L'équipe de la Fondation Uniswap perçoit des rémunérations élevées tandis que le protocole et le prix du token montrent des signes de faiblesse
La fondation Uniswap (UF) est critiquée pour les salaires élevés de ses dirigeants, comparés à ceux d'Optimism, alors que le protocole et le jeton UNI sont en difficulté. En 2024, l'UF a alloué 9,99 millions de dollars en subventions, mais les salaires des employés ont atteint 4,79 millions de dollars, dont 3,87 millions pour les hauts dirigeants. En comparaison, l'Optimism Grants Council a distribué 63,5 millions de dollars avec des coûts salariaux bien inférieurs. Les détracteurs estiment que ces rémunérations sont excessives, surtout face à la chute de 60% de la valeur totale verrouillée (TVL) du protocole et à la baisse du prix de l'UNI. L'ancien contributeur majeur du DAO, Pepo, a démissionné plus tôt cette année, dénonçant un manque de transparence et des conflits d'intérêts, accusant l'UF de privilégier ses propres intérêts et ceux d'Uniswap Labs plutôt que ceux de la communauté. Cette situation soulève des questions plus larges sur la gouvernance et la décentralisation dans le secteur DeFi.
marsbit12/25 11:56