Dan Koe新文:逃离打工人宿命,如何在AI替代潮中生存下来?

marsbit发布于2026-06-24更新于2026-06-24

文章摘要

本文探讨在AI技术浪潮下,如何摆脱传统“打工人”宿命,构建自己的事业以实现生存与成长。文章指出,真正的危机并非AI本身,而是将自身幸福完全寄托于他人。作者认为,许多工作因缺乏挑战和自主性,易使人陷入重复与无聊,从而成为“薪水奴隶”。 为在AI时代保持竞争力,个人需掌握五个核心要素:能动性(主动行动)、品味(价值判断)、说服力(影响他人)、坚持(耐受挫折)和迭代(持续优化)。这些能力无法通过单纯学习获得,必须在实践中锻炼。 文章建议,突破的关键在于转变身份,成为“不可被雇佣的人”。具体路径包括:1)彻底改变环境,重塑行为与身份;2)选择能提供真实反馈的载体(如创业),在试错中成长;3)掌握“代码”或“媒体”(内容创作)两项杠杆技能,其中媒体因价值主观、更依赖人的洞察力而更具优势。 最后,作者提出一个可操作的起点:每天抽出15分钟,通过三个步骤启动个人事业:1)挖掘自身独特的兴趣与能力作为“原始素材”;2)找到自己与主流观点不同的“反共识”洞察;3)立即发布第一条内容,获取真实反馈并开始迭代。核心在于行动起来,在创作与实践中学习,逐步建立不依赖雇主的独立事业。

编者按:如果你轻信社交媒体上的恐慌言论,可能会觉得「所有工作马上就要被 AI 取代了」。许多人因此给自己贴上「反 AI」的标签,试图用网络上的愤怒掩饰自身不愿改变、拒绝成长的事实。

然而,AI 并不是最大的威胁,真正的危机在于将自己的生存和幸福完全寄托在他人身上。技术变革来临时,如果你还天真地相信别人理应对你的未来负责,那注定会大失所望。

靠哭诉是无法控制 AI 这个庞然大物的。在社交媒体上发帖抱怨你有多讨厌 AI,并不能阻止工作被取代,也绝对无法阻止在这个技术不断发展的时代,获取成功所需的核心技能发生改变。本文将探讨如何逃离「薪水奴隶」的打工人宿命,并找到有意义的工作方式。下面为文章原文:

一、如何逃离打工人的宿命

说白了,所谓「工资奴役」(也就是打工人的宿命),就是为了混口饭吃,被迫去给别人干那些你压根不想干、毫无意义的苦差事。

别误会,我不反感上班。

我觉得工作是个挺好的跳板,能让你攒足实战经验、学到真本事。

但每次我一说工作的「坏话」,总有那么一波人跳出来喷我:「你懂个屁!我其实挺喜欢我的工作的!」

那太棒了。我这话不是说给你听的(而且我内心有那么一点觉得,你大概率是在自欺欺人,只是为了逃避去挖掘自己的潜力,而你自己还没意识到罢了)。

我是说给那些真正懂「享受心理学」的人听的。因为他们根本无法忍受这样的人生剧本:这辈子三分之一的时间在干自己没得选的活儿,三分之一的时间精神内耗到啥有意义的事都干不成,剩下三分之一的时间用来睡觉......而且一干就是 40 多年。

你看,真正的乐趣、意义和成就感,其实都藏在你能力的边缘地带。这可是有科学依据的。别指望我在这儿给你引经据典。享受来源于去死磕那些难度稍微高出你现有水平一点点的挑战。不能太难,难了你会焦虑;也不能太简单,简单了你会无聊。电子游戏就把这套玩得明明白白的。你接的任务总是「难度刚刚好」,因为如果你一个 1 级新手去打 100 级的 Boss,就会被秒杀,你肯定会把游戏删了。这是让你进入心流状态(flow state)的最强驱动力。如果你能把生活也设计成这种容易触发心流的模式,乐趣自然多得是。

但上班的问题在于,几个月后,该懂的你全懂了。每天就是打卡、干活、下班。你开始觉得无聊透顶了。这违背了你的天性,你心里是有感觉的。你的注意力不再集中在工作上,而是开始琢磨:「我还能干点啥?」对绝大多数人来说,这个「干点啥」绝对不是什么有意义的宏大目标,而是掏出手机,开始刷短视频让大脑发烂发臭。很少有哪份工作会要求你不断升级打怪去迎接更大的挑战。

职业晋升固然有益,但同样,你无法掌控挑战的难度。毕竟你不是在干自己的项目。好奇心、激情、目标感、自主权和精通感——这五大驱动心流的引擎,你注定是缺油的。

那这跟打工奴隶有什么关系呢?

从本质上讲,人类文明就是建立在部落奴役部落的基础上的。这种底层逻辑从来没消失过,只是换了个马甲,变成了现在的雇佣关系、法律和文化。如今的社会,说白了就是个巨大的金字塔骗局。底层的人永远比金字塔尖的人多,从数学规律上讲,也不可能每个人都当老大。一个老板带着一群员工,员工为了活下去,只能死死抱住老板的大腿。

我们这代人,大多是流水线式教育批量生产出来的:你要当个专家啊,你要死磕一门手艺啊,你要找份高薪工作啊,这样你爸妈在亲戚朋友面前才有面子。正因为你乖乖听话了,所以你对整个商业运转的逻辑两眼一黑。你只掌握了打螺丝的那门手艺,却从来没去搞懂那个给你发工资的系统是怎么转的。你没把时间花在其他领域上,所以你根本不知道怎么搞起自己的一摊事儿。你唯一会的,就是在别人的事业里扮演好一个打工仔。

不知不觉中,你独立思考的能力就被废了,哪怕你在你那行里已经是公认的「聪明人」。你拿着一份还算体面的薪水,但就是觉得心里没底、财务不自由,于是你被卷入了一个焦头烂额的压力死循环里。压力会让人的眼界变窄,让你越来越不敢想象自己出来单干的生活。

你没有启动资金去追梦,没有时间去自我提升。你可能早就累瘫了(心累,不是身体累),根本没精力去重新充实自己,因为你睁着眼睛的大部分时间,都在帮别人实现梦想。

顺便说一句,想要在 AI 全面替代潮中生存下来,唯一的出路就是:去干你自己的事业。

可悲的是,奴隶往往不知道自己是奴隶。这事儿早就超出了薪水奴役的范畴。我们都在某种程度上是奴隶,通常是被各种观念和信仰系统给套牢了。

说到奴役,大家总觉得是被人拿枪指着头逼着干。但打工人的奴役是财务上的。如果你一天不上班天就要塌下来,而且你又没有别的赚钱门道,那不管你的「感觉」有多良好,你都完美符合奴隶的定义。

更要命的是,如果你已经把「我是个员工」刻进了 DNA 里,你甚至会觉得我这番话是在骂你。你会本能地起防御机制,你会想跟我杠,这都没问题,但这恰恰证明了我的观点是对的。

我想你明白我的意思了。这确实很扎心,我一想到这个就反胃。那咱们就聊聊,现在有什么破局之法,你又能做点什么。

二、成功的五个核心要素

如果你不自己规划生活的节奏,别人就会把他们的节奏硬塞给你。

绝大多数人,在他们大半辈子的时间里,都在被迫学习他们根本不想学的东西,为了去找一份他们压根不在乎的工作,每天还要跟那些他们私底下绝对不想搭理的人共事。

虽然我觉得 AI、科技和社交媒体确实加速了我们的觉醒,让我们明白上学和打工不是唯一的活法,但我也觉得,大家只是单纯地被周围世界那种满满的无意义感给折磨得太累了。

对于那些早就厌倦了按部就班的人来说,想要让自己具备「抗击打能力」,即使以后所有工作都没了也能继续做有意义的事,你需要掌握这五个核心配方:

1. 能动性:无需请示别人,「说干就干」的能力。也就是当机会摆在面前,哪怕没人发号施令,你也能一把抓住它。

2. 品味:就是那种「我看一眼就知道这玩意儿值不值得拿出来丢人现眼」的经验直觉。

3. 说服力:让别人心甘情愿为你的事情买单的本事,这可不是坑蒙拐骗。

4. 坚持:明白犯错不等于天塌了,而且试错是必须经历的过程。

5. 迭代:根据反馈不断纠错、向目标靠拢的过程(如果行不通,就学习并调整方向,直到成功)。

现在每个人都对成为「高能动性」的人着迷。我懂,这很重要。所有的科技圈大佬都在互相模仿,说着高能动性有多么重要,反而暴露了他们缺乏能动性。

没错,你确实需要有为了目标主动出击的魄力。这也是老板和打工仔最本质的区别之一。所谓的创业者,就是那些搞出了一些根本没人要求他们去搞的东西的人。

但这仅仅是创业拼图的一角。

上述的 5 个要素实际上可以归结为两项技能:解决问题的能力,以及知道该做什么的经验积累。

迄今为止,AI 在资产创造方面非常出色,但创造爆款并不等同于资产创造。资产创造是爆款创造的必要但不充分条件。

「就像 5 年前一样,上周任何人都可以制作一款电子游戏。技术是现成的,已经彻底商品化了。你知道每年有多少手机游戏发布吗?成千上万。你知道每年能出多少个爆款吗?0 到 5 个」
—— 斯特劳斯·泽尔尼克(Strauss Zelnick)

现在任何人都可以构建任何东西,这就意味着创业(逃离打工陷阱的解药)的门槛还在疯狂往下掉,但那又怎样呢:

你现在就可以去开发一个 App。不是去打造下一个 Notion,而是开发一个规模可控、专注于人们真正受益的预期结果的应用或工具。一些不一定非要成为爆款才能产生价值的东西。

我其实很推荐这么做,我觉得软件就是下一个时代的「知识付费产品」。我的意思是,开发软件将成为创作者、个体创业者和其他单人企业的默认选择。以前知识付费能火这么久,就是因为门槛低,谁都能搞,但这也不代表谁搞都能赚钱啊。

上面的图就说明了第一个问题。

你什么都能做,但不代表(1)这玩意儿值得做;(2)大家会在乎;(3)你有那个能耐根据市场反馈去死磕、去迭代,把它熬成一个值得做且大家在乎的好东西。

如果你真正理解了这句话,你绝对能混得风生水起。

第二个问题是:能动性、品味、说服力、死磕和迭代,可不是那种你去 Youtube 看几个教程就能学会的「高价值技能」。天天在网上看别人发怎么提高能动性的鸡汤,不会让你多长半点能动性。

唯一的练习方式,就是立马开始干你自己的事情。

三、对抗上班的解药,是让自己变成「不可被雇佣的人」

我到现在都记得我接下第一个网页设计外包的那天。

我记得对方给了我 300 美刀,让我手写了一个土掉渣的网站。客户是个卖床垫的,他们就只是想要个能让大家在网上看到他们家床垫的地方。

就这么简单。

300 美刀。

就是那一刻,我顿悟了。我心里很清楚,如果我能把我刚刚干的这套流程重复一遍、优化一下、再迭代几次把钱赚了,我就一定能把生活方式和未来的方向牢牢抓在自己手里。这让我彻底变成了一个「没法上班」的人。我心里种下了一个执念:我这辈子再也不可能去给别人打工了,我要靠自己打天下——虽然听起来有点中二。

但这 300 块钱,并不能涵盖促成那一刻的所有铺垫——比如我身份认同的转变,以及我一开始是怎么连哄带骗让自己相信这事儿能成的。它更不能代表我在那之后的 7 年里摸爬滚打学到的东西。

我想交给你两样东西:一个是带你开启身份视角的转变,让你从骨子里变成一个「不可被雇佣的人」,而不仅仅是觉得这听起来很酷;另一个是一套人人都能按自己的路子去落地的行动计划。

1) 把自己扔进一个逼着你成长的环境里

改变人生最快的捷径,就是把自己从现有的环境(不管是现实生活还是网络世界)里连根拔起。一夜之间,改头换面。你去的地方、关注的博主、看的内容......全换掉。这很难受,但绝对有奇效。

改变行为 = 改变身份。

这就好比说你要节食减掉 30 斤肉,但如果你打心眼儿里就不在乎健康,也受不了那种清汤寡水的生活,那你永远都会觉得自己在逆水行舟。最后你会和绝大多数人一样,把好不容易掉的肉全长回来,除非你从骨子里变成一个全新的人。

那到底怎么搞?

首先,你得先搞明白你今天这副德行是怎么来的,这很有帮助。

· 你一出生,就被抛进了一个有着特定价值观的家庭和文化圈里。

· 你耳濡目染地被灌输了这些价值观,就算你爸妈没拿枪逼着你信。

· 你去了有着特定价值观的学校,被带着特定价值观的老师洗脑。

· 你每天被海量的信息轰炸,这些信息可能把你往叛逆、躺平或者受害者心态的坑里带。

· 等你配了手机,因为社交媒体的投喂和咱们原始人一样不受控制的大脑,这个被洗脑的过程更是按下了加速键。

这里头当然还有很多门道,但你懂我意思就行。

这事儿倒不全是坏事,有时候也挺必要的。我听过一堆天天把「做真实的自己」挂在嘴边的大神,说他们有多讨厌「模仿」和抄袭,结果呢?他们还不是用两条腿走路、说着英语,为什么?因为这就是人类社会啊。你这就是在模仿。这叫学习。

但当你的行为跟你内心深处真正渴望的生活背道而驰时,情况就变得糟糕了。你心里一直有个声音在嘀咕:「我生来就该干票大的。」

想要重新格式化你自己,必须从你的环境开始动刀。

你必须对身边所有的刺激源保持绝对的警惕,因为它们每时每刻都在塑造着你。

你要做的就是: 今晚睡一觉,明天把开关彻底拨过去。

明天早上醒来,绝不重复昨天的老路,哪怕只坚持一天。换个时间定闹钟。把醒来后要干的每件事都安排得明明白白的。换口味吃点别的东西。跟平时不搭理的人聊聊天。看点以前绝对不会看的内容。全方位大换血。

随着学习的深入,你就会慢慢摸出门道,知道该往哪个方向去量身定制你的新环境了。

2) 选一个能给你最真实反馈的载体

最危险的生活方式,就是躲在不用试错的温室里。

一旦你不再经历犯错的过程,就意味着脱离了挑战、探索和通过艰辛换来的智慧,而这些正是通向成长与成就感的必经之路。

这不仅适用于那些在熟悉任务后挑战水平就趋于平庸的工作。它同样适用于做生意和创业,也适用于那些就算当了老板也改不掉打工心态的人:总是需要别人告诉他们该怎么做,或者总是需要一本手册才能对自己的步伐充满信心。

我问你个问题:

在互联网出现之前,在海量的「操作指南」和按部就班的流程出现之前,人们是如何弄清楚事情的?第一枚火箭是如何造出来的?

他们靠试。他们会失败。他们没有让失败说服自己这一切是不可能的,也没有因为碰了壁就自暴自弃去刷短视频找乐子。他们根据现实给出的反馈设定了新的方向。最终,他们在大海里捞到了那根针。

他们才是真正的聪明人。

因为一个智能系统最显著的特征就是:能够根据反馈修正路线。他们心中有一座灯塔,当被风吹离航线时,他们不会选择放弃。

当我跟你聊创业时,我说的就是这个。

我指的是去拥抱你最原始的天性。去创造。去追逐那些不摔几个大跟头就绝对拿不下来的未知目标。

这是几乎所有牛人身上唯一的共同特质。

对他们来说,失败根本不是个贬义词,而是想要过上爽文人生必不可少的家常便饭。

听起来是很燃,但在今天这个社会里,到底怎么落地呢?

3) 如果你想在未来混得开,这两门手艺你必须得拿下一个

「代码和媒体,是那种根本不需要别人点头的超级杠杆。它们也是新贵暴富背后的秘密武器。你只要写出软件、做出内容,它们就能在你蒙头大睡的时候,在背后默默替你打工。」
—— 纳瓦尔(Naval)

作为一个初学者,作为一个个体,你根本不知道自己手里握着多恐怖的杠杆资源,尤其是在有了 AI 的今天。

而且我说的可不是那种拿 ChatGPT 当百度用的低端玩家,或者那些因为 AI「抄袭」了自己作品就跳脚骂街的画师。

我说的境界是:你要顿悟,你其实什么都能造出来,因为 AI 已经把你硬生生推进了试错的快车道。没错,一开始生成的玩意儿肯定辣眼睛,但只要你有能动性、能迭代、懂坚持,再顺手养养品味,那你简直无所不能,而且未来这种趋势只会越来越猛。然后,如果你还有点说服别人的本事,你搞出来的这套东西,就能在你做梦的时候给你数钱。

当然,没有 AI 以前这也行得通。问题的核心在于,大多数人压根不懂这个道理:只要你攒齐了成功的 5 大配方,把时间线拉得足够长,这世上就没有干不成的事。AI 只是给了你加速器,让你干得更多、更快,还塞给你了一堆以前你想都不敢想的特权——比如写代码的超能力,以及开了挂一样的学习和调研效率。

话虽这么说,但我真心觉得,懂媒体(内容)比懂代码更吃香。

说到媒体,其实指的就是做内容。

图文、视频、播客或者文章,你只要发出去一次,就能被成千上万甚至几百万人看到。在我看来,这才是未来最值钱的铁饭碗,尤其是在全网都在指望用 AI 一键生成的当下。

因为做内容,你得有眼光知道什么是「好东西」。

你还是需要积累那种 AI 给不了你的见识,因为你根本还没开始经历试错的毒打。你连该给 AI 喂什么提示词都不知道。

内容的价值是非常主观的。一千个读者眼里有一千个哈姆雷特。换句话说,做内容根本没有所谓的「标准答案」。

相比之下,代码的价值就太客观了。只要程序跑通了,你怎么写的根本没人关心。就像咱们前面聊到的,现在应用商店里的 App 比哪年都多,但下载量和使用率却在狂跌。

为什么?

因为他们根本不懂怎么做分发!他们对媒体和内容一窍不通。他们连忽悠人下载都做不到,更别提让人觉得这 App 好到愿意掏钱了。

顺带提一嘴,我说的做内容,可不是 Instagram 上那帮搞噱头的人吹的:「我把账号扔给 Claude,睡一觉醒来涨了 10 万粉。」这种流量除了看着爽,一毛钱都不值,除非你是靠讲故事和树立权威来跟粉丝交心。当然,你可以用 Eden 来干这事儿,但前提是你得清楚自己到底在下什么棋。

就像 JK Molina 说的:点赞又不能当饭吃。

高级的内容创作,绝对不是发几张擦边图或者引战帖去骗关注。

对了,如果你还没回过味来:为了重塑身份,你逼着自己去接触的新环境,就应该塞满那些跟你理想生活沾边的人、圈子和习惯触发器。做内容,也是这局棋里的一环。

四、如何开始:每天抽出 15 分钟,改写你的人生轨迹

你已经对自己身处的环境痛下杀手了。 你也选好了你要驾驭的载体。 你明白了做内容比敲代码更香,因为内容的价值全在看客的眼里。这种主观性会让流水线上的 AI 文章迅速烂大街,从而给真正的创作者留出了一大片自留地——管你用不用 AI 辅助呢,毕竟再说一遍,AI 从来都不是核心问题。

现在,你只剩下一个最最致命的问题需要回答: 你这一生到底想干成什么事?(也就是你的毕生事业)

这就是我们要一块儿搭的台子。我们要干的是一份毕生事业,而不是一个花架子「个人品牌」。

彼得森(Peterson)、休伯曼(Huberman)、瓦茨(Watts)——大佬们确实都有「个人品牌」,但这些标签跟他们的终极目标是死死绑在一起的。他们清楚自己要什么,然后顺手拿社交媒体当工具把事儿办了。因为这套打法再加上 AI,就是目前你单枪匹马能放出的最大大招。毕竟如果你从零开始,在电视、广播或传统出版社那里恐怕很难取得什么成功。

他们的个人品牌,就是他们自己这个人。

就是他们的身份标识。

如果你想亲眼看看你自己的身份标识长啥样,去跑一遍 Eden 的新手引导流程就知道了。它会直接给你生成一张能随便看的关系图谱。

大多数人很喜欢这个概念,但很快就卡壳了。他们全跑去追求多巴胺快感了,成天搜「做哪个赛道的短视频最容易月入十万」,却死活不肯去挖一挖自己摸爬滚打这么多年攒下来的经验和故事——就因为他们觉得这些东西对自己来说太稀松平常了,肯定没人看。

打造你毕生事业的原始素材,早就埋在你脑子里了。只不过被这些年别人教导的「术业有专攻」、「现实点吧」、「别问那么多为什么」给生生填平了。这个过程并不是要塞给你什么新奇的点子。相反,它是为了向你展示你已经拥有的一切。

请认真对待。

关掉你那些乱七八糟的网页。建个空白文档。上个 15 分钟的闹钟。把下面每个问题都老老实实写下来。不要跳过任何让你感到不舒服的问题。

第一步:挖出你的原始材料

那些原本能让你闪闪发光的东西,早就被后天的规矩给磨平了。你的好奇心被当成了不务正业。你什么都想掺和一脚,被骂成是三心二意。因为这个系统只需要一个听话的打工仔。

你的内容,只有从你自己的骨血里榨出来,才会有人看。

回答下面这些问题,要是想不出来就跳过,让问题先在你潜意识里飞一会儿:

· 你对哪些知识的了解程度深到绝不可能是个意外?什么话题让你哪怕一分钱不赚,也愿意翻遍几十个资料查上好几年的?

· 你解决了哪些你认为其他人已经解决的问题?你有哪些与生俱来的能力,却似乎让其他人束手无策?

· 你小时候因为哪些事惹过麻烦,但实际上只是因为过早地表达了自己的兴趣?在你还没被告知某件事不切实际之前,你曾经痴迷于什么?

现在,圈出一个答案。那个让你有所触动的答案。这就是你的原始素材。别管什么赛道、内容支柱之类的东西。你要关心的是你想法的质量,因为最终胜出的正是这个。

第二步:找到你那根「反共识」的硬骨头

没人需要多一个去重新包装常识的人。你的内容需要一个只有你能看到的独特视角。这种视角来源于你所坚信的、但主流大众却搞错了的那件事。品味不仅在于知道什么是好的。更在于看透什么东西已经崩坏,并且你无法视而不见。回答以下问题:

· 哪条主流建议实际上让你的生活变得更糟了?为了恢复正常生活,你不得不摒弃哪些旧观念?

· 关于你的领域,你坚信什么,哪怕专家会说你幼稚,你也绝不动摇?

· 在你的行业里,所有人都在假装看不见什么?

将第一步和第二步的答案放在一起看。它们重叠的地方,就是你的方向。你对这些问题的答案,就是你的第一批帖子。最好的品牌,就是将那个人的内心世界公开发布出来,供人们探索。

第三步:明天就把你的第一个想法发出去

这是一封信,不是一门课程。我真希望我能在这里塞进 20 个模块,但我做不到,那是训练营该干的事。摆脱对他人财务依赖的最后一步,就是真正去行动,而真正的行动,从发布第一篇帖子开始。

经过上一步,你已经把发帖的点子写下来了。挑一个。

想想如何让开头抓住注意力。

想想如何措辞正文以产生冲击力。

拥抱这样一个现实:第一个版本绝对烂透了,但你无法改进不存在的东西。

如果你想要一点帮助,这里有一个提示词/技巧,可以帮你头脑风暴不同的角度并起草不同的版本,让你对「好」的内容有一种直观的感觉。这些都是基于行之有效的方法建立的。我们之前在「在社交媒体上增长很简单」那封信里讨论过这个。

你的任务非常简单。

选取第一步中的一个答案和第二步中的一个答案。将它们合并成只有你才能写出来的一句话。然后明天把它作为你的第一条内容发布出去。一条帖子、一个视频、一封 newsletter。格式现在还不重要。

现在,你面对现实终于有了真实的反馈。

如果效果不好,那太好了,你有的学了。你必须去研究,找到一个可以在下一篇帖子中尝试的说服技巧,然后再下一篇,直到你精通这项技能,因为技能的获取,就是在你遇到问题时不断叠加技巧的过程。

如果你属于那种现在还在说「我希望这能更实操一点」的人,那你真的太盲目了。我已经给了你做任何事情的公式。而你刚刚接收到了来自你自己大脑的反馈,但你却没有将它识别为一个需要纠正的错误。

相关问答

Q作者认为AI时代下打工人生存的关键是什么?

A作者认为,在AI全面替代潮中生存下来的唯一出路,就是脱离纯粹的雇员身份,去创立和发展属于自己的事业。他强调核心在于培养解决问题的能力与积累知道该做什么的经验,而不是依赖某个固定职位。

Q文章提到的逃离“打工人宿命”需要具备哪五个核心要素?

A作者总结的五个核心要素是:1. 能动性(主动抓住机会的能力);2. 品味(判断事物价值的直觉和经验);3. 说服力(让他人自愿为你的价值付费);4. 坚持(正视错误并持续尝试);5. 迭代(根据反馈不断调整和优化)。这五点最终归结为解决问题的能力和经验积累。

Q作者为什么认为“做内容”(媒体)比“写代码”在未来更具优势?

A作者认为内容创作(媒体)的价值是主观的,依赖于创作者的眼光、品味和独特视角,这很难被AI完全标准化或替代。相比之下,代码的价值是客观的(程序能运行即可),且当前应用商店里充斥着大量无人问津的App,因为它们缺乏有效的传播和说服力(这正是媒体技能的核心)。在AI生成内容泛滥的背景下,真正有洞见、能与人建立连接的内容创作者将更具优势。

Q作者建议如何开始转变身份并开启个人事业?

A作者给出了一个三步走的启动方案:第一步(挖出原始材料):通过回答一系列关于个人兴趣、天赋和早期痴迷的问题,找到自己独特的知识与经验储备。第二步(找到“反共识”观点):明确自己坚信但主流看法可能错误或忽视的领域,形成独特的视角。第三步(立即行动):将前两步的答案结合,形成一句话的观点,并在第二天就以任何形式(帖子、视频、邮件)发布第一条内容,以此获得真实反馈并开始迭代。

Q在作者看来,什么是真正的“创业”或追求有意义工作的核心精神?

A在作者看来,真正的创业或追求有意义工作的核心精神,是拥抱人类最原始的天性:主动创造,并去追逐那些需要通过不断试错、根据现实反馈修正路线才能达成的未知目标。他强调这不是一个按图索骥的过程,而是将失败视为学习和前进的必经之路,通过能动性、品味、说服力、坚持和迭代这五项技能的练习,最终把生活方式和方向掌握在自己手中。

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Dragonfly 合伙人 Haseeb: 为何未来增长最快的公司,或都将卡在 149 人

Dragonfly 合伙人 Haseeb 近日撰文分析了以 Anthropic 为代表的大模型公司定价策略可能引发的深远影响。文章指出,这类公司对小型企业(团队规模150人以下)采用类似健身房会员的“团队订阅”模式,用户只需支付固定月费即可使用大量代币,边际成本几乎为零;但对150人以上的大型企业,则强制切换到“企业版”,需按代币用量支付高昂的 API 费用,其毛利率可能高达75%。 Haseeb 将这种定价差异类比为一种“税收政策”:对初创公司补贴创新(边际税率为0),而对大企业则征收高额“AI劳动力税”。这导致了截然不同的激励效果: * **初创公司**:有极强动机最大化利用订阅额度(tokenmaxxing),疯狂探索和自动化,力求成为让大模型公司在订阅上“亏损”最多的用户。 * **大型企业**:由于每个额外代token都成本不菲,它们只会自动化最明显、批量大的任务,而抑制了边际性、实验性的自动化探索,倾向于保留更多人类岗位。 这种结构意味着,AI对劳动力的替代可能不会以“大公司直接用AI裁员”的形式大规模出现,而是表现为:**获得补贴的、高度自动化的AI原生初创公司,在市场竞争中击败背负高额“AI税”的大企业。** 大企业的裁员可能源于业务衰退(并美其名为“AI增效”),而获胜的初创公司永远不会重建那些旧岗位。 文章进一步指出,150人的定价“断点”可能像法国50人劳工法规一样,成为一个关键的“监管断点”(Notch),**强烈激励公司把规模控制在149人以内**,以维持低廉的AI使用成本。这或将催生一种全新的“AI优先”管理哲学:公司极度痴迷于用智能体替代人力,保持极小团队规模,以实现效率最大化。 Haseeb 总结道,代币定价策略虽非有意设计,但其影响堪比税收政策,可能在未来十年深刻塑造经济形态,决定哪些公司能够崛起以及它们如何组织自身。未来增长最快的公司,或许都将“卡在149人”的规模上。

链捕手44分钟前

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 为何未来增长最快的公司,或都将卡在 149 人

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