» — долгосрочные архивы, публичные наборы данных, исторические записи — обеспечивая их неизменность, устойчивость к цензуре и постоянное сохранение с помощью криптографии и распределенных сетей. В статье подробно рассматривается многоуровневая архитектура хранилищ для ИИ (HBM, DRAM/CXL, SSD, HDD, ПО) и сравниваются философии Filecoin (верифицируемый рынок хранения) и Arweave (постоянный общественный уровень памяти). Подчеркивается, что текущие проблемы децентрализованного хранения связаны с несоответствием стимулов, отсутствием корпоративных услуг и сложностями с извлечением данных, а не с ошибочностью его ценностного предложения. В заключение отмечается, что хотя рынок в настоящее время вознаграждает эффективность ИИ-хранилищ, будущие факторы, такие как споры об авторских правах на ИИ, аудит данных и потребность в сохранении культурного наследия, могут привести к переоценке «надежного холодного уровня» децентрализованного хранения как необходимой инфраструктуры для долгосрочной памяти человечества.

marsbit11 мин. назад

IOSG: От горячего хранилища к холодной памяти — децентрализованное хранение в эпоху бума хранения ИИ

marsbit11 мин. назад

Экскурсия по штаб-квартире Changxin Technology в Хэфэе: Взлёт парка разжёг коммерцию в Чанганге, рядовые сотрудники «наблюдают» со стороны за историей обогащения

Во время посещения штаб-квартиры компании Changxin Technology в Хэфэе репортер отметил, что, несмотря на стремительный рост стоимости акций компании после IPO, большинство рядовых сотрудников не имеют доступа к опционам на акции, которые доступны только для руководителей уровня 9 и выше. Обычные сотрудники находятся на уровнях 11-12. На территории царит строгий режим безопасности и конфиденциальности: запрещены съемка и несанкционированные интервью, в производственных и исследовательских зонах требуется сдавать телефоны. Тем не менее, компания стала локомотивом развития всего района. Рядом со штаб-квартирой идет активное строительство (включая третий этап проекта), формируется коммерческая зона, растут цены на жилье. Район Чанганг, ранее бывший сельской местностью, превратился в оживленный деловой центр с многочисленными предприятиями общественного питания, обслуживающими сотрудников Changxin Technology и смежных компаний. Рабочий день сотрудников длительный, часто с переработками, но зарплаты в Хэфэе считаются высокими.

marsbit14 мин. назад

Экскурсия по штаб-квартире Changxin Technology в Хэфэе: Взлёт парка разжёг коммерцию в Чанганге, рядовые сотрудники «наблюдают» со стороны за историей обогащения

marsbit14 мин. назад

Хуан Сяомин, Ли Бинь, Лэй Цзюнь, Лян Вэньфэн… Пир на IPO компании ChangXin Technology, кто получил наибольшую выгоду?

Китайская компания Changxin Technology успешно разместила акции на научно-технологической бирже STAR в Шанхае, став самой дорогой компанией на китайском фондовом рынке с капитализацией 3,28 трлн юаней. Это привело к созданию большого количества состоятельных людей. Основатель Changxin Technology Чжу Имин стал самым крупным победителем, его состояние, связанное с долей в компании, оценивается примерно в 80 млрд юаней. Более 237 сотрудников компании стали миллионерами (в юанях). Основатель DeepSeek Лян Вэньфэн получил прибыль в размере 827 млн юаней за счет участия фондов под его управлением в размещении акций. Соучредитель Nano Labs Кун Цзяньпин, инвестировавший в компанию еще в 2020 году, получил значительную прибыль на свои косвенные акции. Среди других известных инвесторов — бывший топ-менеджер Midea Хуан Сяомин (прибыль около 503 млн юаней), основатель NIO Ли Бинь (прибыль около 740 млн юаней через стратегическое размещение) и компания Xiaomi, связанная с Лэй Цзюнем (бумажная прибыль более 700 млн юаней, хотя в компании подчеркивают, что это корпоративные инвестиции). Основатель Чжу Имин также объявил о планах безвозмездно передать акции на сумму более 37,6 млрд юаней для будущего поощрения сотрудников. Это IPO стало историческим событием, значительно обогатившим основателей, сотрудников и ранних инвесторов компании.

Odaily星球日报29 мин. назад

Хуан Сяомин, Ли Бинь, Лэй Цзюнь, Лян Вэньфэн… Пир на IPO компании ChangXin Technology, кто получил наибольшую выгоду?

Odaily星球日报29 мин. назад

Стабильные хранилища Aave

Aave представила продукт под названием Stable Vaults, который позволяет финтех-приложениям, необанкам и платформам (например, для расчета заработной платы) легко предлагать своим пользователям "сберегательные счета" с фиксированной процентной ставкой. Средства пользователей направляются в кредитные пулы Aave, но приложение-посредник (оператор) гарантирует стабильный доход, например, 4%, скрывая от пользователей волатильность реальной ставки в протоколе. Разницу между гарантированной ставкой и фактическим доходом от Aave забирает оператор, что является для него новым источником прибыли. Для пользователей это означает удобство: не нужно управлять криптокошельком, выбирать пулы или блокчейны. Однако они платят за это удобство, получая меньшую доходность, чем при прямом использовании Aave, и принимая на себя дополнительные риски, связанные с надежностью оператора и его внутренних скриптов. Для Aave Stable Vaults — это способ привлечь и удержать "ленивую" ликвидность от массовых пользователей, которая менее чувствительна к изменению ставок. Это повышает стабильность протокола и поддерживает выручку, необходимую для таких механизмов, как выкуп токенов AAVE. Автор отмечает, что, хотя прямой доступ к DeFi выгоднее, большинство пользователей предпочитают удобство и предсказуемость, что делает стратегию Aave прагматичной и соответствующей рыночному спросу.

marsbit34 мин. назад

Стабильные хранилища Aave

marsbit34 мин. назад

Торговля

Спот
活动图片