Rekrutmen Turun Drastis 80%, Apakah Pasar Talenta Kripto Sudah Jenuh?
Rekrutmen di industri cryptocurrency turun drastis sekitar 80% pada awal 2026 dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Data dari platform rekrutmen khusus crypto menunjukkan hanya 85-90 lowongan baru yang ditambahkan dalam dua minggu pertama Januari 2026, turun dari rata-rata harian 38 lowongan menjadi 6,5. Meski ada penurunan, tren rekrutmen tetap kuat untuk perusahaan yang telah mencapai tahap growth-stage (seri A dan di atasnya).
Sebagian besar lowongan (60%) berfokus pada peran teknis/rekayasa, dengan 65% posisi ditujukan untuk profesional tingkat menengah hingga senior (minimal 5 tahun pengalaman). Permintaan tertinggi berasal dari sektor infrastruktur, stablecoin, dan fintech/pembayaran. Perusahaan seperti Lifi Protocol, TurnkeyHQ, dan Anchorage termasuk yang paling aktif merekrut.
Tren menarik lainnya adalah pergeseran talenta ke ekosistem Solana, yang untuk pertama kalinya sejak 2016 berhasil menarik lebih banyak pengembang baru (22%) dibandingkan Ethereum (16%). Ini didukung oleh peningkatan 70% dalam pendanaan ekosistem Solana pada Q3 2025.
Proyek yang sukses di 2026 diprediksi akan berfokus pada dasar bisnis yang kuat, basis pengguna nyata, dan pendapatan riil, menandakan pergeseran menuju sustainability daripada pertumbuhan berbasis pendanaan saja.
marsbit01/19 02:13
