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Pendle annonce une mise à niveau de son jeton pour propulser l'expansion de sa plateforme de rendement DeFi

Pendle, la plus grande plateforme de trading de rendement en crypto, annonce une mise à jour majeure de son token natif avec le lancement du sPENDLE. Cette évolution vise à renforcer la liquidité, diversifier les revenus et consolider sa position leader dans la finance décentralisée (DeFi). En 2025, Pendle a enregistré des performances record : un TVL moyen de 5,7 milliards de dollars (+76 %), des frais de protocole cumulés de 44,6 millions de dollars (+134 %) et un volume mensuel nominal d'environ 54 milliards de dollars. La mise à jour du token introduit un modèle économique simplifié : - Les revenus du protocole sont utilisés pour racheter des $PENDLE et les distribuer aux détenteurs de sPENDLE. - Le sPENDLE offre une liquidité flexible (sortie sans pénalité en 14 jours ou avec frais de 5%). - Le mécanisme de vote devient algorithmique, réduisant les émissions de 20 à 30 %. - Les détenteurs de vePENDLE recevront un multiplicateur spécial (jusqu'à 4x) pendant la période de transition. Boros, une plateforme de tokenisation des taux de financement des perpétuelles, renforce également la croissance de Pendle avec 6,9 milliards de dollars de volume notionnel en seulement 4 mois. L'objectif stratégique est de transformer Pendle en une infrastructure de rendement fixe robuste, adaptée aux institutions et capable de rivaliser avec les marchés financiers traditionnels.

marsbit01/20 03:18

Pendle annonce une mise à niveau de son jeton pour propulser l'expansion de sa plateforme de rendement DeFi

marsbit01/20 03:18

Le recrutement chute de 80%, le marché des talents en cryptographie est-il saturé ?

Le marché de l'emploi dans le secteur cryptographique a connu un début d'année 2026 particulièrement faible, avec seulement 85 à 90 nouveaux postes publiés sur les sites spécialisés lors des deux premières semaines de janvier, soit une baisse d'environ 80 % par rapport à la même période en 2025. Malgré quelques licenciements ponctuels en décembre, le quatrième trimestre a globalement maintenu une dynamique de recrutement solide. Les postes techniques et d'ingénierie représentent 60 % des offres, tandis que 40 % concernent le business development et le marketing. Les entreprises privilégient les profils expérimentés : 65 % des postes sont de niveau mid à senior, exigeant souvent 5 ans d'expérience, voire 7 ans pour les rôles managériaux. Les recrutements les plus actifs proviennent de startups en phase de croissance (séries A et au-delà), notamment dans les infrastructures, les stablecoins et la fintech. Des entreprises comme Lifi Protocol, TurnkeyHQ ou Anchorage affichent un nombre important de postes ouverts. Un changement notable réside dans la concurrence accrue entre écosystèmes. Solana emerge comme un sérieux rival d'Ethereum, attirant 22 % des nouveaux développeurs en 2024 contre 16 % pour Ethereum – une première depuis 2016. Son écosystème a levé 211 millions de dollars au T3 2025, stimulant une demande de talents souvent recrutés via des réseaux fermés. À mesure que le marché mature, les projets axés sur des fondamentaux solides, une base utilisateur réelle et des revenus tangibles devraient mieux résister aux ajustements du marché.

marsbit01/19 02:14

Le recrutement chute de 80%, le marché des talents en cryptographie est-il saturé ?

marsbit01/19 02:14

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