新激励模式解读:最高20% Cookie Snaps奖励直达COOKIE质押者

Odaily星球日报Опубликовано 2025-07-11Обновлено 2025-07-11

Введение

质押到MAF池即可获得丰厚奖励,但解锁时需销毁10%锁仓代币,你还会参与吗?

原创 | Odaily星球日报(@OdailyChina

作者 | Asher(@Asher_ 0210 

新激励模式解读:最高20% Cookie Snaps奖励直达COOKIE质押者

“嘴撸”平台 Cookie Dao 总算将 Cookie Snaps 合作项目的活动奖励与代币质押者的收益绑定在一起了。今晨,Cookie DAO 在 X 平台发文宣布,即日起,每个 Cookie Snaps 活动奖励池的 10 至 20% 都将通过 Cookie Multi-Airdrop Farming 机制分配给 COOKIE 代币质押者。此外,COOKIE 代币质押和 Multi-Airdrop Farming 正在进行重新设计,以便更好地与 Cookie Snaps 关联并引入 COOKIE 代币销毁机制。

在不少社区成员因 Cookie Snaps 首个合作项目 Spark 表现不佳而感到失望之际,Cookie DAO 一方面持续引入更多优质合作项目,另一方面通过本次又将 Cookie Snaps 活动奖励与 COOKIE 代币质押者挂钩,试图增强平台的吸引力。那么,在比特币突破历史新高、热门山寨币行情火热的当下,COOKIE 代币能否借势实现价格飞跃,带动平台走向正向循环?

MAF 质押池参与流程与积分规则

引入 MAF 池,获得 Cookie Snaps 合作项目奖励的 10% 至 20% 

目前,Cookie Dao 正从质押与 MAF(Multi-Airdrop Farming)的第 0 阶段迈入第 1 阶段,系统将逐步与 cookie.fun 的访问权限和 Cookie Snaps 实现统一,引入的 MAF 池比较重要的两点分别为:

  • 接下来每一个 Cookie Snaps 合作项目中总奖励的 10% 至 20% 分配给 COOKIE 代币质押者;

新激励模式解读:最高20% Cookie Snaps奖励直达COOKIE质押者

  • MAF 池只产生 Cookie Points。

通俗来讲,当前的质押池将不再产生代币收益,并且要想获得 Cookie Snaps 合作项目的空投奖励需要将质押的代币存入 MAF 池中(目前未上线)。

如何参与质押进入 MAF(Multi-Airdrop Farming)池

STEP 1. 进入 COOKIE 代币质押网站(链接:https://www.cookie.community/staking),连接钱包并选择网络。

新激励模式解读:最高20% Cookie Snaps奖励直达COOKIE质押者

COOKIE 代币质押网站

STEP 2. 在质押的代币中选择进入 MAF 池的质押比例(目前官方还没有上线该部分的质押池)。

STEP 3. 完成 Snaps 合作伙伴要求的社交任务(很容易完成)。

完成以上三步,就可以获得与锁定代币成比例的空投数量。具体来说,质押到 MAF 池的积分计算与此前类似,为:Cookie Points = 质押数量 × 锁仓池的时间倍数。根据最新的质押规则,MAF 池除上述阐述的 4 个质押池(30、 90、180365 天)以外,还将开放锁仓期为 14 天的质押池,不同锁仓期的积分乘数为:

  • 锁仓期 14 天:0.5 倍;

  • 锁仓期 30 天:1 倍;

  • 锁仓期 90 天:2 倍;

  • 锁仓期 180 天:3 倍;

  • 锁仓期 365 天: 5 倍。

因此,拥有更多 Cookie Points 的质押者在 Cookie Snaps 池中将会获得更多的代币空投。最后,值得一提的是,MAF 池中的 COOKIE 代币解锁时需销毁锁仓代币的 10% 作为手续费。

当前平台 COOKIE 代币质押情况

根据官方数据,官方共有 4 个 COOKIE 代币不同锁仓期的质押池(BNB Chain 与 Base 链分开计算),每个锁仓期的质押池的质押代币上限为 500 万枚。目前,BNB Chain 上锁定期为 90 天的质押池已质押 495 万枚,即将达到质押上限;30 天、365 天的质押池也已超最大质押量的一半,分别为 279 万枚、275 万枚;180 天的质押池参与程度最低,质押数量为 57.2 万枚,仅达到最大质押量的 11%。Base 上锁定期为 90 天的质押池已质押 492 万枚,也即将达到质押上限;此外,从高到低,365 天、30 天、180 天代币质押量分别为 111 万、31 万、25 万枚。

新激励模式解读:最高20% Cookie Snaps奖励直达COOKIE质押者

COOKIE 代币不同锁定期质押情况(BNB Chain)

新激励模式解读:最高20% Cookie Snaps奖励直达COOKIE质押者

COOKIE 代币不同锁定期质押情况(Base)

整体来看,COOKIE 质押者既是为了获取更高的质押积分乘数,也是基于对平台持续引入优质项目的信心,因此更倾向于选择长期锁仓。那么,这些长期质押者或将直接将代币锁仓至 MAF 池中。

激活代币飞轮效应,COOKIE 有望迈入新阶段

COOKIE 代币质押者将直接获得 Cookie Snaps 合作项目 10% 至 20% 的活动奖励,这一机制将质押者与平台生态价值深度绑定,也赋予了 COOKIE 代币持续捕捉外部项目价值的能力。

随着 MAF 池的即将上线,用户或为获取空投而质押 COOKIE 的动力增强,代币需求随之提升,币价上涨的预期也将进一步强化社区信心。而一旦代币价格走强,平台在社交媒体的关注度与讨论热度将迅速上升,吸引更多优质项目主动寻求合作,进一步丰富 Cookie Snaps 的奖励。

在“币价上涨—讨论度提升—项目合作增多—空投收益提升—吸引更多质押者—代币进一步上涨”的正向循环中,COOKIE 代币的价值不断提高。对 Cookie DAO 来说,这既是生态联动机制的一次进化尝试,也是构建更强用户粘性与项目吸引力的关键一步。

相关内容

一文速览与 Cookie.fun 合作的 6 个项目

Трендовые криптовалюты

Похожее

Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

**Стабильные монеты в зарплатах: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?** Современная глобальная система оплаты труда скрывает валютные риски. Фрилансеры из Индии, Аргентины, Турции, работающие на компании США, получают доход в долларах, но тратят его в местной валюте. Принудительная конвертация зарплаты при получении ведет к потере покупательной способности, если местная валюта девальвирует. Например, за последний год индийский дизайнер, конвертировавший всю зарплату в рупии, потерял более 10% покупательной способности. В Аргентине потери могли составить 25%. Решение — сохранять часть дохода в долларах или стейблкоинах, привязанных к доллару. Однако обычным людям сложно открыть долларовый счет за рубежом из-за высоких комиссий (в среднем 6,5% за трансфер) и банковских ограничений. Стейблкоины устраняют эти барьеры: переводы почти мгновенны и стоят несколько долларов, а самохранимые кошельки (например, на платформе Altitude) позволяют напрямую владеть долларовыми активами без разрешения банков. Таким образом, работник может хранить сбережения в стейблкоинах, избегая инфляции, конвертируя в местную валюту только для текущих расходов, и даже получать доход через DeFi-протоколы. Хотя риски остаются (потеря приватного ключа, неясное регулирование), тренд набирает силу. Отчеты показывают, что в странах с высокой инфлацией большинство фрилансеров предпочитают зарплату в долларах или стейблкоинах. Это обеспечивает финансовый суверенитет: низкие издержки, контроль над активами и защита от девальвации. Даже МВФ признает потенциал стейблкоинов, предлагая регулировать, а не запрещать их. Стабильные монеты перестраивают зарплатную экосистему, делая деньги более свободными и гибкими.

Foresight News1 мин. назад

Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

Foresight News1 мин. назад

Не стоит зацикливаться на увольнениях, новая структура Ethereum Foundation заслуживает более внимательного изучения

**Резюме: Новая структура Фонда Ethereum (EF) и переориентация приоритетов** Фонд Ethereum (EF) провёл реорганизацию, сократив штат примерно на 20% (54 человека) и сократив бюджет примерно на 40%. Однако ключевым изменением является не сокращение, а стратегическое перераспределение ресурсов и чёткое определение границ ответственности фонда. Новая структура EF состоит из восьми блоков, где **протокольный уровень (57 человек) имеет наибольший вес**, за ним следует уровень доступа (34 человека). Это сигнализирует о концентрации усилий на фундаментальных, незаменимых компонентах: развитии протокола, безопасности, конфиденциальности, клиентах и спецификациях. В рамках протокольного уровня приоритет отдаётся ключевым долгосрочным техническим направлениям, таким как **квантово-безопасная криптография, zkEVM, формальная верификация и архитектура** (группу последней возглавляют Джастин Дрейк и Виталик Бутерин). EF смещает фокус с модели «избыточной безопасности» через множество полных клиентов в сторону специализации, формальных методов и инструментов, поддерживаемых ИИ, для управления растущей сложностью. Финансовая цель EF — переход от ежегодного расхода около 15% оставшихся средств к модели долгосрочного эндаумента с ежегодным расходованием около 5% после 2030 года. Это отражает стремление к устойчивости. Параллельно EF способствует появлению в экосистеме большего количества независимых узлов (таких как EthLabs, Ethereum Apps Guild, EEZ, Argot), которые возьмут на себя задачи, связанные с внедрением, разработкой приложений, продуктовой разработкой и коммуникацией. Это должно повысить устойчивость экосистемы и снизить её зависимость от одного центра. В целом, реорганизация означает стратегическое **сужение границ ответственности EF** с фокусом на сложнейшие базовые проблемы, развитие более дисциплинированной финансовой модели и поощрение децентрализованной, многоузловой структуры экосистемы Ethereum.

Foresight News29 мин. назад

Не стоит зацикливаться на увольнениях, новая структура Ethereum Foundation заслуживает более внимательного изучения

Foresight News29 мин. назад

Интерпретация отчета: Когда CPO взрывается, какую стратегию разыгрывает Coherent?

JP Morgan подтверждает рейтинг «превышение рынка» для Coherent (COHR), отмечая недооцененный рынком потенциал роста в трех ключевых направлениях. Основной драйвер — оптические компоненты для ЦОД: спрос на трансиверы 1,6Т остается высоким, а переход к CPO (совместной упаковке оптики) не заменяет, а увеличивает потребность в высококачественных оптических компонентах, где Coherent предлагает полный портфель. Дополнительные возможности связаны с CPO и оптическими коммутаторами (OCS), где компания может получить значительно большую долю стоимости на чип. Планы по увеличению производства компонентов на InP в 4 раза и уникальная позиция на дефицитном рынке насосных лазеров позволяют перейти к продажам более дорогих комплексных решений. Целевая валовая маржа выше 42% поддерживается ростом доли премиальных продуктов, переходом на пластины большего диаметра и новыми продуктами, такими как высокоэффективные материалы для теплоотвода. Промышленный сегмент демонстрирует стабильный рост 5-10%. Таким образом, рост спроса на высокоскоростные оптические решения для ИИ, позиции в CPO и OCS, расширение мощностей и улучшение структуры затрат формируют основу для положительного инвестиционного тезиса.

marsbit52 мин. назад

Интерпретация отчета: Когда CPO взрывается, какую стратегию разыгрывает Coherent?

marsbit52 мин. назад

Новая статья Дэна Ко: Побег от судьбы наемного работника. Как выжить в волне замены ИИ?

Статья Дэна Коэ посвящена тому, как избежать участи наемного работника и выжить в эпоху ИИ. Автор утверждает, что главная угроза — не технологии, а финансовая зависимость и отсутствие контроля над своей жизнью. Большинство работ, по его мнению, со временем становятся рутиной, лишая человека смысла, роста и чувства потока. Выход — создание собственного дела. Для этого необходимы пять ключевых качеств: инициативность, вкус, умение убеждать, упорство и способность к итерациям на основе обратной связи. Эти навыки развиваются только на практике, начав собственный проект. Автор предлагает конкретный план: 1. **Радикально сменить окружение**, чтобы изменить поведение и самоидентификацию. 2. **Выбрать деятельность, дающую честную обратную связь** (например, создание контента или кода), где неизбежны ошибки и обучение на них. 3. **Создавать контент** (тексты, видео), так как это развивает уникальный вкус и авторитет, которые сложнее автоматизировать, чем написание кода. Контент — это мощный рычаг в эпоху ИИ. Чтобы начать, нужно ответить на ключевые вопросы: какие темы вас глубоко интересуют? С какими общепринятыми мнениями вы не согласны? Пересечение этих ответов — основа вашего уникального направления. Первый шаг — немедленно опубликовать свою первую мысль по этой теме и начать получать реальную обратную связь от мира.

marsbit1 ч. назад

Новая статья Дэна Ко: Побег от судьбы наемного работника. Как выжить в волне замены ИИ?

marsbit1 ч. назад

После сокращения 20% сотрудников, на что следует обратить внимание в новой структуре EF?

Согласно объявлению Фонда Ethereum (EF) от 23 июня, проведена масштабная реорганизация, включающая сокращение около 20% сотрудников (54 человека). Организация переходит к новой структуре, основанной на пяти ключевых рабочих кластерах: Протокол, Доступ, Пользователь, Сообщество и Институциональный уровень. Целью реформы заявлена фокусировка на миссии и принципах «CROPS» (цензуроустойчивость, открытый исходный код и свобода, конфиденциальность, безопасность), а также повышение эффективности. Протокольный кластер сосредоточится на фундаментальных исследованиях и развитии ядра Ethereum. Кластер Доступа призван обеспечить пользователям возможность независимого взаимодействия с сетью без принудительного посредничества. Остальные кластеры будут отвечать за работу с конечными пользователями, сообществом и институциональными партнёрами соответственно. Фонд подчеркивает, что реструктуризация направлена не просто на сокращение затрат, а на стратегическую перегруппировку ресурсов в соответствии с ранее принятыми мандатом и казначейской политикой. Уволенным сотрудникам предложен пакет поддержки, включающий выходные пособия и помощь в трудоустройстве внутри экосистемы. Несмотря на официальный оптимистичный тон, перестановки происходят на фоне дискуссий о будущей роли EF в растущей и усложняющейся экосистеме Ethereum. Ключевые вопросы о распределении бюджета между новыми кластерами и приоритетах финансирования остаются открытыми, и Фонд обещает предоставить дополнительные детали в ближайшие недели и месяцы.

marsbit1 ч. назад

После сокращения 20% сотрудников, на что следует обратить внимание в новой структуре EF?

marsbit1 ч. назад

Торговля

Спот
Фьючерсы

Популярные статьи

Как купить DAO

Добро пожаловать на HTX.com! Мы сделали приобретение DAO Maker (DAO) простым и удобным. Следуйте нашему пошаговому руководству и отправляйтесь в свое крипто-путешествие.Шаг 1: Создайте аккаунт на HTXИспользуйте свой адрес электронной почты или номер телефона, чтобы зарегистрироваться и бесплатно создать аккаунт на HTX. Пройдите удобную регистрацию и откройте для себя весь функционал.Создать аккаунтШаг 2: Перейдите в Купить криптовалюту и выберите свой способ оплатыКредитная/Дебетовая Карта: Используйте свою карту Visa или Mastercard для мгновенной покупки DAO Maker (DAO).Баланс: Используйте средства с баланса вашего аккаунта HTX для простой торговли.Третьи Лица: Мы добавили популярные способы оплаты, такие как Google Pay и Apple Pay, для повышения удобства.P2P: Торгуйте напрямую с другими пользователями на HTX.Внебиржевая Торговля (OTC): Мы предлагаем индивидуальные услуги и конкурентоспособные обменные курсы для трейдеров.Шаг 3: Хранение DAO Maker (DAO)После приобретения вами DAO Maker (DAO) храните их в своем аккаунте на HTX. В качестве альтернативы вы можете отправить их куда-либо с помощью перевода в блокчейне или использовать для торговли с другими криптовалютами.Шаг 4: Торговля DAO Maker (DAO)С легкостью торгуйте DAO Maker (DAO) на спотовом рынке HTX. Просто зайдите в свой аккаунт, выберите торговую пару, совершайте сделки и следите за ними в режиме реального времени. Мы предлагаем удобный интерфейс как для начинающих, так и для опытных трейдеров.

571 просмотров всегоОпубликовано 2024.04.12Обновлено 2026.06.02

Как купить DAO

Объяснение Залога Ликвидности HTX DAO

"Залог ликвидности" - это инновационная стратегия управления токенами, представленная HTX DAO.

1.6k просмотров всегоОпубликовано 2024.08.09Обновлено 2024.08.09

Объяснение Залога Ликвидности HTX DAO

Обсуждения

Добро пожаловать в Сообщество HTX. Здесь вы сможете быть в курсе последних новостей о развитии платформы и получить доступ к профессиональной аналитической информации о рынке. Мнения пользователей о цене на DAO (DAO) представлены ниже.

活动图片