Platform Perdagangan Aset Digital Uphold Kurangi 17% Staf Globalnya Menghadapi 'Musim Dingin Kripto'

cryptonews.ruDipublikasikan tanggal 2026-07-28Terakhir diperbarui pada 2026-07-28

Abstrak

Platform perdagangan aset digital Uphold mengurangi sekitar 17% tenaga kerja globalnya, setara dengan 85 karyawan dan kontraktor. Langkah restrukturisasi ini diambil sebagai respons terhadap perlambatan aktivitas perdagangan ritel kripto, yang merupakan bagian dari "musim dingin kripto" yang berkepanjangan. CEO Simon McLoughlin menyatakan bahwa keputusan ini dilakukan untuk mengalihkan sumber daya ke bisnis korporat yang berkembang pesat. Meski pasar ritel melemah, perusahaan tetap optimis tentang prospek jangka panjang aset digital dan teknologi blockchain. Uphold, yang didirikan pada 2015, telah memperluas operasinya dengan membangun infrastruktur korporat yang memungkinkan bank, perusahaan fintech, dan broker-dealer mengintegrasikan layanan kripto ke dalam produk mereka sendiri. Perusahaan menekankan bahwa semua kantor internasionalnya, termasuk di Inggris, tetap beroperasi penuh. Sementara memprioritaskan pertumbuhan korporat, Uphold juga berencana mengembangkan aplikasi konsumennya menjadi asisten finansial multiaset berbasis blockchain pada 2026, dengan menawarkan saham AS, sekuritas tokenisasi, dan produk DeFi.

Platform perdagangan kripto Uphold mengumumkan pengurangan sekitar 17% dari staf globalnya sebagai bagian dari realokasi sumber daya untuk mendukung bisnis korporatnya yang tumbuh pesat.

Secara total, pemutusan hubungan kerja (PHK) mempengaruhi 85 orang, termasuk karyawan tetap dan kontraktor.

PHK yang berdampak pada karyawan di beberapa wilayah ini dipicu oleh keputusan strategis untuk menggandakan upaya dalam layanan korporat, karena aktivitas perdagangan ritel kripto menurun selama koreksi pasar baru-baru ini.

"Kami sedang melakukan penataan ulang setelah beberapa tahun pertumbuhan luar biasa di mana kami hampir menggandakan jumlah karyawan," kata CEO Simon McLaughlin dalam komentar yang dikirim melalui email. "Terlepas dari perlambatan aktivitas perdagangan kripto saat ini, kami belum pernah sepercaya ini pada prospek aset digital dan teknologi blockchain."

Perusahaan yang berbasis di New York sejak 2015 ini adalah platform perdagangan aset digital yang memungkinkan klien ritel dan institusional untuk membeli, menjual, dan menyimpan mata uang kripto, mata uang fiat, saham, dan logam mulia melalui satu akun tunggal.

Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan telah memperluas operasi di luar aplikasi konsumen, membangun infrastruktur korporat yang memungkinkan bank, perusahaan fintech, dan pialang (broker-dealer) mengintegrasikan layanan perdagangan dan penyimpanan kripto ke dalam produk mereka sendiri.

PHK ini terjadi di tengah penurunan berkepanjangan di industri kripto. Setelah tiga kuartal berturut-turut mengalami penurunan, total kapitalisasi pasar kripto turun menjadi sekitar $2,1 triliun pada akhir kuartal II tahun ini, sementara volume perdagangan melemah dan partisipasi investor ritel melambat di tengah kenaikan suku bunga, ketidakpastian geopolitik, dan aliran keluar dana yang berkelanjutan dari dana yang diperdagangkan di bursa (ETF) kripto.

Pada Mei dan Juni, tercatat arus keluar bersih sebesar $6,9 miliar dari ETF spot Bitcoin di Amerika Serikat. Meskipun arus masuk pulih pada Juli, pemulihannya tetap sederhana dibandingkan dengan arus keluar yang terlihat selama penurunan pasar secara keseluruhan.

Uphold menegaskan bahwa mereka tidak menutup operasi di Inggris atau kantor internasional lainnya, menambahkan bahwa semua divisi tetap beroperasi penuh dan berfungsi normal.

Platform korporat perusahaan memungkinkan bank, perusahaan fintech, dan pialang mengintegrasikan layanan aset digital untuk klien mereka, dan menurut perusahaan, area ini menunjukkan pertumbuhan yang cepat.

"Dinamika perkembangan bisnis ini, ditambah dengan penurunan permintaan di sisi ritel, membuat restrukturisasi menjadi perlu karena perusahaan mengalihkan staf dan investasi ke produk korporat. Pengumuman lebih lanjut mengenai pertumbuhan diharapkan dalam bulan-bulan mendatang," kata perusahaan tersebut.

Perusahaan tetap optimis tentang prospek jangka panjang pasar ritel.

"Pada 2026, kami akan memperluas aplikasi konsumen populer kami, mengubahnya menjadi asisten keuangan berbasis blockchain yang mendukung multi-aset," kata McLaughlin. "Pada akhir tahun, aplikasi akan menawarkan saham AS, sekuritas tokenisasi, pinjaman berbasis agunan, kartu kredit, pasar prediksi, dan kemampuan penghasilan pendapatan DeFi yang ditingkatkan untuk aset termasuk XRP."

end-content

Pertanyaan Terkait

QApa alasan utama platform perdagangan aset digital Uphold melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 17% staf globalnya?

AAlasan utamanya adalah restrukturisasi dan realokasi sumber daya untuk fokus pada bisnis korporat yang tumbuh cepat, sementara aktivitas perdagangan ritel kripto menurun selama penurunan pasar baru-baru ini (sering disebut 'musim dingin kripto').

QBerapa banyak karyawan yang terdampak pemutusan hubungan kerja di Uphold?

ASecara total, pemutusan hubungan kerja berdampak pada 85 orang, termasuk karyawan penuh waktu dan kontraktor.

QMenurut pernyataan CEO Simon McLaughlin, apa yang membuat Uphold tetap optimis meskipun terjadi perlambatan pasar?

ACEO Simon McLaughlin menyatakan bahwa meskipun ada perlambatan saat ini, perusahaan tidak pernah seyakin ini mengenai prospek aset digital dan teknologi blockchain. Mereka juga berencana memperluas aplikasi konsumen mereka menjadi asisten finansial berbasis blockchain yang mendukung multi-aset pada tahun 2026.

QFaktor-faktor apa saja yang disebutkan dalam artikel yang berkontribusi terhadap perlambatan pasar kripto secara keseluruhan?

AFaktor-faktor yang berkontribusi meliputi: penurunan kapitalisasi pasar, melemahnya volume perdagangan, partisipasi investor ritel yang melambat, kenaikan suku bunga, ketidakpastian geopolitik, dan aliran keluar dana yang terus-menerus dari dana yang diperdagangkan di bursa (ETF) kripto.

QApa fokus baru Uphold setelah restrukturisasi, dan mengapa bidang ini dipilih?

AFokus baru Uphold adalah pada platform korporatnya, yang memungkinkan bank, perusahaan fintech, dan broker-dealer untuk mengintegrasikan layanan perdagangan dan penyimpanan aset digital ke dalam produk mereka sendiri. Bidang ini dipilih karena menunjukkan pertumbuhan yang cepat, berbeda dengan permintaan ritel yang menurun.

Bacaan Terkait

AWS Menyumbang 60% dari Total Pendapatan, Amazon Menyerahkan Laporan Q2 yang Tanpa Kelemahan

Pada 30 Juli waktu AS, Amazon mengumumkan kinerja kuartal II dengan total pendapatan $200,6 miliar, tetap menunjukkan pertumbuhan tahun-ke-tahun. Laporan ini tampak solid tanpa kelemahan jelas di semua segmen: ritel, layanan penjual pihak ketiga, periklanan, dan komputasi awan. Laba bersih mencapai $62,6 miliar, jauh melampaui laba operasi $27,5 miliar. Selisih besar ini terutama berasal dari pendapatan non-operasional sebelum pajak sebesar $53,4 miliar yang terkait investasi, utamanya pada perusahaan AI Anthropic. Oleh karena itu, laba operasi $27,5 miliar menjadi tolok ukur operasional yang lebih relevan. AWS menjadi penyangga utama laba operasi. Pendapatannya tumbuh 36,8% secara tahunan, dengan laba operasi $16,6 miliar menyumbang 60,5% dari total laba operasi perusahaan. Meski pendapatan terbesar tetap dari ritel Amerika Utara, AWS adalah pilar profitabilitas kritis. Meski laba tinggi, arus kas bebas trailing twelve months (TTM) menjadi negatif karena pengeluaran modal TTM untuk properti dan peralatan ($169 miliar) melebihi arus kas operasi TTM ($161,4 miliar). Investasi ini mencerminkan ekspansi infrastruktur, termasuk untuk AI. Di luar AWS, segmen lain juga menunjukkan akselerasi. Layanan periklanan tumbuh 26,2%, sementara layanan penjual pihak ketiga dan toko online juga menunjukkan momentum. Basis ritel yang kokoh ini tetap vital untuk menopang biaya logistik dan akuisisi pelanggan. Kesimpulannya, kuartal ini menampilkan Amazon dengan performa kuat di seluruh lini bisnis. AWS mendorong profitabilitas, sementara investasi strategis di AI (seperti Anthropic) dan infrastruktur membentuk narasi pertumbuhan masa depan, meski berdampak pada arus kas jangka pendek.

marsbit6m yang lalu

AWS Menyumbang 60% dari Total Pendapatan, Amazon Menyerahkan Laporan Q2 yang Tanpa Kelemahan

marsbit6m yang lalu

Terus Merugi Dua Kuartal Berturut-turut, Coinbase Masih Harus Mengandalkan Jalan di Luar Transaksi

Platform perdagangan kripto AS Coinbase melaporkan kerugian bersih GAAP sebesar $359 juta pada kuartal kedua, menandai dua kuartal berturut-turut dalam zona merah. Meski pendapatan total turun menjadi $1,22 miliar, kisahnya lebih kompleks daripada sekadar siklus pasar yang lesu. Pangsa pasar volume perdagangan kripto Coinbase justru meningkat menjadi 10,3%, rekor baru menurut metrik internal perusahaan. Hal ini menunjukkan kekuatan relatifnya sebagai pintu masuk yang mematuhi peraturan di AS, bahkan ketika likuiditas global menyusut. Struktur pendapatan pun bergeser. Pendapatan transaksi turun menjadi $599 juta, sementara pendapatan berlangganan dan layanan mencapai $555 juta, hampir setara. Penopang utama di sini adalah bisnis stablecoin, yang menghasilkan $292 juta. Dengan lebih dari 30% pasokan USDC berada di produk Coinbase dan saldo rata-rata $20 miliar, pendapatan berbasis bunga ini memberikan aliran kas yang lebih stabil dan kurang bergantung pada volatilitas perdagangan spot. Pasar derivat juga menunjukkan ketahanan. Volume derivat kripto global tetap tinggi di $1,03 triliun, sementara volume spot turun 24% menjadi $146,4 miliar. Coinbase berupaya mengintegrasikan likuiditas spot, stablecoin, dan derivat untuk menciptakan ekosistem yang lebih lengkap. Meski rugi bersih secara GAAP, Adjusted EBITDA tetap positif sebesar $208 juta, didukung pengendalian biaya. Laporan ini menyoroti transisi Coinbase: perusahaan masih bersifat siklus, tetapi semakin didorong oleh aliran pendapatan baru di luar komisi perdagangan spot. Tantangan ke depan adalah apakah sumber pendapatan diversifikasi ini dapat terus menopang platform selama periode pasar yang tenang.

marsbit15m yang lalu

Terus Merugi Dua Kuartal Berturut-turut, Coinbase Masih Harus Mengandalkan Jalan di Luar Transaksi

marsbit15m yang lalu

Era AI, Kita Perlu 'Pesulap', Bukan 'Manajer'

Dalam era kecerdasan buatan (AI), kepemimpinan perlu mengalami transformasi mendasar—dari pola pikir "manajer" yang mengandalkan pengalaman dan kontrol, menjadi "arsitek" atau "pesulap" yang mampu menciptakan lingkungan di mana ide dan inovasi dapat tumbuh subur. Tantangan utama adalah bahwa AI memperpendek masa berlaku pengetahuan, sehingga nilai kepemimpinan tidak lagi terletak pada seberapa banyak yang diketahui seorang pemimpin, melainkan pada kemampuannya untuk memberdayakan orang lain dan memfasilitasi munculnya kemungkinan-kemungkinan baru. Pola pikir tradisional "dari dalam ke luar" (inside-out) yang berfokus pada asumsi dan prosedur internal organisasi sudah tidak lagi memadai. Pemimpin harus mengadopsi pendekatan "dari luar ke dalam" (outside-in), yaitu secara aktif merespons peluang eksternal, kebutuhan pelanggan yang berubah, dan perubahan disruptif. Sejarah menunjukkan bahwa teknologi seperti mesin uap, listrik, dan kini teknologi digital hanyalah kerangka (tulang punggung) yang mendukung terwujudnya ide-ide baru. Keajaiban sesungguhnya tercipta ketika visi manusia menghubungkan teknologi dengan impian pelanggan. Pemimpin seperti Richard Arkwright dan Eldridge R. Johnson berhasil bukan semata karena keahlian teknis, tetapi karena kemampuan mereka membayangkan kembali cara kerja dan menciptakan ekosistem nilai baru. Peran pemimpin masa depan adalah sebagai "arsitek kemakmuran" yang merancang sistem organisasi yang adaptif, memberdayakan tim, mendorong kolaborasi, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan. Ini melibatkan pemberian ruang, wewenang, dan kepercayaan kepada orang-orang untuk bereksperimen dan mengambil keputusan. Oleh karena itu, pengembangan kepemimpinan ke depan harus lebih menekankan pada kemampuan dasar yang tahan lama—seperti ketajaman bisnis, kreativitas, penilaian, dan kemampuan belajar—serta wawasan dari humaniora untuk membangun ketajaman sosial dan keberanian dalam berinovasi. Di era AI, kepemimpinan yang sukses adalah tentang menciptakan kondisi di mana ide-ide terbaik dapat muncul dan berkembang, bukan tentang mengendalikan segalanya. Singkatnya, dibutuhkan lebih banyak "sulap" dan lebih sedikit "manajemen".

marsbit49m yang lalu

Era AI, Kita Perlu 'Pesulap', Bukan 'Manajer'

marsbit49m yang lalu

Trading

Spot
活动图片