Original|Odaily Planet Daily(@OdailyChina)
Autor|Wenser(@wenser 2010 )
En 2026, la "base" del salario de prácticas para estudiantes universitarios nacionales es un salario mensual mediano de 5000 yuanes, que puede superar los 10,000 yuanes si se trata de un puesto técnico en una ciudad de primera línea.
Yo, que acepté temprano el establecimiento de la bonanza de la era y admití que elegí la especialidad equivocada, originalmente no estaba tan celoso, hasta que vi...
Un becario de una empresa de IA, gana más de 5000 yuanes al día......¿Un día?¿5000?
Es demasiado incómodo. Inmediatamente investigué los salarios diarios de los becarios de 12 gigantes mundiales de la IA, desde OpenAI y Anthropic hasta ByteDance y DeepSeek, desde las páginas oficiales de contratación pública hasta sitios web como levels.fyi y Glassdoor (Nota de Odaily Planet Daily: sitios web de consulta salarial, similares a Boss Zhipin + Maimai en la versión estadounidense) y las revelaciones de empleados en las redes sociales nacionales, luego crucé la verificación.
Descubrí que tales altos salarios no son exclusivos de una sola empresa. Solo puedo decir: La guerra por el talento en la industria de la IA ya ha entrado en una etapa febril.
A continuación, mezclaré y clasificaré a las grandes empresas nacionales y extranjeras de IA, según el nivel de "impacto" hasta el más bajo (no existe el nivel "malo"), lo que puede cambiar completamente tu impresión de las tres palabras "becario".
Techo: Esto no es un becario corriente, es un distinguido investigador de IA
Primero, observemos los dos "puestos celestiales" más destacados, con un salario diario que supera los 5000 yuanes.
Primer lugar,OpenAI Residency, salario diario de aproximadamente 5625 yuanes.
Salario mensual de 18,333 dólares estadounidenses, equivalente a más de 120,000 yuanes RMB. OpenAI lo escribió en su sitio web oficial, marcado en múltiples idiomas, confirmado sin duda.
Es un proyecto de investigación a tiempo completo de 6 meses. Al ingresar, se asigna directamente a equipos clave como grandes modelos, aprendizaje por refuerzo, alineación, seguridad, trabajando junto con investigadores regulares, y puede convertirse en empleado a tiempo completo después de finalizar el proyecto.
En pocas palabras, este es el "criadero de jóvenes genios" de OpenAI, cultivando a los futuros pilares del campo de la IA, aquellos que brillarán y generarán calor para la causa de la AGI. En cuanto al entorno de trabajo, trabaja directamente en la sede de OpenAI en San Francisco, al menos 3 días por semana en la oficina, con un tratamiento casi igual al de los investigadores internos de OpenAI.
Por supuesto, estos investigadores son "estudiantes sobresalientes" seleccionados entre los mejores. OpenAI también lanzó recientemente un plan de capacitación de "becarios de seguridad" a corto plazo similar al plan de becarios destacados de Anthropic, programado para abrir del 14 de septiembre de 2026 al 5 de febrero de 2027.
Segundo lugar, Anthropic AI Safety Fellows, salario diario de aproximadamente 5198 yuanes.
Salario semanal de 3850 dólares estadounidenses, marcado claramente en el sitio web oficial de Anthropic y en el blog oficial de alineación, es el dato más confiable de esta investigación.
Proyecto de 4 meses, 40 horas de trabajo por semana. Además del salario, se otorga un presupuesto de capacidad computacional de 15,000 dólares estadounidenses por persona por mes: sí, leíste bien, es un presupuesto de capacidad computacional, quince mil dólares estadounidenses al mes, como quieras gastarlo. Esta también es una ventaja especial de las grandes empresas de IA, logrando temporalmente la "libertad de tokens".
¿Cuál fue el nivel de los primeros participantes? Más del 80% publicó artículos, más del 40% se convirtió directamente en empleados a tiempo completo. Lo más increíble es el aumento salarial: el salario semanal de la primera sesión en 2024 fue solo de 2100 dólares estadounidenses, en 2026 llegó directamente a 3850, un aumento de más del 80% en dos años. La verdadera escasez de talento en IA se puede entender observando este aumento.
Estos dos puestos tienen algo en común: el umbral es extremadamente alto, las plazas son muy limitadas, esencialmente es un "pre-contratación": bajo la bandera de becarios, compiten por los futuros investigadores de primer nivel.
Impactante: Los becarios de las grandes empresas estadounidenses ganan más por semana que el salario mensual de una persona común
Después de ver el techo, observemos a los becarios regulares de las grandes empresas estadounidenses. Nota: son "regulares", no planes especiales de talento.
Meta, salario diario de aproximadamente 3780 yuanes. Salario por hora de 70 dólares estadounidenses, confirmado por las fuentes levels.fyi y Glassdoor, una reporta 70, la otra reporta de 56 a 82 (promedio 67), más o menos. La descripción oficial del puesto (JD) escribe un rango salarial mensual de 7188 a 12134 dólares estadounidenses, además de un subsidio de vivienda mensual de aproximadamente 2600 dólares estadounidenses.
Google, salario diario de aproximadamente 3400 yuanes. Salario por hora de 62.98 dólares estadounidenses, equivalente a un salario anual para puestos de licenciatura de 92,000 a 122,000 dólares estadounidenses, para puestos de doctorado de 113,000 a 150,000 dólares estadounidenses. Hay diferencias según la región, la sede central en Mountain View es aproximadamente 56.73 dólares estadounidenses por hora, Seattle alrededor de 50.
NVIDIA EE.UU., salario diario de aproximadamente 2106 yuanes. Este es el promedio, salario por hora de 39 dólares estadounidenses, pero el rango de la JD oficial de NVIDIA es amplio, SWE para licenciatura de 20 a 71 dólares estadounidenses, investigación para doctorado de 30 a 94 dólares estadounidenses: si eres doctor, el límite superior del salario por hora es de 94 dólares estadounidenses, el salario diario directamente supera los 5000.
Becarios no técnicos de OpenAI, salario diario de aproximadamente 1944 yuanes. Becario de estrategia GTM, salario por hora solo 36 dólares estadounidenses, en comparación con el salario por hora de los becarios técnicos, es solo alrededor del 60% de estos últimos, pero aún pertenece al segundo nivel en el campo tecnológico.
¿Lo notaste? Ser un becario técnico regular en una gran empresa estadounidense, el dinero ganado en una semana, puede ser más que el salario mensual de muchos profesionales de cuello blanco en el país.
Nivel superior: Los gigantes tecnológicos nacionales se apresuran a alcanzar, ByteDance ofrece 2000 yuanes al día
Después de hablar sobre Estados Unidos, observemos el panorama nacional.
La inversión de los gigantes tecnológicos chinos en talento de primer nivel ha comenzado a acercarse rápidamente a la de los gigantes estadounidenses de IA.
Proyecto especial de becarios de investigación Top Seed de ByteDance, salario diario de 2000 yuanes.
Sí, leíste bien, 2000 yuanes al día, comparable al salario mensual de la "gran mayoría".
La cita original de los informes de los medios es: "En comparación con el salario diario de prácticas de 500 yuanes ofrecido por DeepSeek, ByteDance elevó el estándar a 2000 yuanes al día." Posteriormente, esta cifra fue confirmada repetidamente por más medios de comunicación en internet. Calculando 20 días de asistencia al mes, el salario mensual es de 40,000.
¿Qué tipo de personas recluta este proyecto? Estudiantes de maestría y doctorado de primer nivel en universidades. Al ingresar, pueden establecer sus propios temas de investigación, tienen los mismos permisos que los empleados regulares, y el equipo de mentores incluye al vicepresidente de investigación Wu Yonghui, quien fue reclutado de Google DeepMind en febrero de 2025.
Alguien lo expresó muy directamente: el estándar unificado de 500 yuanes al día para los becarios regulares de ByteDance, "no incluye planes de talento de alta precisión como Jindouyun y TopSeed, el salario para este tipo de proyectos generalmente es más alto".
Práctica destacada de Xiaomi - Marco de entrenamiento de modelos grandes, salario diario de 500 a 1000 yuanes; Investigador de agentes inteligentes - MiMo, salario diario de 1000-1100 yuanes.
Puestos publicados en sitios web de contratación, principalmente dirigidos a estudiantes de maestría, el contenido del trabajo es participar en el desarrollo de motores de entrenamiento de modelos grandes de billones de parámetros, investigación de agentes inteligentes, etc.
Como comparación, los becarios regulares de algoritmos de modelos grandes de Xiaomi solo tienen de 300 a 400 yuanes al día: en la misma empresa, la diferencia es más del doble.
Esta es la situación actual de la industria de IA en el país: los puestos comunes siguen el precio de mercado, pero mientras seas "talento destacado", el dinero no es un problema.
Nivel de NPC: Los "Cuatro Dragones de IA" con oportunidades infinitas, Kimi, Zhipu y otros aún se esfuerzan
Lo anterior habla del juego de una minoría de élite. ¿Cuál es el nivel de salario real que recibe la gran mayoría de los becarios de IA?
Odaily Planet Daily elige algunas de las "empresas representativas de IA" más candentes en la actualidad para hablar.
DeepSeek (Hangzhou DepthSeek), becario regular de modelos grandes AGI, salario diario de 500 a 1000 yuanes. Esta cifra fue confirmada por varios informes de los medios y también es información pública en la plataforma de contratación de DeepSeek. Los becarios de otras ciudades reciben un subsidio de vivienda mensual adicional de 3000. Calculando 22 días, el salario mensual es de 11,000 a 22,000.
De paso, el salario mensual de los investigadores de aprendizaje profundo empleados regulares en DeepSeek es de 80,000 a 110,000, 14 meses de salario, salario anual máximo de 1.54 millones: la diferencia entre los becarios y los empleados regulares es de un orden de magnitud.
Además, el "salario diario antes de impuestos de 5500 yuanes para el becario de la clase Yao de Tsinghua en DeepSeek" que se difundió anteriormente en plataformas de redes sociales, claramente es un caso extremo entre millones, no discutiremos demasiado por ahora, hablaremos más tarde en detalle.
Becarios regulares de desarrollo/algoritmo de ByteDance, salario diario de 500 yuanes. Desde el 1 de enero de este año, ByteDance unificó el salario diario de los puestos de prácticas de tecnología y productos en 500, diciendo que "aumenta la inversión en talento, mejora la competitividad salarial, aumenta la intensidad de los incentivos de opciones", "para garantizar que la competitividad salarial y las recompensas de incentivos de los empleados lideren el nivel superior en todos los mercados globales".
Por supuesto, es una práctica común en las grandes empresas de internet, también incluye tres comidas, subsidio de vivienda, algunos puestos de IA pueden llegar a 550.
MiniMax, becarios multimodales/algoritmo, salario diario de 350 a más de 600 yuanes. Puestos técnicos generalmente de 350 a 500, maestría SP puede llegar a más de 600; operaciones y puestos no técnicos solo tienen de 150 a 200. MiniMax tiene una característica de incentivo de empresa emergente: participación casi total de los empleados, 385 empleados casi todos tienen acciones, así que aunque el efectivo no es el más alto, los ingresos integrales no necesariamente son bajos.
Desarrollo de IA Qianwen de Alibaba, salario diario de 350 a 550 yuanes. Licenciatura 350, maestría 400, más un subsidio de vivienda mensual de 2000; puestos de desarrollo de AI Agent pueden llegar de 450 a 600, ingeniero de desarrollo de IA de 500 a 550. También hay beneficios de alojamiento gratuito por una semana para aquellos que se incorporan desde otras ciudades.
NVIDIA China, becarios de arquitectura de aprendizaje profundo/CUDA, salario diario de 400 a 800 yuanes. Puestos en sitios de contratación, puestos regulares de prueba solo tienen de 250 a 300.
Kimi (Moonshot AI), puestos de becarios de algoritmo de búsqueda y recomendación/RL, salario diario de 400 a 450 yuanes. Salario diario de operaciones de productos de 250 a 350. Aunque Kimi se sintió muy orgulloso después del lanzamiento de K3, el desarrollo externo y la financiación de la empresa son bastante activos, el salario de los becarios no es realmente alto: pero la empresa también ha preparado un "plan de cruce" para talentos destacados de la generación 2027, otorgando directamente opciones. Además, más del 90% de los puestos abiertos en la empresa tienen un salario mensual superior a 30,000 yuanes, el salario promedio de maestría supera los 44,000 yuanes, el tratamiento de los empleados regulares es relativamente bueno.
Becarios regulares de algoritmos de modelos grandes de Xiaomi, salario diario de 300 a 400 yuanes. Es el puesto mencionado anteriormente, que difiere en más del doble de la "práctica destacada", pero en el entorno laboral actual, ya se considera un nivel superior.
Zhipu AI, becarios de marco de algoritmos de modelos grandes, salario diario de 200 a 300 yuanes. El salario en efectivo es el más bajo en esta investigación. Pero no te apresures a sentir lástima: la proporción de participación de los empleados en Zhipu supera el 51%, 452 de 883 personas tienen acciones. Cuando la capitalización de mercado era de 323.2 mil millones de HKD, el personal clave tenía un patrimonio neto contable de más de cien millones, los empleados comunes con acciones tenían un nivel de millones. Poco efectivo, opciones para compensar, depende de si el becario acepta la "promesa".
La verdad sobre el salario diario de 5500 yuanes de los becarios de DeepSeek: No confundas a los genios con gente común
Aquí, debemos hablar específicamente sobre el rumor de los 5500 yuanes/día de DeepSeek.
La historia se originó en una publicación en la plataforma X, donde el blogger afirmó que "un estudiante de la clase Yao de Tsinghua mostró una oferta de DeepSeek, salario de prácticas antes de impuestos de 5500 yuanes". Una vez difundida la noticia, todo el círculo de IA se agitó debido a esta cifra: calculando 22 días laborales, un becario puede ganar 120,000 yuanes al mes, más de 1.3 millones al año, clasificándose globalmente por delante de OpenAI y Anthropic.
Pero integrando la información pública en línea y los informes de los medios, nuestra conclusión es: "La empresa DeepSeek no ha dado una confirmación oficial, esto es solo un caso especial de tratamiento extremo que circula privadamente en el círculo de IA."
Por lo tanto, este caso especial de salario diario de 5500 yuanes no lo incluimos en la clasificación del ranking, solo lo mostramos como información complementaria. El estándar oficial público de DeepSeek es de 500 a 1000 yuanes al día, esta es la cifra confiable verificada cruzadamente por las fuentes.
Sí, otra cosa vale la pena mencionar por separado: para evitar que el salario demasiado alto de los becarios destacados cause una inversión salarial en los empleados antiguos, DeepSeek también implementó un "sistema de calificación de empleados antiguos": cuánto dinero puede ganar un nuevo empleado, lo deciden las calificaciones de los empleados antiguos, lo que también indica desde otro ángulo que los casos especiales de altos salarios en la industria de IA existen, pero definitivamente no son un fenómeno generalizado.
Más verdades
Después de investigar estos datos salariales de los becarios de más de diez empresas de IA, hay algunas impresiones particularmente fuertes.
Primero, la "división de riqueza" salarial en la industria de IA es mucho más grave de lo imaginado. El mismo día, en la misma industria, algunas personas ganan 5000 yuanes al día, otras ganan 200, una diferencia de 25 veces. El talento de primer nivel y los profesionales comunes son completamente dos mundos.
Segundo, la diferencia salarial entre las grandes empresas de IA de China y EE.UU. sigue siendo enorme. El salario diario de los becarios regulares de las grandes empresas estadounidenses es de 2000 a casi 4000 yuanes, los puestos regulares de las grandes empresas chinas de 350 a 550, una diferencia de 6 a 8 veces. Aquí hay influencia del tipo de cambio, diferencias en el costo de vida, pero las personas son vivas, especialmente los jóvenes.
Tercero, las empresas de IA chinas están utilizando "planes especiales" para esforzarse por alcanzar la densidad de talento de las grandes empresas extranjeras. Los 2000 yuanes al día de ByteDance Top Seed son una señal clara: en cuanto a talento de primer nivel, las empresas chinas están dispuestas a ofrecer precios cercanos a los de EE.UU. Pero esto solo cubre a una minoría, la mayoría de los puestos siguen siendo los de siempre.
Cuarto, el efectivo es solo una parte, las opciones son el verdadero punto clave. Zhipu tiene el efectivo más bajo pero la proporción de acciones más alta, MiniMax tiene participación casi total de empleados, Kimi otorga opciones para retener personas. En la industria de IA, donde en cualquier momento puede surgir la próxima empresa con una capitalización de mercado de billones o incluso billones de dólares, el valor de las opciones puede ser mayor que el salario de un año.
¿Recuerdas cuánto ganabas al día durante tus prácticas? Si eran 200 al día, no te desanimes, los becarios de Zhipu también comienzan en 200, aunque posiblemente tengan en sus manos incentivos de opciones de nivel millonario. Si eran 500, tampoco te enorgullezcas demasiado, el salario diario de los puestos regulares de prácticas de ByteDance también es 500, pero el tratamiento de los becarios del plan Top Seed ya se cuadruplicó......
La industria de IA, tan candente y que avanza a toda velocidad en la actualidad, no carece de milagros de creación de riqueza, lo que más le falta, son esas personas que pueden crear milagros una y otra vez.
¿Qué dato del salario diario de los becarios de qué empresa te sorprendió más? ¿O conoces algún caso real más? ¡Bienvenido a revelar!
