Dữ Liệu Phụ Nữ Trong Lực Lượng Lao Động Của MEXC: Dẫn Đầu Với 43% Đại Diện Nữ Giới và Tăng Trưởng 49% Năm Trên Năm

TheNewsCryptoXuất bản vào 2026-03-13Cập nhật gần nhất vào 2026-03-13

Tóm tắt

Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ, sàn giao dịch tiền mã hóa toàn cầu MEXC đã công bố dữ liệu đầu tiên về lực lượng lao động nữ. Theo đó, phụ nữ chiếm 43% tổng số nhân viên, cao hơn 15% so với mức trung bình 28% của ngành công nghệ toàn cầu. Ở cấp quản lý, 40% vị trí do phụ nữ nắm giữ, với 15 người trong các vị trí lãnh đạo cấp cao. Tỷ lệ tuyển dụng nữ đã tăng 49% trong ba năm, với 411 nhân viên trên khắp các khu vực APAC, EU, MENA và LATAM. Đặc biệt, 85% nhân viên nữ trở lại làm việc toàn thời gian sau thời gian nghỉ thai sản, một con số ấn tượng so với mức trung bình ngành là 13%. Trong lực lượng kỹ thuật, 195 phụ nữ đang đảm nhận các vai trò cốt lõi về kỹ thuật và sản phẩm. MEXC cam kết thúc đẩy bình đẳng giới thông qua xác nhận bình đẳng tiền lương và mở rộng sự hiện diện của phụ nữ tại các diễn đàn công nghiệp toàn cầu. Dữ liệu này là một phần trong cam kết công bố thường niên của công ty.

Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ, MEXC — sàn giao dịch tiền điện tử toàn cầu phát triển nhanh nhất đang định hình lại phương pháp tiếp cận lấy người dùng làm trung tâm đối với tài sản kỹ thuật số thông qua giao dịch không phí thực sự — đã công bố dữ liệu đầu tiên về phụ nữ trong lực lượng lao động. Các con số bao gồm tỷ lệ đại diện, lãnh đạo, tăng trưởng tuyển dụng, đóng góp kỹ thuật và tỷ lệ duy trì.

Phụ nữ chiếm 43% tổng lực lượng lao động của MEXC — cao hơn khoảng 15 điểm phần trăm so với mức trung bình 28% của ngành công nghệ toàn cầu. Ở cấp quản lý, 40% vai trò do phụ nữ nắm giữ, với 15 người ở các vị trí lãnh đạo cấp cao. Khoảng cách giữa đại diện rộng rãi và quyền ra quyết định — nơi mà các cam kết bình đẳng thường lặng lẽ tan biến — là rất hẹp tại MEXC.

Xu hướng tuyển dụng củng cố điều này: số lượng nhân viên nữ được tuyển dụng đã tăng 49% năm trên năm trong ba năm, trên tổng số 411 nhân viên trải khắp APAC, EU, MENA và LATAM. Đây không phải là sự tăng trưởng tập trung vào bất kỳ thị trường hoặc chức năng đơn lẻ nào — mà nó nhất quán, toàn cầu và đang tăng tốc.

Có lẽ con số biểu thị rõ nhất là tỷ lệ 85% trở lại làm việc sau thai sản. Trong một ngành mà nghiên cứu cho thấy chỉ 13% bà mẹ coi việc trở lại làm việc toàn thời gian sau kỳ nghỉ thai sản là khả thi, điều này cho thấy ít phụ thuộc vào chính sách hơn là vào cơ sở hạ tầng — một môi trường nơi tính liên tục trong sự nghiệp là chuẩn mực, không phải ngoại lệ.

Trong lực lượng lao động kỹ thuật, 195 phụ nữ nắm giữ các vai trò cốt lõi trong kỹ thuật và sản phẩm. Nền tảng này liên kết điều này với tình trạng thiếu hụt rộng hơn của các con đường giáo dục STEM và blockchain và cho biết sẽ nhắm mục tiêu giải quyết vấn đề với các chương trình nghiên cứu chuyên biệt và nâng cao hiểu biết tài chính.

MEXC cam kết đi xa hơn nữa. Việc chính thức hóa xác nhận bình đẳng tiền lương và mở rộng tầm nhìn cho phụ nữ tại các diễn đàn ngành toàn cầu là những ưu tiên trong chương trình nghị sự tích cực của mình — những dấu mốc tiếp theo trên một quỹ đạo mà dữ liệu được công bố hôm nay đã bắt đầu vạch ra. Dữ liệu được công bố hôm nay là một đường cơ sở, không phải một phán quyết, và là một phần của cam kết công bố thường niên.

Ngành công nghiệp tài sản kỹ thuật số vẫn đang ở giai đoạn các chuẩn mực của nó đang được viết ra. Quan điểm của MEXC là việc tiếp cận công bằng với cơ hội, tài nguyên và sự thăng tiến trong ngành đó không nên phụ thuộc vào giới tính. Công việc củng cố cho quan điểm đó đang được tiến hành.

Báo cáo Toàn cảnh Lực lượng Lao động đầy đủ có sẵn tại đây.

Về MEXC

Được thành lập vào năm 2018, MEXC cam kết trở thành "Cách Dễ Nhất Để Đến Với Crypto Của Bạn". Phục vụ hơn 40 triệu người dùng trên 170+ quốc gia, MEXC được biết đến với việc lựa chọn đa dạng các token xu hướng, cơ hội airdrop hàng ngày và phí giao dịch thấp. Nền tảng thân thiện với người dùng của chúng tôi được thiết kế để hỗ trợ cả những nhà giao dịch mới và các nhà đầu tư có kinh nghiệm, mang lại quyền truy cập an toàn và hiệu quả vào các tài sản kỹ thuật số. MEXC ưu tiên sự đơn giản và đổi mới, làm cho giao dịch crypto trở nên dễ tiếp cận và bổ ích hơn.

Trang Web Chính Thức MEXC | X | Telegram | Cách Đăng Ký Trên MEXC

Để biết thêm thông tin truyền thông, vui lòng liên hệ đội PR của MEXC: media@mexc.com

Nguồn

Từ chối trách nhiệm: TheNewsCrypto không xác nhận bất kỳ nội dung nào trên trang này. Nội dung được mô tả trong Thông cáo Báo chí này không đại diện cho bất kỳ lời khuyên đầu tư nào. TheNewsCrypto khuyến nghị độc giả của mình đưa ra quyết định dựa trên nghiên cứu của riêng họ. TheNewsCrypto không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại hoặc mất mát nào liên quan đến nội dung, sản phẩm hoặc dịch vụ được nêu trong Thông cáo Báo chí này.

TagsMEXC Thông cáo Báo chí

Câu hỏi Liên quan

QTỷ lệ nữ giới trong lực lượng lao động của MEXC là bao nhiêu?

ATỷ lệ nữ giới trong tổng lực lượng lao động của MEXC là 43%, cao hơn 15 điểm phần trăm so với mức trung bình 28% của ngành công nghệ toàn cầu.

QTỷ lệ tăng trưởng tuyển dụng nữ hàng năm của MEXC là bao nhiêu?

ATỷ lệ tăng trưởng tuyển dụng nữ hàng năm của MEXC là 49% trong ba năm, với 411 nhân viên trên khắp các khu vực APAC, EU, MENA và LATAM.

QTỷ lệ phụ nữ quay lại làm việc sau thai sản tại MEXC là bao nhiêu?

ATỷ lệ phụ nữ quay lại làm việc sau thai sản tại MEXC là 85%, một con số rất cao so với mức trung bình ngành.

QCó bao nhiêu phụ nữ đảm nhận các vai trò kỹ thuật cốt lõi tại MEXC?

ACó 195 phụ nữ nắm giữ các vai trò cốt lõi trong lĩnh vực kỹ thuật và sản phẩm tại MEXC.

QMEXC cam kết điều gì trong tương lai để thúc đẩy bình đẳng giới?

AMEXC cam kết chính thức hóa việc xác nhận bình đẳng tiền lương, mở rộng tầm nhìn cho phụ nữ tại các diễn đàn công nghiệp toàn cầu và công bố dữ liệu thường niên như một phần của cam kết minh bạch.

Nội dung Liên quan

OpenAI không bán tiền dựa trên mô hình đắt nhất

OpenAI đã điều chỉnh giá, giảm 80% cho mô hình GPT-5.6 Luna và 20% cho Terra, đồng thời giới thiệu chế độ Fast cho mô hình mạnh nhất Sol. Động thái này, cùng với việc Anthropic giới thiệu Claude Opus 5 với giá bằng một nửa so với flagship Fable 5, đánh dấu sự thay đổi chiến lược quan trọng: các hãng không còn chỉ tập trung bán mô hình mạnh nhất. Thay vào đó, họ khuyến nghị người dùng kết hợp các mô hình theo nhiệm vụ: dùng Sol (đắt, mạnh) để phân tích và lập kế hoạch phức tạp, sau đó giao cho Luna (rẻ, hiệu quả) thực thi. Điều này cho thấy trọng tâm thương mại đang chuyển từ các mô hình flagship (chứng minh năng lực kỹ thuật) sang các mô hình tầm trung, phục vụ cho lượng truy vấn API khổng lồ hàng ngày của doanh nghiệp, nơi hiệu quả chi phí (ROI) và độ ổn định là yếu tố quyết định. Một yếu tố then chốt giúp giảm chi phí là việc chính các mô hình AI (như Sol) tham gia tối ưu hóa mã nguồn và quy trình vận hành của chính chúng, tạo ra một vòng lặp tự thúc đẩy giảm chi phí. Điều này có thể đẩy nhanh hơn nữa đà giảm giá trong tương lai. Cạnh tranh đang chuyển từ "mô hình thông minh nhất" sang "hệ sinh thái hiệu quả nhất". OpenAI muốn biến các mô hình như Luna thành lựa chọn mặc định cho các tác vụ thường ngày, từ đó gia tăng độ phụ thuộc và chi phí chuyển đổi cho doanh nghiệp. Tương tự như ngành điện hay điện toán đám mây, mục tiêu cuối cùng là AI trở thành một tiện ích phổ biến, hoạt động âm thầm và không thể thiếu trong mọi quy trình, thay vì chỉ là một sản phẩm công nghệ đình đám.

marsbit27 phút trước

OpenAI không bán tiền dựa trên mô hình đắt nhất

marsbit27 phút trước

Lương trăm nghìn đô la săn thợ điện, Meta vội vàng tự mở trường dạy nghề

Cuộc đua AI đang vấp phải nút thắt mới: thiếu hụt nghiêm trọng lao động lành nghề như thợ điện và công nhân xây dựng để xây dựng các trung tâm dữ liệu quy mô lớn. Tại Mỹ, dự báo cần thêm 130.000 thợ điện và 240.000 công nhân xây dựng từ 2023-2030 cho hạ tầng AI, trong khi mỗi năm có 80.000 vị trí thợ điện không thể lấp đầy. Các công ty AI sẵn sàng trả lương cao (thợ điện giỏi có thể kiếm 240.000-280.000 USD/năm), nhưng sự chậm trễ xây dựng vẫn gây thiệt hại hàng chục triệu USD. Độ phức tạp của các trung tâm dữ liệu AI, với công suất điện khổng lồ, hệ thống phân phối điện và làm mát phức tạp, đòi hỏi lao động có kỹ năng đặc biệt. Để giải quyết, các gã khổng lồ công nghệ như Meta và Google đang đầu tư hàng trăm triệu USD vào đào tạo. Meta mở trường dạy nghề miễn phí, cung cấp cả trợ cấp sinh hoạt, trong khi OpenAI hợp tác với công đoàn xây dựng. Chiến dịch tuyển dụng nhắm đến cả học sinh trung học, góp phần làm tăng mạnh tỷ lệ Gen Z theo học trường nghề. Tuy nhiên, nhu cầu điện cho AI tiếp tục bùng nổ, chiếm phần ngày càng lớn trong tổng tiêu thụ điện và đẩy giá điện lên cao. Một nghịch lý tồn tại: các dự án xây dựng cần hàng nghìn lao động cùng lúc, nhưng khi hoàn thành chỉ cần số ít vận hành, dẫn đến rủi ro dư thừa lao động lành nghề trong tương lai.

marsbit28 phút trước

Lương trăm nghìn đô la săn thợ điện, Meta vội vàng tự mở trường dạy nghề

marsbit28 phút trước

Cục Dự trữ Liên bang tháng 9 nhất định tăng lãi suất? Tiền mã hóa và chứng khoán Mỹ sẽ chịu áp lực thế nào?

Tỷ lệ thị trường kỳ vọng Fed tăng lãi suất vào tháng 9 đã tăng vọt từ dưới 50% lên hơn 80% chỉ trong một tuần, chủ yếu do lo ngại lạm phát trỗi dậy từ giá dầu leo thang sau các căng thẳng địa chính trị ở eo biển Hormuz. Cuộc bỏ phiếu 9-3 tại cuộc họp FOMC tháng 7, với 3 thành viên ủng hộ tăng lãi suất ngay lập tức, đã củng cố kỳ vọng này. Mốc then chốt tiếp theo là báo cáo CPI tháng 7 vào ngày 12/8. Đối với tài sản tiền mã hóa, kỳ vọng tăng lãi suất gây áp lực lên Bitcoin, vốn có mối tương quan cao với chu kỳ thanh khoản toàn cầu và thể hiện đặc tính tài sản rủi ro beta cao. Tuy nhiên, tác động có thể không kéo dài nếu thị trường coi đây là bước tăng cuối cùng trong chu kỳ thắt chặt. Trên thị trường chứng khoán Mỹ, các cổ phiếu liên quan đến tiền mã hóa như Coinbase có thể biến động mạnh hơn. Cổ phiếu công nghệ tăng trưởng nói chung phải đối mặt với áp lực định giá do lãi suất chiết khấu tăng. Báo cáo thu nhập quý 2 của các gã khổng lồ công nghệ cho thấy thị trường đang chuyển trọng tâm từ quy mô chi tiêu vốn sang khả năng tạo ra doanh thu và dòng tiền thực tế. Việc tăng lãi suất có thể làm gia tăng chi phí vốn, khiến thị trường khắt khe hơn với câu chuyện tăng trưởng dựa trên việc "đốt tiền" đầu tư.

marsbit38 phút trước

Cục Dự trữ Liên bang tháng 9 nhất định tăng lãi suất? Tiền mã hóa và chứng khoán Mỹ sẽ chịu áp lực thế nào?

marsbit38 phút trước

Thợ đào Bitcoin từ từ đầu hàng, nhưng cổ phiếu của họ lại tăng vọt

Tình trạng đầu hàng của thợ đào Bitcoin đang diễn ra, với hash rate và độ khó khai thác giảm mạnh trong nhiều tháng liên tục. Tuy nhiên, có một nghịch lý: trong khi hoạt động khai thác trở nên kém kinh tế và BTC giảm giá khoảng 46%, cổ phiếu của các công ty khai thác niêm yết lại tăng mạnh, thậm chí có mã tăng hơn 430%. Nguyên nhân chính được cho là nhờ câu chuyện về AI, khiến các cổ phiếu này thoát ly khỏi mối tương quan truyền thống với Bitcoin. Thu nhập từ phần thưởng khối (block reward) tính bằng BTC đã chạm mức thấp kỷ lục hàng ngày, phản ánh chu kỳ giảm nửa phần thưởng định kỳ. Hệ số Puell Multiple cho thấy thu nhập hiện tại của thợ đào chỉ bằng khoảng 3/4 mức trung bình năm. Trong khi đó, nguồn thu từ phí giao dịch vẫn rất thấp, chưa đủ để bù đắp cho phần thưởng khối đang teo lại. Sự phân kỳ lần này – thợ đào gặp khó khăn nhưng cổ phiếu ngành lại tăng – cho thấy một động lực mới. Các công ty có thể đang chuyển hướng sang các cơ hội khác như AI. Vấn đề cơ cấu lâu dài vẫn tồn tại: phần thưởng khối sẽ tiếp tục giảm, đặt ra câu hỏi về việc phí giao dịch trong tương lai sẽ đảm bảo an ninh mạng như thế nào. Những thách thức này thường được nhìn nhận nghiêm túc hơn trong thị trường giá xuống.

marsbit38 phút trước

Thợ đào Bitcoin từ từ đầu hàng, nhưng cổ phiếu của họ lại tăng vọt

marsbit38 phút trước

Giao dịch

Giao ngay
活动图片