Bekerja di Meta, Libur Sakit/Melahirkan, Eh Malah Di-PHK AI??
Di Meta, 26 karyawan saat ini dan mantan karyawan mengajukan gugatan kolektif di pengadilan federal, menuduh perusahaan menggunakan sistem AI untuk memilih daftar PHK secara diskriminatif terhadap karyawan yang sedang cuti. Gugatan setebal 71 halaman menyebutkan bahwa sistem AI Meta—yang terdiri dari asisten bahasa besar Metamate, agen pribadi "Second Brain", sistem pemantauan aktivitas, dan alat penilaian kinerja algoritmik—tidak memperhitungkan periode cuti yang dilindungi hukum (seperti cuti melahirkan, cuti parental, cuti sakit, atau akomodasi disabilitas). Alat ini hanya menganalisis metrik produktivitas seperti jumlah commit kode, penggunaan alat AI, dan volume output dalam 12 bulan terakhir, sehingga karyawan yang cuti secara otomatis mendapat nilai rendah dan secara tidak proporsional masuk daftar PHK.
Salah satu penggugat, seorang ilmuwan, menerima email PHK pada pukul 4 pagi saat sedang cuti prenatal. Sehari kemudian, ia melahirkan. Kasus lain melibatkan manajer yang menurunkan jabatan karyawan setelah cuti sakit, serta insinyur yang didesak untuk membatalkan cuti medis karena ancaman PHK. Meta membantah klaim tersebut, menyatakan bahwa keputusan SDM dibuat oleh manusia, bukan AI. Namun, para penggugat meminta pengadilan mengeluarkan perintah sementara untuk menunda PHK dan mengaudit proses algoritmik. Gugatan ini menyoroti risiko diskriminasi ketika AI digunakan dalam keputusan personalia tanpa pertimbangan konteks manusiawi.
marsbit07/15 11:43
