Tác giả: WhiteForest
Mọi người đều đang hỏi sai câu hỏi. Vấn đề không phải là "liệu có thất nghiệp hay không", mà là: những người thất nghiệp sẽ đi đâu.
AI không thay thế con người, mà thay thế những phần trên người đã có thể được tiêu chuẩn hóa, sao chép, tự động hóa.
Bạn nghĩ xem, con người vốn tiến hóa từ khỉ mà ra.
Đồ đá, chữ viết, thuốc súng, máy hơi nước, điện, máy tính. Mỗi cuộc cách mạng công cụ đều khiến một loạt kỹ năng cũ mất giá, một loạt vị trí cũ biến mất, một loạt trật tự cũ sụp đổ. Loài người không biến mất. Loài người tái tổ chức.
AI cũng là mô hình tương tự, chỉ chạy nhanh hơn.
Trung Quốc 30 năm trước đã trải qua làn sóng sa thải quy mô lớn hơn
Quá nhiều vị trí nhân viên văn phòng về bản chất là vận chuyển thông tin, áp dụng quy tắc và tối ưu hóa cục bộ. Khi mô hình đủ thông minh, những vị trí này chắc chắn sẽ được định giá lại. Đây không phải là ngày tận thế, mà là sự thanh lọc.
30 năm trước, Trung Quốc đã trải qua một phiên bản kịch liệt hơn. Cải cách doanh nghiệp nhà nước, hàng loạt sa thải. Nhìn lại lúc đó giống như điểm kết thúc của hàng chục triệu người thế hệ đó. Nhìn lại, thứ biến mất không phải là con người, mà là vị trí cũ. Nền kinh tế dân doanh mới, công ty mới, vị trí mới, đều mọc lên từ sự đứt gãy đó. 15 năm trước, một tỷ lệ rất lớn các công ty niêm yết của Trung Quốc thực chất đều kế thừa tài sản từ cải cách doanh nghiệp nhà nước.
Kỹ sư sẽ bị tác động đầu tiên, cũng sẽ phục hồi đầu tiên
Họ hiểu trừu tượng nhất, hiểu hệ thống nhất, gần với lực lượng sản xuất mới nhất. Kỹ sư bị sa thải, thường cho thấy phần năng lực mà anh ta từng bán ra trước đây đã chín muồi đến mức có thể được đóng gói và tự động hóa. Đây không phải là phủ nhận giá trị của anh ta, mà là bằng chứng về độ chín muồi của sản phẩm trước đây của anh ta.
Nhưng những người này, giống như công nhân sa thải của doanh nghiệp nhà nước 30 năm trước, chính là những người thông minh nhất của thời đại này. Những người này bước vào thị trường tự do之后, sức sáng tạo mà họ mang lại là khó có thể đong đếm.
Nhưng hầu hết mọi người bỏ qua một điểm quan trọng hơn: AI không chỉ cắt giảm vị trí, nó đang viết lại hình thái của công ty.
Hầu hết các công ty không phải vì vấn đề cần nhiều người như vậy mới lớn. Mà là vì chi phí giao tiếp, phối hợp, thực thi quá cao, nên chỉ có thể không ngừng thêm người, thêm tầng lớp, thêm quy trình.
AI đang biến những chi phí tổ chức này thành phần mềm.
Công ty sẽ nhỏ hơn. Việc trước đây cần 50 người, sau này 5 người làm. Việc trước đây cần một đội, một cá nhân mạnh nắm giữ công cụ phù hợp có thể làm.
Sự trả thù của người sáng tạo
Trò chơi trong quá khứ tưởng thưởng cho những người giỏi quản lý đội ngũ lớn,搞层级协同 (giỏi phối hợp tầng lớp), làm mở rộng tổ chức. Vì vậy đã xuất hiện tình huống HR trở thành C-level thậm chí CEO. Làm业务 (kinh doanh) không bằng搞人 (quản lý người), nhiều người sáng tạo giỏi nhất không thua ở phán đoán, sản phẩm hay kỹ thuật, mà thua ở chỗ không biết vận hành một tổ chức ngày càng giống cỗ máy quan liêu.
AI làm suy yếu điểm yếu này. Chu kỳ tiếp theo, sẽ có nhiều công ty nhỏ nhưng mạnh xuất hiện. Nhiều người "không giỏi quản lý nhưng cực kỳ giỏi sáng tạo" sẽ được định giá lại. Họ trước đây không thua thị trường, mà thua tổ chức. Khi AI làm cho tổ chức nhẹ đi之后, những người này lần đầu tiên có thể giao dịch trực tiếp với thế giới.
Vấn đề thực sự không phải là thất nghiệp, mà là bạn định nghĩa bản thân như thế nào
Sau khi vị trí cũ biến mất, bạn là người chờ hệ thống thu nhận mình, hay là người dùng công cụ mới để tổ chức lại sản xuất?
AI sẽ không loại bỏ tất cả mọi người một cách平均 (đồng đều). Nó đẩy nhanh sự phân hóa. Có người mất việc, có người mất ảo tưởng, có người mượn cuộc tái tổ chức này để hoàn thành bước nhảy vọt.
Đánh giá của tôi:
AI cắt giảm không phải là một nhóm người, mà là cả một thế hệ mê tín vào con đường sự nghiệp ổn định. Những người bị sa thải đầu tiên sẽ không biến mất. Một phần trong số họ sẽ tái tổ chức bản thân đầu tiên, từ nhân viên của hệ thống cũ trở thành người sáng tạo của nền kinh tế tiếp theo.
Mỗi cuộc cách mạng sức sản xuất, thứ bị đào thải không phải là con người, mà là những người từ chối viết lại chính mình.
Những người chấp nhận hiện thực đầu tiên, bắt đầu sáng tạo thế giới mới, sẽ chiến thắng.
