Autor: Nancy, PANews
En pocos meses, varios miembros clave han dejado consecutivamente la Fundación Ethereum (EF), desalentando aún más a una comunidad ya pesimista, especialmente en un momento en que el precio de ETH muestra un rendimiento relativamente bajo.
Éxodo colectivo de veteranos en un período crucial de transformación de la EF
A mediados de 2025, ante la lentitud en la ejecución, el insuficiente apoyo al ecosistema y las constantes críticas sobre la transparencia de su gobernanza, la Fundación Ethereum inició un ajuste interno, reorganizando los equipos de investigación y desarrollo, y realizando despidos públicos por primera vez. Esta medida fue vista externamente como una corrección tardía.
En marzo de 2026, la EF publicó un manifiesto de misión de 38 páginas. Al reiterar la visión central de Ethereum, la Fundación aclaró explícitamente que su rol había pasado de ser el "primer guardián" a "uno de los muchos guardianes". Para demostrar su determinación, la EF incluso creó una imagen de meme titulada "SOURCE SEPPUKU LICENSE" (Licencia de Seppuku de la Fuente), indicando que si no cumplía sus compromisos con Ethereum, "asumiría las consecuencias y pondría fin a sí misma".
Sin embargo, mientras continúan los ajustes organizacionales, los miembros clave siguen abandonando. Desde febrero de este año, 7 miembros centrales o colaboradores veteranos han dejado la organización sucesivamente.
En febrero, Tomasz Stańczak anunció su dimisión como Co-Director Ejecutivo de la EF, menos de un año después de asumir el cargo. Durante su mandato, impulsó el desarrollo de la privacidad, seguridad post-cuántica e IA descentralizada. Señaló que el ecosistema de Ethereum se encuentra en una fase relativamente saludable, por lo que deseaba volver a la construcción de productos en primera línea, centrándose en explorar la integración de IA y Ethereum. También indicó que su espacio de ejecución independiente dentro de la EF se estaba reduciendo gradualmente, y que permanecer sería más una transición para traspasar responsabilidades. Su sucesor es Bastian Aue, quien se unió a la EF en 2019. En comparación, hay poca información pública sobre Aue, quien anteriormente se encargaba de tareas de apoyo clave como la coordinación organizativa y la optimización operativa.
Aproximadamente dos meses después, a mediados de abril de 2026, Josh Stark, una figura central tras siete años en la EF, anunció su partida. Había participado profundamente en múltiples actualizaciones clave de Ethereum, como The Merge, Dencun, Fusaka y Pectra, y fue co-presidente del plan de seguridad del billón de dólares. Su razón para irse fue "planear descansar y pasar tiempo con la familia".
El mismo día, Trent Van Epps también anunció su salida de la EF. Durante mucho tiempo se encargó de la coordinación del Protocol Guild, impulsando el mecanismo de financiación para los desarrolladores centrales de Ethereum, y participó en asuntos relacionados con actualizaciones de red y apoyo financiero. Tras su partida, se centrará en el Protocol Guild y en la investigación de la economía política de Ethereum. Anteriormente había expresado públicamente que la asociación del liderazgo de la EF con la colección NFT Milady era "desconcertante".
En mayo, Alex Stokes, Co-Líder de Investigación del Protocolo, anunció una licencia. Posteriormente, Barnabé Monnot y Tim Beiko, quienes habían sido co-líderes del Protocol Guild, así como dos investigadores senior, Carl Beek y Julian Ma, también se fueron, sin dar razones públicas.
Aunque la gran mayoría no reveló motivos específicos, hay rumores de que la EF, basándose en su principio de "resistencia a la censura", requería que los miembros firmaran un documento llamado Mandate, de lo contrario enfrentarían el despido inmediato. Este principio enfatiza que ninguna entidad debería interferir en el uso legítimo o afectar la operación del sistema formando un control duradero y exclusivo sobre mecanismos clave. Sin embargo, esta afirmación aún no ha sido confirmada oficialmente por la EF.
No obstante, la fuga de talento también genera preocupación externa sobre el ecosistema general de Ethereum. El colaborador del Protocol Guild, cheeky-gorilla, advirtió que la salud del desarrollo central de la capa 1 es la base de todo el ecosistema Ethereum, pero los salarios de los desarrolladores centrales son un 50% a 60% más bajos que los de puestos similares en el mercado, mientras que nuevas cadenas de alto rendimiento como Monad y proyectos líderes de capa 2 están reclutando activamente con salarios más de 10 veces superiores. Advirtió que si los investigadores veteranos familiarizados con la lógica del protocolo subyacente se van, el mapa de ruta clave de Ethereum enfrentará el riesgo real de paralizarse.
Cambio de liderazgo en el equipo del Protocolo, aumentan las preocupaciones por retrasos en actualizaciones
En solo cuatro meses, la partida consecutiva de veteranos desde la ejecución hasta la investigación ha aumentado la incertidumbre sobre la reforma de la EF, especialmente los ajustes en el equipo del Protocolo.
El equipo del Protocolo es el núcleo responsable del diseño, investigación, desarrollo y coordinación de la capa base de Ethereum, abarcando seguridad, criptografía, zkEVM, redes peer-to-peer, etc. Como una de las fuerzas centrales de la EF, tiene un impacto significativo en la evolución a largo plazo, seguridad y escalabilidad del protocolo Ethereum.
Frente a estos cambios, la EF completó este mes la reorganización del equipo del Protocolo, nombrando a tres nuevos co-líderes: Will Corcoran, Kev Wedderburn y Fredrik Svantes, quienes han trabajado en la EF entre 2 y 7 años.
Will Corcoran es coordinador de investigación del Protocolo, se centra en sistemas de pruebas zkVM, consenso post-cuántico, Fast Confirmation Rule, y tiene experiencia en coordinación interequipos, con un buen conocimiento de la arquitectura general.
Kev Wedderburn es líder del equipo zkEVM, tiene una sólida experiencia en pruebas de conocimiento cero, implementación de zkEVM y la combinación de investigación e ingeniería, y seguirá liderando el trabajo relacionado con zkEVM, promoviendo la integración profunda entre la capa de ejecución y la tecnología de conocimiento cero.
Fredrik Svantes es líder de investigación de seguridad del Protocolo, ha dirigido durante mucho tiempo el trabajo central de seguridad de Ethereum, incluido el plan de seguridad del billón de dólares, el programa de recompensas por errores (Bug Bounty) y la organización de competencias de auditoría, y participará profundamente en la colaboración interequipos.
Bajo el nuevo equipo de liderazgo, el Protocolo se centrará a corto plazo en lanzar la actualización Glamsterdam, preparar la próxima actualización Hegotá y continuar impulsando la implementación del mapa de ruta Strawmap.
Glamsterdam es la próxima gran actualización de red de Ethereum, centrada en mejorar la capacidad de procesamiento de la red principal, planeando aumentar el límite de Gas de los aproximadamente 60 millones actuales a 200 millones, y ajustando los mecanismos de procesamiento de transacciones y la gestión de la base de datos de estado.
Sin embargo, la actualización Glamsterdam, originalmente planeada para junio de 2026, ya se ha retrasado. Según los últimos avances en la red de pruebas y los comentarios de la reunión Interop, es más probable que su implementación en la red principal se posponga hasta el tercer trimestre de 2026. Por lo tanto, algunos miembros de la comunidad y desarrolladores temen que los recientes cambios de personal clave puedan afectar aún más el ritmo de las actualizaciones y la eficiencia de ejecución.
No obstante, también hay opiniones de que esta rotación de personal es un fenómeno normal en el proceso de reestructuración de la EF. Algunos miembros se fueron después de completar su misión en una etapa, otros se ajustaron a cambios estratégicos, mientras que el nuevo liderazgo ha ido tomando el relevo gradualmente, sin alterar el mapa de ruta central. Es más importante destacar que, a medida que el ecosistema de Ethereum madura, la EF misma tiene la intención de debilitar su papel central, lo que ayuda a reducir el riesgo de un punto único de control, aliviar las dudas externas sobre la influencia de la Fundación y reforzar aún más la posición de Ethereum como infraestructura neutral.
Esto también se ajusta al concepto de "Prueba de Retirada" (Walkaway Test) promovido por Vitalik, donde incluso si los desarrolladores centrales se retiran por completo y dejan de mantener el protocolo, este aún puede funcionar de manera segura, predecible y estable a largo plazo.
