Oleh | Sleepy
AI mungkin bisa mendefinisikan kembali masa depan, tetapi hingga kini ia tak bisa menggantikan harga diri yang melekat pada kerja.
20 Mei, negosiasi gaji antara Samsung Electronics dan serikat buruh sempat berada di ambang kegagalan. Serikat buruh awalnya berencana melancarkan pemogokan selama 18 hari mulai 21 Mei. Di menit-menit terakhir, kedua pihak mencapai kesepakatan sementara, pemogokan ditangguhkan sementara, selanjutnya akan diserahkan kepada pemungutan suara anggota serikat. Tetapi masalah sebenarnya belum lenyap karenanya.
Pemogokan ini, bagi kita, bukanlah hal yang asing.
Kenangan-kenangan itu sama beratnya, terjadi di kawasan industri tua, di rantai pasok otomotif, di pabrik ekspor yang bertumpu pada tenaga fisik murah, kata kuncinya selalu berkisar pada upah rendah dan tunggakan. Awalnya, manusia dianggap sebagai bahan habis pakai yang tahan lama, ditempatkan dalam berbagai rencana bernama 'kepentingan umum'. Hingga hari-hari terasa sesak oleh tekanan, barulah semua menyadari bahwa mereka belum merosot menjadi besi atau suku cadang, lalu bangkit dari tatanan dingin itu, mengeluarkan suara yang layak bagi manusia.
Tapi kali ini berbeda.
Kali ini yang berdiri adalah pekerja Samsung Electronics.
Mereka bukanlah pekerja yang tak punya pilihan dalam arus globalisasi, melainkan kelompok yang berada di jantung terdalam rantai pasok AI, paling dekat dengan 'masa depan'. Dalam mesin raksasa chaebol bernama Samsung, raksasa yang menguasai nyawa semikonduktor global ini, justru dihentikan sementara oleh pekerjanya sendiri.
Sebuah Pemogokan yang Mengancam AI Global
Pemogokan ini mencekik tepat pada tenggorokan rantai industri AI global.
Samsung dan SK Hynix secara gabungan memproduksi sekitar dua pertiga dari chip memori global.
Chip memori meski selalu penting, bukanlah bisnis yang seksi. Hingga AI datang, tiba-tiba ia menjadi rebutan semua pihak. Pelatihan model besar, inferensi, ekspansi pusat data, GPU saja tak cukup, data harus dimasukkan, disimpan, dan diambil dengan cepat, di sinilah dibutuhkan memori berbandwidth tinggi seperti HBM.
Menurut perkiraan analis KB Securities Jeff Kim, pemogokan 18 hari ini dapat mengganggu 3% hingga 4% pasokan DRAM global, dan 2% hingga 3% pasokan NAND. Meski belum sampai kiamat, cukup untuk membuat ekspektasi harga, penjadwalan produksi pelanggan, biaya penyedia cloud dan saraf saham teknologi tegang bersamaan.
Pemerintah Korea Selatan semakin gelisah. Karena Samsung bukan perusahaan biasa, ia lebih seperti perwujudan kekuatan nasional Korea.
Yonhap dalam laporannya menyebutkan, ekspor semikonduktor menyumbang sekitar 35% dari total ekspor Korea, pada kuartal pertama 2026, ekspor Korea mencapai rekor tertinggi 219,9 miliar dolar AS, dengan ekspor semikonduktor tumbuh 139% secara tahunan menjadi 78,5 miliar dolar AS.
Samsung sendiri menyumbang sekitar seperempat kapitalisasi pasar KOSPI. Dengan kata lain, getaran di lini produksi Samsung bukan hanya mengguncang laporan laba rugi satu perusahaan, tetapi ekspor, pasar saham, ekspektasi nilai tukar, dan kepercayaan diri negara ini dalam bercerita kepada dunia.
Yang lebih krusial, AI datang terlalu tiba-tiba. Dulu Korea bercerita tentang negara teknologi kuat, berbicara tentang ponsel, panel, mobil, elektronik rumah tangga, semikonduktor. Sekarang narasi global diacak ulang oleh model besar, yang berada di pusat sorotan adalah OpenAI, Google, Anthropic, perusahaan-perusahaan model besar China, dan raksasa komputasi seperti Nvidia. Korea tentu juga ingin memiliki AI berdaulatnya sendiri, pemerintah mendorong infrastruktur AI tingkat nasional, Nvidia bahkan mengumumkan akan menempatkan lebih dari 260.000 chip AI di Korea. Tapi Korea paham, hanya mengandalkan model, sulit baginya untuk menciptakan pengaruh internasional yang dominan di tengah tekanan dua kekuatan besar AS dan China.
Yang benar-benar dipegangnya, tetap adalah jalan yang lebih keras, lebih berat, kurang seksi: chip memori, HBM, DRAM, NAND, manufaktur maju, serta rantai pasok dasar yang mengenyangkan pusat data AI. Inilah sebabnya Samsung hari ini menjadi lebih penting dari sebelumnya.
Semakin cepat AI berlari, dunia semakin menyadari bahwa model besar bukanlah sihir yang melayang di awan, ia butuh listrik, GPU, dan juga memori. Korea mungkin tak bisa mengubah dunia dengan satu model, tetapi ia bisa membuat semua model di dunia tak bisa mengabaikannya dengan chip.
Industri AI biasa suka berbicara tentang komputasi, model, persaingan raksasa, tentang siapa yang mengalahkan siapa.
Pemogokan Samsung tiba-tiba menarik semua orang dari langit kembali ke bumi. Komputasi setinggi apapun, akhirnya harus jatuh pada pabrik, shift, formula bonus, dan negosiasi perburuhan.
Masa depan tidak melayang di awan. Masa depan juga harus membayar gaji.
Mengapa Mereka Mogok?
Tuntutan inti serikat buruh ada beberapa:
Kenaikan gaji pokok 7%;
Mengalokasikan 15% dari laba operasional tahunan Samsung sebagai kolam bonus karyawan;
Menghapus batas bonus saat ini yang sekitar 50% dari gaji tahunan, memperjelas bagaimana bonus dihitung, kapan dibayarkan, dan apakah masih akan dihitung di masa depan.
Samsung tidak setuju. Perusahaan menilai tuntutan serikat buruh terlalu tinggi, terutama jika bonus tinggi diperluas ke unit bisnis yang merugi, akan melanggar prinsip 'siapa yang untung, siapa yang dapat bonus lebih banyak'.
Menurut laporan, salah satu perbedaan kunci dalam mediasi terakhir adalah masalah pembagian uang antar unit bisnis berbeda di departemen semikonduktor. Bisnis memori untung, bisnis lain tertekan bahkan rugi, haruskah karyawan di departemen yang rugi juga diberikan bonus besar?
Di perusahaan besar modern, karyawan biasa semakin jarang bernegosiasi langsung dengan bos tentang uang. Uang dimasukkan ke dalam hal-hal yang tampak objektif: kinerja, koefisien, biaya, siklus, unit bisnis, basis laba, batas bonus.
Bonus Samsung selalu terikat pada formula rumit, media Korea berulang kali menyebut satu kata: EVA. Intinya, laba harus dikurangi pajak, investasi, dan berbagai biaya modal dulu, sisanya baru dihitung bonus. Logika keuangan tentu tidak masalah, tetapi manusia sulit menerima. Karyawan tak paham: jika laba perusahaan naik, mengapa bonus saya diam? Apakah saya kalah dalam kinerja, atau kalah dalam formula ini? Keringat saya, apakah dianggap kontribusi oleh perusahaan?
Kemarahan karyawan Samsung terkumpul hingga hari ini karena di samping mereka ada cermin bernama SK Hynix.
SK Hynix merebut posisi strategis di bidang memori AI, bersinar di rantai pasok HBM. Yang lebih penting, ia paham bagaimana mengubah pencapaian ini menjadi angka riil di rekening gaji karyawan.
September 2025, SK Hynix dan serikat buruh menyepakati aturan baru: sepuluh tahun ke depan, perusahaan akan mengalokasikan 10% dari laba operasional setiap tahun untuk karyawan, dan menghapus batas bonus yang ada.
JoongAng Ilbo waktu itu menyatakan, menurut perjanjian baru, setiap karyawan diperkirakan akan menerima bonus sekitar 1 miliar won pada tahun itu, sekitar 450 juta rupiah. Awal 2026, Seoul Economic Daily melaporkan berdasarkan kinerja perusahaan 2025, sekitar 34.549 karyawan SK Hynix akan menerima bonus kinerja rata-rata sekitar 1,4 miliar won, sekitar 630 juta rupiah.
Yang lebih ekstrem, Seoul Economic Daily mengutip prediksi FnGuide bahwa laba operasional SK Hynix 2026 mungkin mencapai 230.0885 triliun won, 10% berarti sekitar 23 triliun won kolam bonus, dibagi dengan 34.549 karyawan, rata-rata sekitar 6,7 miliar won per orang, sekitar 3,04 miliar rupiah.
Di sebelah, daging di panci sudah dihidangkan. Saat itulah karyawan Samsung mendengar perusahaan membahas EVA, biaya modal, perbedaan departemen, tentu saja kesal.
Laporan resmi Samsung menunjukkan, kuartal pertama 2026, pendapatan konsolidasi perusahaan mencapai 133,9 triliun won, rekor tertinggi sejarah per kuartal; laba operasional mencapai 57,2 triliun won. Departemen semikonduktor pendapatan kuartal pertama 81,7 triliun won, laba operasional 53,7 triliun won. Uang terutama datang dari permintaan terkait AI, seperti memori AI bernilai tambah tinggi, kenaikan harga memori industri, HBM4, ekspansi pusat data AI.
Hal ini aneh, anehnya tepat di sini.
Saat perusahaan rugi, orang tak punya kartu, bos meminta semua bersabar, berkata siklus akan berbalik. Karyawan mungkin tak sepenuhnya menerima, tetapi di laporan memang tak ada keuntungan, jadi dibiarkan saja. Tapi saat perusahaan kembali makmur, daging gemuk sudah benar-benar dihidangkan, saat itulah siapa yang mengambil sumpit, siapa yang duduk di tempat utama, siapa yang hanya bisa berdiri di samping mencium aromanya, tak bisa lagi dibodohi dengan retorika.
Sumber Masalah
Untuk memahami mengapa Samsung hari ini membuat karyawannya begitu marah, tidak cukup hanya melihat slip gaji, tetapi juga melihat kembali garis tegang yang lama terjalin antara chaebol Korea dan pekerja.
Proses modernisasi Korea, lebih mirip dengan perjalanan darurat yang dipimpin negara. Perusahaan besar ditarik berlari paling depan, pekerja mengikuti sambil menunduk. Mobil ini memang berlari cepat, tetapi pembagian tempat duduknya tidak pernah ditentukan dengan cara duduk bersama dan berunding.
Korea pascaperang sangat miskin. Sejak era Park Chung-hee, negara menjadi pengendali utama industrialisasi, mendukung chaebol untuk merebut pesanan, membangun pabrik, mengejar teknologi. Samsung, Hyundai, SK, nama-nama ini perlahan menjadi wajah negara. Mereka diposisikan sebagai pemenang yang harus menang, karena Korea butuh kemenangan ini. Untuk itu, negara memberikan sumber daya, bank memberikan pinjaman, masyarakat memberikan toleransi tanpa akhir, pabrik hanya diisi disiplin bagai hukum besi.
Dalam metode ini, peran tenaga kerja jelas: bangun negara dulu, besarkan perusahaan dulu, bersabar dulu. Gaji bisa nanti, hak bisa nanti, serikat buruh bisa nanti, harga diri juga bisa dikurangi dulu. Mobil belum berjalan, jangan tanya dudukannya nyaman atau tidak.
1987 adalah titik balik. Tata tertib yang padat seperti besi mulai retak, pekerja keluar dari pabrik melalui celah-celah itu. Serikat buruh perusahaan besar mulai berakar, pekerja tidak lagi mau hanya menjadi figuran dalam narasi besar seperti 'keajaiban ekonomi'. Mereka maju ke depan, menuntut gaji, menuntut keamanan, lebih menuntut dianggap sebagai pencipta yang hidup, bukan suku cadang yang dibuang jika aus.
Tapi Samsung lama menjadi pengecualian. 'Operasi tanpa serikat buruh' Samsung adalah bagian dari budaya perusahaannya yang sudah lama ada. 2019, eksekutif dan karyawan terkait Samsung pernah terlibat dengan berbagai cara menghalangi kegiatan serikat buruh legal, Ketua Dewan Direksi Samsung Electronics Lee Sang-hoon masuk penjara karena merusak kegiatan serikat buruh. 2020, Lee Jae-yong meminta maaf secara terbuka, berjanji menghapus aturan lama grup Samsung, tirai besi Samsung baru mulai retak.
Jadi, pemogokan ini tidak tiba-tiba. Di belakangnya ada industrialisasi Korea pascaperang, ada metode lama chaebol, ada gerakan buruh pasca 1987, ada tradisi lama Samsung tanpa serikat buruh, ada permintaan maaf yang terlambat tahun 2020.
Bagian yang paling menyakitkan dari semua ini bukan uang, tetapi bahwa ada kapitalis yang hanya bisa 'susah bersama' tapi tidak mau 'senang bersama'.
Saat perusahaan sulit, karyawan sering diminta seperti keluarga. Saat perusahaan untung, karyawan diingatkan bahwa ini adalah perusahaan. Kalimat pertama berbicara perasaan, kalimat kedua berbicara sistem. Masalahnya, manusia tidak hanya punya perasaan saat sulit.
Ditulis sampai sini, ini sudah bukan hanya cerita Korea.
Bersama mengatasi kesulitan, efisiensi biaya, peningkatan kualitas dan efisiensi, merangkul AI, meningkatkan efisiensi manusia, mengoptimalkan biaya. Ini adalah istilah yang terlalu akrab bagi kita semua sekarang.
Ini mungkin bagian paling tidak elegan di era AI.
Kita pikir AI akan membebaskan manusia dari kerja. Hasilnya sering justru manusia harus menyesuaikan diri dengan AI agar perusahaan lebih hemat; manusia harus belajar AI agar departemen lebih efisien; manusia harus menerima penataan ulang posisi, penilaian ulang kinerja dan penyesuaian gaji. Soal keuntungan, selalu ada yang menyarankan Anda menunggu dulu, jangan buru-buru, perusahaan masih perlu investasi, riset, menahan siklus, menjaga daya saing.
Alasan-alasan ini mungkin semuanya benar. Tapi masalahnya, jika mereka selalu hanya bekerja ke satu arah, akan menjadi penolakan yang sangat sopan. Banyak perusahaan di dunia nyata juga sering seperti ini, uang diperoleh bersama, tapi saat bernegosiasi membaginya, Anda lebih baik diam.
Pekerja Samsung sekarang berbicara.
Tapi berbicara tidak selalu menang. Pemerintah Korea mungkin menggunakan mediasi darurat, pengadilan sudah membatasi sebagian aksi, Samsung juga punya alat produksi dan hukum yang kompleks. Pabrik semikonduktor bukan bengkel kecil yang bisa ditutup seenaknya, serikat buruh juga tidak mungkin menghentikan sistem serumit ini tanpa biaya. Dunia nyata bukan cerita kepuasan, pekerja tidak mudah meraih kemenangan.
Snowpiercer
Dalam 'Snowpiercer' karya Bong Joon-ho, manusia dimasukkan ke dalam kereta yang tidak boleh berhenti.
Depan kereta adalah tatanan, teknologi, masa depan; belakang kereta adalah kepadatan, keheningan, dan nasib yang sudah ditentukan. Bagian paling pedas dari cerita ini bukan karena gerbong dibagi paksa berdasarkan kelas, tetapi karena semua menerima satu premis: kereta tidak boleh berhenti.
Selama kereta masih harus berlari ke depan, maka di gerbong mana Anda menderita, apakah memakan kecoa atau tidak, semuanya menjadi 'harga yang harus dibayar' untuk menjaga sistem tetap berjalan. Demi kekuatan besar itu, manusia hidup yang konkret sepertinya selalu bisa dikorbankan.
Pemogokan Samsung, juga terperangkap dalam kereta 'yang tidak boleh berhenti'.
Wafer tidak boleh rusak, lini produksi tidak boleh mandek, server AI tidak boleh menunggu, data ekspor Korea apalagi tidak boleh turun, perusahaan teknologi global juga tidak ingin melihat harga chip memori didorong naik lagi. Setiap alasan benar sampai tidak terbantahkan, dan terdengar meyakinkan. Dari sudut pandang ekonomi nasional, Samsung tidak boleh berhenti; di neraca rantai pasok global, Samsung tidak boleh berhenti; dalam balapan AI yang belum ada pemenangnya, Samsung juga sangat tidak boleh berhenti.
Semakin mesin tidak boleh berhenti, semakin manusia di dalamnya diminta untuk bersabar.
Bersabar dengan lini produksi, bersabar dengan siklus, bersabar dengan kinerja, bersabar dengan strategi perusahaan, bersabar dengan kompetisi global. Setelah lama bersabar, orang akan sadar, dirinya selalu mengalah untuk hal yang lebih besar. Sebesar perusahaan, sebesar industri, sebesar masa depan.
Hidup orang biasa tampak kecil di hadapan kata-kata besar ini, kecil seperti sekrup. Tapi sekrup pun punya kelelahan logamnya sendiri.
Apa yang dilakukan serikat buruh Samsung kali ini, tidak menggulingkan manfaat AI bagi dunia, juga tidak menyangkal industri semikonduktor, apalagi mengatakan kemajuan teknologi tidak penting.
Ini bukan cerita lama orang miskin melawan orang kaya, juga bukan cerita kecil karyawan bergaji tinggi membagi bonus lebih banyak.
Sebenarnya ini menyentuh sebuah pertanyaan paling mengganggu di era AI: ketika teknologi semakin maju, akankah kerja semakin terdiam? Ketika mesin semakin besar, apakah daya tawar orang biasa pasti akan menyusut? Ketika pertumbuhan semakin bersinar, akankah kepastian hidup kita semakin lemah?
Kita suka berbicara tentang masa depan, kata masa depan memang berguna. Ia seperti lampu sorot berkekuatan tinggi, selalu menyinari peta rencana di acara peluncuran, ambisi dalam rencana pendanaan, serta kapitalisasi pasar perusahaan yang berdenyut. Tapi masa depan tidak boleh hanya menyinari depan kereta, ia juga harus bergeser ke belakang kereta, menyinari shift malam yang melelahkan, kartu identitas di dada, resume di tangan lulusan, menyinari orang-orang yang seharian dinasihati untuk 'merangkul perubahan' tetapi saat buah baik dibagi justru dipersilakan keluar.
Pemogokan Samsung mungkin akhirnya akan berakhir dengan kompromi, arbitrase, konsesi sebagian, atau formula bonus baru. Negosiasi perburuhan sering seperti ini, dimulai dengan gegap gempita, akhirnya jatuh pada sejumlah persentase, selembar perjanjian, beberapa pengumuman dengan diksi hati-hati. Demam berita akan berlalu, harga saham akan terus berfluktuasi, perusahaan AI masih akan merilis model baru, server masih akan menghabiskan lebih banyak chip.
Tapi beberapa masalah, tidak akan ikut lenyap dengan meja negosiasi.
Yang paling perlu dipertanyakan di era AI, bukan hanya seberapa kuat komputasi, seberapa cepat model, seberapa mahal chip. Kita lebih perlu merenungkan, apakah orang-orang yang dengan tangan sendiri menarik 'masa depan' ke dalam kenyataan, akhirnya bisa mendapatkan kehidupan yang pasti dari masa depan itu.
Kalimat ini terdengar tidak megah, tapi yang diinginkan orang biasa memang tidak megah. Hanya pekerjaan yang bernilai, penghasilan yang jelas, kehidupan yang punya harapan, saat menghadapi belokan zaman, jangan sampai dengan mudah terlempar.
Masa depan tentu harus berjalan ke depan. Tapi kereta yang benar-benar menuju masa depan, tidak boleh hanya depan kereta yang terang benderang.
