Hyperliquid创始人重申强硬立场:‘禁止内部人士参与’

bitcoinist发布于2026-01-03更新于2026-01-03

文章摘要

Hyperliquid创始人Jeff Yan重申项目核心原则“禁止内部人士参与”,强调诚信与可信中立是设计约束而非营销话术。该项目拒绝私人投资者、做市商交易及协议费用,确保治理合法性。初始代币全部分配给早期用户,核心贡献者被排除,所有分配记录在链上公开可查。此公平原则虽令习惯特权的用户和建设者不满,但团队坚持“零容忍” integrity(诚信)警告。 与此同时,新竞争对手Lighter的推出引发争议:其50%代币分配给员工和投资者,仅50%面向社区,引发DeFi领域对“社区优先”叙事真实性的讨论。当前HYPE价格报24.51美元,该竞争凸显了去中心化交易所赛道中产品性能与拒绝内部激励之间的理念分歧。

Hyperliquid创始人正在强化该项目所谓的不可协商前提:信誉源于拒绝传统的幕后交易经济学。在1月1日发布于X平台的帖子中,Jeff Yan将"诚信"和"可信中立"定义为设计约束,而非营销话术。

Hyperliquid重申‘无内部人士’理念

"诚信始终是Hyperliquid的核心价值观。所有金融的殿堂必须保持可信中立。这意味着没有私人投资者、没有做市商协议、也没有向任何公司支付协议费用,"他写道,将治理合法性与付费交易对手的缺失直接关联。

这种立场也延伸至项目起源故事。"任何区块链的初始状态都是其不可磨灭的重要叙事。比特币的原始精神是面向所有人的无许可网络。Hyperliquid的创世分配遵循这一精神,完全分配给早期用户,核心贡献者被排除在外,"帖子继续写道,并补充说明"完整分配可在链上验证,毫无遮掩"。

该创始人承认,这种做法对于习惯优惠条件的潜在合作伙伴或生态系统建设者而言并不总是便利。"这种公平原则让一些习惯于特殊待遇的用户和建设者感到沮丧,"他表示,并强调这迫使社区"以艰难的方式行事",包括对团队成员"诚信黄牌"的"零容忍"政策。

这并非他首次直白表明立场。在2024年1月的帖子中,他将政策总结为:"没有投资者。没有付费做市商。不向开发团队支付费用...Hyperliquid没有内部人士@HyperliquidX。"

Lighter上线引发争议

时机选择至关重要,因为链上永续合约类别当前不仅争夺延迟和流动性,更在分配透明度上展开较量,而Hyperliquid最显眼的新竞争对手已成为现实案例。

基于以太坊的永续期货交易所Lighter本周初上线后排名迅速攀升,该平台同时作为以太坊二层网络运营。12月30日,其向早期用户空投了2.5亿LIT代币(占10亿总供应量的25%),另外25%预留用于未来增长计划。

争议在于另一半分配:Lighter将50%的供应量分配给员工和投资者,设有一年锁定期和三年归属期,这种结构在DeFi领域引发关于当内部人士持有同等份额时"社区优先"叙事是否仍成立的辩论。

换言之,Lighter的推出加剧了Hyperliquid试图主导的意识形态分歧:最干净的链上市场结构究竟主要关乎产品性能,还是拒绝投资者、付费流动性和内部分配带来的激励。

截至发稿,HYPE交易价格为24.51美元。

HYPE仍低于0.236斐波那契回撤位,日线图 | 来源:TradingView.com上的HYPEUSDT

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相关问答

QHyperliquid的创始人在1月1日的X帖子中强调了哪两个核心设计约束?

AJeff Yan强调了'诚信(integrity)'和'可信中立(credible neutrality)'作为Hyperliquid项目的核心设计约束,而非营销语言。

QHyperliquid的创始分配遵循了什么精神?分配对象是谁?

AHyperliquid的创始分配遵循了比特币'无需许可、人人可访问'的精神,全部分配给了早期用户,并明确排除了核心贡献者。

Q新竞争对手Lighter的代币分配方案中,有多少比例分配给了员工和投资者?这引发了什么争议?

ALighter将50%的代币总供应量分配给了员工和投资者,并设定了1年锁仓和3年归属期。这引发了DeFi领域关于'社区优先'叙事在内部人士持有同等份额时是否仍成立的争议。

Q根据创始人的说法,Hyperliquid的'公平原则'对哪些人造成了困扰?

A创始人表示,这种公平原则让一些习惯了特殊待遇的用户和建设者感到沮丧。

Q文章中提到,当前链上永续合约类别的竞争焦点除了延迟和流动性之外,还包括什么?

A当前链上永续合约类别的竞争焦点还包括'分配 optics'(分配方案的观感和透明度)。

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