100 миллионов долларов не удержали!
Только что Юй Цзяхуэй официально объявил об уходе из Meta для запуска собственного стартапа.
С конца июня 2025 года, когда он присоединился, до 14 августа 2026 года, когда объявил об уходе, прошло чуть больше года.
Его личный сайт также обновил информацию о карьере.
За несколько дней до ухода Meta как раз выпустила Muse Spark 1.2.
За последние несколько месяцев многомодальная команда под руководством Юй Цзяхуэя представила Muse Spark, Voice Mode, Muse Image и Muse Video.
В своём объявлении Юй Цзяхуэй сказал, что опыт работы с Цукербергом и главным специалистом по ИИ Meta Александром Ваном над созданием TBD Lab был «очень вдохновляющим и насыщенным».
Он также специально отметил несколько достижений команды за этот год и добавил, что его всё больше привлекает проблема, которая является «чрезвычайно важной для будущего человечества, но ещё недостаточно изученной».
Теперь эта проблема получит всё его внимание.
Что касается названия новой компании, конкретной области исследований или партнёров, он не проронил ни слова:
More to share as the work takes shape.
Больше информации — по мере формирования проекта.
Только выпустили семейство Muse, а человек уже ушёл
За этот год Юй Цзяхуэй действительно немало поработал.
В конце июня 2025 года появилась информация, что Юй Цзяхуэй вместе с исследователями OpenAI Чжао Шэнцзя, Би Шучао, Жэнь Хунъюй и другими массово присоединились к новой супер-интеллектуальной команде Meta.
Цукерберг лично участвовал в его привлечении, ходили слухи о «годовом окладе в 100 миллионов долларов», что стало рекордом на рынке ИИ-талантов.
Через несколько дней Цукерберг официально объявил о создании Meta Superintelligence Labs, то есть MSL.
Лабораторию возглавил Александр Ван. Meta инвестировала в Scale AI 14,3 миллиарда долларов и активно переманивала людей из OpenAI, Google DeepMind, Apple и других компаний.
TBD Lab — одна из ключевых команд по исследованию моделей в структуре MSL, отвечающая за разработку следующего поколения передовых моделей Meta. Юй Цзяхуэй был одним из её основателей и руководителем многомодального направления.
В апреле этого года команда представила первый важный результат: Muse Spark.
Это была первая фундаментальная модель, выпущенная после создания MSL, что также ознаменовало переход передовых моделей Meta от серии Llama к серии Muse.
Впоследствии команда Юй Цзяхуэя продолжила выпускать Voice Mode, Muse Image и Muse Video, охватывая генерацию речи, изображений и видео.
Недавнее обновление Muse Spark 1.2 ещё больше сместило акцент на программирование, длинные агентские задачи и многомодальные возможности.
За год в Meta Юй Цзяхуэй, можно сказать, собрал команду с нуля, перестроил технологический стек и представил одно за другим всё семейство продуктов Muse.
Исследователь Meta Zhiqing Sun рассказал, что Юй Цзяхуэй был одним из тех, кто привёл его в компанию.
Он помнит, как они вместе ужинали в ресторане Daeho в Сан-Франциско, и именно там Юй Цзяхуэй убедил его присоединиться к TBD Lab. Позже они вместе работали над многомодальными возможностями и Computer Use.
Год спустя именно человек, которого нанял сам Юй Цзяхуэй, проводил его.
Цукерберг, Цукерберг... Неужели эти 100 миллионов долларов годовых... в конечном итоге были потрачены впустую?
Слухи о 100 миллионах долларов: почему именно его так хотел заполучить Цукерберг?
Сколько именно получил Юй Цзяхуэй, до сих пор нет авторитетного ответа.
Но в прошлогодней войне за таланты в Кремниевой долине он, несомненно, был одним из самых обсуждаемых имён.
В то время Алтман публично заявлял, что Meta предложила некоторым сотрудникам OpenAI бонус за подписание контракта в размере 100 миллионов долларов, а также более высокую годовую зарплату.
Затем WIRED сообщил, что Meta предложила нескольким топ-специалистам в области ИИ пакет на сумму до 300 миллионов долларов за четыре года, причём общее вознаграждение за первый год могло превышать 100 миллионов долларов.
Однако технический директор Meta Эндрю Босворт позже пояснил, что ходившие слухи о 100 миллионах долларов касались не всех, и это был не разовый бонус за подписание контракта, который выплачивается при трудоустройстве. Возможно, это был общий пакет вознаграждений, включающий акции, бонусы, условия срока работы и эффективности.
Так что получил ли сам Юй Цзяхуэй «годовой оклад в 100 миллионов долларов», мы не знаем.
(разводит руками)
Тем не менее, история о Юй Цзяхуэе как о «господине с миллиардным окладом» продолжала жить.
Его карьера практически затрагивала все самые горячие темы, связанные с большими моделями за последние несколько лет.
Юй Цзяхуэй получил степень бакалавра в Шаосыньском колледже при Китайском университете науки и техники, а затем поступил в докторантуру UIUC, где его научным руководителем был специалист по компьютерному зрению Хуан Сютао.
Во время учёбы в докторантуре он участвовал в разработке DeepFill. Проще говоря, это инструмент, позволяющий ИИ стереть ненужные объекты на фотографии и автоматически восстановить фон.
Позже, присоединившись к Google Brain, он прошёл путь от компьютерного зрения до больших многомодальных моделей, участвовал и совместно руководил многомодальным направлением Gemini.
В конце 2023 года он перешёл в OpenAI, где возглавил команду Perception, участвовал в разработке GPT-4o, GPT-4.1 и ряда других моделей серии «o».
Именно такой человек был нужен Meta в то время.
Llama 4 показала себя хуже ожиданий, и Meta срочно нуждалась в команде для перестройки возможностей передовых моделей.
В отличие от тех, кто совершал прорывы лишь в отдельных статьях, Юй Цзяхуэй имел опыт как в фундаментальных исследованиях в области компьютерного зрения, так и в разработке больших моделей в Google и OpenAI, а также в доведении многомодальных возможностей до реальных продуктов.
Год назад, возможно, ещё обсуждали:
Стоит ли Юй Цзяхуэй пакета вознаграждений с девятью нулями, о котором ходят слухи?
Но теперь вопрос изменился:
Что же задумал сделать человек, которого не смогли удержать даже такой уровень зарплаты, вычислительных мощностей и возможностей для продуктов?
Действительно, для исследователя, достигшего уровня Юй Цзяхуэя, условия, которые могут предложить крупные компании, вероятно, уже близки к потолку для наёмного работника.
Двигаться дальше вверх, кажется, остаётся только один путь — самому стать основателем стартапа.
Meta, сколько же у вас людей ушло?!
После ухода Юй Цзяхуэя пользователи сети по привычке начали проверять «кадровый состав» Meta.
Не проверили — не знали, проверили — и цифры сначала шокируют:
929.
Платформа для исследовательских работ alphaXiv опубликовала список ушедших исследователей Meta, заявив, что до Юй Цзяхуэя из Meta уже ушли более 200 известных исследователей.
А её страница поиска показывает, что 929 исследователей соответствуют критериям «ранее работали в Meta, в настоящее время не работают в Meta».
Вверху списка как раз Юй Цзяхуэй.
Сразу за ним следуют исследователи, которые недавно перешли в Google, стали главными учёными в стартапах или присоединились к скрытым венчурным проектам.
alphaXiv тоже не упустила возможности обыграть актуальную шутку про TBD, прямо заявив:
Будущее ИИ Meta также TBD (To Be Determined — подлежит определению).
Ого, на первый взгляд, Meta — это не лаборатория, а просто перевалочный пункт для ИИ-талантов...
В прошлом году, когда Meta размахивала чеками для привлечения людей, Алтман сказал:
Миссионеры в конечном итоге победят наёмников.
Теперь даже Юй Цзяхуэй, которого Meta заполучила за большие деньги, ушёл.
Можно ли считать успешной стратегию привлечения кадров Цукерберга, которую высмеивали как стратегию «наёмников»?
Ответ также TBD.
Источники:
[1]https://x.com/jiahuiyu/status/2087936732939616299?s=20
[2]https://x.com/askalphaxiv/status/2087973800952623416?s=20
Эта статья взята с официального аккаунта WeChat «Квантовый бит», автор: Тин Юй
