Arthur Hayes:为了创作真实的数字艺术,我开发出 Ordinals 项目 Airheads

链捕手Dipublikasikan tanggal 2024-08-02Terakhir diperbarui pada 2024-08-02

原文标题:Airhead

作者:Arthur Hayes,BitMEX 创始人

编译:邓通,金色财经

 

意义何在?你为什么要这么努力工作?

意义在于养活自己和家人,让他们有衣服穿,有住房。但是,一旦你的收入足以满足生活必需品,生活的意义又是什么?在思维机器和丰富的碳氢化合物能源时代,拥有如此多的物质财富,我们为什么还要这么努力工作?

人类生存的意义在于消费艺术。艺术有多种形式,但从根本上讲,它是人类为娱乐他人而创造的一种体验。它完全无用,但同时也是无价的。

让我们来看看一些传统的艺术形式,谈谈它们的用处。

· 体育运动——一种人类在别人观看的同时浪费精力玩游戏的运动。

· 在餐馆吃饭——一种人类增强食物风味的运动,这样就可以愉快地消耗卡路里来继续生活。

· 听音乐——除了享受音乐之外,音乐没有任何意义。

· 跳舞——人类为了好玩而消耗宝贵的能量来移动身体。

· 观看视觉艺术——涉及人类为他人欣赏而创造的视觉对象。

总的来说,这些活动是人类文化的主体。文化让生活变得有价值,因此,人类文化创造了价值数万亿美元的经济活动。显然,允许消费和保存文化的平台具有极高的价值。

通过公共区块链以保留稀缺性但无限可扩展的方式消费文化,将吸引下一个十亿用户使用加密货币。这是推动 2021 年非同质化代币 ( NFT ) 牛市的梦想。

来源:The Block

尽管第一次 NFT 牛市令人印象深刻,但人们实际上在交易什么?人们承诺将以去中心化的方式购买、出售和存储这些新的数字艺术形式。然而,经过深入研究,许多收藏品都是稀缺的同质化数字代币的组合,这些代币指向保存艺术内容的中心化数据库。你购买的像素化 PFP 很可能指向一个由中心化实体拥有和运营的数据库。如果出于某种原因,该数据库没有得到维护,你的「资产」将立即变为零。

2023 年,比特币 Ordinals 突然出现,作为一种创建纯粹存在于比特币区块链上的数字产品的手段。只要我们崇拜中本聪,刻在区块链上的数据(称为 Ordinals )就会存在。 Ordinals 不需要比特币区块链之外的应用程序来存在和持续。

Ordinals 为使用最多、最有价值的公共区块链比特币带来了文化。这就是为什么当加密数字艺术的销量上升时,随着加密财富效应的兴起, Ordinals 将引领潮流。 Ordinals 交易量将激增,社区的创造力将得到充分展示。 Ordinals 最好的一点是,无论有些人认为刻有的艺术有多么愚蠢或令人反感,没有人可以将它们取下来。

在 Maelstrom ,我委托投资团队负责人 Akshat Vaidya 资助一个 Ordinals 项目。经过认真研究,我们投资了 Oyl 钱包。为了向艺术家展示使用 Ordinals 技术和 Oyl 钱包功能可以实现什么,我合作开发了一个名为 Airheads 的 Ordinals 项目。

我想创作真实的数字艺术,我将其定义为展示一种表达人类创造力的新方式。我指示 Oyl 团队创建一个只能使用 Ordinals 技术完成的艺术系列。 Oyl 的才华横溢的创意人员提出了 Airheads 的概念。

Fugazi Finance

整个世界本能地认识到人类文明史上目前所处的阶段是虚假的。二战毫无意义的破坏催生出了许多为现代文明提供动力的技术。和平、安全且几乎无碳的核能可产生数吉瓦的电力。数十亿人可以乘坐商业航班环游世界。当然,战争带来的最重要成果是:创造了一种新型的硅基生命,我们称之为思维机器或计算机。

战后,人口和人类相对财富的增长令人震惊。但简单的事情已经完成了,现在,政客们为了证明自己的存在,开始印钞,从事各种对人类状况产生净拖累的活动。绿色能源可能是这个时代全球最严重的错误投资。因为我们拥有廉价而充足的资本,而这些资本只是廉价而充足的碳氢化合物的衍生物,所以政客们认为他们可以决定自然法则,而不是相反。采用风能和太阳能等密度较低的能源形式,并期望它们取代煤炭、天然气和石油等密度更高的能源形式,这永远不会自然发生。我说的自然是指没有政府补贴或低于市场利率的贷款。

绿色能源骗局只是一个例子。你们中的许多人对自 1971 年美国治下的和平放弃金本位以来发生的通货膨胀感到遗憾。忘掉政府操纵的同比通胀统计数据吧。一条面包的名义价格今天比昨天高。在科技发达、能源廉价的时代,情况本不必如此。

无论精英们如何欺骗你,你都知道这一点。

你的反应是投机。你的反应是购买神奇的互联网货币。你的反应是抬高你理解和欣赏的「稀缺」数字文化形式。

Airheads 是一个利用精英阶层强加给我们的通货膨胀的系列。它在美学和技术上都做到了这一点。

从美学角度来看, Airheads 是一个以气球为原型的角色系列。想象一下 Jeff Koons 的气球状角色,他们俏皮但堕落。这些气球隐喻地充满了我们这个时代的通货膨胀。它们肥胖而美丽,因为我们都经历过通货膨胀。

从技术角度来看, Airheads 是第一个使用排行榜系统的 Ordinals 系列,你的钱包大小决定了你的等级。与其他具有随机属性的系列不同, Airheads 具有清晰的层次结构。这种方法利用递归铭文来突破收藏品可以代表的界限,使 Airheads 成为唯一真正为早期投资和承担最大风险的人设计的系列。

详细信息

Airhead s 是独特的比特币 Ordinals ,旨在展示和炫耀你的财富。每个 Airhead 都是一个充气的气球状角色,使用递归艺术生成,以直观地表示铸造时你的数字投资组合的规模和价值。有 10,000 个 Airhead s 可用,这些角色使用顺序排名和层级区分来反映排行榜中的资产权重,使其成为一种有趣且具有竞争力的展示财富的方式。

· 特殊角色和层级: Airheads 均匀分布在 10 个层级中,每个层级代表不同级别的投资组合规模。一些最令人兴奋的角色可能会出现在较低的层级中,这增加了惊喜和价值元素。

· 包装变体:每个 Airhead 都包裹在 25 种神秘包装变体中的一种中,随机分配。一些包装的主题与跨层级的角色相匹配,使它们出乎意料地稀有且更令人垂涎。

总的来说,它看起来像这个性感的 Airhead 。请注意,某些身体部位天生就很大;有些角色只是构造不同;)。

如何获得 Airhead ?

要获得 Airhead ,你有以下几种选择:

白名单申请:

白名单将于 8 月 6 日开放。使用 Oyl 钱包申请。在 Twitter 上关注 @ airheadfun 并完成任务以获得 XP (经验值)。即使钱包很小,你也可以赚大钱。参与并在完成每个任务时攀升排行榜。所有赢得分配的申请人都必须支付铸币费。

在排行榜上竞争:

带上你的比特币、 Ordinals 、 BRC -20 和符文来攀升排名。目标是在 Oyl 生态系统中积累最大的投资组合,以赚取最令人印象深刻和膨胀的 Airhead s ,反映你在排行榜上的最高位置。你的投资组合越多,你的排名就越高,你的 Airhead 就越有声望。你必须排名前 10,000 名才能获得分配。

以 0.069 BTC 购买鲸鱼通行证:

通过购买鲸鱼通行证来保证自己获得 Airhead 。将鲸鱼通行证发送到鲸鱼钱包(如你的保险库或分布式账本)。当那个鲸鱼钱包通过将其发送到 Oyl 钱包来激活它时,你发送它的 taproot 地址中的所有资产也将计入您的排行榜位置,从而提供显著的优势(如果你确实是鲸鱼)。

获得 XP 并排名靠前

XP 是通过持有和增加比特币、 Ordinal s 、 BRC -20 和 Runes 资产来获得的。 BRC -20、 Runes 和 Ordinal 系列中有 15 种以上符合条件的资产,这些资产符合赚取 XP 的条件。这会提升你在排行榜上的排名,帮助您成为最胖、最膨胀的 Airhead 。目标是积累最大的投资组合并发挥您的财富。

安装 Oyl 钱包

从 Chrome 网上应用店获取 Oyl 钱包,并在 Oyl . io 上探索钱包内交易体验。为 8 月 6 日开放白名单做好准备,创建或导入您的钱包,然后转移比特币、 Ordinals 、 BRC -20 和 Runes 。白名单开放后,观察您的 XP 累积并攀升至排行榜,有机会铸造 Airhead 。

什一税

从事神灵行业的人通常说,你的收入的 10% 应该捐给教堂、犹太教堂、清真寺等。按照传统, Maelstrom 将使用 Airhead 空投筹集的资金向 Lord Satoshio 缴纳什一税。所赚资金的一部分将用于我们的比特币开发者资助计划。

未来

我的目标是展示使用比特币 Ordinals 技术和用户友好的 Oyl 钱包可以实现什么。我真诚地希望艺术家们能够注意到并从这个系列中汲取灵感,将他们对人类体验的贡献变为现实。如果 Airheads 能够激励他人,它将巩固其作为首创系列的地位,并在很长一段时间内保持价值。

我们都知道,以我们的名义在世界各地游荡的腐败精英不会停止印钞。我们知道通货膨胀引发的人类苦难将继续有增无减。但至少我们可以找点乐子,让我们的 Airhead 膨胀起来,让它变得非常胖,并告诉那些鄙视加密货币的人去取悦我的 Airhead 。

Bacaan Terkait

Gaji Stablecoin, Mengapa Menjadi Pilihan Utama Pekerja Lintas Negara?

**Gaji Stablecoin: Pilihan Utama Pekerja Global** Bagi pekerja lepas di negara seperti India, Argentina, dan Turki yang dibayar dalam dolar AS, ada risiko tersembunyi: risiko nilai tukar. Gaji dalam dolar sering langsung dikonversi ke mata uang lokal untuk biaya hidup. Jika mata uang lokal terdepresiasi, daya beli tabungan mereka menyusut. Misalnya, dalam setahun terakhir, rupee India melemah lebih dari 10% terhadap dolar, menyebabkan kerugian daya beli yang signifikan. Solusinya adalah mempertahankan sebagian gaji sebagai aset dolar. Namun, membuka rekening dolar di bank luar negeri sulit, mahal (biaya transfer rata-rata 6.5%), dan di banyak negara dibatasi peraturannya. Di sinilah **gaji stablecoin** (mata uang kripto yang dipatok ke dolar AS) menjadi solusi revolusioner. Dengan dompet mandiri seperti Altitude, pekerja dapat: * Menerima gaji sebagai stablecoin dolar (USDC, dll.) dengan biaya transfer sangat rendah dan penyelesaian cepat. * **Menahan aset dolar** secara digital tanpa memerlukan izin bank, menghindari batasan pemerintah. * Hanya mengonversi jumlah yang diperlukan untuk pengeluaran lokal, melindungi tabungan dari depresiasi mata uang. * Mengakses produk tabungan atau pinjaman berbasis blockchain untuk mendapatkan hasil. * Membayar langsung dengan kartu debit yang terhubung ke saldo stablecoin. Laporan menunjukkan 85% pekerja di Argentina lebih memilih dibayar dalam dolar. Stablecoin membuat akses ke dolar menjadi mudah, cepat, dan murah bagi semua orang, terlepas dari lokasi mereka. Meskipun ada tantangan seperti kurangnya asuransi deposito dan kerangka peraturan yang belum jelas, trennya kuat. Bahkan IMF mulai mengakui manfaat stablecoin dan menyarankan regulasi daripada larangan. Pada intinya, gaji stablecoin memberikan **kebebasan dan fleksibilitas finansial** dengan mendekonstruksi fungsi uang: pembayaran, penyimpanan nilai, investasi, dan pembayaran sehari-hari — semuanya dalam satu akun yang dikendalikan pengguna.

Foresight News5m yang lalu

Gaji Stablecoin, Mengapa Menjadi Pilihan Utama Pekerja Lintas Negara?

Foresight News5m yang lalu

Jangan Hanya Fokus pada PHK, Struktur Baru Ethereum Foundation Lebih Layak Diperhatikan

Penulis: KarenZ, Foresight News Yayasan Ethereum (EF) telah melakukan reorganisasi struktural yang signifikan, dengan fokus pada penentuan ulang batasan dan prioritasnya. Restrukturisasi ini tidak hanya mencakup pengurangan sekitar 54 orang (20% dari staf), tetapi lebih penting, menandai pergeseran strategis dalam alokasi sumber daya. Struktur baru EF terdiri dari delapan klaster, dengan **Lapisan Protokol** sebagai yang terbesar (57 orang), diikuti oleh Lapisan Akses (34 orang). Hal ini menunjukkan konsentrasi sumber daya yang lebih besar pada area inti dan paling sulit untuk dialihdayakan: evolusi protokol, keamanan, privasi, klien, spesifikasi, serta titik masuk bagi pengguna dan institusi ke blockchain. Prioritas teknis utama di Lapisan Protokol termasuk keamanan pasca-kuantum (tim baru dibentuk Januari 2026), zkEVM, verifikasi formal, dan finalitas. Tokoh kunci seperti Vitalik Buterin dan Justin Drake terlibat dalam kelompok arsitektur, menekankan prioritas tinggi pada evolusi protokol jangka panjang. EF juga mengurangi subsidi untuk klien lapisan konsensus dan eksekusi, yang akan berakhir pada 2027. Dari sisi keuangan, anggaran EF tahun ini turun sekitar 40%. Tujuannya adalah beralih dari rata-rata pengeluaran 15% dari dana yang tersisa per tahun (sebelum 2026) menjadi sekitar 5% per tahun setelah 2030, menyerupai model endowment jangka panjang. Restrukturisasi ini juga mendorong munculnya lebih banyak "node" atau organisasi otonom dalam ekosistem Ethereum, seperti EthLabs, Ethereum Apps Guild (EAG), Ethereum Economic Zone (EEZ), dan Argot. Organisasi-organisasi ini diharapkan dapat mengambil alih peran dalam adopsi aplikasi, alat pengembang, narasi ETH, dan koordinasi ekosistem, sehingga EF dapat fokus pada masalah-masalah teknis yang paling mendasar. Singkatnya, reorganisasi EF menandai transisi dari pendekatan "mencakup segalanya" menjadi fokus yang lebih sempit dan mendalam pada masalah teknis yang sulit dan jangka panjang, sambil mendorong desentralisasi tanggung jawab di seluruh ekosistem. Tantangannya ke depan adalah memastikan koordinasi yang efektif dalam struktur multi-node yang baru ini.

Foresight News33m yang lalu

Jangan Hanya Fokus pada PHK, Struktur Baru Ethereum Foundation Lebih Layak Diperhatikan

Foresight News33m yang lalu

Analisis Laporan: Saat CPO Meledak, Apa Langkah yang Dijalankan Coherent?

**Analis J.P. Morgan Samik Chatterjee menegaskan kembali rating 'Overweight' untuk Coherent (COHR). Perusahaan di sektor chip dan komponen komunikasi optik ini dinilai memiliki ruang pertumbuhan yang kurang dihargai pasar, didukung oleh tiga pilar utama:** 1. **Transceiver Data Center:** Permintaan untuk transceiver 1.6T tetap kuat dengan lingkungan harga sehat. Adopsi CPO (Co-Packaged Optics) justru didorong akan meningkatkan permintaan komponen optik canggih, bukan menggantikan transceiver tradisional. 2. **Peluang CPO & OCS:** CPO menjadi fokus industri. Keunggulan COHR terletak pada portofolio komponen optik lengkap (laser, isolator, VCSEL, pendingin termoelektrik), yang meningkatkan nilai yang dapat diperoleh per chip. Untuk Optical Circuit Switch (OCS), pasar potensial $4 miliar, dengan teknologi Liquid Crystal COHR memiliki keunggulan daya tahan dan konsumsi daya dibandingkan pesaing MEMS. 3. **Konsolidasi Hulu & Margin:** Kapasitas produksi InP (Indium Phosphide) akan ditingkatkan 4x dalam dua tahun. Posisi kuat sebagai salah satu dari dua pemasok utama *pump laser* yang langka memungkinkan integrasi ke hulu, menjual sistem/line card lengkap dengan nilai lebih tinggi. Target margin kotor >42% didorong oleh produk premium, efisiensi biaya dari transisi wafer 6-inci, dan produk baru bernilai tinggi seperti CPO. 4. **Bidang Industri:** Pertumbuhan organik 5-10% didukung oleh peralatan proses semikonduktor dan potensi peluang baru dalam sensor 3D (mis., untuk Face ID generasi mendatang). **Kesimpulan:** COHR berada di posisi kunci dalam infrastruktur interkoneksi optik data center. Didorong oleh permintaan komputasi AI, peluang baru di CPO/OCS, pertumbuhan stabil di bidang industri, dan ruang perbaikan margin, prospek perusahaan dinilai positif.

marsbit56m yang lalu

Analisis Laporan: Saat CPO Meledak, Apa Langkah yang Dijalankan Coherent?

marsbit56m yang lalu

Dan Koe: Melarikan Diri dari Takdir Pekerja, Bagaimana Bertahan dalam Gelombang Penggantian AI?

**Ringkasan: Bertahan di Era Penggantian AI dengan Membangun Karier Anda Sendiri** Banyak orang panik tentang AI yang akan mengambil alih pekerjaan, tetapi ancaman sebenarnya adalah ketergantungan finansial dan mental pada orang lain. "Perbudakan gaji" terjadi ketika Anda terjebak dalam pekerjaan tanpa makna hanya untuk bertahan hidup. Solusinya bukan menolak AI, melainkan **membangun bisnis atau karya Anda sendiri**. Untuk bertahan dan berkembang, Anda perlu menguasai lima elemen inti: 1. **Agency**: Kemampuan bertindak tanpa menunggu perintah. 2. **Selera**: Kepekaan untuk membedakan apa yang bernilai. 3. **Kemampuan persuasi**: Meyakinkan orang untuk mendukung usaha Anda. 4. **Ketekunan**: Memahami bahwa kegagalan adalah bagian dari proses. 5. **Iterasi**: Kemampuan memperbaiki diri berdasarkan umpan balik. Lima hal ini dapat disederhanakan menjadi **keterampilan memecahkan masalah dan akumulasi pengalaman**. **Langkah Praktis untuk Memulai:** 1. **Ubah lingkungan dan identitas**: Ganti kebiasaan, konten yang dikonsumsi, dan lingkaran pergaulan untuk memicu pola pikir baru. 2. **Pilih media sebagai alat utama**: Dibandingkan coding, membuat konten (tulisan, video, podcast) lebih berharga karena nilainya subjektif dan membutuhkan selera yang tidak bisa digantikan AI sepenuhnya. 3. **Temukan "bahan mentah" Anda**: Jawab pertanyaan mendalam tentang minat, keahlian alami, dan pengalaman unik Anda. Ini akan menjadi fondasi konten Anda. 4. **Cari sudut pandang "anti-mainstream"**: Identifikasi keyakinan Anda yang bertentangan dengan opini umum di bidang Anda. 5. **Segera publikasikan**: Posting ide pertama Anda besok. Versi pertama mungkin buruk, tetapi umpan balik nyata adalah awal pembelajaran. Kunci utamanya adalah **mulai dari hal kecil, konsisten, dan berani menerima umpan balik untuk terus berimprovisasi.** Dengan memanfaatkan AI sebagai alat bantu dan fokus pada pengembangan diri, Anda dapat menciptakan jalan karier yang bermakna dan mandiri.

marsbit1j yang lalu

Dan Koe: Melarikan Diri dari Takdir Pekerja, Bagaimana Bertahan dalam Gelombang Penggantian AI?

marsbit1j yang lalu

Setelah PHK 20%, Apa Poin Penting dalam Struktur Baru EF?

Menurut pengumuman resmi pada 23 Juni, Ethereum Foundation (EF) telah menyelesaikan restrukturisasi organisasi, mengurangi sekitar 20% stafnya (54 orang), dan membagi ulang timnya menjadi lima klaster kerja inti: Protokol, Akses, Pengguna, Komunitas, dan Institusional. Restrukturisasi ini digambarkan sebagai implementasi dari Mandat 2026 dan Kebijakan Pengelolaan Treasury 2025, dengan tujuan membuat EF lebih ramping dan berfokus pada prinsip-prinsip inti seperti kedaulatan diri, anti-sensor, sumber terbuka, privasi, dan keamanan (CROPS). Klaster Protokol akan terus fokus pada riset dan pengembangan inti protokol Ethereum. Klaster Akses menekankan prinsip "opsi nol" untuk memastikan pengguna dapat mengakses jaringan tanpa bergantung pada perantara. Klaster Pengguna, Komunitas, dan Institusional bertugas menangani keterlibatan eksternal. EF menyediakan paket pesangon di atas standar hukum serta bantuan penempatan ulang di dalam ekosistem bagi karyawan yang terdampak. Meski demikian, alokasi anggaran untuk setiap klaster baru belum diungkapkan. Pengumuman ini muncul di tengah perubahan kepemimpinan dan diskusi eksternal mengenai fragmentasi ekosistem, kompetisi L2, dan tekanan regulasi. EF menegaskan ini adalah langkah untuk lebih memfokuskan misi, sementara pasar melihatnya dalam konteks tekanan tata kelola. Dampak sebenarnya terhadap kecepatan pengembangan, pendanaan ekosistem, dan arah strategis masih perlu dipantau melalui pengungkapan detail lebih lanjut oleh EF dalam beberapa minggu dan bulan ke depan.

marsbit1j yang lalu

Setelah PHK 20%, Apa Poin Penting dalam Struktur Baru EF?

marsbit1j yang lalu

Trading

Spot
Futures
活动图片