日本政府20万亿美元的套利交易终于爆炸了

币界网Xuất bản vào 2024-08-05Cập nhật gần nhất vào 2024-08-05

币界网报道:

来源:金十数据

去年年底,当日元套利交易的最新周期仍处于相对初期阶段时(当时美元兑日元低至140左右),有媒体解释了为什么日本经济实际上已经死亡,唯一缺少的是宣布死亡时间。原因是:日本政府过去40年一直参与的20万亿美元套利交易是一个巨大的定时炸弹,无法化解,一旦爆炸,日本央行就完蛋。这些交易的崩溃将要求央行在几天内协调救助行动。毫不奇怪,世界各国的央行对发生的事情一无所知,事后通常会陷入恐慌,并在几周内释放历史性的降息潮以稳定局势。

对于那些错过了上篇分析的人,本文再次提到这个话题,只是这次的分析认为,这一次套利交易已经破裂,日本央行要么无所作为,看着经济崩溃,要么恐慌性地逆转上周愚蠢的加息,并加大宽松政策力度以遏制刚刚将日经指数推入熊市的崩盘;然而,在任何情况下,对于日本来说,不幸的是游戏已经结束。

日本政府正在参与一场规模高达20万亿美元的套利交易:这是日本央行目前面临的有毒困境,因为它已经走到了尽头:一方面,如果日本央行决定有意收紧政策,这种交易将需要平仓。另一方面,如果日本央行拖延时间以继续进行套利交易,将需要更高水平的金融压制,但最终可能会带来严重的金融稳定风险,包括潜在的日元崩溃。

正如德意志银行首席外汇策略师Saravelos所说,“无论选择哪个选项,都将对日本人口的福利和分配产生巨大影响:如果套利交易解除,富裕和年长的家庭将通过实际利率上升来付出更高通胀的代价;如果日本央行迟迟不采取行动,更年轻、更贫穷的家庭将通过未来实际收入的下降付出代价。”

这个政治经济问题的解决方式将是理解未来几年日本政策展望的关键。这不仅将决定日元的走势,还将决定日本的新通胀均衡。然而,最终,有人将不得不承担通胀“成功”的成本。

债务的整合对于理解为什么日本在过去几十年中没有面临债务危机至关重要,尽管公共债务/GDP比率超过200%且持续上升。这也对理解日本央行紧缩对经济的影响至关重要。

日本政府的综合资产负债表是什么样子?以下是圣路易斯联储论文中的结果。在负债方面,日本政府主要通过低收益的日本政府债券(JGBs)和成本更低的银行准备金融资。在过去的十年里,日本央行已经成功地用更便宜的现金替换了一半的日本政府债券存量,现在这些现金由银行持有。

在资产方面,日本政府主要拥有贷款,例如通过财政投资贷款基金(FILF),以及外国资产,主要通过日本最大的养老基金(GPIF)。考虑到所有这些,日本政府的净债务占GDP的比例为120%,这是债务动态并没有像乍一看那样糟糕的原因之一

但更重要的是债务的资产负债结构。正如Saravelos所解释的那样,在大约500%的GDP或20万亿美元的总资产负债表价值下,日本政府的资产负债表简单地说就是一个巨大的套利交易。这正是为什么它能够维持不断增长的名义债务水平的关键所在。政府通过日本央行对国内存款人征收的非常低的实际利率来筹集资金,同时在更高利率的国内外资产上获得更高的回报。

随着回报差距的扩大,这为日本政府创造了额外的财政空间。至关重要的是,这笔资金中有三分之一现在实际上是隔夜现金:如果日本央行提高利率,政府将不得不开始向所有银行支付资金,而套利交易的盈利能力将迅速开始逆转。

鉴于全球固定收益市场的大规模抛售,为什么这种套利交易在过去几年里没有爆炸?其他人都退出了套利交易,为什么日本没有?答案很简单:在负债方面,日本央行控制着政府的融资成本,尽管通胀上升,但这一成本一直保持在零(甚至负值)。在资产方面,日本政府受益于日元大幅贬值,提高了其外国资产的价值。这一点在GPIF上表现得尤为明显,过去几年的累计回报超过了过去二十年的总和。

日本政府从套利交易的外汇和固定收益两方面获得了回报。然而,受益的不仅仅是日本政府。下降的实际利率使日本的每位资产所有者受益,主要是年长的富裕家庭。人们经常声称,老龄化人口受低通胀的影响较好。事实上,在日本情况恰恰相反:通过实际利率的事实性降低和他们拥有的资产价值增加,年长家庭已被证明是通胀上升的更大受益者。

什么会迫使这种套利交易解除?简单的答案是持续的通胀。想象一下,如果通胀要求日本央行加息会发生什么:政府资产负债表的负债方将受到巨大打击,因为银行准备金的利息支出增加,日本国债的价值下降。资产方也会受到影响,因为实际利率上升,日元升值导致净外国资产和潜在的国内资产损失。富裕的老年家庭也会受到类似的打击:他们的资产价值将下降,而政府资金支持养老金权益的能力也会减弱。另一方面,年轻家庭会受益。他们不仅会在存款上赚更多钱,未来储蓄流的实际回报率也会提高。

政府有没有办法防止更高通胀带来的痛苦和必要的财政整顿,特别是对老年家庭?实际上只有三种选择:对年轻家庭征税、防止实际利率上升、不支付银行利息。这些选项都不具有长期可持续性。所有这些选项都会导致巨大的社会动荡和政治不稳定。

过去几年来,极度宽松的货币政策在日本政治经济学的角度来看相对简单:实际利率下降,财政空间改善,收入再分配有利于富裕的老年选民。然而,如果日本确实正在迈入一个结构性通胀率更高的新阶段,未来的选择将变得更加困难。 调整到更高的通胀均衡将需要提高实际利率和更大的财政整顿,反过来会对年长和更富有的选民造成更大的伤害,除非对年轻选民征税。虽然这种调整可以推迟,但代价将是未来更大的金融不稳定,以及更弱的日元。日元只有在日本政府通过日本央行的加息被迫解除世界上最后一个大规模套利交易时,才能开始持续上升的趋势,这种套利交易使日本享受了一段怪异的社会和政治平静时期。然而,那些日子即将结束。

Nội dung Liên quan

Vốn hóa thị trường SK Hynix lần đầu vượt Samsung sau 26 năm, công ty chứng khoán Hàn Quốc kỳ vọng tăng 50%

SK Hynix lần đầu tiên trong 26 năm vượt Samsung về vốn hóa thị trường, chạm mức 208 nghìn tỷ won vào ngày 22/6. Mã cổ phiếu này đã tăng tích lũy hơn 340% trong năm, thúc đẩy bởi nhu cầu HBM trong kỷ nguyên AI. Hanwha Investment & Securities đã điều chỉnh mạnh mục tiêu giá lên 430.000 won, cao nhất trong giới môi giới Hàn Quốc, với lập luận rằng các hợp đồng cung cấp dài hạn (LTA) và nhu cầu HBM đã thay đổi cơ bản tính biến động lợi nhuận của ngành bán dẫn bộ nhớ, giúp công ty duy trì tỷ suất lợi nhuận trên 30% ngay cả trong chu kỳ suy yếu. Nhiều công ty chứng khoán khác cũng đồng loạt nâng mục tiêu giá, nhấn mạnh sự thay đổi trong khuôn khổ định giá ngành, chuyển từ mô hình cổ phiếu chu kỳ sang có thể so sánh với các hãng bán dẫn hàng đầu như TSMC. Kết quả kinh doanh quý I/2026 của SK Hynix cho thấy doanh thu lần đầu vượt 50 nghìn tỷ won, với tỷ suất lợi nhuận hoạt động kỷ lục 72%, chủ yếu nhờ thị phần HBM chiếm 70-80% toàn cầu. Các báo cáo dự báo tình trạng thiếu hụt nguồn cung DRAM toàn cầu có thể kéo dài đến cuối năm 2027. Dù giá cổ phiếu giảm hơn 5% trong phiên giao dịch chính thức ngày 23/6 sau khi chạm mốc 300.000 won trong khớp lệnh trước giờ, nhiều nhà đầu tư vẫn coi đây là cơ hội mua vào. Một số cảnh báo rằng việc vượt qua Samsung về vốn hóa có thể là dấu hiệu quá nóng trong ngắn hạn.

marsbit23 phút trước

Vốn hóa thị trường SK Hynix lần đầu vượt Samsung sau 26 năm, công ty chứng khoán Hàn Quốc kỳ vọng tăng 50%

marsbit23 phút trước

Giá thuê GPU giảm 30% trong ba tuần, Chuỗi giá trị AI đang 'di cư' từ NVIDIA sang chip bộ nhớ

Giá thuê GPU (cụ thể là chip B200 của Nvidia) đã giảm khoảng 30% trong ba tuần, từ mức cao 6,11 USD/giờ vào cuối tháng 5 xuống còn 4,22 USD/giờ. Sự sụt giảm này làm dấy lên nghi ngờ về tính bền vững của câu chuyện "khan hiếm sức mạnh tính toán" vốn là trụ cột cho định giá trong ngành AI. Trong khi đó, thị trường bán dẫn chứng kiến sự phân hóa rõ rệt. Chỉ số ETF bán dẫn SMH tăng 15% trong tháng qua, với các công ty bộ nhớ như Micron và SanDisk bùng nổ gần 60%. Ngược lại, cổ phiếu Nvidia lại giảm khoảng 3% trong cùng kỳ. Điều này cho thấy dòng tiền và sự chú ý của thị trường đang dịch chuyển dọc theo chuỗi giá trị AI, từ linh kiện xử lý (GPU) sang linh kiện lưu trữ (bộ nhớ), nơi được cho là đang trở thành nút thắt cổ chai mới. Nguyên nhân giá thuê GPU giảm được cho là do nguồn cung được cải thiện: quy trình sản xuất chip của TSMC tốt hơn, nguồn cung HBM3e từ SK Hynix và Micron dồi dào hơn, và nhiều nhà cung cấp đám mây mới có hàng tồn kho B200. Áp lực giá có thể còn tăng khi thế hệ chip Blackwell Ultra B300 sắp ra mắt. Tuy nhiên, thị trường hợp đồng dài hạn vẫn nóng. Các hợp đồng thuê GPU trị giá hàng tỉ USD, như thỏa thuận giữa Google và SpaceX, cho thấy nhu cầu cơ bản vẫn mạnh mẽ. Rủi ro chính của Nvidia không nằm ở nhu cầu, mà ở khả năng định giá khi giá thuê hạ nhiệt có thể gây áp lực lên biên lợi nhuận của khách hàng và cuối cùng là đơn đặt hàng. Báo cáo thu nhập sắp tới của Micron sẽ là chỉ số quan trọng để xác nhận liệu câu chuyện "siêu chu kỳ bộ nhớ" và sự dịch chuyển giá trị sang lĩnh vực này có còn đúng không. Đối với nhà đầu tư, vấn đề không phải là hoài nghi về triển vọng AI, mà là xác định lại vị trí quyền định giá trong chuỗi cung ứng đang thay đổi này.

marsbit33 phút trước

Giá thuê GPU giảm 30% trong ba tuần, Chuỗi giá trị AI đang 'di cư' từ NVIDIA sang chip bộ nhớ

marsbit33 phút trước

Từ Corning đến Ciena, Cơ hội cho Cổ phiếu Tăng gấp 10 lần trong Chuỗi Cung ứng Truyền thông Quang AI

**Tóm tắt: Từ Corning đến Ciena – Cơ hội cổ phiếu tăng 10 lần trong chuỗi cung ứng viễn thông quang học cho AI** Nhu cầu dữ liệu khổng lồ từ trung tâm dữ liệu AI đang thúc đẩy một cuộc chuyển đổi tất yếu từ cáp đồng sang công nghệ quang học, do các giới hạn vật lý về khoảng cách, nhiệt và điện năng của cáp đồng. Các cơ hội đầu tư lớn nhất thường nằm ở các nhà cung cấp thiết yếu trong toàn bộ chuỗi cung ứng quang học, hơn là chỉ ở những công ty nổi tiếng nhất. **Các công ty trọng điểm được phân tích:** * **Corning (GLW):** Nhà sản xuất sợi quang hàng đầu với công nghệ vượt trội, có hợp đồng dài hạn trị giá hàng chục tỷ USD từ tất cả các gã khổng lồ công nghệ (Meta, Amazon, Google, Microsoft, OpenAI, Nvidia). Lợi nhuận tăng trưởng nhanh hơn nhiều so với doanh thu, cho thấy quyền định giá và hiệu quả quy mô. * **Amphenol (APH):** Chuyên về bộ kết nối và cáp tốc độ cao (cả đồng và quang), là động lực tăng trưởng chính trong các trung tâm dữ liệu AI. Công ty mua lại thành công và có định giá hấp dẫn so với tốc độ tăng trưởng. * **Credo Technology (CRDO):** Cầu nối giữa thế giới cáp đồng và quang học, với chip tiết kiệm năng lượng. Tăng trưởng doanh thu ấn tượng nhưng rủi ro tập trung khách hàng cao. * **Ciena (CIEN):** Dẫn đầu về công nghệ quang học mạch kết hợp, cho phép tải nhiều dữ liệu hơn trên các sợi quang hiện có mà không cần lắp đặt mới. Sổ đặt hàng tích lũy kỷ lục, nhưng định giá đã phản ánh nhiều triển vọng. * **AXT (AXTI):** Nhà cung cấp vật liệu nền tảng (tấm wafer Indium Phosphide) quan trọng cho tất cả laser quang học, tạo ra nút cổ chai trong chuỗi cung ứng. Rủi ro đáng kể từ quy định xuất khẩu của Trung Quốc và định giá rất cao. * **VEO Solutions (VIAV):** "Người bán xẻng" trong ngành, cung cấp thiết bị kiểm tra cần thiết cho mọi liên kết và thiết bị quang học trước khi vận hành. Hưởng lợi bất kể công ty nào chiến thắng. **Lựa chọn ETF:** Quỹ ETF FOTO (Tuttle Capital Pure Play Photonics Fund) cung cấp cách tiếp cận tập trung vào chủ đề quang học thuần túy, nhưng còn mới và quy mô nhỏ. **Kết luận:** Sự chuyển đổi từ đồng sang quang là không thể tránh khỏi. Các nhà đầu tư nên xem xét toàn bộ bản đồ chuỗi cung ứng, từ vật liệu, linh kiện đến thiết bị hệ thống và kiểm tra, để xác định các công ty được hưởng lợi nhiều nhất từ làn sóng đầu tư cơ sở hạ tầng AI này.

marsbit52 phút trước

Từ Corning đến Ciena, Cơ hội cho Cổ phiếu Tăng gấp 10 lần trong Chuỗi Cung ứng Truyền thông Quang AI

marsbit52 phút trước

20 Tuổi Sáng Lập, Tuyển Nhân Viên 18 Tuổi, Được Nhà Đầu Tư 19 Tuổi Gây Quỹ

**Tóm tắt tiếng Việt:** Ngành công nghiệp AI, đặc biệt là mô hình lớn (LLM), đang tạo ra một cơn sốt "trẻ hóa" chưa từng có. Các tập đoàn công nghệ lớn và công ty khởi nghiệp săn đón những nhân tài trẻ tuổi, thậm chí là học sinh cấp 3, sinh viên, bằng các gói lương khổng lồ. Thực tập sinh AI 17 tuổi có thể nhận lương theo ngày lên tới 5.500 RMB, trong khi sinh viên mới tốt nghiệp xuất sắc có thể được trả 3-6 triệu RMB/năm, vượt xa mức lương của các quản lý cấp cao nhiều kinh nghiệm trong ngành internet truyền thống. Tiêu chuẩn tuyển dụng ưu tiên "AI Native" – những người trẻ lớn lên cùng công nghệ, có tư duy phù hợp và khả năng thích ứng nhanh với các đột phá kỹ thuật mới. Kinh nghiệm làm việc lâu năm đôi khi trở thành gánh nặng. Làn sóng này cũng lan sang giới đầu tư, nơi các quỹ mới thành lập chuyên đầu tư vào các nhà sáng lập sinh sau năm 1998. Một hệ sinh thái những người trẻ tuổi – nhà nghiên cứu, nhà sáng lập, nhà đầu tư – đang kết nối và hỗ trợ lẫn nhau, thách thức các quy tắc và thế hệ đi trước. Tuy nhiên, mặt trái của sự hào phóng dành cho tài năng trẻ là khoảng cách thu nhập và cơ hội ngày càng lớn. Áp lực cạnh tranh khốc liệt, việc tiếp cận các vị trí tốt thường phụ thuộc nhiều vào mạng lưới quan hệ và sự giới thiệu từ bên trong. Trong khi một bộ phận thanh niên tài năng được tưởng thưởng xứng đáng, nhiều chuyên gia công nghệ ở độ tuổi 30+ cảm thấy bị đe dọa và bỏ lại phía sau, phải vật lộn để chuyển đổi trong một thế giới mà "sự trừng phạt dành cho sự bình thường chưa bao giờ khắc nghiệt đến thế". Sự thay đổi quyền lực này được minh họa rõ nét qua việc các CEO trẻ tuổi hơn thay thế các lãnh đạo kỳ cựu, như trường hợp ở Alibaba.

marsbit1 giờ trước

20 Tuổi Sáng Lập, Tuyển Nhân Viên 18 Tuổi, Được Nhà Đầu Tư 19 Tuổi Gây Quỹ

marsbit1 giờ trước

Giao dịch

Giao ngay
Hợp đồng Tương lai
活动图片