# Bài viết Liên quan Tuân thủ

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "Tuân thủ", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Sự kết thúc của phí bảo hiểm mã hóa? Nhìn vào sự thay đổi logic thị trường từ những khó khăn của Gemini sau khi lên sàn

Cuối năm 2025, sàn giao dịch tiền mã hóa Gemini đã lên sàn Nasdaq với kỳ vọng lớn, nhưng chỉ sau nửa năm, cổ phiếu của họ đã giảm hơn 80%, buộc phải cắt giảm 30% nhân sự và đối mặt với áp lực nợ lớn. Điều này phản ánh một thực tế khắc nghiệt: khi các công ty tiền mã hóa chính thống hóa thông qua việc lên sàn, họ phải gánh chi phí tuân thủ ngày càng tăng, trong khi lợi thế cạnh tranh dần biến mất. Cơn sốt IPO năm 2025, với Bullish và Gemini dẫn đầu, ban đầu được ca ngợi là bước tiến lịch sử, nhưng nhanh chóng lộ rõ những điểm yếu. Chi phí kiểm toán, pháp lý và các quy định chống rửa tiền (AML) đè nặng lên lợi nhuận, ngay cả khi doanh thu tăng. Đồng thời, thị trường tiền mã hóa đang thay đổi cấu trúc. Sự phổ biến của ETF Bitcoin và Ethereum đã thu hút dòng tiền tổ chức, làm giảm sự hấp dẫn của các altcoin. Tính thanh khoản trong thị trường altcoin suy yếu, và các cổ phiếu liên quan đến tiền mã hóa cùng ETF đã trở thành kênh đầu tư ưa thích, an toàn hơn cho các tổ chức. Lợi thế từ việc chênh lệch quy định và tính thanh khoản kém đang dần biến mất. Kỷ nguyên định giá dựa trên câu chuyện đã kết thúc, nhường chỗ cho một thị trường nơi giá trị cơ bản như tính thanh khoản và áp dụng thực tế mới là yếu tố then chốt.

marsbitHôm qua 15:02

Sự kết thúc của phí bảo hiểm mã hóa? Nhìn vào sự thay đổi logic thị trường từ những khó khăn của Gemini sau khi lên sàn

marsbitHôm qua 15:02

Khảo sát thực trạng tuyển dụng mã hóa của Dragonfly: Vị trí tuân thủ +340%, Khoa học dữ liệu +74%, Mã hóa bước vào thời đại 'tuyển dụng theo nhu cầu'

Biên dịch: Dragonfly công bố báo cáo thị trường tuyển dụng tiền mã hóa năm 2026, cho thấy sự thay đổi căn trong logic tuyển dụng. Năm 2025, ngành ghi nhận cắt giảm ròng 472 vị trí, nhưng vai trò tuân thủ (Compliance) tăng 340% và Khoa học Dữ liệu tăng 74%. Ứng viên không còn hành động theo cảm tính của thị trường tăng giá; họ yêu cầu một giải thích rõ ràng về giá trị và sự chắc chắn. Nếu công ty không thể trả lời "tại sao vị trí này quan trọng", tỷ lệ chuyển đổi sẽ giảm mạnh. Báo cáo chia năm 2025 thành hai nửa: đầu năm đầy biến động với nhiều vị trí bị cắt giảm, và nửa cuối năm kỷ luật hơn với sự phục hồi ổn định. Các công ty chuyển sang tuyển dụng dựa trên nhu cầu thực tế và các cột mốc quan trọng, không còn dựa vào chu kỳ thị trường. Các vai trò then chốt được ưu tiên: Kỹ thuật, An ninh, Dữ liệu/Giao thức. Ứng viên trở nên thận trọng hơn, đánh giá kỹ lưỡng tính bền vững của công ty, chất lượng đội ngũ và độ tin cậy kỹ thuật. Sự mơ hồ trong việc giải thích cơ hội và tầm nhìn là lý do chính khiến ứng viên từ chối. Các lĩnh vực được quan tâm hàng đầu là Cơ sở hạ tầng, DeFi (thu hẹp vào Stablecoin, Thanh toán và RWA), L1/L2, và AI. Tuyển dụng từ xa vẫn phổ biến, nhưng các trung tâm lớn như New York và Vịnh San Francisco vẫn chiếm ưu thế. Dự báo cho năm 2026 là tăng trưởng ổn định hoặc nhẹ, dẫn dắt bởi Kỹ thuật, AI/Dữ liệu và An ninh. Các đội ngũ chiến thắng trong cuộc chiến tuyển dụng sẽ là những người có câu chuyện đáng tin cậy nhất, kỷ luật trong thực thi và mô hình kinh doanh bền vững.

marsbitHôm qua 07:02

Khảo sát thực trạng tuyển dụng mã hóa của Dragonfly: Vị trí tuân thủ +340%, Khoa học dữ liệu +74%, Mã hóa bước vào thời đại 'tuyển dụng theo nhu cầu'

marsbitHôm qua 07:02

Thiết kế, Phát triển, Pháp lý, Thể thao... Polymarket mở rộng tuyển dụng "toàn diện"

Polymarket, nền tảng dự đoán thị trường, đang tích cực mở rộng quy mô và tuyển dụng nhân tài trên nhiều lĩnh vực sau khi đối thủ Kalshi hoàn thành vòng gọi vốn định giá 22 tỷ USD. Các vị trí tuyển dụng trải dài từ thiết kế, kỹ thuật, đến pháp lý và thể thao. Trọng tâm hàng đầu vẫn là thiết kế, với các vị trí đang được tuyển để củng cố thương hiệu. Về mặt kỹ thuật, Polymarket áp dụng chiến lược song song: vừa mua lại các công ty khởi nghiệp như Dome và Brahma để thu hút nhân tài, vừa tuyển dụng bên ngoài cho các vai trò như kỹ sư backend và phát triển hợp đồng thông minh. Để củng cố sự hiện diện tại thị trường Mỹ đầy thách thức về mặt pháp lý, họ đã tuyển dụng cố vấn pháp lý Matthew Lischin. Lĩnh vực thể thao cũng được chú trọng với việc bổ sung Ari Borod, cựu lãnh đạo cấp cao từ Fanatics, dù vụ việc này đã dẫn đến một vụ kiện cạnh tranh. Ngoài ra, Polymarket còn bổ sung nhân sự cho mảng thanh khoản thể chế và tiếp thị, cho thấy cuộc chạy đua nhân tài trong ngành dự đoán thị trường vẫn đang tiếp diễn.

Odaily星球日报2 ngày trước 12:39

Thiết kế, Phát triển, Pháp lý, Thể thao... Polymarket mở rộng tuyển dụng "toàn diện"

Odaily星球日报2 ngày trước 12:39

活动图片