Оригинал | Odaily Planet Daily (@OdailyChina)
Автор | Azuma (@azuma_eth)
Эксклюзивный репортаж Reuters от 18 апреля сообщает, что, по словам трех осведомленных источников, Meta Цукерберга планирует начать первый раунд масштабных сокращений в этом году 20 мая, после чего последуют дальнейшие увольнения.
Один из источников сообщил, что Meta сократит около 10% глобальных сотрудников (общая численность около 79 000 человек), то есть примерно 8000 человек, в первом раунде увольнений. Другой источник добавил, что Meta также планирует дальнейшие сокращения во второй половине года, но конкретные сроки и масштабы еще не окончательно определены, и по мере наблюдения за развитием возможностей ИИ высшее руководство Meta может скорректировать планы.
В другом отчете Reuters за прошлый месяц также сообщалось со ссылкой на осведомленные источники, что Meta рассматривала возможность увольнения 20% или даже больше сотрудников.
На момент публикации Meta отказалась комментировать сроки и масштабы сокращений.
Всего 10 дней назад Meta только догнала основных игроков в сфере ИИ
Всего 10 дней назад команда по разработке ИИ Meta «Лаборатория сверхразума» (Meta Superintelligence Labs, MSL), возглавляемая переманитым за большие деньги китайским гением Александром Вангом, выпустила свою первую собственную модель ИИ Muse Spark.
Александр Ванг сообщил, что за последние месяцы MSL с нуля перестроила весь технологический стек ИИ. Muse Spark — это нативная мультимодальная модель рассуждений, поддерживающая вызов инструментов, визуальную цепочку мыслей (visual chain of thought) и оркестрацию множественных агентов. Это самая мощная модель, выпущенная Meta на сегодняшний день. В процессе обучения MSL наблюдала предсказуемое масштабируемое улучшение модели на этапах предварительного обучения, обучения с подкреплением и рассуждений во время тестирования.
Muse Spark также поддерживает «Режим размышлений» (Contemplating Mode), который, организуя множество параллельно рассуждающих агентов, специально предназначен для решения сложных научных проблем и задач на логику. В тестах MSL обнаружила, что ее производительность может конкурировать с такими экстремальными моделями рассуждений, как Gemini Deep Think и GPT Pro.
Как первый实质性 продукт Meta после крупных ставок на ИИ и перехода к закрытой модели, Muse Spark широко рассматривается рынком как начало погони Meta за такими игроками первого эшелона ИИ, как Anthropic, OpenAI и Google. Хотя Meta также признает, что возможности этой модели в некоторых аспектах еще уступают флагманским моделям трех вышеупомянутых компаний, для Цукерберга, который долгое время отставал в гонке ИИ из-за провала стратегии Llama, Muse Spark и последующие модели того же семейства уже достаточны в качестве его ставки для возвращения за игровой стол ИИ.
Рынок также дал позитивный сигнальный отклик на Muse Spark: в день анонса акции Meta закрылись на отметке 612,42 доллара, подорожав на 6,5%, и в последующие 10 дней также росли (конечно, на это также повлиял общий рост рынка), достигнув цены закрытия в 688,55 доллара накануне.
Лезвие ИИ сначала опустилось на сотрудников
В конце 2022 — начале 2023 года Meta запустила controversialную программу «Год эффективности» (year of efficiency), проведя крупнейшее в истории компании сокращение, уволив около 21000 человек. На этот раз это может стать крупнейшим раундом увольнений в Meta со времен «Года эффективности».
По сравнению с периодом «Года эффективности», когда Meta столкнулась с огромным падением акций и давлением после чрезмерного роста во время пандемии, нынешнее финансовое положение Meta явно более стабильно, но руководство envisions будущее с менее иерархичной структурой и более высокой эффективностью, достигаемой с помощью сотрудников,辅助руемых ИИ.
В прошлом месяце Business Insider сообщил, ссылаясь на полученные внутренние документы Meta, что внутри Meta активно продвигается использование инструментов ИИ сотрудниками, с установленной целью — к середине 2026 года 65% инженеров должны иметь более 75% кода, написанного с участием ИИ.
Согласно披露лениям в自媒体 Official Layoff(@LayoffAI) в X (источник не гарантирован): «С этого года Meta включила «Влияние, drivenое ИИ» в систему оценки эффективности всех сотрудников в качестве ключевого показателя. Без использования ИИ невозможно получить повышение. Meta стала первой крупной tech-компанией, которая официально увязала использование ИИ с продвижением по карьерной лестнице.»
Замена белых воротничков ИИ — уже не единичный случай
Сокращения под предлогом «итерации производительности с помощью ИИ» уже давно не являются единичным случаем.
В октябре прошлого года Amazon уволила до 30000 сотрудников в подразделениях логистики, платежей, видеоигр и облачных вычислений. Ранее генеральный директор компании Энди Джесси намекал на эти сокращения: «По мере того как компания все чаще использует ИИ для выполнения задач, которые ранее выполнялись людьми, численность сотрудников Amazon может сократиться.»
В конце февраля этого года финтех-компания Block, принадлежащая Джеку Дорси (также основателю Twitter), объявила о сокращении 4000 рабочих мест, сократив общую численность сотрудников с более чем 10000 до менее 6000 человек, чтобы推动 более精简, плоскую и ориентированную на ИИ организационную структуру. Финансовый директор и главный операционный директор Block Амрита Ахуджа透露, что после объявления о сокращениях множество руководителей компаний主动 связались с Block, желая воспроизвести этот «сценарий».
- Прим. Odaily: Подробнее см. «В компании Jack Dorsey 4000 белых воротничков заменяются ИИ».
На этой неделе Snap, прямой конкурент核心ного продукта Meta Instagram, также сократила около 1000 рабочих мест. Генеральный директор Эван Шпигель заявил: «ИИ позволит нашей команде减少重复性工作, повысить эффективность и лучше поддерживать наше сообщество, партнеров и рекламодателей.»
Теперь тот же ветер дует в Менло-Парк, Калифорния, и Цукерберг уже занес свой меч.
Ах да,还有件事值得一提. Хотя Джек Дорси во время увольнений громко заявлял, что «быстрое развитие ИИ итерирует традиционную парадигму роста производительности», вскоре после увольнений в Block многим уволенным сотрудникам陆续 поступили приглашения вернуться на работу (подробнее см. «Первые уволенные из крупных компаний из-за ИИ уже вернулись на работу»)......
Замена белых воротничков ИИ, возможно, в конечном итоге станет реальностью, но поспешное массовое увольнение 40% сотрудников, как в случае с Block, также легко может «сделать слишком большой шаг и получить по яйцам».
