Employés chinois de SK Hynix sous le choc : leur prime annuelle représente moins de 5 % de celle des employés coréens
L'article traite de l'écart important des bonus annuels entre les employés sud-coréens et chinois de SK Hynix, un géant des semi-conducteurs profitant du boom de la mémoire lié à l'IA. Alors que les médias sud-coréens spéculent sur des bonus moyens pouvant atteindre l'équivalent de plusieurs millions de yuans pour les employés en Corée du Sud, un employé chinois de SK Hynix, avec plus de 10 ans d'ancienneté, révèle que le bonus des employés en Chine représente moins de 5% de celui de leurs homologues coréens, avec un montant maximum personnel d'environ 100 000 yuans. L'article explique que les bonus en Corée du Sud sont calculés sur la base du salaire mensuel et versés une fois par an, tandis qu'en Chine, ils sont distribués deux fois par an et ajustés selon les notations de performance. De plus, les employés chinois n'auraient pas accès à des postes de direction ou à des plans d'intéressement en actions, réservés aux cadres coréens. SK Hynix a confirmé l'existence d'une règle de distribution de 10% du bénéfice opérationnel mais a tempéré les prévisions de bonus très élevées. L'entreprise anticipe une forte demande continue pour ses produits haut de gamme destinés aux clients professionnels (comme la mémoire HBM) pour les prochaines années, ce qui pourrait maintenir la pression sur les prix pour le marché grand public.
链捕手05/11 06:23
