BingX为VIP用户推出行业首创的期货资产自动赚币功能

TheNewsCrypto發佈於 2026-06-12更新於 2026-06-12

文章摘要

全球领先的加密货币交易所和Web3-AI公司BingX,于今日(2026年6月12日)正式推出了行业首创的“期货资产自动赚息”活动,该服务专为其VIP3及以上等级的用户设计。 此项目允许符合条件的交易者在进行USDT-M永续合约交易的同时,零摩擦、零影响交易地赚取被动收益,用户仅需一键激活即可参与。活动时间为2026年6月12日至8月12日。 该机制的核心优势在于,它能将闲置的合约保证金转化为每日利息收入,而用户无需锁定资金、改变交易策略或牺牲市场机会。主要特点包括: * **一键激活**:用户在活动页面点击“激活赚息”即可开始累积利息,无需复杂设置。 * **每日结算**:利息每日(UTC+8)03:00计算,并于次日08:00(UTC+8)自动发放至用户的USDT-M永续合约账户。 * **无锁定期**:符合条件的仓位始终保持完全可交易状态,且平仓不影响已结算的收益。 * **VIP分级奖励**:更高的VIP等级可获得更具吸引力的利率,最高可达4%,以此奖励用户的积极参与和长期投入。 此举进一步丰富了BingX VIP的特权体系,旨在通过行业领先的创新,帮助其核心交易社区最大化资金回报。BingX成立于2018年,是全球前五大加密衍生品交易所之一,也是加密跟单交易的先驱,目前为全球超过4000万用户提供服务。自2024年起成为切尔西足球俱乐部的主要合作伙伴,并于2026年成为Scuderia Ferrari HP的首个官方加密交易所合作伙伴。

领先的加密货币交易所和Web3-AI公司BingX今日推出了专为VIP3及以上等级用户设计的期货资产自动赚币活动。这项行业首创的计划使符合条件的交易者能够从他们的USDT-M永续期货持仓中获得被动收入,操作零摩擦、对交易无影响,且支持即时一键激活。

这一新机制于2026年6月12日至2026年8月12日期间开放,能将闲置的合约保证金转化为每日利息收益,无需用户锁定资金、改变交易策略或牺牲市场机会。

通过期货资产自动赚币功能,符合条件的BingX VIP用户可以享受:

  • 一键激活: 用户只需在活动页面点击“激活赚币”即可开始累积利息,无需复杂设置或其他要求。
  • 每日结算: 利息于每日03:00(UTC+8)计算,并于次日08:00(UTC+8)自动划入用户的USDT-M永续期货账户。
  • 无锁定期: 符合条件的持仓可随时全额交易,且平仓时先前已结算的收益不受影响。
  • VIP等级奖励: 更高的VIP等级可获得更具吸引力的利率,最高可达4%,旨在奖励积极参与和长期投入。

期货资产自动赚币活动的推出,是对BingX现有VIP特权体系的补充,让VIP交易社群能够通过行业领先的创新实现收益最大化。作为通过BingX VIP为高级期货交易者提供最丰厚回报的平台之一,BingX始终致力于帮助用户从他们部署的每一美元资本中释放更大价值。

关于BingX

BingX成立于2018年,是一家领先的加密货币交易所和Web3-AI公司,为全球超过4000万用户提供服务。作为全球五大加密货币衍生品交易所之一以及加密货币跟单交易的先驱,BingX致力于满足不同经验水平用户不断变化的需求。

BingX提供由一套全面的AI驱动产品和服务支持的解决方案,包括期货、现货、跟单交易及传统金融产品,通过旨在提升交易表现、信心和效率的创新工具赋能用户。

自2024年起,BingX成为切尔西足球俱乐部的主要合作伙伴,并于2026年成为Scuderia Ferrari HP的首个官方加密货币交易所合作伙伴。

  • 媒体垂询,请联系:media@bingx.com
  • 欲了解更多信息,请访问:https://bingx.com/

免责声明: TheNewsCrypto 不对本页任何内容表示认可。本新闻稿中描述的内容不构成任何投资建议。TheNewsCrypto 建议读者根据自己的研究做出决策。TheNewsCrypto 不对本新闻稿中所述内容、产品或服务相关的任何损害或损失负责。

标签BingX新闻稿

相關問答

QBingX推出的‘期货资产自动赚取’活动主要面向哪类用户?

A该活动专为BingX平台VIP3及以上等级的用户设计,为这些符合条件的交易者提供专属权益。

Q用户如何激活Futures Asset Auto Earn功能?

A符合条件的用户只需在活动页面点击“激活赚取”(Activate Earning)即可一键激活该功能,开始累积利息,无需复杂的设置或额外要求。

Q该活动中,利息是如何结算和发放的?

A利息每日计算,计算时间为UTC+8时间03:00,并会在次日的UTC+8时间08:00自动发放到用户的USDT-M永续期货账户中。

Q参与‘期货资产自动赚取’活动会影响用户的正常交易吗?

A不会影响。该活动没有锁定期,符合条件的持仓头寸始终保持完全可交易状态,且之前已结算的收益在平仓时不会受到影响。

Q根据文章,BingX目前与哪些知名品牌达成了合作伙伴关系?

A根据文章信息,BingX自2024年起成为切尔西足球俱乐部(Chelsea FC)的主要合作伙伴,并在2026年成为Scuderia Ferrari HP车队首个官方加密交易平台合作伙伴。

你可能也喜歡

EF史诗级重组:裁员20%、预算砍半,以太坊要轻装上阵?

以太坊基金会(EF)近日宣布进行大规模组织架构重组,将内部划分为协议层、接入层、用户层、社区层和机构层等多个职能集群。同时,基金会裁员约20%(54名员工),并计划在未来几年削减约40%的预算,年度支出率将从约15%逐步降至2030年后的约5%,向捐赠基金驱动的运营模式转型。 此次改革被视为EF对长期以来角色定位模糊、面临社区诸多质疑(如执行力不足、战略不清晰、持续出售ETH影响市场信心等)的系统性回应。EF明确将工作重心回归到协议研发、公共物品支持和生态协调等核心职能,主动收缩边界,将更多具体的生态建设工作交由市场与独立团队承担。 改革伴随着一些具体调整,例如PSE(隐私与扩容探索)团队将逐步退出,Devcon将转向更小规模模式,对以太坊外大型项目的投入也会减少。与此同时,以太坊生态内正在涌现新的独立组织(如由前EF研究员创立的Ethlabs),以及上市财库公司等力量,共同填补EF收缩后留下的空间,推动生态向更去中心化、协作式的结构演进。 Solana联合创始人toly对此评论表示看好,认为更精简的EF将能更专注、更快速地行动。此次重组标志着EF承认其能力有限,不再试图包办一切,而是推动以太坊生态进入一个由多方力量共同驱动发展的新阶段。

Odaily星球日报24 分鐘前

EF史诗级重组:裁员20%、预算砍半,以太坊要轻装上阵?

Odaily星球日报24 分鐘前

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 未来增长最快的公司或都将卡在 149 人

Dragonfly合伙人Haseeb在文章中提出,未来增长最快的公司可能都会刻意将员工规模控制在149人以下,其根本原因在于当前大型AI模型公司(如Anthropic)的企业定价策略。 文章指出,AI公司为小规模团队(通常指少于150人)提供类似“团队订阅”的打包定价模式,用户每月支付固定费用即可获得大量代币额度。在这种模式下,额外使用代币的边际成本为零,极大地鼓励了初创公司和小团队进行大胆的AI实验和应用,最大化利用资源,几乎是在享受一种“创新补贴”。 然而,一旦公司规模超过150人,就必须切换到“企业版”定价。该模式按实际代币使用量收费,且据分析其毛利率高达75%左右。这意味着大型企业每多使用一个代币,都需要支付高昂的附加费用,形成了一种实质上的“AI劳动力税”。 这种定价差异造成了两种截然不同的激励机制: 1. **对小公司(<150人)**:零边际成本激励它们疯狂探索AI自动化,用尽订阅额度,力求以最少的人力创造最大产出。 2. **对大公司(>150人)**:高昂的边际成本抑制了其进行探索性、实验性的AI应用,只愿意将AI用于最成熟、批量化的任务,从而在边际上倾向于保留更多人类员工。 Haseeb将此比作一种由企业制定的“税收政策”,其核心断点就在150人。这可能导致一个奇特的经济现象:最具颠覆性的AI原生公司会想尽办法(如广泛使用AI智能体、频繁外包、严格控编)将正式员工数维持在149人以下,以保持成本优势。而大公司的劳动力替代可能不会以内部“AI裁员”的形式直接出现,而是因其在效率上输给这些灵活的小型竞争对手,导致市场收缩和间接裁员。 最终,文章认为,这种非官方的“定价税”可能在未来十年成为塑造企业形态和市场竞争格局的关键无形之手,促使一批高增长公司集体卡在149人的规模上。

marsbit36 分鐘前

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 未来增长最快的公司或都将卡在 149 人

marsbit36 分鐘前

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 为何未来增长最快的公司,或都将卡在 149 人

Dragonfly 合伙人 Haseeb 近日撰文分析了以 Anthropic 为代表的大模型公司定价策略可能引发的深远影响。文章指出,这类公司对小型企业(团队规模150人以下)采用类似健身房会员的“团队订阅”模式,用户只需支付固定月费即可使用大量代币,边际成本几乎为零;但对150人以上的大型企业,则强制切换到“企业版”,需按代币用量支付高昂的 API 费用,其毛利率可能高达75%。 Haseeb 将这种定价差异类比为一种“税收政策”:对初创公司补贴创新(边际税率为0),而对大企业则征收高额“AI劳动力税”。这导致了截然不同的激励效果: * **初创公司**:有极强动机最大化利用订阅额度(tokenmaxxing),疯狂探索和自动化,力求成为让大模型公司在订阅上“亏损”最多的用户。 * **大型企业**:由于每个额外代token都成本不菲,它们只会自动化最明显、批量大的任务,而抑制了边际性、实验性的自动化探索,倾向于保留更多人类岗位。 这种结构意味着,AI对劳动力的替代可能不会以“大公司直接用AI裁员”的形式大规模出现,而是表现为:**获得补贴的、高度自动化的AI原生初创公司,在市场竞争中击败背负高额“AI税”的大企业。** 大企业的裁员可能源于业务衰退(并美其名为“AI增效”),而获胜的初创公司永远不会重建那些旧岗位。 文章进一步指出,150人的定价“断点”可能像法国50人劳工法规一样,成为一个关键的“监管断点”(Notch),**强烈激励公司把规模控制在149人以内**,以维持低廉的AI使用成本。这或将催生一种全新的“AI优先”管理哲学:公司极度痴迷于用智能体替代人力,保持极小团队规模,以实现效率最大化。 Haseeb 总结道,代币定价策略虽非有意设计,但其影响堪比税收政策,可能在未来十年深刻塑造经济形态,决定哪些公司能够崛起以及它们如何组织自身。未来增长最快的公司,或许都将“卡在149人”的规模上。

链捕手45 分鐘前

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 为何未来增长最快的公司,或都将卡在 149 人

链捕手45 分鐘前

交易

現貨
合約
活动图片