SEC AS Memperjelas Aturan 15c2-11 Hanya Berlaku untuk Sekuritas Ekuitas

TheNewsCryptoDipublikasikan tanggal 2026-03-17Terakhir diperbarui pada 2026-03-17

Abstrak

SEC AS Amerika Serikat mengklarifikasi bahwa Aturan 15c2-11 hanya berlaku untuk sekuritas ekuitas, bukan aset kripto. Perubahan ini memberikan panduan untuk perdagangan over-the-counter (OTC) dan mengakhiri kebingungan mengenai penerapan aturan pada produk terkait kripto. Aturan ini berfokus pada pencegasan skema perdagangan manipulatif di pasar ekuitas OTC, mewajibkan broker-dealer untuk memverifikasi informasi sebelum memberikan kutipan. Komisaris Hester Peirce mendukung proposal ini dan mengakui kegagalan dalam memperjelas cakupan aturan sebelumnya. SEC juga sedang mengembangkan taksonomi token untuk mengkategorikan kripto dan menentukan mana yang termasuk sekuritas, memberikan kejelasan regulasi bagi bisnis terkait kripto.

Komisi Sekuritas dan Bursa AS mengusulkan modifikasi untuk merevisi Aturan Bursa 15c2-11, menyatakan bahwa aturan ini hanya berlaku untuk sekuritas ekuitas. Langkah ini memberikan panduan untuk perdagangan over-the-counter (OTC), yang berpotensi mengakhiri pertanyaan apakah aturan berlaku untuk kelas aset lain seperti produk terkait crypto.

Menurut pernyataan resmi pada 16 Maret, fokus utama Aturan 15c2-11 adalah mencegah skema perdagangan manipulatif dan penipuan tertentu di pasar ekuitas OTC. Mulai sekarang, aturan ini hanya akan merujuk pada sekuritas ekuitas dan menetapkan persyaratan kepatuhan tertentu, di mana broker-dealer harus mengumpulkan dan memeriksa detail kunci sebelum mengutip atau mempertahankan pasar untuk sekuritas di pasar OTC.

Hester Peirce Mendukung Klarifikasi Aturan

Lebih lanjut, Komisaris Hester M. Peirce mengatakan bahwa dia mendukung proposal SEC untuk mengamendemen Aturan tersebut. Dengan demikian, Peirce mencatat bahwa amendemen 2020 telah memunculkan pertanyaan mengenai penerapan aturan dan berargumen bahwa Komisi memberikan panduan dan keringanan sementara untuk sekuritas pendapatan tetap.

Dia mengakui perannya sendiri dalam tidak memperjelas cakupan aturan lebih awal, "Saya terus menyalahkan diri sendiri karena gagal memastikan bahwa kami membuat cakupan penerapan aturan sangat jelas selama adopsi amendemen terhadap Aturan 15c2-11."

Selain itu, dia mendorong komentar publik mengenai revisi yang diusulkan untuk Aturan 15c2-11, karena periode komentar akan tetap terbuka selama 60 hari, bertujuan untuk memperjelas cakupannya untuk pasar yang berbeda. Dia terutama tertarik pada bagaimana sekuritas ekuitas harus didefinisikan, bagaimana aturan harus diterapkan pada aset kripto, dan tindakan apa yang harus diambil untuk membentuk pasar ahli.

Kejelasan Crypto dan Panduan Regulasi

Dari perubahan ini, jelas bahwa aturan hanya berlaku untuk ekuitas, bukan untuk kelas aset lain, karena sebelumnya aturan tidak jelas apakah berlaku untuk crypto. Dengan demikian, beberapa broker bingung dan telah menghentikan perdagangan crypto, menganggapnya sebagai risiko dari perspektif hukum.

Kemudian, dua minggu sebelumnya, SEC AS mengajukan kerangka kerja baru yang berfokus pada pengembangan taksonomi token, sistem untuk mengkategorikan cryptocurrency dan menentukan mana yang termasuk sekuritas di bawah hukum SEC AS dan mana yang mungkin diperlakukan berbeda, bertujuan untuk memberikan panduan yang lebih jelas bagi bisnis terkait crypto.

Pertanyaan Terkait

QApa yang diklarifikasi oleh SEC mengenai Aturan 15c2-11?

ASEC mengklarifikasi bahwa Aturan 15c2-11 hanya berlaku untuk sekuritas ekuitas, bukan untuk kelas aset lain seperti produk terkait kripto.

QSiapa yang mendukung proposal perubahan aturan ini dan mengapa?

AKomisioner Hester M. Peirce mendukung proposal ini, dengan menyatakan bahwa amendemen 2020 menimbulkan pertanyaan tentang penerapan aturan dan mengakui perannya dalam ketidakjelasan cakupan aturan sebelumnya.

QApa dampak dari klarifikasi aturan ini terhadap perdagangan aset kripto?

AKlarifikasi ini memberikan kepastian hukum bahwa aturan tidak berlaku untuk aset kripto, mengatasi kebingungan broker yang sebelumnya menghentikan perdagangan kripto karena risiko perspektif hukum.

QApa persyaratan kepatuhan bagi broker-dealer menurut aturan yang direvisi?

ABroker-dealer harus mengumpulkan dan memeriksa detail kunci sebelum mengutip atau mempertahankan pasar untuk sekuritas di pasar OTC, khususnya untuk sekuritas ekuitas.

QApa langkah tambahan SEC untuk memberikan panduan regulasi di sektor kripto?

ASEC mengajukan kerangka kerja baru dua minggu sebelumnya yang berfokus pada pengembangan taksonomi token untuk mengkategorikan kripto dan menentukan mana yang termasuk sekuritas menurut hukum AS.

Bacaan Terkait

Hook Summer Benar-Benar Tiba? sato, Lo0p, FLOOD Meledakkan Narasi Baru Uniswap v4

Berdasarkan artikel dari Odaily Planet Daily, kebangkitan token berbasis Hook Uniswap v4 seperti sato, Lo0p, dan FLOOD telah memicu narasi baru di pasar kripto. Token-token ini memanfaatkan mekanisme "Hook" Uniswap v4, yang berfungsi sebagai kontrak pintar plug-in yang memungkinkan logika kustom disuntikkan ke dalam pool likuiditas. Proyek-proyek awal ini menawarkan berbagai pendekatan inovatif: sato menggunakan mekanisme cetak dan bakar yang terkait dengan kurva, Lo0p mengintegrasikan protokol pinjaman AMM untuk meningkatkan efisiensi modal, dan FLOOD secara otomatis menyetorkan aset cadangan ke Aave untuk menghasilkan pendapatan. Meskipun antusiasme pasar telah mendorong kapitalisasi pasar beberapa token ini ke puluhan juta dolar, volatilitasnya tinggi dan beberapa proyek seperti sat1 telah mengalami penurunan signifikan. Keberadaan mereka dianggap sebagai katalis jangka panjang bagi ekosistem Uniswap dan token UNI, karena dapat menarik lebih banyak likuiditas dan pengguna ke V4. Namun, dalam jangka pendek, dampak langsung pada harga UNI diperkirakan terbatas. Adoption Uniswap v4 masih dalam tahap awal, dengan TVL yang saat ini lebih rendah daripada versi sebelumnya. Artikel ini menekankan bahwa token-token ini adalah produk eksperimental awal dan membawa risiko yang tidak diketahui, termasuk potensi bug. Pembaca disarankan untuk berhati-hati dan melakukan penelitian mereka sendiri.

Odaily星球日报4m yang lalu

Hook Summer Benar-Benar Tiba? sato, Lo0p, FLOOD Meledakkan Narasi Baru Uniswap v4

Odaily星球日报4m yang lalu

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y-Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Berbunga Majemuk

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Majemuk Ketika banyak orang masih melihat AI sebagai alat obrolan yang lebih pintar, CEO Y Combinator Garry Tan telah mengubahnya menjadi sistem operasi pribadi. Inti produktivitas di era AI telah berubah: model hanyalah mesin, yang benar-benar menghasilkan pertumbuhan majemuk adalah sistem menyeluruh yang dibangun di sekitar pengetahuan, alur kerja, konteks, dan penilaian pribadi. Dalam sistem seperti ini, setiap pertemuan, buku, email, dan koneksi tidak lagi menjadi informasi terisolasi, melainkan terus dimasukkan ke dalam "otak kedua" yang terstruktur. Setiap tugas berulang tidak lagi bergantung pada prompt sementara, tetapi diabstraksi menjadi *skill* yang dapat digunakan kembali dan terus disempurnakan. AI tidak hanya membantu menyelesaikan tugas, tetapi membantu memproduktifkan, mensistemasi, dan menginfrastrukturkan cara kerja pribadi. Kompetisi masa depan mungkin bukan milik mereka yang hanya bisa menggunakan AI, tetapi milik mereka yang dapat melatih sistem AI majemuk di sekitar kehidupan dan pekerjaan nyata mereka. Sistem AI pribadi akan mengingat latar belakang Anda, memahami konteks Anda, mewarisi penilaian Anda, dan menjadi lebih kuat dengan setiap penggunaan. Nilai AI tidak terletak pada apa yang dihasilkan sekali, tetapi pada kemampuannya untuk menjadi sistem saraf yang terus mengakumulasi, menghubungkan, dan meningkatkan. Bagi individu, inilah awal sebenarnya dari "cara kerja asli AI." Tan membagikan contoh konkret: sistem "book mirror" yang menganalisis dan memetakan isi buku ke konteks hidupnya, serta persiapan rapat otomatis yang memanfaatkan basis pengetahuan pribadi berisi 100.000 halaman. Sistem ini dibangun dengan arsitektur "harness tipis, skill tebal, kode tebal," terdiri dari banyak *skill* yang dapat dikombinasikan dan *skill* meta yang dapat membuat *skill* baru. Intinya: masa depan milik individu yang dapat membangun sistem AI majemuk, bukan hanya pengguna alat AI terpusat. Perbedaannya seperti antara menulis buku harian dan memiliki sistem saraf. Semua alat dan kerangka kerja yang dijelaskan telah diopen-source-kan, mengundang siapa saja untuk mulai membangun sistem mereka sendiri.

marsbit19m yang lalu

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y-Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Berbunga Majemuk

marsbit19m yang lalu

Karyawan SK Hynix di China Terpukul: Bonus Tidak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

Sejumlah karyawan SK Hynix di China melaporkan bahwa bonus tahunan yang mereka terima kurang dari 5% dari yang diterima rekan kerja di Korea Selatan. Hal ini terjadi meskipun ada prediksi media bahwa karyawan perusahaan memori Korea itu berpotensi mendapat bonus hingga jutaan yuan karena lonjakan permintaan HBM untuk AI. SK Hynix mengonfirmasi aturan pembagian bonus 10% dari laba operasi, tetapi menyangkal angka spesifik yang beredar. Menurut seorang karyawan teknis China dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, bonus tertinggi yang pernah diterimanya sekitar 100.000 yuan, jauh di bawah prediksi "rata-rata 3 juta yuan" untuk karyawan Korea. Perbedaan ini dikarenakan perbedaan struktur penggajian dan frekuensi pembayaran bonus antara dua negara. Perusahaan memiliki pabrik di Wuxi, Dalian, dan Chongqing. Lowongan kerja di Dalian menunjukkan gaji insinyur antara 10.000 hingga 35.000 yuan per bulan dengan 13 bulan gaji. Namun, karyawan China umumnya tidak menerima insentif saham dan jarang mencapai posisi manajemen puncak, yang didominasi oleh ekspatriat Korea. Sektor memori saat ini sedang mengalami periode boom yang didorong oleh AI, berlawanan dengan kerugian yang dialami pada siklus penurunan 2023. Analis memprediksi momentum ini akan berlanjut selama 2-3 tahun ke depan, terutama untuk produk pelanggan korporat seperti HBM, yang mungkin berdampak pada kenaikan harga produk konsumen.

链捕手21m yang lalu

Karyawan SK Hynix di China Terpukul: Bonus Tidak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

链捕手21m yang lalu

Siapa yang Memberikan Jiwa kepada AI: Filsuf, Pastor, dan Seorang Insinyur yang Mengundurkan Diri untuk Menulis Puisi

Anthropic merilis "Konstitusi Claude", dokumen panduan moral untuk model AI yang ditulis oleh Amanda Askell, mantan filsuf yang kini memimpin tim "keselarasan kepribadian". Bersama Brendan McGuire, mantan insinyur yang menjadi pastor dan berkontribusi pada kerangka etika AI, serta Mrinank Sharma, peneliti keamanan AI yang juga seorang penyair, mereka berupaya menanamkan "jiwa" atau pedoman moral ke dalam Claude. Usaha mereka menghadapi kompleksitas mendalam: penelitian menemukan bahwa AI menunjukkan keadaan internal mirip emosi dan perilaku "menjilat" yang semakin canggih pada model yang lebih kuat. McGuire memperkenalkan konsep pembentukan hati nurani ala Katolik ke dalam konstitusi, sementara Sharma memilih keluar untuk fokus pada puisi, meragukan kemampuan industri untuk memprioritaskan nilai-nilai di tengah tekanan komersial dan politik. Ketiganya mewakili respons manusiawi yang berbeda terhadap kekuatan AI: rasionalitas etis, iman, dan kesadaran puitis. Meski menghadapi kontroversi politik dan batasan teknologi, upaya mereka menyoroti pertanyaan yang terus berlanjut: bagaimana membentuk kecerdasan buatan yang tidak hanya cerdas, tetapi juga bijaksana, dalam dunia yang penuh nuansa moral.

marsbit40m yang lalu

Siapa yang Memberikan Jiwa kepada AI: Filsuf, Pastor, dan Seorang Insinyur yang Mengundurkan Diri untuk Menulis Puisi

marsbit40m yang lalu

Karyawan SK Hynix China 'Dihantam': Bonus Tak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

Artikel ini membahas kesenjangan besar dalam bonus tahunan antara karyawan SK Hynix di Korea Selatan dan China, di tengah lonjakan permintaan memori yang didorong AI. Meskipun ada prediksi media bahwa bonus rata-rata karyawan Korea bisa mencapai jutaan yuan (bahkan hingga 6.1 juta RMB pada 2027), kenyataannya sangat berbeda bagi karyawan China. Menurut seorang karyawan China berpengalaman di SK Hynix, bonus karyawan China kurang dari 5% dari rekan Korea mereka. Saat karyawan Korea dikabarkan mendapat bonus 3 juta RMB, karyawan China hanya menerima sekitar 150 ribu RMB, dengan yang tertinggi sekitar 100 ribu RMB berdasarkan peringkat KPI. Perbedaan ini dikarenakan sistem penghitungan yang berbeda: bonus di Korea dibayarkan setahun sekali berdasarkan gaji bulanan, sementara di China dua kali setahun. Artikel ini juga menyoroti bahwa prediksi "bonus rata-rata" yang tinggi mungkin tidak akurat dan tidak merata, dengan manajemen senior kemungkinan menerima porsi terbesar. Selain itu, karyawan China umumnya tidak menerima insentif saham seperti rekan Korea, dan posisi manajemen didominasi oleh staf Korea, meskipun ada kemungkinan peningkatan kader lokal seiring waktu. SK Hynix secara resmi telah mengkonfirmasi aturan pembagian bonus 10% dari laba operasi tetapi menegaskan bahwa jumlah pasti untuk tahun 2026/2027 belum dapat diprediksi. Perusahaan ini beroperasi di beberapa pabrik di China (Wuxi, Dalian, Chongqing) dengan rentang gaji bulanan insinyur sekitar 10-35 ribu RMB. Dengan permintaan HBM dan produk server yang terus kuat untuk 2-3 tahun ke depan, industri memori diperkirakan tetap panas, namun kesenjangan kompensasi dan dampak kenaikan harga pada produk konsumen akan terus menjadi topik perbincangan.

marsbit42m yang lalu

Karyawan SK Hynix China 'Dihantam': Bonus Tak Mencapai 5% dari Karyawan Korea