超越市值:“解锁供应”提供更深入的见解

币界网Xuất bản vào 2024-08-22Cập nhật gần nhất vào 2024-08-22

币界网报道:

流通供应是加密代币估值的常见指标,通常隐藏着关键细节。Token Unlocks通过引入解锁供应来解决这个问题,这是一种更准确的估计未来代币可用性的方法。

循环供应的问题在于它依赖于自我报告的数据和不频繁的更新。这可能会导致重大差异,使投资者难以真实了解代币的价值。

由于缺乏通用的报告标准,流通供应的准确性可能会有很大差异。此外,跟踪流通供应的方法,如钱包移动和估计,可能已经过时。有时它们只每月更新一次,导致报告的数字存在很大差异。

为了解决这些问题,Token Unlocks引入了一个新的指标:解锁供应。与可能落后的流通供应不同,解锁供应使用行权时间表来更准确地估计未来的代币供应。这让投资者对可能的市场变化有所了解,而且这种方法提供了一种更结构化、更准确的方法来估计未来的代币供应,为投资者提供了潜在市场变化的领先指标。

无锁定供应的主要好处之一是它能够作为预警系统。通过提供每日或每周更新的粒度数据,它允许用户预测尚未反映在流通供应指标中的代币发行。此外,将解锁供应与循环供应进行比较可以作为一种验证工具,有助于确保项目团队提供的数据的准确性。

然而,无锁供应并非没有挑战。该指标可能受到代币销毁、激励计划、DAO决策和生态系统赠款等动态因素的影响。这些元素通常在项目白皮书或代币生成事件(TGE)之后引入,可以改变预期的供应。

要真正理解一个项目的代币经济学,你需要同时考虑循环供应和解锁供应。它们共同提供了更清晰的供应动态图,帮助每个人在不断变化的加密世界中做出更明智的决策。

Nội dung Liên quan

Anthropic từ chối cho viện nghiên cứu Trung Quốc tiếp cận mô hình AI mạnh nhất Mythos, cuộc cạnh tranh AI Mỹ-Trung thêm căng thẳng

Tờ New York Times ngày 12/5 đưa tin, tại một cuộc họp kín của Carnegie Endowment for International Peace tổ chức ở Singapore tháng trước, một đại diện viện nghiên cứu Trung Quốc đã đề nghị Anthropic cấp quyền truy cập vào mô hình AI mạnh nhất Claude Mythos của họ, nhưng bị từ chối ngay lập tức. Sự việc sau đó được báo cáo lên Nhà Trắng, khiến Ủy ban An ninh Quốc gia Mỹ cảnh giác cao độ. Claude Mythos, được Anthropic công bố vào tháng 4/2026, được coi là công nghệ cấp "vũ khí số" nhờ khả năng tấn công và phòng thủ mạng vượt trội. Hiện tại, quyền truy cập chỉ được mở cho khoảng 40 tổ chức ở Mỹ và Anh. Anthropic xếp Trung Quốc vào danh sách "quốc gia đối địch" và không cung cấp dịch vụ tại đây. Phản ứng từ phía Trung Quốc khá phức tạp. Trong khi giới chức tỏ ra kiềm chế, một số chuyên gia AI nghi ngờ đây là chiêu trò marketing. Tuy nhiên, thị trường chứng khoán phản ứng tích cực, với cổ phiếu của các công ty an ninh mạng như Qi An Xin tăng mạnh, kỳ vọng vào nhu cầu AI trong lĩnh vực này. Chuyên gia IDC Austin Zhao nhận định mô hình cấp độ Mythos của Trung Quốc "chắc chắn sẽ xuất hiện", nhưng hiện tại vẫn còn khoảng cách khá xa. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh chính quyền Trump đang thảo luận một sắc lệnh hành pháp về quy định AI, với tranh cãi nội bộ về việc giao quyền đánh giá an ninh mô hình cho cơ quan tình báo hay bộ phận thương mại. Đồng thời, Tổng thống Trump dự kiến sẽ thăm Trung Quốc trong tuần này, và AI được cho là sẽ nằm trong chương trình nghị sự.

marsbit57 phút trước

Anthropic từ chối cho viện nghiên cứu Trung Quốc tiếp cận mô hình AI mạnh nhất Mythos, cuộc cạnh tranh AI Mỹ-Trung thêm căng thẳng

marsbit57 phút trước

SK Hynix trở thành 'kẻ phản bội của giới tư bản', nhân viên Samsung đình công lớn

Cuộc đàm phán lao động tại Samsung Electronics đã đến bờ vực đình công. Sau khi hòa giải thất bại, công đoàn có kế hoạch đình công 18 ngày từ 21/5, với sự tham gia của hàng chục nghìn nhân viên, chủ yếu từ bộ phận bán dẫn. Hành động này có thể ảnh hưởng đáng kể đến sản lượng DRAM và NAND toàn cầu. Trọng tâm tranh chấp là cơ chế thưởng. Công đoàn yêu cầu chia sẻ 13% lợi nhuận hoạt động hàng năm thành quỹ thưởng cố định, trong khi ban lãnh đạo chỉ đồng ý trả một khoản thưởng một lần dựa trên lợi nhuận năm nay. Công đoàn kiên quyết đòi một công thức minh bạch, được ghi vào hợp đồng, thay vì phụ thuộc vào đàm phán hàng năm. Động lực của công đoàn đến từ thỏa thuận thành công tại SK Hynix, nơi đã thiết lập cơ chế chia sẻ 10% lợi nhuận hàng năm cho nhân viên trong 10 năm, mang lại khoản thưởng lớn nhờ lợi nhuận tăng vọt từ việc thống trị thị trường HBM phục vụ AI. Điều này đã thu hút nhân tài từ Samsung sang SK Hynix. Tuy nhiên, ban lãnh đạo Samsung rất khó nhượng bộ về một công thức cố định, vì lo ngại tạo tiền lệ cho các bộ phận kinh doanh khác trong tập đoàn đa ngành và làm đảo lộn trật tự lương thưởng nội bộ. Vụ việc này cho thấy một xu hướng lớn hơn: lực lượng lao động trong các lĩnh vực then chốt của chuỗi cung ứng AI đang bắt đầu đàm phán lại để chia sẻ lợi nhuận. Mô hình chia sẻ lợi nhuận bằng tiền mặt minh bạch của SK Hynix có thể trở thành hình mẫu, đặt ra câu hỏi về việc phân phối lợi ích AI không chỉ giữa các công ty mà còn trong nội bộ doanh nghiệp trên toàn ngành.

marsbit2 giờ trước

SK Hynix trở thành 'kẻ phản bội của giới tư bản', nhân viên Samsung đình công lớn

marsbit2 giờ trước

Altman lợi lúc Musk đi công tác tiết lộ tin sốc: Ông từng muốn con cái kế thừa OpenAI

Trong tuần xét xử thứ ba vụ kiện giữa Elon Musk và OpenAI, Sam Altman lần đầu ra làm chứng, tiết lộ những chi tiết gây sốc về mâu thuẫn nội bộ thời kỳ đầu. Theo lời khai của Altman, ngay từ những ngày đầu, OpenAI đã kiên định với nguyên tắc "AGI không nên bị kiểm soát bởi bất kỳ cá nhân đơn lẻ nào". Tuy nhiên, Musk ngày càng muốn giành quyền kiểm soát nhiều hơn, bao gồm cổ phần lớn hơn, quyền quyết định tối cao và định hướng phát triển. Điểm gây chấn động nhất là Altman tiết lộ Musk từng nghĩ tới việc trao quyền kiểm soát OpenAI cho các con của mình trong tương lai, một ý tưởng mà Altman nói rằng ông vô cùng phản đối. Altman cũng phủ nhận cáo buộc "OpenAI phản bội sứ mệnh ban đầu". Ông khẳng định Musk đã biết và từng ủng hộ các cuộc thảo luận về cấu trúc vì lợi nhuận để huy động vốn khổng lồ cho nghiên cứu AI. Việc chuyển đổi là nhu cầu thực tế chứ không phải sự tha hóa. Ngoài ra, Altman mô tả phong cách quản lý "cứng nhắc" của Musk là không phù hợp với văn hóa nghiên cứu của OpenAI, gây tổn hại lâu dài cho tinh thần nhân viên. Ông cũng tiết lộ nhóm sáng lập đã lo ngại về hành động trả đũa của Musk sau khi ông rời hội đồng quản trị. Trong phiên tòa, Altman còn đề cập đến sự kiện ông bị sa thải năm 2023, thừa nhận đã cân nhắc chuyển sang Microsoft nhưng cuối cùng quyết định trở lại vì tầm quan trọng của OpenAI, so sánh việc này với "chạy vào một tòa nhà đang cháy để cứu nó". Bài viết nhận xét rằng Altman ngày càng giống một CEO tập đoàn công nghệ hơn là nhà sáng lập đầy lý tưởng về AGI ngày nào.

marsbit3 giờ trước

Altman lợi lúc Musk đi công tác tiết lộ tin sốc: Ông từng muốn con cái kế thừa OpenAI

marsbit3 giờ trước

Giao dịch

Giao ngay
Hợp đồng Tương lai
活动图片