Original | Odaily Planet Daily(@OdailyChina)
Penulis | Wenser(@wenser 2010 )
Tahun 2026, "basis" gaji magang mahasiswa di dalam negeri adalah, median gaji bulanan 5000 yuan, jika di kota besar ditambah posisi teknis, bisa mencapai 10.000 yuan.
Saya yang sudah menerima settingan bonus era dan mengakui salah pilih jurusan, awalnya tidak terlalu iri, sampai saya melihat——
Magang sebuah perusahaan AI, sehari menghasilkan lebih dari 5000 yuan...... sehari? 5000?
Sangat menyiksa. Saya sekalian membongkar gaji harian magang 12 raksasa AI global, dari OpenAI, Anthropic sampai ByteDance, DeepSeek, mulai dari halaman rekrutmen resmi sampai website seperti levels.fyi, Glassdoor (Catatan Odaily Planet Daily: situs kueri gaji, mirip Boss Zhipin + Maimai versi Amerika) dan bocoran karyawan di media sosial dalam negeri, lalu saling memverifikasi.
Menemukan, gaji setinggi itu tidak hanya satu perusahaan. Hanya bisa berkata: Perebutan talenta di industri AI, sudah memasuki tahap memanas.
Selanjutnya, saya mencampur dan mengurutkan perusahaan AI besar dalam dan luar negeri, membuat peringkat dari yang paling 'meledak' sampai sedikit 'meledak' (tidak ada tingkat 'jelek'), mungkin benar-benar mengubah kesan Anda tentang tiga kata "magang" ini.
Langit-langit: Ini bukan kuli magang, ini Peneliti AI yang Mulia
Pertama lihat dua "posisi dewa" paling puncak, gaji harian semuanya tembus batas 5000 yuan.
Peringkat pertama,OpenAI Residency, gaji harian sekitar 5625 yuan.
Gaji bulanan 18.333 dolar AS, setara lebih dari 120.000 RMB. OpenAI tulis sendiri di situs resminya, halaman multibahasa juga ada, sudah pasti.
Ini adalah program penelitian penuh waktu 6 bulan, masuk langsung ditempatkan di tim inti seperti model besar, pembelajaran penguatan, penjajaran, keamanan, kerja bareng peneliti formal, setelah proyek selesai bisa konversi ke penuh waktu.
Intinya, ini adalah "calon pemuda jenius" OpenAI, yang dibesarkan adalah pilar masa depan bidang AI, jenis yang memancarkan cahaya untuk usaha AGI. Lingkungan kerja, langsung kerja di kantor pusat OpenAI di San Francisco, minimal hadir 3 hari seminggu, perlakuan hampir setara dengan level peneliti internal OpenAI.
Tentu saja, peneliti seperti ini adalah "siswa terbaik" pilihan terbaik. OpenAI baru-baru ini juga meluncurkan program jangka pendek "Magang Keamanan" yang mirip dengan program magang puncak Anthropic, direncanakan dibuka dari 14 September 2026 sampai 5 Februari 2027.
Peringkat kedua, Anthropic AI Safety Fellows, gaji harian sekitar 5198 yuan.
Gaji mingguan 3850 dolar AS, situs resmi Anthropic dan blog penjajaran resmi semuanya tertera harga, adalah data paling kredibel dalam penelitian kali ini.
Proyek 4 bulan, kerja 40 jam per minggu. Selain gaji, setiap orang juga diberikan dana komputasi 15.000 dolar AS per bulan——Ya, Anda tidak salah baca, dana komputasi, lima belas ribu dolar AS sebulan, terserah Anda gunakan. Ini juga termasuk keuntungan khusus perusahaan AI besar, secara bertahap mewujudkan "kebebasan Token".
Level peserta angkatan pertama? Lebih dari 80% terbit makalah, lebih dari 40% langsung konversi penuh waktu. Yang lebih ekstrem lagi kenaikan gaji: angkatan pertama 2024 gaji mingguan baru 2100 dolar AS, 2026 langsung jadi 3850, dua tahun naik lebih dari 80%. Talent AI puncak benar-benar langka, lihat saja kenaikan ini.
Dua posisi ini punya kesamaan: Ambang batas sangat tinggi, kuota sangat sedikit, esensinya adalah "pra-rekrutmen"——berbendera magang, merebut peneliti puncak masa depan.
Meledak: Magang Perusahaan Besar AS, Gaji Mingguan Lebih Banyak dari Gaji Bulanan Orang Biasa
Setelah lihat langit-langit, lihat magang reguler perusahaan besar AS. Perhatikan, itu "reguler", bukan program talenta khusus apa pun.
Meta, gaji harian sekitar 3780 yuan. Gaji per jam 70 dolar AS, levels.fyi dan Glassdoor saling konfirmasi dua sumber, satu melaporkan 70, satu melaporkan 56 sampai 82 (rata-rata 67), kurang lebih sama. JD resmi tulis interval gaji bulanan 7188~12134 dolar AS, ditambah subsidi perumahan sekitar 2600 dolar AS per bulan.
Google, gaji harian sekitar 3400 yuan. Gaji per jam 62,98 dolar AS, ekuivalen gaji tahunan sarjana 92.000 sampai 122.000 dolar AS, doktor 113.000 sampai 150.000 dolar AS. Berbeda daerah berbeda, kantor pusat Mountain View sekitar 56,73 dolar AS per jam, Seattle sekitar 50.
NVIDIA Amerika Serikat, gaji harian sekitar 2106 yuan. Ini rata-rata, gaji per jam 39 dolar AS, tetapi interval JD resmi NVIDIA sangat lebar, SWE sarjana dari 20 sampai 71 dolar AS, posisi penelitian doktor dari 30 sampai 94 dolar AS——jika Anda doktor, batas atas gaji per jam 94 dolar AS, gaji harian langsung tembus lebih dari 5000.
Magang posisi non-teknis OpenAI, gaji harian sekitar 1944 yuan. Magang strategi GTM, gaji per jam hanya 36 dolar AS, dibandingkan magang teknis, hanya sekitar 60% dari yang terakhir, tetapi di bidang teknologi masih termasuk tingkat kedua.
Sudah sadar? Di perusahaan besar AS menjadi magang teknis biasa, uang yang didapat dalam seminggu, mungkin lebih banyak dari gaji bulanan banyak eksekutif kantoran di dalam negeri.
Tingkat Manusia di Atas Manusia: Raksasa Teknologi Dalam Negeri Mengejar Ketertinggalan, ByteDance Tawarkan 2000 Yuan Sehari
Setelah selesai AS, lihat dalam negeri.
Investasi raksasa teknologi China pada talenta puncak, sudah mulai cepat mendekati raksasa AI AS.
Program Khusus Magang Penelitian Top Seed ByteDance, gaji harian 2000 yuan.
Ya, Anda tidak salah baca, 2000 yuan sehari, dibandingkan gaji bulanan "massa luas" pun tidak kalah.
Kutipan media berita asli: "Dibandingkan dengan gaji magang 500 yuan sehari yang ditawarkan DeepSeek, ByteDance menaikkan standar menjadi 2000 yuan sehari." Angka ini kemudian dikonfirmasi berulang kali oleh lebih banyak media internet. Jika dihitung kehadiran 20 hari per bulan, gaji bulanan 40.000.
Proyek ini merekrut orang seperti apa? Magister dan doktor mahasiswa puncak. Masuk bisa tentukan sendiri topik penelitian, hak akses setara dengan karyawan formal, di barisan mentor juga ada Wakil Presiden Penelitian Wu Yonghui yang baru direkrut dari Google DeepMind bulan Februari 2025.
Ada yang berkata sangat blak-blakan: Standar seragam magang biasa ByteDance 500 yuan sehari, "tidak termasuk program talenta tinggi dan canggih seperti JinDouYun, TopSeed, gaji proyek semacam ini umumnya lebih tinggi".
Magang Puncak Xiaomi - Kerangka Pelatihan Model Besar, gaji harian 500 sampai 1000 yuan; Peneliti Agen Cerdas - MiMo, gaji harian 1000-1100 yuan.
Posisi yang terpampang di situs rekrutmen, terutama ditujukan untuk mahasiswa pascasarjana magister, konten kerja meliputi pengembangan mesin pelatihan model besar miliaran parameter, penelitian agen cerdas, dll.
Sebagai perbandingan, magang algoritma model besar biasa Xiaomi hanya 300 sampai 400 yuan sehari——perusahaan yang sama, bedanya lebih dari satu kali lipat.
Inilah kondisi industri AI dalam negeri saat ini: Posisi biasa masih mengikuti harga pasar, tetapi selama Anda adalah "talenta puncak", uang bukan masalah.
Tingkat NPC: "Empat Naga Kecil AI" yang Peluangnya Tak Terbatas, Kimi, Zhipu Masih Berusaha
Di atas adalah permainan beberapa bintang puncak. Gaji yang sebenarnya diterima mayoritas magang AI, level apa?
Odaily Planet Daily pilih beberapa "produsen perwakilan AI" yang paling panas saat ini.
DeepSeek (Hangzhou Depth Seek), magang model besar AGI biasa, gaji harian 500 sampai 1000 yuan. Angka ini dikonfirmasi banyak media, juga informasi publik di platform rekrutmen DeepSeek. Magang dari luar kota ditambah subsidi perumahan 3000 yuan per bulan. Dihitung 22 hari, gaji bulanan antara 11.000 sampai 22.000.
Ngomong-ngomong, Peneliti Pembelajaran Mendalam karyawan formal DeepSeek, gaji bulanan 80.000 sampai 110.000 yuan, 14 bulan gaji, gaji tahunan tertinggi 1,54 juta——antara magang dan karyawan formal, bedanya satu tingkat.
Selain itu, "Magang kelas Yao Tsinghua DeepSeek gaji harian sebelum pajak 5500 yuan" yang sebelumnya viral di platform media sosial, jelas kasus ekstrem satu dari sepuluh ribu, tidak dibahas terlalu banyak dulu, nanti dibicarakan detail.
Magang Pengembangan/Algoritma biasa ByteDance, gaji harian 500 yuan. Mulai dari 1 Januari tahun ini, ByteDance menyatukan gaji harian magang posisi teknis dan produknya menjadi 500, dengan alasan "meningkatkan investasi talenta, meningkatkan daya saing kompensasi, meningkatkan intensitas insentif opsi", "Untuk memastikan daya saing kompensasi karyawan dan imbalan insentif unggul di atas level puncak di semua pasar global".
Tentu saja, kebiasaan perusahaan internet besar, juga mencakup tiga kali makan sehari, ada subsidi perumahan, sebagian posisi AI bisa mencapai 550.
MiniMax, magang multimodal/algoritma, gaji harian 350 sampai lebih dari 600 yuan. Posisi teknis umumnya 350 sampai 500, SP magister bisa lebih dari 600; operasional dan non-teknis hanya 150 sampai 200. MiniMax punya ciri insentif perusahaan rintisan: Hampir semua karyawan memiliki saham, 385 karyawan hampir semuanya punya bagian, jadi meskipun tunai tidak tertinggi, pendapatan komprehensif belum tentu buruk.
Pengembangan AI Qwen Alibaba, gaji harian 350 sampai 550 yuan. Sarjana 350, magister 400, ditambah subsidi perumahan 2000 per bulan; posisi pengembangan AI Agent bisa 450 sampai 600, Insinyur Pengembangan AI 500 sampai 550. Masuk dari luar kota juga ada fasilitas akomodasi gratis seminggu.
NVIDIA China, magang arsitektur pembelajaran mendalam/CUDA, gaji harian 400 sampai 800 yuan. Posisi pengujian biasa di situs rekrutmen hanya 250 sampai 300.
Kimi (Moonshot AI), posisi magang algoritma pencarian-rekomendasi/RL, gaji harian 400 sampai 450 yuan. Posisi operasional produk gaji harian 250 sampai 350. Kimi meskipun setelah peluncuran K3 cukup bangga sekali, pengembangan eksternal dan pendanaan perusahaan cukup hidup, tetapi gaji magang memang tidak tinggi——tetapi mereka juga menyiapkan "Rencana Melintas" untuk talenta puncak angkatan 2027, langsung memberikan opsi. Selain itu, lebih dari 90% posisi yang dibuka perusahaan ini gaji bulanan di atas 30.000 yuan, gaji rata-rata magister lebih dari 44.000 yuan, perlakuan karyawan formal masih relatif bagus.
Magang algoritma model besar biasa Xiaomi, gaji harian 300 sampai 400 yuan. Yaitu posisi yang disebut sebelumnya, bedanya lebih dari satu kali lipat dengan "magang puncak", tetapi melihat lingkungan kerja saat ini, sudah termasuk tingkat manusia di atas manusia.
Zhipu AI, magang kerangka algoritma model besar, gaji harian 200 sampai 300 yuan. Gaji tunai adalah tingkat terendah dalam penelitian kali ini. Tetapi jangan buru-buru kasihan——Proporsi kepemilikan saham karyawan Zhipu lebih dari 51%, dari 883 orang, 452 memiliki ekuitas. Ketika kapitalisasi pasar 323,2 miliar HKD, inti tulang punggung nilai buku kekayaan lebih dari miliar, karyawan biasa pemegang saham juga level puluhan juta. Tunai sedikit, opsi tambal, tergantung apakah magang makan umpan atau tidak.
Kebenaran Gaji Harian Magang DeepSeek 5500 Yuan: Jangan Anggap Jenius sebagai Lobak
Di sini, harus khusus membahas gosip viral DeepSeek 5500 yuan/hari itu.
Kisah awal berasal dari postingan di platform X, blogger itu mengatakan "Mahasiswa kelas Yao Tsinghua unggah offer DeepSeek, gaji magang sebelum pajak 5500 yuan". Begitu berita keluar, seluruh lingkaran AI bergolak karena angka ini——Dihitung 22 hari kerja, seorang magang bisa gaji bulanan 120.000 yuan, gaji tahunan lebih dari 1,3 juta, ditempatkan di seluruh dunia bisa masuk peringkat di depan OpenAI dan Anthropic.
Tetapi berdasarkan informasi publik di jaringan dan laporan media, kesimpulan yang kami dapatkan adalah: "Perusahaan DeepSeek tidak memberikan konfirmasi resmi, ini hanya perlakuan khusus puncak tertentu yang beredar di lingkaran AI."
Jadi kasus khusus gaji harian 5500 yuan ini, kami tidak memasukkannya ke dalam peringkat peringkat, hanya ditampilkan sebagai pelengkap. Standar resmi publik DeepSeek adalah 500 sampai 1000 yuan sehari, ini baru angka yang terpercaya dengan saling verifikasi sumber.
Ya, ada satu hal lagi yang pantas disebut secara terpisah——Untuk mencegah gaji magang puncak terlalu tinggi, menyebabkan gaji karyawan lama terbalik, DeepSeek juga membuat "sistem penilaian karyawan lama"——orang baru masuk bisa dapat berapa uang, penilaian karyawan lama yang menentukan, ini juga secara tidak langsung menunjukkan, Kasus khusus gaji tinggi industri AI memang ada, tetapi sama sekali bukan fenomena umum.
Lebih Banyak Kebenaran
Setelah membongkar data gaji magang lebih dari selusin perusahaan AI ini, ada beberapa perasaan yang sangat kuat.
Pertama, "kesenjangan gaji" di industri AI, jauh lebih parah dari yang dibayangkan. Hari yang sama, industri yang sama, ada yang gaji harian 5000, ada yang 200, bedanya 25 kali lipat. Antara talenta puncak dan praktisi biasa benar-benar dua dunia.
Kedua, perbedaan gaji antara perusahaan AI besar AS dan China, masih sangat besar. Magang biasa perusahaan besar AS gaji harian 2000 sampai hampir 4000 yuan, posisi biasa perusahaan besar China 350 sampai 550, bedanya 6 sampai 8 kali lipat. Di sini ada pengaruh kurs, ada perbedaan biaya hidup, tetapi manusia itu hidup, terutama anak muda.
Ketiga, perusahaan AI China sedang menggunakan "program khusus" untuk mengejar kepadatan talenta perusahaan besar luar negeri. 2000 yuan sehari ByteDance Top Seed, adalah sinyal yang jelas——pada talenta puncak, perusahaan China bersedia mengeluarkan harga mendekati AS. Tetapi ini hanya mencakup sedikit orang, mayoritas posisi masih seperti dulu.
Keempat, tunai hanya sebagian, opsi adalah bagian utama yang sebenarnya. Zhipu tunai terendah tetapi proporsi kepemilikan saham tertinggi, MiniMax hampir semua karyawan memiliki saham, Kimi beri opsi untuk mempertahankan orang. Di industri AI yang setiap saat bisa melahirkan perusahaan berikutnya dengan kapitalisasi pasar miliaran bahkan triliunan dolar AS, nilai opsi, mungkin lebih tinggi dari gaji setahun.
Masih ingat berapa gaji harian Anda saat magang? Jika 200 sehari, jangan putus asa, magang Zhipu juga mulai dari 200, meskipun mungkin mereka pegang insentif opsi level puluhan juta. Jika 500, juga jangan bangga, gaji harian magang posisi biasa ByteDance juga 500, tetapi perlakuan magang program Top Seed sudah naik 4 kali lipat......
Industri AI yang saat ini melaju kencang dan panas, paling tidak kekurangan adalah keajaiban penciptaan kekayaan, yang paling kurang, adalah orang-orang yang bisa menciptakan keajaiban berulang kali.
Menurut Anda, data gaji harian magang perusahaan mana yang paling mengejutkan Anda? Atau Anda tahu kasus nyata lain? Silakan bagikan!
