Baru Habiskan 250 Juta Dolar untuk Beli Perusahaan, Kini PHK 30% Karyawan, Polygon Ganti Cara Hidup

marsbitDipublikasikan tanggal 2026-01-16Terakhir diperbarui pada 2026-01-16

Abstrak

Polygon, perusahaan blockchain terkemuka, baru saja melakukan dua langkah strategis yang tampak kontradiktif: mengakuisisi dua perusahaan senilai $250 juta dan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 30% karyawannya. Akuisisi ini membeli Coinme, sebuah perusahaan yang menyediakan jalur on/ramp fiat-ke-crypto dengan lisensi di 48 negara bagian AS, dan Sequence, yang menyediakan infrastruktur dompet dan rute lintas rantai. Kombinasi ini bertujuan membangun "Open Money Stack", infrastruktur pembayaran stablecoin untuk klien institusional seperti bank dan perusahaan pembayaran. PHK besar-besaran ini diakui oleh CEO Marc Boiron dan dilihat sebagai upaya "transfusi darah" – memangkas tim lama untuk memberi ruang bagi tim baru dari perusahaan yang diakuisisi. Langkah ini menandakan pergeseran fokus Polygon dari persaingan sengit di sektor Layer-2 (L2), di mana Base milik Coinbase unggul, ke pasar pembayaran stablecoin yang sedang tumbuh. Meski pasar pembayaran stablecoin menjanjikan, persaingannya sangat ketat dengan pemain mapan seperti Stripe, PayPal, dan bank-bank besar. Polygon mengambil pendekatan infrastruktur terbuka, berbeda dengan model terintegrasi vertikal Stripe. Tantangan lain termasuk masalah regulasi yang pernah dihadapi Coinme. Dengan langkah ini, narasi token $POL berubah dari sekadar utilitas jaringan menjadi aset yang didukung pendapatan nyata dari bisnis baru. Polygon bertransformasi dari "protokol" menjadi "perusahaan" dengan pendapatan, sebuah spe...

Penulis: David, Deep Tide TechFlow

Hari ini ada kabar: Polygon mem-PHK sekitar 30% karyawannya.

Meski Polygon tidak mengeluarkan pengumuman resmi, CEO Marc Boiron dalam sebuah wawancara mengakui PHK tersebut, sambil mengatakan bahwa karena ada tim baru yang bergabung dari akuisisi, total jumlah karyawan akan tetap stabil.

Di media sosial, ada juga karyawan yang di-PHK yang membagikan postingan, secara tidak langsung mengonfirmasi fakta ini.

Tapi di minggu yang sama, Polygon mengumumkan telah menghabiskan 250 juta dolar untuk mengakuisisi dua perusahaan. Satu sisi PHK, satu sisi menghabiskan uang besar, apakah aneh?

Jika hanya kontraksi biasa, tidak akan sekaligus mengeluarkan 250 juta untuk akuisisi. Jika ekspansi, juga tidak akan memotong 30% karyawan. Melihat kedua hal ini bersamaan, lebih mirip pergantian darah.

Yang di-PHK adalah orang-orang dari lini bisnis lama, posisi yang dikosongkan diberikan kepada tim yang diakuisisi.

250 Juta Dolar Dibeli untuk Lisensi dan Saluran Pembayaran

Dua perusahaan yang diakuisisi, satu bernama Coinme, satu bernama Sequence.

Coinme adalah perusahaan lama yang didirikan tahun 2014, membuat saluran konversi antara fiat dan cryptocurrency, mengoperasikan ATM crypto di lebih dari 50.000 titik ritel di AS. Asetnya yang paling berharga adalah lisensi, memegang lisensi transfer uang di 48 negara bagian. Hal ini sulit didapat di AS, perusahaan seperti PayPal, Stripe butuh bertahun-tahun untuk mengumpulkannya.

Sequence mengerjakan infrastruktur dompet dan perutean lintas rantai. Singkatnya, memungkinkan pengguna tidak perlu menangani sendiri hal-hal merepotkan seperti bridging, mengganti Gas, transfer lintas rantai bisa dengan satu klik. Kliennya termasuk Polygon, Immutable, Arbitrum, dan memiliki kerja sama distribusi dengan Google Cloud.

Dua akuisisi ini totalnya 250 juta dolar. Polygon memberi nama rangkaian ini "Open Money Stack", memposisikan diri sebagai middleware pembayaran stablecoin, ingin dijual kepada klien B2B seperti bank, perusahaan pembayaran, perusahaan pengiriman uang.

Logika yang saya pahami seperti ini:

Coinme menyediakan saluran masuk-keluar fiat yang compliant, Sequence menyediakan dompet yang mudah digunakan dan kemampuan lintas rantai, chain Polygon sendiri menyediakan lapisan penyelesaian. Tiga potong disatukan, menjadi infrastruktur pembayaran stablecoin yang lengkap.

Masalahnya, mengapa Polygon melakukan ini?

Jalur L2, Sudah Sulit Dilanjutkan oleh Polygon

Situasi tahun 2025 jelas, Base menang.

L2 milik Coinbase ini, dari TVL 3,1 miliar dolar di awal tahun lalu naik menjadi 5,6 miliar, menguasai 50% dari seluruh jalur L2. Arbitrum bertahan di 30% tapi pada dasarnya tidak tumbuh. Puluhan L2 lainnya, sebagian besar tidak digunakan setelah airdrop selesai.

Base menang di mana? Coinbase memiliki ratusan juta pengguna terdaftar, setiap fitur produk diluncurkan, pengguna langsung datang.

Contohnya, simpanan protokol pinjaman Morpho di Base, dari 354 juta dolar di awal tahun lalu naik menjadi 2 miliar sekarang, alasan utamanya karena diintegrasikan ke dalam App Coinbase. Pengguna membuka App langsung bisa menggunakan, tidak perlu tahu apa itu L2, apa itu Morpho.

Polygon tidak memiliki pintu masuk seperti itu. Tahun 2024 juga pernah melakukan PHK, saat itu mem-PHK 20%, itu adalah kontraksi bear market, semua orang memotong karyawan.

Kali ini berbeda, ada uang di kas masih mem-PHK, menunjukkan pilihan aktif untuk ganti arah.

Ingat dulu, Polygon bercerita tentang adopsi perusahaan, seperti mempercepat dengan Disney, program keanggotaan NFT Starbucks, pencetakan Instagram Meta, avatar Reddit, dll.

Empat tahun berlalu, sebagian besar kerja sama itu menghilang. Rencana Odyssey Starbucks juga ditutup tahun lalu.

Terus bertarung langsung dengan Base di jalur L2, Polygon hampir tidak memiliki peluang menang. Kesenjangan teknologi bisa dikejar, pintu masuk pengguna tidak bisa dikejar. Daripada bertahan di medan perang yang tidak bisa dimenangkan, lebih baik mencari peluang baru.

Pembayaran Stablecoin Arah yang Bagus, Tapi Ramai

Pembayaran stablecoin, memang pasar yang sedang tumbuh.

2025 total kapitalisasi pasar stablecoin melewati 300 miliar dolar, 45% lebih banyak dari tahun sebelumnya. Penggunaannya juga berubah, dari sebelumnya terutama memindahkan dana antar bursa, meluas ke skenario seperti pembayaran lintas batas, keuangan perusahaan, pembayaran gaji.

Tapi pasar ini sudah ramai.

Stripe tahun lalu menghabiskan 1,1 miliar dolar untuk membeli perusahaan infrastruktur stablecoin Bridge, baru-baru ini又获得了 Hyperliquid 上 USDH 稳定币的发行权 (mendapatkan hak penerbitan stablecoin USDH di Hyperliquid). PYUSD milik PayPal, di Solana sudah mencapai 7% pangsa stablecoin.

Circle sendiri mendorong Payments Network. JP Morgan, Wells Fargo, Bank of America dan bank besar lainnya membentuk aliansi bersiap menerbitkan stablecoin mereka sendiri.

Pendiri Polygon Sandeep Nailwal在接受 Fortune 采访时说 (dalam wawancara dengan Fortune mengatakan), akuisisi ini membuat Polygon bersaing dengan Stripe.

Jujur, perkataan ini agak berlebihan.

Stripe menghabiskan 1,1 miliar untuk akuisisi, Polygon menghabiskan 250 juta. Stripe memiliki jutaan merchant, klien Polygon terutama adalah pengembang. Yang paling penting, Stripe mengumpulkan lisensi pembayaran dan hubungan bank selama lebih dari sepuluh tahun.

Bentrok langsung, ini bukan lawan yang setara.

Tapi Polygon mungkin bertaruh pada cara bermain yang berbeda. Stripe ingin memasukkan stablecoin ke dalam loop tertutup mereka sendiri, membuat merchant tetap menggunakan Stripe, hanya lapisan penyelesaian diganti dengan stablecoin, lebih cepat dan murah.

Polygon ingin membuat infrastruktur terbuka, memungkinkan bank mana pun, perusahaan pembayaran dapat membangun bisnis mereka sendiri di atasnya.

Satu adalah integrasi vertikal, satu adalah masuk horizontal. Dua model ini belum tentu bersaing langsung, tapi merebut perhatian kelompok klien yang sama.

Ganti Cara Hidup, Jalan ke Depan Belum Pasti

Akhirnya kembali lagi, industri crypto dua tahun ini PHK tidak aneh.

OpenSea memotong 50%, Yuga Labs, Chainalysis都在收缩 (sedang berkontraksi). ConsenSys tahun lalu mem-PHK 20%, tahun ini又裁 (lagi mem-PHK). Sebagian besar adalah kontraksi pasif, tidak ada uang di kas, bertahan hidup dulu.

Polygon agak berbeda. Ada uang di kas, masih bisa mengeluarkan 250 juta untuk akuisisi, tapi tetap memilih mem-PHK 30% karyawan.

Ganti darah ganti cara hidup, tapi juga ada risiko.

Coinme yang diakuisisi Polygon, bisnis intinya adalah ATM crypto, memasang mesin di lebih dari 50.000 titik ritel di seluruh AS, memungkinkan pengguna membeli koin dengan tunai, menukar koin dengan tunai.

Masalahnya, bisnis ini tahun lalu bermasalah.

Otoritas pengawas California mendenda Coinme 300 ribu dolar, alasannya ATM memungkinkan pengguna menarik uang melebihi batas, melanggar batas harian 1000 dolar. Negara bagian Washington lebih keras, langsung melarang, baru dicabut bulan Desember lalu.

CEO Polygon pernah mengatakan situasi kepatuhan Coinme "melebihi persyaratan". Tapi sanksi regulator adalah fakta hitam di atas putih, kata-kata indah tidak mengubah ini.

Lagi, hubungkan hal-hal ini dengan token, narasi token $POL juga berubah.

Dulu chain semakin banyak digunakan, POL semakin berharga. Setelah akuisisi, Coinme mengambil komisi setiap transaksi, ini adalah pendapatan tunai nyata, bukan narasi token. Official mengatakan预计每年能做到 1 亿美元以上 (diperkirakan每年能做到 1 亿美元以上 - dapat melakukan lebih dari 100 juta dolar per tahun).

Jika benar bisa dilakukan, Polygon mungkin berubah dari "protokol" menjadi "perusahaan", memiliki pendapatan, keuntungan, titik jangkar valuasi. Ini adalah spesies langka di industri crypto.

Tapi, kecepatan kehadiran keuangan tradisional jelas semakin cepat, jendela yang tersisa untuk perusahaan asli crypto sedang menyempit.

Di industri ada istilah, bear market membangun, bull market menuai.

Masalah Polygon sekarang adalah, dia masih membangun, tapi penuai bull market mungkin bukan dia lagi.

Pertanyaan Terkait

QMengapa Polygon melakukan PHK 30% karyawan meskipun baru saja membeli perusahaan senilai 2,5 miliar dolar?

APolygon melakukan PHK untuk mengganti tenaga kerja dari lini bisnis lama dan memberikan ruang bagi tim yang diakuisisi dari Coinme dan Sequence, sehingga total jumlah karyawan tetap stabil meskipun terjadi restrukturisasi.

QApa yang dibeli Polygon dengan dana 2,5 miliar dolar dan mengapa ini penting?

APolygon membeli Coinme (penyedia jalur pertukaran fiat-kripto dengan lisensi di 48 negara AS) dan Sequence (infrastruktur dompet dan rute lintas rantai). Akuisisi ini membentuk 'Open Money Stack' untuk infrastruktur pembayaran stablecoin yang menargetkan klien korporat seperti bank dan perusahaan pembayaran.

QMengapa Polygon beralih dari fokus L2 ke pembayaran stablecoin?

APolygon kesulitan bersaing dengan Base yang menguasai 50% pasar L2 berkat dukungan pengguna dari Coinbase. Kerja sama sebelumnya dengan Disney dan Starbucks tidak berkelanjutan, sehingga mereka beralih ke pembayaran stablecoin yang pasarnya tumbuh 45% pada 2025.

QApa tantangan utama Polygon dalam bersaing di pasar pembayaran stablecoin?

APasar sudah dipenuhi pesaing seperti Stripe (yang berinvestasi 11 miliar dolar), PayPal, Circle, dan bank besar seperti JPMorgan. Polygon juga menghadapi risiko regulasi, terlihat dari denda dan larangan yang pernah diterima Coinme di beberapa negara bagian AS.

QBagaimana akuisisi ini mengubah narasi token POL dan masa depan Polygon?

APOL beralih dari token utilitas berbasis penggunaan jaringan menjadi aset yang terkait dengan pendapatan nyata dari komisi transaksi Coinme. Jika berhasil, Polygon bisa berubah dari protokol' menjadi 'perusahaan' dengan pendapatan tetap, meskipun menghadapi persaingan ketat dari keuangan tradisional.

Bacaan Terkait

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y-Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Berbunga Majemuk

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Majemuk Ketika banyak orang masih melihat AI sebagai alat obrolan yang lebih pintar, CEO Y Combinator Garry Tan telah mengubahnya menjadi sistem operasi pribadi. Inti produktivitas di era AI telah berubah: model hanyalah mesin, yang benar-benar menghasilkan pertumbuhan majemuk adalah sistem menyeluruh yang dibangun di sekitar pengetahuan, alur kerja, konteks, dan penilaian pribadi. Dalam sistem seperti ini, setiap pertemuan, buku, email, dan koneksi tidak lagi menjadi informasi terisolasi, melainkan terus dimasukkan ke dalam "otak kedua" yang terstruktur. Setiap tugas berulang tidak lagi bergantung pada prompt sementara, tetapi diabstraksi menjadi *skill* yang dapat digunakan kembali dan terus disempurnakan. AI tidak hanya membantu menyelesaikan tugas, tetapi membantu memproduktifkan, mensistemasi, dan menginfrastrukturkan cara kerja pribadi. Kompetisi masa depan mungkin bukan milik mereka yang hanya bisa menggunakan AI, tetapi milik mereka yang dapat melatih sistem AI majemuk di sekitar kehidupan dan pekerjaan nyata mereka. Sistem AI pribadi akan mengingat latar belakang Anda, memahami konteks Anda, mewarisi penilaian Anda, dan menjadi lebih kuat dengan setiap penggunaan. Nilai AI tidak terletak pada apa yang dihasilkan sekali, tetapi pada kemampuannya untuk menjadi sistem saraf yang terus mengakumulasi, menghubungkan, dan meningkatkan. Bagi individu, inilah awal sebenarnya dari "cara kerja asli AI." Tan membagikan contoh konkret: sistem "book mirror" yang menganalisis dan memetakan isi buku ke konteks hidupnya, serta persiapan rapat otomatis yang memanfaatkan basis pengetahuan pribadi berisi 100.000 halaman. Sistem ini dibangun dengan arsitektur "harness tipis, skill tebal, kode tebal," terdiri dari banyak *skill* yang dapat dikombinasikan dan *skill* meta yang dapat membuat *skill* baru. Intinya: masa depan milik individu yang dapat membangun sistem AI majemuk, bukan hanya pengguna alat AI terpusat. Perbedaannya seperti antara menulis buku harian dan memiliki sistem saraf. Semua alat dan kerangka kerja yang dijelaskan telah diopen-source-kan, mengundang siapa saja untuk mulai membangun sistem mereka sendiri.

marsbit9m yang lalu

Panduan Penggunaan AI dari CEO Y-Combinator: Masa Depan Milik Mereka yang Membangun Sistem Berbunga Majemuk

marsbit9m yang lalu

Karyawan SK Hynix di China Terpukul: Bonus Tidak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

Sejumlah karyawan SK Hynix di China melaporkan bahwa bonus tahunan yang mereka terima kurang dari 5% dari yang diterima rekan kerja di Korea Selatan. Hal ini terjadi meskipun ada prediksi media bahwa karyawan perusahaan memori Korea itu berpotensi mendapat bonus hingga jutaan yuan karena lonjakan permintaan HBM untuk AI. SK Hynix mengonfirmasi aturan pembagian bonus 10% dari laba operasi, tetapi menyangkal angka spesifik yang beredar. Menurut seorang karyawan teknis China dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, bonus tertinggi yang pernah diterimanya sekitar 100.000 yuan, jauh di bawah prediksi "rata-rata 3 juta yuan" untuk karyawan Korea. Perbedaan ini dikarenakan perbedaan struktur penggajian dan frekuensi pembayaran bonus antara dua negara. Perusahaan memiliki pabrik di Wuxi, Dalian, dan Chongqing. Lowongan kerja di Dalian menunjukkan gaji insinyur antara 10.000 hingga 35.000 yuan per bulan dengan 13 bulan gaji. Namun, karyawan China umumnya tidak menerima insentif saham dan jarang mencapai posisi manajemen puncak, yang didominasi oleh ekspatriat Korea. Sektor memori saat ini sedang mengalami periode boom yang didorong oleh AI, berlawanan dengan kerugian yang dialami pada siklus penurunan 2023. Analis memprediksi momentum ini akan berlanjut selama 2-3 tahun ke depan, terutama untuk produk pelanggan korporat seperti HBM, yang mungkin berdampak pada kenaikan harga produk konsumen.

链捕手12m yang lalu

Karyawan SK Hynix di China Terpukul: Bonus Tidak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

链捕手12m yang lalu

Karyawan SK Hynix China 'Dihantam': Bonus Tak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

Artikel ini membahas kesenjangan besar dalam bonus tahunan antara karyawan SK Hynix di Korea Selatan dan China, di tengah lonjakan permintaan memori yang didorong AI. Meskipun ada prediksi media bahwa bonus rata-rata karyawan Korea bisa mencapai jutaan yuan (bahkan hingga 6.1 juta RMB pada 2027), kenyataannya sangat berbeda bagi karyawan China. Menurut seorang karyawan China berpengalaman di SK Hynix, bonus karyawan China kurang dari 5% dari rekan Korea mereka. Saat karyawan Korea dikabarkan mendapat bonus 3 juta RMB, karyawan China hanya menerima sekitar 150 ribu RMB, dengan yang tertinggi sekitar 100 ribu RMB berdasarkan peringkat KPI. Perbedaan ini dikarenakan sistem penghitungan yang berbeda: bonus di Korea dibayarkan setahun sekali berdasarkan gaji bulanan, sementara di China dua kali setahun. Artikel ini juga menyoroti bahwa prediksi "bonus rata-rata" yang tinggi mungkin tidak akurat dan tidak merata, dengan manajemen senior kemungkinan menerima porsi terbesar. Selain itu, karyawan China umumnya tidak menerima insentif saham seperti rekan Korea, dan posisi manajemen didominasi oleh staf Korea, meskipun ada kemungkinan peningkatan kader lokal seiring waktu. SK Hynix secara resmi telah mengkonfirmasi aturan pembagian bonus 10% dari laba operasi tetapi menegaskan bahwa jumlah pasti untuk tahun 2026/2027 belum dapat diprediksi. Perusahaan ini beroperasi di beberapa pabrik di China (Wuxi, Dalian, Chongqing) dengan rentang gaji bulanan insinyur sekitar 10-35 ribu RMB. Dengan permintaan HBM dan produk server yang terus kuat untuk 2-3 tahun ke depan, industri memori diperkirakan tetap panas, namun kesenjangan kompensasi dan dampak kenaikan harga pada produk konsumen akan terus menjadi topik perbincangan.

marsbit33m yang lalu

Karyawan SK Hynix China 'Dihantam': Bonus Tak Mencapai 5% dari Karyawan Korea

marsbit33m yang lalu

Wawancara Eksklusif dengan Michael Saylor: Saya Memang Bilang Akan Jual, Tapi Bukan Penjualan Bersih

Wawancara dengan Michael Saylor, Ketua Eksekutif MicroStrategy, menjelaskan pernyataan kontroversial perusahaan tentang kemungkinan menjual Bitcoin untuk membayar dividen instrumen kredit digitalnya, STRC. Saylor menekankan bahwa meskipun perusahaan mungkin menjual sebagian Bitcoin, mereka akan tetap menjadi pembeli bersih (net buyer) aset kripto tersebut. Strategi intinya adalah menerbitkan instrumen kredit seperti STRC untuk mengumpulkan modal, yang kemudian digunakan untuk membeli Bitcoin. Karena Bitcoin diharapkan mengalami apresiasi nilai (sekitar 30-40% per tahun), keuntungan modal ini dapat digunakan untuk membayar dividen STRC sambil tetap meningkatkan kepemilikan Bitcoin secara keseluruhan. Saylor menganalogikan model bisnis ini dengan perusahaan pengembang real estat yang menggunakan pendapatan kredit untuk investasi modal. Dia menyatakan bahwa "tingkat impas" untuk model ini adalah sekitar 2.3%, yang berarti selama penerbitan utang kredit tidak melebihi 2.3% dari total kepemilikan Bitcoin dan apresiasi Bitcoin melebihi angka tersebut, perusahaan akan selalu menjadi akumulator Bitcoin bersih. Pada April 2024 saja, MicroStrategy menjual STRC senilai $3.2 miliar dan membeli Bitcoin dengan jumlah yang sama, sementara dividen yang harus dibayar hanya sekitar $80-90 juta, mengilustrasikan rasio pembelian bersih yang tinggi. Dalam wawancara, Saylor juga membahas peran Bitcoin sebagai "modal digital" dan bagaimana aset ini menjadi dasar untuk menciptakan "kredit digital" yang menawarkan hasil tinggi dengan risiko lebih rendah, seperti STRC. Dia menolak kritik bahwa tindakan perusahaan adalah skema Ponzi, dengan alasan bahwa model berbasis Bitcoin yang dikelola dengan baik justru menciptakan alat keuangan inovatif. Saylor yakin adopsi Bitcoin akan terus berlanjut didorong oleh arus modal institusional, terlepas dari kondisi makroekonomi, meskipun faktor-faktor seperti kebijakan moneter dan gejolak geopolitik dapat mempengaruhi kecepatan apresiasinya.

Odaily星球日报48m yang lalu

Wawancara Eksklusif dengan Michael Saylor: Saya Memang Bilang Akan Jual, Tapi Bukan Penjualan Bersih

Odaily星球日报48m yang lalu

Trading

Spot
Futures
活动图片