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把OpenClaw接入生活的一切后，我亲手关掉了它

作者从年初开始使用OpenClaw（前身为Clawdbot和Moltbot），将其接入Telegram、邮箱和日历，试图打造全能AI助理，但最终选择关闭。主要原因包括：记忆功能不可靠，仍会忘记用户信息；成本高昂，每月API费用超过150美元，超过Claude Max订阅费；存在安全隐患，卡巴斯基发现512个漏洞，大量实例暴露；意识到并不需要24/7运行的AI，真正有价值的工作仍需人工主动完成。作者指出OpenClaw核心功能是“记忆用户”和“自动处理”，而Claude能通过CLAUDE.md文件实现类似人格设定，并通过内置记忆功能、历史对话搜索和Obsidian集成实现更可靠的记忆管理。此外，Claude的Remote Control和Telegram Bot方案支持移动端使用，Cowork功能可设定定时任务，成本更低且可预测（Pro版20美元/月）。最终作者认为Claude生态系统更稳定、安全且经济，已能实现OpenClaw大部分功能。

marsbit03/02 10:13

marsbit03/02 10:13

a16z：Agent支付交易蓝海有哪些创业机会？

随着AI Agent从辅助工具演化为自主完成任务的“数字执行者”，支付体系正经历变革。传统以用户点击、结账、支付为核心的零售流程将逐渐转向以Agent为主导的B2B信用和长期合作关系模式。Agent更像“本地人”，通过预先协商的条款、稳定供应商关系和信用额度完成交易，而非每次临时支付。 Agent的行为更接近企业：它们依赖规模优势（如更低的算力和供应商成本），并倾向于建立长期合作。支付关系分为两类：用户向Agent支付（订阅、按任务付费等），以及Agent向供应商支付（通过发票、批量折扣等B2B方式）。现有信用卡体系难以满足Agent需求：技术升级慢、不支持微支付（如低于1美分的API调用），且手续费模式不适合高频小额场景。稳定币等可编程支付工具更具优势：成本低、全球可用、支持实时流支付和复杂对账，并能嵌入Agent系统简化集成。未来，支付规模将更多通过B2B信用流动，稳定币可支持从微支付到大额结算的全场景，为创业者提供新基础设施机会。

marsbit03/02 09:05

marsbit03/02 09:05

AI 越强，人们反而越累，「焦虑」成为公司和员工的常态

AI编程工具承诺提升效率，却引发了新一轮的效率焦虑。随着AI编程智能体能力提升，科技公司陷入“生产力偏执”：高管亲自写代码，员工被要求频繁使用AI，加班时间反而增加。调查显示，超过40%的高管认为AI每周节省8小时以上，而67%的普通员工表示节省不足两小时甚至毫无帮助。伯克利研究发现，即使AI接手大量工作，实际工作时间仍在延长。高管行为加剧压力，如OpenAI总裁称“智能体不运行就是在浪费机会”，有CEO通过AI账单金额批评员工“不够努力”。公司开始量化管理，追踪员工与AI的交互次数，导致“AI疲劳”蔓延——员工持续担心错过技术突破。高管与员工之间存在显著认知落差：高管享受亲手创造的新鲜感，而员工承受转型成本和岗位安全感隐忧。同时，“任务扩展”现象出现，非技术人员用AI生成代码后，工程师需花时间清理，反而增加工作量。分析指出，若不加以约束，AI驱动的效率追求可能导致大量“虚耗软件”——无人真正需要的代码和半成品项目，最终沦为废弃品。真正的效率红利或许在于回答一个问题：哪些东西本就不该被构建出来。

marsbit03/02 02:03

marsbit03/02 02:03

AI浪潮下，哪些Web3职业正在快速消失？

AI浪潮正快速冲击Web3行业，部分传统职业面临淘汰。初级Solidity开发者、初级研究员和分析师的工作可被AI高效替代，AI已能生成80%标准化智能合约，并在几分钟内完成深度报告。社区管理员和客服岗位也因AI的多语言、全天候服务能力而逐渐被取代。加密交易员在高频交易和风险控制方面的优势受到AI压倒性挑战。此外，AI生成内容的低成本和高品质使NFT艺术家职业受到冲击。与此同时，新兴职业正在兴起。AI-Web3协同架构师负责设计AI与区块链系统的协作机制；AI Agent训练协调员需确保多种AI协同运作而不失控；高级提示词工程师从编写提示词升级为设计长期行为框架；链上行为经济设计师需创建能抵御AI套利的经济模型；Web3合规与伦理官需平衡算法决策与监管要求；隐私与人类证明专家则致力于区分人类与机器身份。结语强调，从业者需思考自身工作的未来价值，理解AI能力边界，找到人机协作的新机会，这才是适应新时代的关键。

marsbit03/01 03:57

marsbit03/01 03:57

Fabric：机器人经济的主导力量

机器人行业正迎来重要拐点，得益于AI对物理环境的理解能力提升、硬件成本下降及多行业劳动力短缺。然而，当前基础设施仍以人类为中心，机器人缺乏经济身份，无法像人类一样开设账户、签署合同或获得报酬，限制了其规模化应用。 Fabric旨在构建一个支持机器人作为自主经济参与者运作的支付、身份与资本配置网络，推动“机器人经济”发展。目前机器人多采用封闭集群模式，效率低、接入受限。Fabric通过区块链技术建立开放网络，提供链上身份注册、钱包功能和去中心化协调机制，使机器人能接收付款、支付服务费用并参与全球劳动力市场。该网络以$ROBO代币结算费用，通过稳定币支持部署，鼓励社区参与运维，逐步实现机器人在多行业、多场景中的优化配置。Fabric目前处于早期阶段，但正通过实际合作与系统建设，推动机器人经济成为现实。

marsbit02/27 12:22

marsbit02/27 12:22

德银重磅报告：AI的两个终局——马克思的预言与马斯克的愿景

德银报告提出AI发展的两种极端终局：一是“替代终局”，即AI全面取代人类劳动，资本与劳动力界限消失，导致财富高度集中、需求萎缩，资本主义体系可能失效，经济陷入长期停滞；二是“赋能终局”，即AI仅作为增强工具，推动效率提升但未颠覆就业结构，经济延续历史增长模式。报告指出，关键观察指标包括劳动力市场变化及政策应对（如税收再分配与反垄断措施），不同终局将导致通缩低利率或通胀高利率的相反市场走势。

marsbit02/27 09:06

marsbit02/27 09:06

Jack Dorsey的公司，4000名白领正被AI淘汰

Twitter创始人Jack Dorsey旗下的金融科技公司Block宣布大规模裁员计划，将裁减近4000个岗位，员工总数从超过1万人缩减至不足6000人。此举旨在推动更精简、扁平化并以AI为核心的组织结构。值得注意的是，Block业务收入和利润率均处于增长期，公司还上调了2026年毛利润指引至122亿美元。 Dorsey表示，AI工具与更小规模的团队正催生全新的工作方式，改变公司建立和运营的意义。他选择主动求变而非被动接受缓慢裁员。类似情况并非孤例，ASML、Salesforce、亚马逊等公司在增长期也因AI工具优化效率而裁员。资本市场对此反应积极，Block股价大涨20%，市值增长近60亿美元，相当于每裁一个岗位创造约150万美元企业价值。AI对白领职业的淘汰速度远超预期，因其擅长处理信息输入、处理和输出工作。被裁员工将获得20周薪资补偿、过渡补助金及医疗保险等福利。这一事件再次凸显AI时代下职业市场面临的快速变革。

Odaily星球日报02/27 03:55