Orisinal|Odaily Planet Daily
Penulis|Wenser
Tadi malam, tim dukungan protokol Yayasan Ethereum (Ethereum Foundation/EF) mengumumkan secara resmi bahwa tim tersebut telah dibubarkan. Sebelumnya, Wang Xiaowei, salah satu Direktur Eksekutif Bersama EF yang dianggap sebagai "Salah Satu Tokoh Perwakilan Reformasi Organisasi EF", juga telah mengundurkan diri secara resmi. Hingga saat ini, setidaknya 8 staf senior EF telah mengundurkan diri dalam tahun ini.
Di sisi lain dari perubahan organisasi dan personel, terdapat organisasi independen nirlaba seperti ETHLabs dan Ethereum Institutional yang mengambil alih dan menggantikan fungsi organisasi Yayasan Ethereum; serta kemajuan teknis seperti tim keamanan EF yang baru-baru ini menggunakan agen AI untuk pengujian tim merah (red team testing) pada jaringan ETH dan menemukan kerentanan nyata.
Sementara harga ETH menghadapi gelombang pertanyaan dan ujian dari industri, yang dihadapi oleh Yayasan Ethereum adalah kontradiksi dan ujian yang lebih kompleks dan beragam setelah reformasi internal. Terkait dengan itu, adalah perubahan dan perpecahan yang dihadapi langsung oleh lembaga kepemimpinan Ethereum.
Yayasan Ethereum Memasuki Era Kemunduran: Kebangkitan Banyak Pihak, Brain Drain, dan Perubahan AI
Sejak lama, Yayasan Ethereum (selanjutnya disebut EF) telah sering dikritik karena sistemnya yang kaku, pengambilan keputusan oleh segelintir orang, nilai organisasi, serta tindakan penjualan yang mempengaruhi sentimen pasar. Kritik terhadap EF di dalam komunitas Ethereum juga sangat keras. Belum lama ini, pendiri Bankless David Hoffman bahkan sampai mengatakan "menjual posisi ETH terakhirnya" untuk menyatakan ketidakpuasannya terhadap EF, dan menyerukan komunitas Ethereum untuk membangun ekosistem dengan cara mereka sendiri.
Sekarang, pembubaran resmi tim dukungan protokol EF bagaikan petir yang menyingkapkan secara terbuka kontradiksi internal dan krisis perpecahan organisasi EF di hadapan semua orang. Perlu dicatat, perubahan organisasi kali ini sangat berbeda dengan perubahan organisasi yang digagas pendiri Ethereum Vitalik tahun lalu — ini adalah pembersihan personel total, juga dilihat sebagai 'putaran PHK terbesar sepanjang sejarah EF', bukan sekadar perubahan sebagian personel kepemimpinan seperti sebelumnya.
Ketika Pemimpin Ekosistem Ethereum Memilih Memutus Ekor untuk Bertahan: Kisah Lengkap PHK Besar-besaran di EF
Semuanya berawal dari pengumuman resmi "Struktur Baru EF" yang dirilis EF pada 23 Juni.
Dalam artikel panjang ribuan kata ini, EF membedakan struktur organisasi barunya ke dalam lapisan protokol, lapisan akses, lapisan pengguna, lapisan komunitas, dan lapisan institusi, dan kemudian menjelaskan bahwa "penyesuaian struktur organisasi ini melibatkan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 54 orang, mewakili 20% anggota EF". Yang agak membuat hati dingin adalah, di awal pengumuman disebutkan: "Melalui proses ini, kami memperoleh struktur, aktivitas, dan personel yang diperlukan untuk melaksanakan tugas-tugas kritis yang akan dihadapi." Dengan kata lain, personel dan departemen yang di-PHK adalah yang tersingkir, tidak diperlukan, dan tidak bernilai.
Tidak bisa dipungkiri, EF yang selama ini selalu tampil sebagai organisasi penelitian dan pemimpin ekosistem dengan aura akademis, untuk pertama kalinya menunjukkan sisi dingin dalam manajemen organisasinya.
Diagram Skematis Struktur Baru EF
Pembubaran Departemen Dukungan Protokol EF Menjadi Penanda Penting Perpecahan Organisasi EF
Perlu disebutkan, pekerjaan departemen dukungan protokol EF cenderung ke arah pembangunan infrastruktur, terutama bertanggung jawab mengoordinasikan proses pengembangan protokol Ethereum, termasuk mengorganisir dan mengoordinasikan pertemuan pengembang inti, melacak pembaruan jaringan Ethereum, mendukung kemajuan EIP, menjalankan protokol Ethereum, dll. Sekarang, fungsi utamanya dialihkan ke bagian lapisan protokol EF.
Dan tepat pada hari yang sama ketika EF mengumumkan peluncuran struktur barunya, laboratorium penelitian dan pengembangan nirlaba Ethlabs, yang didirikan bersama oleh 5 mantan peneliti EF, secara resmi diumumkan. Organisasi ini bertujuan untuk mendorong Ethereum menjadi lapisan penyelesaian (settlement layer) ekonomi global, dan telah mendapatkan dukungan dari serangkaian lembaga investasi, proyek ekosistem Ethereum, individu independen, serta anggota yayasan EF, termasuk pendiri bersama Ethereum Joe Lubin (Ketua Sharplink, pendiri Consensys), perusahaan perbendaharaan ETH BitMine (perusahaan perbendaharaan Ethereum di bawah Tom Lee), Sharplink, serta institusi investasi kripto SNZ.
Daftar Peserta Komunitas ETHLabs (Sumber: Akun Resmi)
Pada 1 Juli, Ethereum Institutional yang didirikan bersama oleh mantan anggota EF David Walsh, Marius Smith, dan Matthew Dawson secara resmi diperkenalkan.
Organisasi ini mengusung konsep "Rencana Aplikasi Kelembagaan Ethereum", berkomitmen untuk mempromosikan institusionalisasi dan aplikasi tingkat lembaga untuk Ethereum, node sekundernya, aplikasi, serta seluruh ekosistemnya. Secara bersamaan, organisasi ini menekankan kolaborasinya dengan Ethlabs, Etherealize, dan Enterprise Ethereum Alliance, bertanggung jawab atas penghubungan kebutuhan institusional dan menjelaskan proposisi nilai Ethereum kepada bank; sementara Ethlabs lebih fokus pada mentransformasi kebutuhan terkait menjadi produk teknis. Sebagai lembaga independen nirlaba, Ethereum Institutional akan memberikan konsultasi gratis terkait aplikasi Ethereum kepada bank dan perusahaan manajemen aset.
Satu minggu kemudian, Ethereum Institutional mengumumkan perekrutan tim inti. Dalam beberapa minggu ke depan, fokus perekrutan akan pada pengembangan bisnis institusional (Institutional GTM), pemasaran dan operasi komunitas, serta posisi teknis seperti arsitektur solusi, pemimpin proyek teknis, dll.
Sejak saat itu, gelombang PHK EF berakhir dengan munculnya dua organisasi independen nirlaba besar dan pembubaran departemen dukungan protokol, juga menutup dengan tidak sempurna "perubahan organisasi internal" yang didorong langsung oleh Vitalik tahun lalu. Selain perpecahan di tingkat organisasi dan hilangnya talenta tingkat tinggi seperti Direktur Eksekutif Wang Xiaowei, EF juga menghadapi gempuran teknologi AI.
Era Perang Ofensif-Defensif AI Dimulai, Uji Coba dan Peningkatan Tim Keamanan EF
Kemarin, peneliti tim keamanan protokol EF dalam sebuah artikel blog menyatakan bahwa mereka telah menggunakan serangkaian agen AI untuk menguji perangkat lunak yang diandalkan oleh ekosistem Ethereum, mencari kerentanan dalam sistem kriptografi, kode protokol, dan kontrak pintar.
Kerentanan yang ditemukan oleh agen AI termasuk masalah panic yang dapat dipicu dari jarak jauh di lapisan peer-to-peer libp2p gossipsub yang digunakan oleh klien konsensus Ethereum. Masalah ini telah diperbaiki dan diungkap di Github sebagai CVE-2026-34219.
Para peneliti menyebutkan, agen AI diorganisir dalam peran-peran khusus seperti pengintaian, pencarian, pelengkap, dan verifikasi, digunakan untuk mencari jalur serangan potensial, mereproduksi kegagalan, dan memverifikasi apakah itu berlaku untuk kode produksi. Pihak EF menyatakan, AI tidak menggantikan peneliti keamanan, tetapi mengubah cara kerja, memungkinkan tim untuk mencakup cakupan yang jauh lebih luas daripada tinjauan manual, tetapi membutuhkan penilaian yang lebih hati-hati oleh para peneliti terhadap banyak kesimpulan yang tampak masuk akal.
Dikaitkan dengan berita peluncuran resmi model GPT 5.6 hari ini, pemeliharaan keamanan protokol Ethereum ke depan mungkin akan menjadi tanggung jawab bersama model AI dan peneliti keamanan EF. Meskipun EF sekarang menyebutkan "AI tidak menggantikan peneliti", namun seiring perkembangan dan evolusi model AI yang terus berlanjut, personel tim keamanan EF bahkan seluruh tingkat organisasi mungkin akan lebih berkurang lagi di masa mendatang. Dengan kata lain, EF masih akan menghadapi ujian dari model AI terhadap struktur organisasi dan pelaksanaan fungsi dirinya sendiri.
Kesimpulan: Reformasi Organisasi EF Mencapai Akhir Tahapan, Mungkin Akan Menjadi Maskot Ekosistem?
Pada Januari tahun lalu, kami pernah menganalisis secara sistematis reformasi organisasi EF dalam artikel "Vitalik Menembakkan 'Tembakan Reformasi' Pertama, Ke Mana Arah Yayasan Ethereum?". Saat itu, Vitalik masih dengan ambisius mendorong kuat reformasi organisasi EF; pada Mei tahun ini, setelah mengalami pembaruan organisasi lebih dari setahun, Vitalik justru berbalik arah, mengatakan "Yayasan Ethereum seharusnya tidak menjadi pusat ekosistem ETH, akan beralih ke jalur yang kecil dan berorientasi jangka panjang".
Tidak bisa dipungkiri, setelah ETH tumbuh menjadi aset dengan kapitalisasi pasar ratusan miliar, organisasi ekosistem resmi yang telah berdiri hampir 10 tahun ini juga telah memasuki situasi canggung "kapal besar sulit berbelok". Tidak heran Vitalik sebelumnya pernah berujar — "tidak lagi menulis artikel blog rutin, memutuskan untuk mencoba menulis beberapa fiksi ilmiah bertema tata kelola terdesentralisasi".
Seperti yang dikatakan mantan peneliti EF, anggota Ethlabs Ansgar Dietrichs awal bulan ini dalam sebuah podcast, "Setelah lima tahun gagal menembus $5.000, ETH masih kekurangan narasi nilai yang jelas."
Saat ini, EF sudah sulit mengangkat bendera "menghidupkan ekosistem Ethereum, mendorong terobosan harga ETH". Adopsi skala besar dan investasi tingkat institusi ke depan mungkin hanya bisa diharapkan dari organisasi-organisasi seperti ETHlabs, Ethereum Institutional, Etherealize, dll.
Mungkin, dalam waktu dekat, peran sebagai "maskot ekosistem" lebih cocok untuk EF.
