Crypto.com: Аирдроп-событие на 250 000 долларов США, выиграйте SOL в Airdrop Arena

bitcoinistОпубликовано 2026-01-12Обновлено 2026-01-12

Введение

Crypto.com запустила новую кампанию в Airdrop Arena с общим призовым фондом в 250 000 долларов в токенах SOL. Мероприятие проходит с 1 по 31 января 2026 года. Участники могут получать очки, размещая CRO, которые затем конвертируются в награды SOL. Первые 10 000 пользователей получают бонус до 120% к очкам. Дополнительный ежедневный буст доступен при покупке от 1500 CRO до размещения. Участие осуществляется через приложение Crypto.com без необходимости торговли. Размещённые CRO блокируются на 6 месяцев, но их можно оставить для участия в будущих событиях. Награды распределяются в течение 7 дней после окончания кампании: через Loot Locker или напрямую в Crypto Wallet. Кампания ориентирована на долгосрочное участие и пассивный заработок, сочетая экосистемы Crypto.com и Solana.

Crypto.com запустил новую рекламную кампанию в Airdrop Arena, предоставив пользователям новую возможность получать вознаграждения в Solana за простое размещение CRO. Мероприятие предлагает общий пул на сумму 250 000 долларов США в токенах SOL, которое проходит с 1 января 2026 года, 10:00 UTC по 31 января 2026 года, 09:59 UTC, с увеличенными множителями очков, предназначенными для поощрения ранних и активных участников.

В центре кампании находится система, основанная на очках, которая распределяет вознаграждения SOL в зависимости от активности пользователя в течение периода мероприятия. Для мощного старта Crypto.com предоставляет первым 10 000 пользователей, которые разместят CRO, эксклюзивное увеличение очков до 120%, что может значительно улучшить результаты по вознаграждениям по сравнению с участниками, присоединившимися позже.

Помимо вознаграждений за ранний доступ, кампания включает второй уровень стимулирования. Пользователи, которые приобретут не менее 1500 CRO и переведут их в Airdrop Arena, могут претендовать на ежедневное увеличение очков до 120%, при условии, что задача покупки будет выполнена до размещения CRO.

Как присоединиться к событию Airdrop Arena

Участие полностью осуществляется внутри приложения Crypto.com и не требует торговли. Пользователи могут получить доступ к Airdrop Arena через вкладку «Аккаунт», вкладку «Заработок» или Главное меню. Попав внутрь, они просто размещают CRO, чтобы начать накапливать очки в течение всего периода мероприятия.

Система устроена так, чтобы оставаться малозатратной. После размещения очки начисляются автоматически во время кампании, а пул вознаграждений SOL распределяется на основе общего количества накопленных очков каждого пользователя после окончания мероприятия.

Распределение вознаграждений и условия блокировки

После завершения кампании Crypto.com распределит токены-вознаграждения в течение 7 дней. Пользователи, активировавшие «Хранилище добычи» (Loot Locker), получат SOL после окончания периода блокировки, в то время как остальные получат вознаграждения непосредственно на свой Крипто-кошелек в соответствии со стандартными правилами распределения.

Размещенные средства CRO сопровождаются 6-месячным периодом блокировки. После его завершения пользователи могут вывести свои CRO или оставить их размещенными, чтобы продолжить автоматическое участие в будущих событиях Airdrop Arena. Это создает долгосрочный цикл участия, в котором держатели CRO могут оставаться правомочными для участия в текущих кампаниях платформы без необходимости повторного входа каждый раз.

Почему вознаграждения в SOL важны в этой кампании

Solana остается одной из самых активных экосистем в криптоиндустрии, привлекающей большое внимание разработчиков и инвесторов благодаря своей ориентированной на скорость инфраструктуре и растущей активности в сети. Используя SOL в качестве актива для вознаграждений, Crypto.com повышает привлекательность кампании, поскольку пользователи получают доступ к топовому рыночному токену, а не к нишевому стимулирующему активу.

Сочетание размещения CRO с вознаграждениями в SOL также придает мероприятию угол двойной экосистемы, соединяя собственную токенную базу Crypto.com с более широким рыночным спросом на Solana.

Airdrop Arena сигнализирует о движении к вознаграждениям за низкую активность

Эта кампания вписывается в более широкий тренд на биржах: вознаграждение за долгосрочное участие вместо поощрения постоянной торговли. Airdrop Arena фокусируется на постоянстве и размещении, а не на объеме, что делает его особенно привлекательным для пользователей, которые предпочитают пассивные структуры вознаграждений.

Для держателей CRO мероприятие предлагает структурированный способ заработка SOL без продажи активов или принятия на себя дополнительной торговой сложности. Для Crypto.com это усиливает вовлеченность в экосистему и помогает повысить удержание через блокировки и механизмы повторяющихся событий.

Посетите Airdrop Arena
Разместите средства сейчас и начните накапливать очки быстрее.

Трендовые криптовалюты

Связанные с этим вопросы

QКакова общий размер вознаграждений в кампании Airdrop Arena от Crypto.com?

AОбщий пул вознаграждений составляет 250 000 долларов США в токенах SOL.

QКакое специальное преимущество получают первые 10 000 участников?

AПервые 10 000 пользователей, которые разместят CRO, получат эксклюзивное повышение баллов до 120%.

QКак пользователи могут получить ежедневное повышение баллов до 120%?

AПользователи, которые приобретут не менее 1500 CRO и переведут их в Airdrop Arena до размещения CRO, могут получить ежедневное повышение баллов.

QКаков период блокировки размещенных средств CRO?

AРазмещенные средства CRO блокируются на срок 6 месяцев.

QКак и когда распределяются награды SOL после окончания мероприятия?

ACrypto.com распределит токены-вознаграждения в течение 7 дней после окончания кампании.

Похожее

Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

**Стабильные монеты в зарплатах: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?** Современная глобальная система оплаты труда скрывает валютные риски. Фрилансеры из Индии, Аргентины, Турции, работающие на компании США, получают доход в долларах, но тратят его в местной валюте. Принудительная конвертация зарплаты при получении ведет к потере покупательной способности, если местная валюта девальвирует. Например, за последний год индийский дизайнер, конвертировавший всю зарплату в рупии, потерял более 10% покупательной способности. В Аргентине потери могли составить 25%. Решение — сохранять часть дохода в долларах или стейблкоинах, привязанных к доллару. Однако обычным людям сложно открыть долларовый счет за рубежом из-за высоких комиссий (в среднем 6,5% за трансфер) и банковских ограничений. Стейблкоины устраняют эти барьеры: переводы почти мгновенны и стоят несколько долларов, а самохранимые кошельки (например, на платформе Altitude) позволяют напрямую владеть долларовыми активами без разрешения банков. Таким образом, работник может хранить сбережения в стейблкоинах, избегая инфляции, конвертируя в местную валюту только для текущих расходов, и даже получать доход через DeFi-протоколы. Хотя риски остаются (потеря приватного ключа, неясное регулирование), тренд набирает силу. Отчеты показывают, что в странах с высокой инфлацией большинство фрилансеров предпочитают зарплату в долларах или стейблкоинах. Это обеспечивает финансовый суверенитет: низкие издержки, контроль над активами и защита от девальвации. Даже МВФ признает потенциал стейблкоинов, предлагая регулировать, а не запрещать их. Стабильные монеты перестраивают зарплатную экосистему, делая деньги более свободными и гибкими.

Foresight News4 мин. назад

Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

Foresight News4 мин. назад

Не стоит зацикливаться на увольнениях, новая структура Ethereum Foundation заслуживает более внимательного изучения

**Резюме: Новая структура Фонда Ethereum (EF) и переориентация приоритетов** Фонд Ethereum (EF) провёл реорганизацию, сократив штат примерно на 20% (54 человека) и сократив бюджет примерно на 40%. Однако ключевым изменением является не сокращение, а стратегическое перераспределение ресурсов и чёткое определение границ ответственности фонда. Новая структура EF состоит из восьми блоков, где **протокольный уровень (57 человек) имеет наибольший вес**, за ним следует уровень доступа (34 человека). Это сигнализирует о концентрации усилий на фундаментальных, незаменимых компонентах: развитии протокола, безопасности, конфиденциальности, клиентах и спецификациях. В рамках протокольного уровня приоритет отдаётся ключевым долгосрочным техническим направлениям, таким как **квантово-безопасная криптография, zkEVM, формальная верификация и архитектура** (группу последней возглавляют Джастин Дрейк и Виталик Бутерин). EF смещает фокус с модели «избыточной безопасности» через множество полных клиентов в сторону специализации, формальных методов и инструментов, поддерживаемых ИИ, для управления растущей сложностью. Финансовая цель EF — переход от ежегодного расхода около 15% оставшихся средств к модели долгосрочного эндаумента с ежегодным расходованием около 5% после 2030 года. Это отражает стремление к устойчивости. Параллельно EF способствует появлению в экосистеме большего количества независимых узлов (таких как EthLabs, Ethereum Apps Guild, EEZ, Argot), которые возьмут на себя задачи, связанные с внедрением, разработкой приложений, продуктовой разработкой и коммуникацией. Это должно повысить устойчивость экосистемы и снизить её зависимость от одного центра. В целом, реорганизация означает стратегическое **сужение границ ответственности EF** с фокусом на сложнейшие базовые проблемы, развитие более дисциплинированной финансовой модели и поощрение децентрализованной, многоузловой структуры экосистемы Ethereum.

Foresight News32 мин. назад

Не стоит зацикливаться на увольнениях, новая структура Ethereum Foundation заслуживает более внимательного изучения

Foresight News32 мин. назад

Интерпретация отчета: Когда CPO взрывается, какую стратегию разыгрывает Coherent?

JP Morgan подтверждает рейтинг «превышение рынка» для Coherent (COHR), отмечая недооцененный рынком потенциал роста в трех ключевых направлениях. Основной драйвер — оптические компоненты для ЦОД: спрос на трансиверы 1,6Т остается высоким, а переход к CPO (совместной упаковке оптики) не заменяет, а увеличивает потребность в высококачественных оптических компонентах, где Coherent предлагает полный портфель. Дополнительные возможности связаны с CPO и оптическими коммутаторами (OCS), где компания может получить значительно большую долю стоимости на чип. Планы по увеличению производства компонентов на InP в 4 раза и уникальная позиция на дефицитном рынке насосных лазеров позволяют перейти к продажам более дорогих комплексных решений. Целевая валовая маржа выше 42% поддерживается ростом доли премиальных продуктов, переходом на пластины большего диаметра и новыми продуктами, такими как высокоэффективные материалы для теплоотвода. Промышленный сегмент демонстрирует стабильный рост 5-10%. Таким образом, рост спроса на высокоскоростные оптические решения для ИИ, позиции в CPO и OCS, расширение мощностей и улучшение структуры затрат формируют основу для положительного инвестиционного тезиса.

marsbit56 мин. назад

Интерпретация отчета: Когда CPO взрывается, какую стратегию разыгрывает Coherent?

marsbit56 мин. назад

Новая статья Дэна Ко: Побег от судьбы наемного работника. Как выжить в волне замены ИИ?

Статья Дэна Коэ посвящена тому, как избежать участи наемного работника и выжить в эпоху ИИ. Автор утверждает, что главная угроза — не технологии, а финансовая зависимость и отсутствие контроля над своей жизнью. Большинство работ, по его мнению, со временем становятся рутиной, лишая человека смысла, роста и чувства потока. Выход — создание собственного дела. Для этого необходимы пять ключевых качеств: инициативность, вкус, умение убеждать, упорство и способность к итерациям на основе обратной связи. Эти навыки развиваются только на практике, начав собственный проект. Автор предлагает конкретный план: 1. **Радикально сменить окружение**, чтобы изменить поведение и самоидентификацию. 2. **Выбрать деятельность, дающую честную обратную связь** (например, создание контента или кода), где неизбежны ошибки и обучение на них. 3. **Создавать контент** (тексты, видео), так как это развивает уникальный вкус и авторитет, которые сложнее автоматизировать, чем написание кода. Контент — это мощный рычаг в эпоху ИИ. Чтобы начать, нужно ответить на ключевые вопросы: какие темы вас глубоко интересуют? С какими общепринятыми мнениями вы не согласны? Пересечение этих ответов — основа вашего уникального направления. Первый шаг — немедленно опубликовать свою первую мысль по этой теме и начать получать реальную обратную связь от мира.

marsbit1 ч. назад

Новая статья Дэна Ко: Побег от судьбы наемного работника. Как выжить в волне замены ИИ?

marsbit1 ч. назад

После сокращения 20% сотрудников, на что следует обратить внимание в новой структуре EF?

Согласно объявлению Фонда Ethereum (EF) от 23 июня, проведена масштабная реорганизация, включающая сокращение около 20% сотрудников (54 человека). Организация переходит к новой структуре, основанной на пяти ключевых рабочих кластерах: Протокол, Доступ, Пользователь, Сообщество и Институциональный уровень. Целью реформы заявлена фокусировка на миссии и принципах «CROPS» (цензуроустойчивость, открытый исходный код и свобода, конфиденциальность, безопасность), а также повышение эффективности. Протокольный кластер сосредоточится на фундаментальных исследованиях и развитии ядра Ethereum. Кластер Доступа призван обеспечить пользователям возможность независимого взаимодействия с сетью без принудительного посредничества. Остальные кластеры будут отвечать за работу с конечными пользователями, сообществом и институциональными партнёрами соответственно. Фонд подчеркивает, что реструктуризация направлена не просто на сокращение затрат, а на стратегическую перегруппировку ресурсов в соответствии с ранее принятыми мандатом и казначейской политикой. Уволенным сотрудникам предложен пакет поддержки, включающий выходные пособия и помощь в трудоустройстве внутри экосистемы. Несмотря на официальный оптимистичный тон, перестановки происходят на фоне дискуссий о будущей роли EF в растущей и усложняющейся экосистеме Ethereum. Ключевые вопросы о распределении бюджета между новыми кластерами и приоритетах финансирования остаются открытыми, и Фонд обещает предоставить дополнительные детали в ближайшие недели и месяцы.

marsbit1 ч. назад

После сокращения 20% сотрудников, на что следует обратить внимание в новой структуре EF?

marsbit1 ч. назад

Торговля

Спот
Фьючерсы

Популярные статьи

Обсуждения

Добро пожаловать в Сообщество HTX. Здесь вы сможете быть в курсе последних новостей о развитии платформы и получить доступ к профессиональной аналитической информации о рынке. Мнения пользователей о цене на SOL (SOL) представлены ниже.

活动图片