Escrito por: Alice, Deep Tide TechFlow
Recientemente noté un fenómeno interesante en el círculo de la IA: cada vez más mujeres ejecutivas están pasando al frente del escenario.
El 30 de diciembre, Meta anunció que adquiriría Manus por 2 mil millones de dólares, y la COO CZ Chen, nacida en los 90, comenzó a ganar visibilidad pública. Licenciada en la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghái, máster en Columbia, comenzó a trabajar en 2018, pasando por Vanke y una firma de FA, y en 2024 dio el salto final a Manus, logrando directamente la libertad financiera.
El 9 de enero, en la ceremonia de campanazo de salida a bolsa de MiniMax, junto con el fundador de 36 años Yan Junjie, estaba una mujer nacida en 1994, Yun Yeyi.
Esta COO de solo 31 años ahora tiene un patrimonio neto de 4.8 mil millones de HKD.
¿Qué antecedentes tiene Yun Yeyi?
Ingeniería eléctrica en la Universidad Johns Hopkins, con especialización secundaria en economía y matemáticas; se graduó en 2017 y entró directamente en SenseTime, pasando de gerente de financiación a asistente del CEO Xu Li, luego a directora del departamento de negocios innovadores, experimentando todo el proceso de SenseTime desde unicornio hasta su salida a bolsa en Hong Kong.
En 2022, cuando Yan Junjie decidió dejar SenseTime para fundar MiniMax, Yun Yeyi casi no dudó en seguirlo.
Su valor no es solo el seguimiento.
El prospecto de MiniMax muestra que Yun Yeyi se encarga de casi todo excepto el desarrollo técnico: producto, comercialización, junta directiva, operaciones, gestión... Su salario anual es de 1.479 millones de USD, más que todos los demás directores ejecutivos juntos, una cifra que lo dice todo.
No solo en China, a nivel global en el círculo de la IA, la fuerza femenina es innegable.
Daniela Amodei, formada en literatura inglesa, después de trabajar en Stripe y OpenAI, en 2021 cofundó Anthropic con su hermano Dario, asumiendo la presidencia, enfocándose en operaciones diarias y comercialización, impulsando la mercantilización del producto Claude.
Lila Ibrahim, ex ejecutiva de Intel, se unió a DeepMind en 2018 como su primera COO, responsable de operaciones diarias, asociaciones, impacto social, asuntos externos y relaciones gubernamentales.
Mira Murati, esta ex CTO de OpenAI de origen albanés, llegó a EE. UU. con una beca a los 16 años, desde el equipo del Tesla Model X hasta OpenAI, finalmente dejó su cargo para fundar Thinking Machines Lab, valorada en 9 mil millones de dólares...
Esta escena es familiar.
De 2017 a 2021, la edad de oro de las cripto estaba llena de estrellas, y uno de los paisajes más brillantes eran las mujeres CMO y COO.
La más conocida es sin duda la cofundadora y CMO de Binance, He Yi (ahora co-CEO), desde Shanghái a Tokio, y luego de Malta a París y Dubái, cada movimiento estratégico tuvo su presencia, ayudando a la empresa a convertirse en el mayor exchange de criptomonedas del mundo.
Lisa Loud, de ingeniera en Apple a responsable de mercado canadiense de PayPal, en 2017 saltó a BitMEX como CMO, tras lo cual BitMEX se convirtió en la mayor plataforma de derivados cripto del mundo.
Cynthia Wu, COO de Matrixport, ex vicepresidenta de desarrollo de productos de la Bolsa de Hong Kong, llevó la experiencia de las finanzas tradicionales a los servicios financieros cripto, ayudando a la empresa a convertirse en la mayor plataforma de activos digitales de Asia.
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Antes, las cripto eran el foco de activos mundial, y los focos naturalmente iluminaban a estas mujeres ejecutivas en el centro del escenario.
Pero la marea bajó, los protagonistas cambiaron.
Ahora, la IA es el foco de atención, así que vemos a Daniela Amodei en la lista de ricos de Forbes, a Yun Yeyi en el escenario de la salida a bolsa de MiniMax llena de entusiasmo.
En esencia, Crypto y AI tienen similitudes sorprendentes, "avanzadas y a la vez rudas".
Lo avanzado se refleja en la tecnología misma: blockchain reestructura los mecanismos de confianza, la IA reestructura la productividad, ambas son tecnologías subyacentes que pueden cambiar el mundo.
Lo rudo se refleja en el perfil de los fundadores: mayoría con antecedentes técnicos, conocen el código al dedillo, pero se sienten ajenos al marketing, especialmente a las relaciones gubernamentales y públicas.
Ahí radica el valor de las COO/CMO mujeres: son el puente entre los genios técnicos y el mundo exterior, pueden dialogar en profundidad con equipos técnicos y también contar historias convincentes a inversores y usuarios.
Daniela Amodei transformó la filosofía de seguridad de la IA en estrategias comerciales ejecutables, permitiendo que Claude se abriera paso a la sombra de ChatGPT; Yun Yeyi llevó a MiniMax del laboratorio al mercado minorista; He Yi actuó largo tiempo como "directora de clientes", resolviendo dudas personalmente y construyendo confianza.
Cuando un producto sale de la fase puramente técnica y más necesita orientarse al consumidor, más evidente se vuelve la ventaja de las mujeres ejecutivas.
Después de todo, las relaciones públicas y el producto no necesitan pensamiento de confrontación, sino capacidad de empatía.
Desde otro ángulo, las mujeres ejecutivas competentes votan con los pies: van donde pueden desplegar su talento y crear valor. Si empiezan a abandonar una industria, es señal de que la certeza comercial de esa industria está desapareciendo.
El problema actual de la industria cripto es evidente: falta talento que pueda transformar la tecnología en productos aceptados por el público, la adopción masiva y la externalidad positiva siguen siendo palabras vacías. Observando cualquier industria emergente se descubre esta规律: cuando las mujeres ejecutivas que combinan comprensión técnica, sensibilidad comercial y capacidad narrativa comienzan a surgir, la industria realmente pasa de estar impulsada por la tecnología a la comercialización y masificación.
Su aparición marca la verdadera madurez de la industria.
El círculo de la IA ya ha pasado este punto de inflexión, mujeres ejecutivas como Daniela Amodei y Yun Yeyi están impulsando la productización de la tecnología, llevando la IA del algoritmo de laboratorio a la vida diaria y al mundo comercial.
Y la industria cripto, si no retiene a las "élites que saben hablar claro", merece seguir en el fango de la lucha interna (PVP).
El flujo de talento es la veleta de la industria.
Adónde van ellas, allí se crea valor; donde se van, a menudo es donde estalla la burbuja.
