Mỗi khi đến mùa đăng ký nguyện vọng đại học, "kim chỉ nam" về việc làm lại được xem xét kỹ lưỡng.
Mỗi thế hệ có một thời cơ và nỗi ám ảnh riêng. Giấc mơ cuối cùng của thế hệ 8X là ngồi trong các tòa nhà CBD, nhâm nhi tách cà phê; còn thế hệ 9X thì ào ạt đổ về các "ông lớn" công nghệ, đào vàng trong làn sóng internet.
Tuy nhiên, khi thế hệ 00 cầm trên tay tờ đăng ký nguyện vọng, bánh răng thời đại đã có một sự đảo ngược dữ dội:
Giới trẻ ngày nay không còn một mực "cuốn" bằng cấp trong tháp ngà, mà đang đồng loạt đeo thắt lưng dụng cụ. Thợ điện, thợ hàn, kỹ thuật HVAC, sửa chữa ô tô... Những công việc "chân tay" từng bị xem thường bởi người có học thức cao, giờ đã trở thành mục tiêu săn đón nóng nhất.
Hiện thực "ảo diệu" này – học vấn hạ thấp, kỹ thuật lên ngôi – thậm chí không phải là đặc sản Trung Quốc. Nhìn ra toàn cầu, thế hệ 00 đang được gắn cho một danh hiệu mới: "Thế hệ thắt lưng dụng cụ" (The Toolbelt Generation).
Mấy chục năm qua, cả thế giới đều tin tưởng vào quy tắc tinh anh "người lao tâm trị người", nhưng bây giờ, con đường vàng được thế hệ 00 và phụ huynh nhìn nhận lại chính là công nhân cổ xanh.
Nhìn ra toàn cầu, mức lương của công nhân cổ xanh đang tăng vọt.
Mức lương cao nhất hiện nay mà chúng ta biết đến trong ngành cổ xanh, thậm chí đã lên tới 20 tỷ đồng một năm.
Trường dạy nghề, "cọng rơm cứu sinh" việc làm cho giới trẻ
"Trường nghề" toàn cầu đang trở thành mục tiêu săn đón.
Tại Hàn Quốc, "tỷ lệ trúng tuyển vào trường trung học dạy nghề lên tới 134%", cạnh tranh khốc liệt hơn cả trường phổ thông;
Tại Brazil, số thanh niên tham gia đào tạo nghề trong 5 năm qua đã tăng 68.4%, chăm sóc y tế và công nghệ thông tin trở thành ngành nghề đỉnh cao mới trong mắt giới trẻ;
Còn tại Mỹ, quê hương của Thung lũng Silicon, làn sóng trường nghề trực tiếp thổi bùng thị trường vốn.
Số lượng nhập học vào các học viện đào tạo nghề chuyên biệt đã tăng gần 20% trong vòng 5 năm. Cổ phiếu của tập đoàn giáo dục nghề nghiệp khổng lồ Lincoln Educational Services (LINC) đã tăng gấp 5 lần trong 5 năm, tạo nên một cơn "bò" độc đáo về cổ phiếu liên quan đến trường nghề ngay tại Phố Wall.
Nhiều thanh niên gia nhập lực lượng cổ xanh là những người "chuyển ngành nửa đường".
Vô số bạn trẻ đáng lẽ có thể ngồi trong CBD hưởng khí lạnh, gõ bàn phím, giờ đang chủ động chọn "thoát khỏi văn phòng chia ô", quay đầu bước vào các trung tâm đào tạo nghề:
Một sinh viên ngành Khoa học Máy tính 22 tuổi ở Mỹ, học giữa chừng bỗng bỏ học, quay sang làm thợ điện;
Cô gái Ukraine 18 tuổi, từ bỏ kế hoạch làm việc văn phòng hào nhoang, chạy sang London học sửa ống nước;
Ngay cả con trai 17 tuổi của Chủ tịch Ford – Jim Farley, mùa hè cũng từ chối "trại hẻ thương mại" cao cấp, lao đầu vào nhà máy làm công nhân lắp ráp.
Khảo sát mới nhất tại Mỹ cho thấy, hơn 4/10 thế hệ trẻ đã hoặc đang chuẩn bị chuyển sang làm cổ xanh.
Làn sóng "đại thoái lui bằng cấp" quét qua toàn cầu này, chủ yếu vẫn là do AI.
Đối với nhóm thanh niên vừa bước chân vào xã hội này, việc tìm một công việc văn phòng không chỉ khó khăn mà còn dễ bị AI thay thế.
Một nghiên cứu chuyên sâu của Đại học Stanford phát hiện: Kể từ khi ChatGPT ra đời năm 2022, trong các ngành như phát triển phần mềm, dịch vụ khách hàng, hành chính văn phòng..., những người chịu tác động nặng nề nhất từ AI chính là các tân binh 22-25 tuổi mới vào nghề.
Tỷ lệ việc làm trung bình của họ giảm mạnh 16%, vượt xa những nhân viên cũ dày dạn kinh nghiệm.
Trong mắt giới trẻ, điểm cuối của công việc văn phòng không còn là thăng chức tăng lương, mà là bị AI thay thế.
72% thanh niên tin chắc: Trong vòng 5 năm tới, các vị trí văn phòng "cấp nhập môn" sẽ bị AI quét sạch.
65% thanh niên bi quan cho rằng: Dù có tấm bằng danh giá trong tay, họ cũng không thể cạnh tranh nổi với thuật toán.
Vì vậy, cổ xanh trở thành bến đỗ việc làm cho giới trẻ.
Khác với việc chỉ thuần túy gõ bàn phím, công việc cổ xanh hiện tại rất khó bị thay thế bởi mô hình lớn và thuật toán.
Như CEO của tập đoàn bán lẻ khổng lồ Lowe's – Marvin Ellison đã nói:
"AI có tài giỏi đến mấy, cũng không thể dùng tay giúp bạn vá lỗ thủng trên mái nhà, giải quyết đoản mạch trong nhà, càng không thể ngăn bình nóng lạnh của bạn bị rò rỉ."
"Tính không thể thay thế bằng kinh nghiệm con người" này, đang trở thành lá bài tẩy đanh thép nhất của những công nhân cổ xanh trẻ tuổi.
Một kỹ thuật viên trẻ tuổi sửa chữa động cơ diesel chia sẻ kinh nghiệm thực tế của mình: "Đôi khi chúng tôi đến hiện trường gặp sự cố, hệ thống máy tính hoàn toàn không phát hiện ra, nhưng con người lại có thể phán đoán dựa trên kinh nghiệm."
Không chỉ vậy, thực tế cũng nói với giới trẻ rằng:
Trong thời đại AI hoành hành này, một số công việc cổ xanh không hề bị công nghệ đào thải;
Trái lại, nhờ sự bùng nổ của công nghệ, chúng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Hạ tầng lớn AI, sản xuất hàng loạt "Công nhân cổ xanh đỉnh cao"
Xét cho cùng, phần "thân xác" của AI, chính là do công nhân cổ xanh dựng lên.
Nếu nói mô hình lớn là linh hồn của AI, thì trung tâm dữ liệu chính là "thân xác" của AI.
Để đảm bảo sự phát triển của AI, cần phát triển hạ tầng lớn. Việc xây dựng trung tâm dữ liệu, không dựa vào các quản lý sản phẩm trong tòa nhà văn phòng, mà dựa vào lượng lớn thợ điện, thợ ống nước, kỹ thuật viên làm mát và thợ cáp quang.
Theo dự báo ngành, từ năm 2025 đến 2030, số lượng trung tâm dữ liệu toàn cầu sẽ tăng gấp đôi trực tiếp, tổng đầu tư lên tới 3 tỷ USD.
Trong hạ tầng AI lớn nhất lịch sử nhân loại điên cuồng này, công nhân cổ xanh đỉnh cao, trở thành lực lượng lao động then chốt nhất.
Tại Texas, Mỹ, cuộc chiến tranh giành nhân tài trong hạ tầng AI đã diễn ra.
Nhà thầu xây dựng nhà ở thông thường chỉ có thể trả mức lương theo giờ 20 USD, trong khi trung tâm dữ liệu AI ngay lập tức đưa ra mức khởi điểm 35 USD, cộng thêm phúc lợi tăng ca không giới hạn.
Sự đàn áp về khả năng tài chính, đã trực tiếp kéo dài tiến độ các dự án bất động sản địa phương thêm hai tháng, đồng thời đẩy giá trị của công nhân cổ xanh AI lên cao.
Trên làn đường mới này, một thợ điện kỳ cựu am hiểu về làm mát bằng chất lỏng và đi dây cáp quang, thu nhập hàng năm dễ dàng vượt qua 20 vạn đến 30 vạn USD (tương đương khoảng 136 - 204 triệu VND).
Và mức đãi ngộ lương bổng như vậy, đủ để khiến những kỹ sư phần mềm thông thường trong dây chuyền sản xuất ở Thung lũng Silicon phải toát mồ hôi.
Ngay cả khi không "ăn theo" ánh hào quang của AI, các nền kinh tế phát triển toàn cầu cũng đều rơi vào tình trạng "khủng hoảng thiếu thợ lành nghề cao cấp".
Những công nhân kỹ thuật có chứng chỉ, có tay nghề, và có thể gánh vác trách nhiệm an toàn, đang trở nên nghìn vàng khó tìm. Phân tích cho thấy, trong 4 năm qua, thu nhập của công nhân kỹ thuật tại Mỹ, Hà Lan, Đức và Anh đã tăng vọt lần lượt 30%, 21%, 18% và 9%.
Ngay cả xu hướng sùng bái internet, cũng đang thay đổi.
Trong thời đại tự truyền thông toàn dân này, giới trẻ không còn săn đón hình tượng "tinh anh trong các ông lớn", mà chuyển sang theo dõi các "ngôi sao mạng tại công trường".
Cô gái Lexi Abreu thu hút hơn 2 triệu người theo dõi trên mạng, vốn xuất thân từ ngành y, sau đó chuyển sang làm thợ điện, và trở nên nổi tiếng nhờ đăng video ghi lại cuộc sống hàng ngày tại công trường, trở thành thần tượng tìm việc của đông đảo thanh niên.
Trong ống kính của "những Lexi", công việc cổ xanh là đàng hoàng, thú vị, và đầy ý nghĩa.
Quan trọng nhất là có mùi tiền.
Các ngôi sao mạng cổ xanh quay video, không bao giờ nói chuyện với bạn về những thứ mơ hồ như "phúc báo nơi công sở" hay "tầm nhìn doanh nghiệp", họ đi thẳng vào vấn đề một cách đơn giản và thô bạo:
"Hôm nay tôi ra công trường kiếm được bao nhiêu, tăng ca được bao nhiêu";
"Năm nay nhận được mức lương bao nhiêu, năm sau lại tăng lương bao nhiêu".......
Sự "thực tế" ở khía cạnh vật chất này, đã thu hút vô số bạn trẻ.
Tất nhiên, bất kỳ câu chuyện "thành công học" nào của thời đại, cũng đều mang theo lăng kính khái quát hóa một chiều.
Huyền thoại cổ xanh càng hấp dẫn bao nhiêu, mặt trái của đồng xu càng khắc nghiệt bấy nhiêu.
Mức lương hàng chục nghìn USD dễ dàng đó, được xây dựng trên nền tảng của bóng tối lúc bốn giờ sáng, vài giờ di chuyển, thời tiết ngoài trời khắc nghiệt và nguy cơ tai nạn lao động tăng cao.
Nói thẳng ra, công nhân cổ xanh kiếm tiền bằng sự vất vả.
Điểm này, ở bất kỳ thời đại, quốc gia nào, thực ra cũng đại khái tương tự.
Hơn nữa, sự thay đổi thời đại không bao giờ xem xét "màu áo" của người bình thường:
Phát triển công nghệ sẽ thay thế nhân viên văn phòng nhập môn, chu kỳ kinh tế cũng sẽ đào thải công nhân cổ xanh sơ cấp.
Nhìn lại cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, ngành xây dựng Mỹ chỉ trong một đêm đã bốc hơi hơn 2 triệu vị trí việc làm, phải mất hơn mười năm mới hồi phục.
Làn sóng lợi thế cổ xanh đang đón đầu xu hướng AI lần này, có thể kéo dài bao lâu thì không ai nói trước được.
Nhưng dù biết những điều này, thanh niên toàn cầu vẫn không ngần ngại đổ xô vào các vị trí cổ xanh.
Mặc dù công việc cổ xanh vất vả, nhưng "tỷ lệ hiệu quả trên chi phí" vẫn cao hơn nhiều so với công việc văn phòng.
Sự xuất hiện của AI, đang khiến đại học "phá sản uy tín"?
Thanh niên nhiều quốc gia, đang đối mặt với một vấn đề chung:
Ngày nay, tấm bằng đại học, rốt cuộc có còn đáng giá không?
Trước đây, một tấm bằng tốt nghiệp đại học danh tiếng, là tấm vé thông hành để bước vào cuộc sống trung lưu tinh tế.
Nhưng ngày nay, giới trẻ phương Tây phát hiện ra rằng, để học đại học họ đang phải gánh một khoản nợ lãi suất cao nặng nề nhất trong đời –
Ít thì vài nghìn USD một năm, nhiều thì sắp chạm mốc 10 vạn USD.
Năm 2024 tại Anh, mỗi sinh viên tốt nghiệp trung bình đang gánh khoản nợ 5.3 vạn bảng Anh (tương đương khoảng 480 triệu VND).
Khoản nợ học tập bình quân đầu người tại Úc trong 20 năm qua, đã tăng vọt gần gấp 3 lần, con số trung bình lên tới 2.7 vạn đô la Úc (tương đương khoảng 126 triệu VND).
Đáng tuyệt vọng hơn, khi cuối cùng họ cũng trở thành những nhân viên văn phòng ăn mặc chỉnh tề, lại phát hiện việc "hoàn vốn" vẫn còn xa vời vợi.
Vị trí sơ cấp bị AI thay thế hàng loạt, mức lương khởi điểm thấp không đủ sống, quả cầu tuyết nợ ngày càng lớn......
Số liệu cho thấy, hiện tại ở Mỹ chỉ có 55% các trường đại học, có thể giúp sinh viên thu hồi vốn giáo dục trong vòng 5 năm sau khi tốt nghiệp.
Đến 7/10 sinh viên đại học được khảo sát trong cuộc điều tra lấy mẫu của BestColleges Mỹ năm trước cho biết: "Học đại học hoàn toàn không xứng với cái giá này."
So sánh giữa hai bên, tỷ lệ hiệu quả trên chi phí của công việc cổ xanh lại cao hơn nhiều.
Mượn định nghĩa của Bộ Lao động Mỹ, lợi thế cốt lõi của công việc cổ xanh chỉ có bốn chữ: vừa học vừa kiếm.
Chi phí học phí đầu tư nhiều nhất không quá một vạn USD, thời gian đào tạo chỉ vài tháng. Vừa đi học vừa nhận lương. Không có hố đen nợ học tập, ra trường là hoàn vốn.
Trước sự sinh tồn, thể diện nơi công sở so với tiền bạc thật sự, hoàn toàn không có sức cạnh tranh.
Và điều này, cũng hình thành nên một vòng tuần hoàn lịch sử kỳ diệu.
Sau Cách mạng Công nghiệp, nhân loại đã mất hai trăm năm để đẩy mình từ cánh đồng, hầm mỏ và phân xưởng vào văn phòng, biến nhân viên văn phòng trở thành biểu tượng của văn minh thương mại.
Nhưng khi tiền tố của cuộc cách mạng chuyển từ động cơ hơi nước thành AI, hàm lượng vàng của tấm bằng bị trí tuệ nhân tạo làm loãng đi nhiều lần, thế hệ lao động mới lại nhận thức một lần nữa rằng:
Trí tuệ nhân tạo càng phát triển, xã hội lại càng thiếu người.
Vì vậy, những thanh niên có học vấn cao quay trở lại công trường, phân xưởng – những nơi mà thế hệ cha ông từng tìm mọi cách để thoát ra. Xét cho cùng khi AI đang làm thơ trong văn phòng chia ô, con người chỉ có thể đi sửa mái nhà dưới nắng gắt.
Tấm bằng có thể bị AI biến thành giấy lộn, nhưng kỹ năng lao động chân tay sẽ không bao giờ mất giá.
Bài viết này đến từ tài khoản công chúng WeChat "Phoenix Weekly" (ID: phoenixweekly), tác giả: Casey, biên tập: Octopus
