Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

Foresight NewsОпубликовано 2026-06-24Обновлено 2026-06-24

Введение

**Стабильные монеты в зарплатах: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?** Современная глобальная система оплаты труда скрывает валютные риски. Фрилансеры из Индии, Аргентины, Турции, работающие на компании США, получают доход в долларах, но тратят его в местной валюте. Принудительная конвертация зарплаты при получении ведет к потере покупательной способности, если местная валюта девальвирует. Например, за последний год индийский дизайнер, конвертировавший всю зарплату в рупии, потерял более 10% покупательной способности. В Аргентине потери могли составить 25%. Решение — сохранять часть дохода в долларах или стейблкоинах, привязанных к доллару. Однако обычным людям сложно открыть долларовый счет за рубежом из-за высоких комиссий (в среднем 6,5% за трансфер) и банковских ограничений. Стейблкоины устраняют эти барьеры: переводы почти мгновенны и стоят несколько долларов, а самохранимые кошельки (например, на платформе Altitude) позволяют напрямую владеть долларовыми активами без разрешения банков. Таким образом, работник может хранить сбережения в стейблкоинах, избегая инфляции, конвертируя в местную валюту только для текущих расходов, и даже получать доход через DeFi-протоколы. Хотя риски остаются (потеря приватного ключа, неясное регулирование), тренд набирает силу. Отчеты показывают, что в странах с высокой инфлацией большинство фрилансеров предпочитают зарплату в долларах или стейблкоинах. Это обеспечивает финансовый суверенитет: низ...


Автор: Prathik Desai

Перевод: Chopper, Foresight News


В современной глобальной системе оплаты труда скрывается риск валютного курса. Фрилансеры из Индии, Аргентины и Турции, работающие на американские компании, получают доход в долларах США, но аренда жилья, ежедневные покупки и уплата налогов требуют использования местной фиатной валюты. Существующая логика выплаты заработной платы по умолчанию предполагает, что средства после зачисления на счет должны быть немедленно конвертированы в национальную валюту. Эта модель не соответствует реальным потребностям большинства людей, и в случае быстрой девальвации национальной валюты по отношению к доллару трудящиеся несут необоснованные финансовые потери.


Если бы работники могли хранить сбережения в долларовых активах и осуществлять повседневные расходы в местной валюте, проблема была бы решена, и именно это позволяет сделать схема оплаты стейблкоинами.


Пример: дизайнер из Мумбаи после получения месячной зарплаты конвертирует всю сумму в рупии и больше не держит долларовые активы. Если в последующие месяцы рупия продолжит слабеть, он не сможет воспользоваться выгодой сохранения стоимости доллара, а покупательная способность его национальной валюты будет постоянно снижаться. За последний год этот индийский дизайнер потерял более 10% покупательной способности только из-за невозможности сохранить часть дохода в долларах. Если бы он мог удерживать часть зарплаты в долларах или привязанных к доллару стейблкоинах, он смог бы избежать потерь активов из-за девальвации национальной валюты.


В этой статье я объясню, почему все больше работников по всему миру выбирают получение вознаграждения в долларах США или стейблкоинах, и какие именно выгоды они от этого получают.


Повсеместные валютные потери


Трудящиеся, проживающие в одной стране, но работающие на работодателя из другой страны, получают доход в одной валюте, а тратят в другой. То, как они обращаются с конвертацией валют, определяет, будут ли они незаметно нести убытки или получать прибыль.


Предположим, индийский фрилансер зарабатывает 2000 долларов в месяц. Если весь доход будет потрачен в течение нескольких дней после получения, валютных прибылей или убытков не возникнет; но если ежемесячно откладывать 25% дохода на долгосрочные сбережения, со временем долларовые активы могут принести ощутимую выгоду в виде сохранения стоимости. Насколько велик может быть этот потенциал?


За последние 12 месяцев курс доллара США к индийской рупии вырос примерно с 85,6 рупий до 94,7 рупий, а девальвация рупии составила более 10%. Рассчитаем потери активов индийского работника в разных сценариях: ежемесячный доход 2000 долларов, 25% откладывается на сбережения, годовая сумма сбережений — 6000 долларов. Если конвертировать всю сумму в рупии и хранить их, за год будет безвозвратно потеряна покупательная способность на сумму 600 долларов. Эта сумма не является огромным состоянием, но в крупных индийских городах ее достаточно для оплаты месячной аренды двухкомнатной квартиры с отделкой.



Если ежемесячные сбережения конвертируются и хранятся в национальной валюте, их покупательная способность будет постоянно снижаться по мере ослабления национальной валюты.


Чем выше уровень девальвации национальной валюты по отношению к доллару, тем более заметным становится контраст. Возьмем в качестве примера аргентинского работника: даже если зарплата выплачивается в долларах, но полностью конвертируется и хранится в песо, за последний год песо обесценилось по отношению к доллару на 25%, что привело к прямой потере четверти активов.


Данные финансового сервиса Wise показывают, что сохранение дохода в долларах может повысить покупательную способность активов работника на треть. Это не пустое предположение, а реальная ситуация для многих фрилансеров в Буэнос-Айресе. Опрос платформы по управлению персоналом Deel «Глобальный отчет о состоянии занятости» показал, что около 85% опрошенных аргентинских работников предпочитают получать зарплату в долларах США, а не в национальной валюте.




Однако преимущества сохранения стоимости долларовой зарплаты полностью зависят от способа распоряжения средствами: выгода от сохранения стоимости доллара проявляется только при длительном хранении средств; чем больше сумма хранения и чем дольше срок, тем больше разница в доходах, обусловленная курсом.



Для индийских работников хранение долларов является способом оптимизации дохода; для жителей Аргентины хранение долларов больше похоже на защиту от инфляции национальной валюты. Такая же потребность существует в большинстве стран с высокой инфляцией и постоянной девальвацией национальной валюты.


Стейблкоины: преодоление барьеров для владения долларом


Вся приведенная выше логика основана на владении долларами, но для обычных людей открытие долларового счета в зарубежном банке связано с очень высокими барьерами.


Каждый банк будет удерживать часть комиссии, прежде чем доллары поступят к вам. Перед зачислением международного банковского перевода необходимо оплатить фиксированную комиссию за телеграфный перевод, комиссию банка-корреспондента, а также разницу в курсе конвертации, о которой большинство работников даже не подозревают.


Средняя совокупная стоимость глобального трансграничного перевода составляет около 6,5%. Для работника с ежемесячным доходом в 2000 долларов потери на трансграничных комиссиях могут даже превысить потери от девальвации, которых можно избежать, храня доллары. Перевод стейблкоинов позволяет избежать подавляющего большинства комиссий: требуется всего несколько долларов, и расчеты завершаются за секунды, тогда как телеграфный перевод занимает от 3 до 5 рабочих дней.


Кроме того, жители Индии не могут хранить доллары без ограничений: правила ограничивают типы долларовых депозитных счетов и годовые лимиты хранения, обычный зарубежный доход по умолчанию конвертируется прямо в рупии. Чтобы дизайнер мог сохранить трехмесячную зарплату в долларах, он должен соблюдать строгий валютный контроль. Во многих странах с высокой инфляцией и девальвацией национальной валюты, для сдерживания гиперинфляции и предотвращения оттока капитала, вводятся ограничения на владение долларами для населения, например, в Венесуэле, Иране, Афганистане и других странах.


Чтобы заполнить этот пробел, появился ряд некастодиальных кошельков для стейблкоинов. Возьмем, к примеру, платформу Altitude, построенную на основе системы смарт-аккаунтов Squads: платформа хранит средства пользователей в стейблкоинах, выпущенных такими лицензированными эмитентами, как Circle и Bridge, которые имеют 1:1 обеспечение долларами США; активы хранятся в кошельке, контролируемом приватным ключом пользователя, платформа не является кастодианом средств. Работники самостоятельно хранят эквивалентные доллару активы в блокчейне, и ни одна организация не имеет права вмешиваться в выбор пользователя хранить доллары.


Однако у некастодиальной модели есть свои плюсы и минусы: в случае утери приватного ключа не будет службы поддержки банка, которая поможет его восстановить, и активы также не будут защищены страховкой депозитов.


Такие аккаунты поддерживают конвертацию в фиат по требованию, позволяя выводить только средства, необходимые на аренду, коммунальные услуги и другие повседневные расходы, а оставшиеся активы полностью сохраняются в долларовых стейблкоинах. Это идеально решает проблемы лимитов на долларовые счета и сложностей с их открытием, позволяя работникам владеть долларовыми активами без одобрения банка.


Сохраненные долларовые стейблкоины не являются бездействующими средствами; аккаунт можно подключить к доходным продуктам, таким как кредитование в блокчейне или краткосрочные казначейские облигации США. В то же время банковские депозиты в национальной валюте будут только продолжать обесцениваться.


Кроме того, баланс стейблкоинов можно привязать к платежной карте для прямых расходов. Независимо от каналов ввода/вывода средств, используемых сторонами сделки, перевод стейблкоинов позволяет завершить расчеты с продавцом за считанные секунды. Мультивалютный аккаунт, движок конвертации валют, платежные каналы, охватывающие более 150 стран, функции сбережений, инвестиций и дебетовой карты — все это интегрировано в единый аккаунт в блокчейне, контролируемый пользователем.


Однако эта схема также не лишена недостатков. Средства на счетах в стейблкоинах пока не имеют такой же страховой защиты, как банковские депозиты. Продукты токенизированных депозитов постепенно устраняют этот недостаток, но еще не получили широкого распространения. Нормативные границы регулирования цифровых активов и стейблкоинов в разных странах размыты, и фрилансерам сложно полностью разобраться в местных требованиях соответствия. Но тенденция развития отрасли уже достаточно ясна.


Как отмечалось в упомянутом выше «Глобальном отчете о состоянии занятости», фрилансеры в странах с высокой инфляцией все чаще склоняются к выбору долларов США или стейблкоинов для расчета заработной платы. В 2025 году пять из десяти основных мировых комбинаций валют для расчетов по зарплате использовали доллар США в качестве базовой валюты.


В этом нет ничего нового. На протяжении последнего столетия люди во всем мире всегда стремились владеть долларом США — глобальной резервной валютой, но долгое время обычным людям это было трудно осуществить: требовался зарубежный счет, профессиональный брокер, сложные документы, а также приходилось нести высокие банковские комиссии. Работники из Стамбула, Буэнос-Айреса, Мумбаи хотели иметь доллары, но не могли этого сделать из-за различных ограничений. Оплата стейблкоинами кардинально меняет ситуацию: доход выплачивается напрямую в виде эквивалентных доллару активов, без ограничений по месту жительства, а для хранения долларов не требуется разрешения каких-либо организаций.


Нетрудно заметить, что это глубокое отраслевое преобразование.


Правительства разных стран могут рассматривать оплату стейблкоинами как канал оттока капитала и пытаться ввести нормативные акты для ее ограничения, но ценность, создаваемая системой оплаты стейблкоинами, трудно отрицать.


Любая инфраструктура перемещения средств с низкими затратами и высокой эффективностью в конечном итоге получит признание рынка и внимание регуляторов. Международный валютный фонд (МВФ) недавно рекомендовал Нигерии не запрещать долларовые стейблкоины, а контролировать связанные с ними риски. Ранее эта организация на протяжении многих лет занимала жесткую позицию против стейблкоинов, и изменение ее политической позиции достаточно ясно доказывает, что стейблкоины уже получили признание на основных финансовых рынках.


В сфере оплаты труда инфраструктура стейблкоинов позволила разделить и реструктуризировать пять основных функций: валюта платежа, хранение активов, инвестиционный доход, потребительские платежи и трансграничное перемещение.


Это и есть основная ценность, которой должны обладать деньги: свобода и гибкость.

Трендовые криптовалюты

Связанные с этим вопросы

QВ чем заключаются скрытые риски текущей глобальной системы оплаты труда для фрилансеров из таких стран, как Индия и Аргентина?

AОсновной скрытый риск — это валютный. Фрилансеры получают зарплату в долларах США, но тратят в местной валюте. Если национальная валюта обесценивается по отношению к доллару, то при немедленном обмене всех средств они теряют покупательную способность своих сбережений. Например, за последний год индийская рупия обесценилась более чем на 10%, а аргентинский песо — на 25%.

QКакую ключевую проблему решает зарплата в стейблкоинах для международных работников?

AЗарплата в стейблкоинах решает две ключевые проблемы: 1) Позволяет работникам легко хранить сбережения в активе, привязанном к доллару США, избегая потерь из-за девальвации местной валюты. 2) Обходит высокие барьеры для открытия иностранных банковских счетов, высокие комиссии за международные переводы (в среднем 6.5%) и государственные ограничения на владение иностранной валютой.

QКаковы преимущества самокастодиальных кошельков для стейблкоинов, таких как Altitude, и какие у них есть недостатки?

AПреимущества: Полный контроль пользователя через приватный ключ, возможность хранить долларовые активы без разрешения банков, интеграция с DeFi-продуктами для получения дохода, низкая стоимость и скорость транзакций. Недостатки: Пользователь несет полную ответственность за безопасность приватного ключа (потеря = потеря средств), отсутствие страховки депозитов, как в традиционных банках, и неопределенность регулирования в некоторых юрисдикциях.

QКакую тенденцию отмечает отчет Deel «Глобальное состояние занятости» относительно предпочтений фрилансеров в странах с высокой инфляцией?

AОтчет отмечает, что фрилансеры в странах с высокой инфляцией все чаще предпочитают получать зарплату в долларах США или стейблкоинах, а не в национальной валюте. Например, около 85% опрошенных работников в Аргентине выразили такое предпочтение. В 2025 году пять из десяти основных комбинаций валют для расчетов по зарплате в мире были привязаны к доллару США.

QПочему автор считает внедрение зарплаты в стейблкоинах «глубокой трансформацией отрасли»?

AАвтор считает это глубокой трансформацией, потому что стейблкоины кардинально демократизируют доступ к доллару как к глобальной резервной валюте. Они позволяют любому работнику в любой точке мира легко получать, хранить и использовать долларовые активы, минуя традиционные банковские барьеры, высокие комиссии и государственные ограничения. Это восстанавливает основную денежную ценность — свободу и гибкость в управлении своими финансами, что ранее было недоступно для обычных людей в развивающихся странах.

Похожее

Эмитент DRAM ETF: Samsung, SK Hynix, Micron превысили триллион, эра ИИ для чипов памяти только начинается

Три крупнейших производителя микросхем памяти — Samsung, SK Hynix и Micron — достигли капитализации в $1 трлн, что вызвало дискуссии об устойчивости их роста. Morningstar предупреждает об исторических циклах подъёма-спада в отрасли и возможном перегреве цен. Однако, по мнению Roundhill Investments (управляющая DRAM ETF), ситуация структурно изменилась. Спрос теперь определяется не потребительской электроникой, а инфраструктурой ИИ, в частности, высокопропускной памятью (HBM). Производство HBM технологически сложно и создаёт высокий барьер для входа, а ключевое оборудование (EUV от ASML) испытывает дефицит. SK Hynix прогнозирует нехватку предложения до 2030 года. Ожидается, что к 2027 году совокупная прибыль трёх компаний достигнет $704 млрд, а их рентабельность уже бьёт исторические рекорды. Несмотря на рост акций, оценка сектора остаётся относительно низкой. Roundhill полагает, что отрасль вступает в новую эру устойчивого роста, движимого фундаментальными факторами ИИ, а не прежними циклическими моделями.

marsbit9 мин. назад

Эмитент DRAM ETF: Samsung, SK Hynix, Micron превысили триллион, эра ИИ для чипов памяти только начинается

marsbit9 мин. назад

EF масштабная реорганизация: сокращение 20% персонала, урезание бюджета вдвое – Ethereum встает налегке?

Фонд Ethereum (EF) объявил о масштабной реорганизации, включающей сокращение штата на 20% (около 54 сотрудников) и разделение на кластеры: протокольный, доступ, пользователи, сообщество и институциональное взаимодействие. Соучредитель Ethereum Виталик Бутерин раскрыл долгосрочный план по сокращению бюджета фонда примерно на 40%, с постепенным снижением годовых расходов до 5% к 2030 году и переходом к модели, управляемой эндаументом. Эта реструктуризация рассматривается как ответ на накопившуюся критику в адрес EF, включая вопросы о его роли, влиянии на цену ETH и эффективности. Ключевая цель реформы — переопределение миссии фонда. EF намерен сосредоточиться на своих основных функциях: исследованиях протокола, поддержке общественных благ и координации сообщества, передав многие практические задачи по развитию экосистемы независимым командам и рыночным силам. Параллельно с сокращением роли EF в экосистеме появляются новые независимые организации, такие как Ethlabs, созданные бывшими исследователями фонда. Это свидетельствует о decentralization инициатив и растущей зрелости экосистемы Ethereum, которая больше не зависит от единого центра. Даже соучредитель Solana toly положительно оценил реформу, отметив, что более компактный и сфокусированный EF сможет действовать решительнее и быстрее.

Odaily星球日报50 мин. назад

EF масштабная реорганизация: сокращение 20% персонала, урезание бюджета вдвое – Ethereum встает налегке?

Odaily星球日报50 мин. назад

Партнёр Dragonfly Haseeb: Самые быстрорастущие компании будущего, возможно, будут застревать на 149 сотрудниках

В статье Haseeb из Dragonfly Capital обсуждается влияние ценовой политики крупных компаний ИИ, таких как Anthropic, на использование ИИ-инструментов предприятиями. Автор отмечает, что для малых компаний и стартапов действуют щедрые подписочные модели с практически нулевой предельной стоимостью токенов, что стимулирует активное экспериментирование и автоматизацию. Однако при достижении порога в 150 сотрудников компании переходят на более дорогие корпоративные тарифы, где каждый токен оплачивается с высокой наценкой (до 75%). Это создаёт «налоговый разрыв»: стартапы получают субсидию на инновации, а крупные предприятия сталкиваются с высокими затратами на использование ИИ, что сдерживает их автоматизацию. В результате, по мнению автора, наиболее быстрорастущие компании будущего могут сознательно ограничивать численность персонала около 149 человек, чтобы сохранить выгодные условия подписки. Это ведёт к формированию новой управленческой философии, ориентированной на максимальное использование ИИ-агентов при минимальном количестве сотрудников. Таким образом, ценовая политика поставщиков ИИ неявно выполняет роль «налоговой системы», определяющей структуру и поведение компаний в новой экономике.

marsbit1 ч. назад

Партнёр Dragonfly Haseeb: Самые быстрорастущие компании будущего, возможно, будут застревать на 149 сотрудниках

marsbit1 ч. назад

xBubble: Как преодолеть экономику OPC, в которую активно инвестируют венчурные капиталисты

OPC (One Person Company) превращается из привлекательной концепции в один из наиболее перспективных рынков в сфере ИИ. Ведущие компании, такие как Replit и Lovable, подтверждают растущий спрос на ИИ-инструменты для создания приложений пользователями без технического опыта. Однако текущие решения часто ограничиваются созданием демо-версий, оставляя проблему организации и поддержки реального бизнеса. В этом контексте xBubble предлагает новый подход, переходя от «Prompt-to-Code» к «SOP-to-Business». Система использует SOP (стандартные операционные процедуры) для преобразования бизнес-целей пользователя в готовые исполняемые решения, автоматизируя создание сайтов, подключение платежей и управление заказами. Платформа также интегрирует сеть сторонних сервис-провайдеров, которые помогают с развертыванием и инфраструктурой, что упрощает запуск бизнеса. xBubble ориентирована на малый бизнес и индивидуальных предпринимателей, у которых уже есть продукт или клиенты, но нет ресурсов для содержания технической команды. Поддержка криптоплатежей и глобальных транзакций добавляет ей уникальности. Таким образом, xBubble стремится стать не просто инструментом для создания приложений, а полноценной системой для запуска и ведения бизнеса в эпоху OPC.

链捕手1 ч. назад

xBubble: Как преодолеть экономику OPC, в которую активно инвестируют венчурные капиталисты

链捕手1 ч. назад

Партнер Dragonfly Haseeb: Почему самые быстрорастущие компании будущего, возможно, остановятся на 149 сотрудниках

Автор Haseeb из Dragonfly Capital анализирует уникальную динамику цен на ИИ-модели, в частности у Anthropic. Малые компании и стартапы (до 150 сотрудников) используют подписку по фиксированной цене, где предельная стоимость токенов равна нулю до лимита. Это создает мощный стимул к максимальной автоматизации и экспериментам. Крупные предприятия (от 150 человек) вынуждены переходить на модель "Enterprise" с оплатой за фактическое использование токенов и маржой около 75%, что действует как "налог" на автоматизацию. Эта разница в ценообразовании ведет к двум ключевым последствиям: 1. **Смещение замещения труда:** Высокая стоимость токенов для крупных компаний сдерживает прямое замещение сотрудников ИИ внутри них. Вместо этого автоматизация происходит в стартапах, которые могут эффективно конкурировать и отнимать рыночную долю, что косвенно ведет к сокращениям в крупных фирмах. 2. **"Обрыв в 150 человек":** Ценовой порог в 150 сотрудников действует как регуляторный разрыв (по аналогии с трудовым законодательством Франции для 50+ работников). Это создает мощный стимул для компаний оставаться маленькими, агрессивно использовать ИИ-агентов и избегать найма, чтобы сохранить выгодную подписку. В результате самые быстрорастущие компании будущего могут искусственно задерживать свой рост около отметки в 149 сотрудников. Эта "налоговая политика" через ценообразование на токены может стать одним из самых влиятельных, но непризнанных факторов, формирующих структуру бизнеса в эпоху ИИ.

链捕手1 ч. назад

Партнер Dragonfly Haseeb: Почему самые быстрорастущие компании будущего, возможно, остановятся на 149 сотрудниках

链捕手1 ч. назад

Торговля

Спот
Фьючерсы

Популярные статьи

Как купить S

Добро пожаловать на HTX.com! Мы сделали приобретение Sonic (S) простым и удобным. Следуйте нашему пошаговому руководству и отправляйтесь в свое крипто-путешествие.Шаг 1: Создайте аккаунт на HTXИспользуйте свой адрес электронной почты или номер телефона, чтобы зарегистрироваться и бесплатно создать аккаунт на HTX. Пройдите удобную регистрацию и откройте для себя весь функционал.Создать аккаунтШаг 2: Перейдите в Купить криптовалюту и выберите свой способ оплатыКредитная/Дебетовая Карта: Используйте свою карту Visa или Mastercard для мгновенной покупки Sonic (S).Баланс: Используйте средства с баланса вашего аккаунта HTX для простой торговли.Третьи Лица: Мы добавили популярные способы оплаты, такие как Google Pay и Apple Pay, для повышения удобства.P2P: Торгуйте напрямую с другими пользователями на HTX.Внебиржевая Торговля (OTC): Мы предлагаем индивидуальные услуги и конкурентоспособные обменные курсы для трейдеров.Шаг 3: Хранение Sonic (S)После приобретения вами Sonic (S) храните их в своем аккаунте на HTX. В качестве альтернативы вы можете отправить их куда-либо с помощью перевода в блокчейне или использовать для торговли с другими криптовалютами.Шаг 4: Торговля Sonic (S)С легкостью торгуйте Sonic (S) на спотовом рынке HTX. Просто зайдите в свой аккаунт, выберите торговую пару, совершайте сделки и следите за ними в режиме реального времени. Мы предлагаем удобный интерфейс как для начинающих, так и для опытных трейдеров.

1.5k просмотров всегоОпубликовано 2025.01.15Обновлено 2026.06.02

Как купить S

Sonic: Обновления под руководством Андре Кронье – новая звезда Layer-1 на фоне спада рынка

Он решает проблемы масштабируемости, совместимости между блокчейнами и стимулов для разработчиков с помощью технологических инноваций.

2.3k просмотров всегоОпубликовано 2025.04.09Обновлено 2025.04.09

Sonic: Обновления под руководством Андре Кронье – новая звезда Layer-1 на фоне спада рынка

HTX Learn: Пройдите обучение по "Sonic" и разделите 1000 USDT

HTX Learn — ваш проводник в мир перспективных проектов, и мы запускаем специальное мероприятие "Учитесь и Зарабатывайте", посвящённое этим проектам. Наше новое направление .

1.8k просмотров всегоОпубликовано 2025.04.10Обновлено 2025.04.10

HTX Learn: Пройдите обучение по "Sonic" и разделите 1000 USDT

Обсуждения

Добро пожаловать в Сообщество HTX. Здесь вы сможете быть в курсе последних новостей о развитии платформы и получить доступ к профессиональной аналитической информации о рынке. Мнения пользователей о цене на S (S) представлены ниже.

活动图片