KuCoin EU Mở Rộng Đội Ngũ Tuân Thủ và Quản Trị Địa Phương tại Áo

TheNewsCryptoXuất bản vào 2026-02-20Cập nhật gần nhất vào 2026-02-20

Tóm tắt

KuCoin EU thông báo mở rộng đội ngũ tuân thủ và quản trị tại Áo, thể hiện cam kết phát triển có trách nhiệm tại thị trường châu Âu. Hoạt động theo quy định MiCAR, sàn tập trung tăng cường kiểm soát nội bộ thông qua tuyển dụng chuyên gia AML và tuân thủ chế tài. Giám đốc điều hành Sabina Liu nhấn mạnh việc xây dựng cơ cấu quản trị đáp ứng kỳ vọng của cơ quan quản lý châu Âu. KuCoin EU hiện là nhà cung cấp dịch vụ tài sản crypto được cấp phép tại EEA, với trụ sở chính tại Vienna.

Vienna, Áo, ngày 20 tháng 2 năm 2026, Chainwire

KuCoin EU Exchange GmbH hôm nay thông báo mở rộng đội ngũ tuân thủ và quản trị địa phương tại Áo như một phần của cam kết dài hạn nhằm phát triển có trách nhiệm và được quy định tại thị trường châu Âu.

Hoạt động theo Quy định về Tài sản Tiền tệ số của EU (MiCAR), KuCoin EU đang tăng cường khuôn khổ thể chế bằng cách tuyển dụng các chuyên gia có kinh nghiệm về tuân thủ chống rửa tiền (AML) và trừng phạt. Việc mở rộng này phản ánh trọng tâm của công ty vào việc xây dựng một cấu trúc hoạt động bền vững, gắn kết địa phương, phù hợp với các tiêu chuẩn giám sát của châu Âu.

KuCoin EU tin rằng tăng trưởng bền vững tại châu Âu đòi hỏi các biện pháp kiểm soát nội bộ mạnh mẽ, sự lãnh đạo địa phương dày dạn kinh nghiệm và các hệ thống quản trị có khả năng hỗ trợ hoạt động lâu dài trong một môi trường pháp lý ngày càng hoàn thiện.

Lãnh đạo và Quản Trị Địa Phương

KuCoin EU được dẫn dắt bởi một đội ngũ quản lý đặt trụ sở tại Vienna với kinh nghiệm sâu rộng trong các thị trường tài chính được quy định.

Sabina Liu, Giám đốc Điều hành của KuCoin EU, trước đây đã lãnh đạo bộ phận kinh doanh thể chế của KuCoin và dành hơn một thập kỷ tại Tập đoàn Sở Giao dịch Chứng khoán Luân Đôn (LSEG), làm việc chặt chẽ với các ngân hàng đầu tư toàn cầu và các tổ chức giao dịch xuyên biên giới.

“Niềm tin phải được xây dựng dựa trên cấu trúc, chứ không phải khẩu hiệu,” Sabina Liu, Giám đốc Điều hành của KuCoin EU cho biết. “Ưu tiên của chúng tôi tại Áo là thiết lập một khuôn khổ quản trị phản ánh kỳ vọng của các cơ quan quản lý châu Âu và trách nhiệm mà chúng tôi mang lại đối với thị trường EU. Bằng cách đầu tư vào các chuyên gia tuân thủ địa phương có kinh nghiệm, chúng tôi đang củng cố một mô hình hoạt động ưu tiên tuân thủ được thiết kế cho sự ổn định và minh bạch lâu dài.”

Cùng nhau, đội ngũ lãnh đạo đang xây dựng một cấu trúc quản trị gắn kết địa phương, nhấn mạnh sự phù hợp quy định, kỷ luật thể chế và đổi mới có trách nhiệm.

Cam Kết với Thị Trường Châu Âu

Việc mở rộng đội ngũ tuân thủ địa phương của KuCoin EU phản ánh một chiến lược rộng lớn hơn nhằm thiết lập một nhà cung cấp dịch vụ tài sản tiền mã hóa được quản lý đầy đủ và quản trị địa phương tại Áo và trên toàn Khu vực Kinh tế Châu Âu.

KuCoin EU vẫn cam kết với các hoạt động thận trọng, sự phù hợp quy định và ổn định thị trường lâu dài khi tiếp tục xây dựng sự hiện diện của mình tại châu Âu.

Về KuCoin EU

KuCoin EU là một thực thể châu Âu được cấp phép được thành lập để cung cấp dịch vụ tài sản số cho người dùng trên toàn Khu vực Kinh tế Châu Âu (EEA”*” ngoại trừ Malta) thông qua Kucoin.eu. Được ủy quyền là Nhà cung cấp Dịch vụ Tài sản Tiền mã hóa (CASP) theo Quy định về Tài sản Tiền mã hóa (MiCAR), KuCoin EU được phê duyệt để cung cấp các dịch vụ được quy định bao gồm lưu ký và quản lý tài sản tiền mã hóa, dịch vụ trao đổi tài sản tiền mã hóa (tiền mã hóa - tiền pháp định và tiền mã hóa - tiền mã hóa), bố trí tài sản tiền mã hóa và dịch vụ chuyển tiền thay mặt cho khách hàng.

Đặt trụ sở chính tại Vienna, Áo, KuCoin EU hoạt động theo khuôn khổ quy định của EU hiện hành, bao gồm các yêu cầu của MiCAR về tính minh bạch, tính toàn vẹn thị trường và bảo vệ nhà đầu tư.

Trang web: www.kucoin.eu

Liên hệ

Đội ngũ Truyền thông KuCoin
[email protected]

Câu hỏi Liên quan

QKuCoin EU đã mở rộng đội ngũ tuân thủ và quản trị tại quốc gia nào?

AKuCoin EU đã mở rộng đội ngũ tuân thủ và quản trị tại Áo, với trụ sở chính đặt tại Vienna.

QQuy định nào của EU mà KuCoin EU đang hoạt động theo?

AKuCoin EU hoạt động theo Quy định về Thị trường Tài sản Crypto (MiCAR) của EU.

QAi là Giám đốc Điều hành của KuCoin EU và bà có kinh nghiệm gì trước đây?

AGiám đốc Điều hành của KuCoin EU là Sabina Liu. Trước đây, bà từng lãnh đạo bộ phận kinh doanh thể chế của KuCoin và có hơn một thập kỷ làm việc tại London Stock Exchange Group (LSEG).

QMục tiêu chiến lược của việc mở rộng đội ngũ tuân thủ là gì?

AMục tiêu chiến lược là xây dựng một nhà cung cấp dịch vụ tài sản crypto được quản lý đầy đủ, có cấu trúc quản trị tại địa phương ở Áo và toàn Khu vực Kinh tế Châu Âu (EEA), nhấn mạnh vào sự ổn định lâu dài và minh bạch.

QKuCoin EU được cấp phép cung cấp những dịch vụ nào theo MiCAR?

ATheo giấy phép CASP (Nhà cung cấp Dịch vụ Tài sản Crypto) của MiCAR, KuCoin EU được phép cung cấp các dịch vụ được quy định bao gồm: lưu ký và quản lý tài sản crypto, dịch vụ trao đổi tài sản crypto (crypto-fiat và crypto-crypto), bố trí tài sản crypto và dịch vụ chuyển tiền thay mặt cho khách hàng.

Nội dung Liên quan

GensynAI : Đừng để AI lặp lại sai lầm của Internet

Trong vài tháng qua, sự bùng nổ của ngành AI đã thu hút nhiều nhân tài từ lĩnh vực crypto chuyển hướng sang. Một câu hỏi lớn được đặt ra là: blockchain liệu có thể trở thành một phần của cơ sở hạ tầng AI? Trong khi nhiều dự án AI + Crypto tập trung vào tầng ứng dụng, Gensyn tiếp cận lớp lõi và tốn kém nhất: **huấn luyện mô hình**. Gensyn xây dựng một mạng lưới huấn luyện AI mở, kết nối các tài nguyên GPU phân tán toàn cầu. Các nhà phát triển có thể gửi tác vụ huấn luyện, trong khi các nút cung cấp sức mạnh tính toán. Mạng lưới xác minh kết quả và phân phối phần thưởng. Điều đáng chú ý không chỉ là "phi tập trung" mà là giải pháp cho vấn đề then chốt: sức mạnh tính toán đang ngày càng tập trung vào các ông lớn, tạo ra rào cản cho sự phát triển AI. Bài viết nêu bật bốn điểm chính về Gensyn: 1. **Tiếp cận tầng cơ sở hạ tầng lõi**: Gensyn tham gia trực tiếp vào khâu huấn luyện - phần đòi hỏi kỹ thuật cao và tiêu tốn nhiều tài nguyên nhất, có khả năng tạo ra rào cản nền tảng. 2. **Cung cấp mô hình hợp tác mở**: Thay vì phụ thuộc vào các nền tảng đám mây tập trung đắt đỏ, Gensyn huy động GPU nhàn rỗi, cho phép điều phối tài nguyên linh hoạt, tối ưu chi phí và hiệu quả cho cả nhóm AI quy mô vừa và nhỏ. 3. **Rào cản kỹ thuật là lợi thế cạnh tranh**: Thách thức thực sự nằm ở việc xác minh kết quả huấn luyện và đảm bảo độ tin cậy trong môi trường phân tán. Các cơ chế như xác minh xác suất và hệ thống phối hợp nút của Gensyn tạo nên lợi thế công nghệ quan trọng. 4. **Đã hình thành vòng lặp thương mại thực tế**: Gensyn đáp ứng một nhu cầu thị trường có thật và đang tăng trưởng – đó là sự thiếu hụt GPU cho nhu cầu huấn luyện AI toàn cầu, chứ không đơn thuần là một câu chuyện công nghệ. Ranh giới giữa Crypto và AI đang dần mờ đi. AI cần cơ chế phối hợp tài nguyên, khuyến khích và hợp tác toàn cầu – những thế mạnh của Crypto. Gensyn hướng tới việc biến năng lực huấn luyện thành một hệ thống mở và có thể hợp tác, không còn là độc quyền của một số ít gã khổng lồ, từ đó thúc đẩy sự phát triển của cả ngành.

marsbit10 giờ trước

GensynAI : Đừng để AI lặp lại sai lầm của Internet

marsbit10 giờ trước

3 Năm, 5 Lần Tăng Trưởng: Sự Hồi Sinh Của Nhà Máy Kính Trăm Tuổi

Theo CRU, nhu cầu về cáp quang từ các trung tâm dữ liệu AI đã tăng 75.9% trong một năm, khiến khoảng cách cung-cầu mở rộng từ 6% lên 15%. Giá cáp quang cũng tăng hơn 3 lần trong vài tháng. Để giải quyết tình trạng thiếu hụt năng lực sản xuất, NVIDIA đã đầu tư tổng cộng 45 tỷ USD vào chuỗi cung ứng quang học, bao gồm 20 tỷ USD cho Lumentum (máy phát laser), 20 tỷ USD cho Coherent (chip quang silicon) và 5 tỷ USD cho Corning (cáp quang). Corning, công ty thủy tinh 175 năm tuổi, đã trở thành một mắt xích quan trọng trong cơ sở hạ tầng AI nhờ cam kết mở rộng năng lực sản xuất cáp quang lên 10 lần. Cổ phiếu của họ đã tăng khoảng 6 lần từ cuối năm 2023. Nguyên nhân chính đến từ nhu cầu cấu trúc: các trung tâm dữ liệu AI yêu cầu loại cáp quang đặc biệt có tổn hao cực thấp, mật độ cao và chống uốn cong tốt - những lĩnh vực Corning có thế mạnh kỹ thuật sâu. Doanh thu từ mảng truyền thông quang học của Corning cho khách hàng doanh nghiệp đã tăng gấp đôi lên hơn 3 tỷ USD từ 2023 đến 2025, với các hợp đồng dài hạn từ Meta, NVIDIA và hai khách hàng lớn khác. Mặc dù không phải là nhà sản xuất cáp quang lớn nhất thế giới về thị phần, Corning dẫn đầu về công nghệ sợi cao cấp phục vụ AI và đang hợp tác trực tiếp với NVIDIA và Broadcom trong lĩnh vực Quang học Đóng gói Chung (CPO). Tuy nhiên, định giá hiện tại của cổ phiếu đã phản ánh nhiều kỳ vọng tăng trưởng. Các yếu tố then chốt cần theo dõi bao gồm tiến độ triển khai thực tế của CPO, quy mô của các hợp đồng khách hàng lớn chưa tiết lộ, và sự phát triển của công nghệ cáp quang lõi rỗng có thể thay đổi cục diện ngành.

marsbit12 giờ trước

3 Năm, 5 Lần Tăng Trưởng: Sự Hồi Sinh Của Nhà Máy Kính Trăm Tuổi

marsbit12 giờ trước

Trong thời đại AI, chính tổ chức mới là hào sâu phòng thủ

Trong thời đại AI, khi sản phẩm, giao diện và công nghệ ngày càng dễ sao chép, hào rào cạnh tranh thực sự của một công ty không còn nằm ở những yếu tố hữu hình đó, mà chính là ở **tổ chức của nó**. Các công ty vĩ đại như OpenAI, Anthropic hay Palantir không chỉ thu hút nhân tài, mà họ còn phát minh ra những hình thái tổ chức mới - những "cỗ máy" cho phép một kiểu người cụ thể phát triển và cống hiến hết mình. Họ cạnh tranh bằng **bản sắc**, cung cấp cho những người đầy tham vọng một lộ trình rõ ràng để trở thành phiên bản tốt nhất của chính họ, thông qua sứ mệnh, quyền lực, vị thế và phần thưởng thực tế. Đối với người sáng lập, câu hỏi then chốt không phải là "làm thế nào để kể một câu chuyện hay hơn", mà là "kiểu người nào chỉ có thể thực sự là chính họ khi ở đây?". Câu trả lời phải được thể hiện trong cấu trúc tổ chức: nếu tin rằng tiếp xúc khách hàng là then chốt, thì vị trí đó phải có địa vị cao; nếu tin vào tốc độ, quyền quyết định phải được phân quyền. Đối với cá nhân lựa chọn công ty, cần phân biệt rõ giữa cảm giác "được chọn" (mang tính cảm xúc) và "được thấy" (mang tính cấu trúc). Một nơi làm việc đáng giá phải cam kết chuyển hóa giá trị của bạn thành quyền hạn, phạm vi trách nhiệm và lợi ích kinh tế cụ thể, chứ không chỉ là những lời hứa về tương lai. Tóm lại, AI có thể làm nhiều thứ trở nên dễ sao chép, nhưng không thể dễ dàng tạo ra một hình thái tổ chức mới - một cỗ máy có thể tập trung đúng người, trao đúng quyền lực và tạo ra lợi thế cộng dồn theo thời gian. **Chính hình thái tổ chức mới này mới là hào rào thực sự trong tương lai.**

marsbit13 giờ trước

Trong thời đại AI, chính tổ chức mới là hào sâu phòng thủ

marsbit13 giờ trước

Giao dịch

Giao ngay
Hợp đồng Tương lai
活动图片