Резкое падение количества вакансий на 80%: рынок криптовалютных кадров перенасыщен?
Рынок труда в криптоиндустрии в начале 2026 года демонстрирует резкое снижение: количество новых вакансий упало на 80% по сравнению с январем 2025 года. В первые две недели января было размещено всего 85-90 вакансий против 1192 годом ранее.
Однако рынок не полностью насыщен: компании всё ещё активно нанимают, но смещают фокус на опытных специалистов. 60% вакансий — технические/инженерные позиции, 40% — нетехнические (маркетинг, рост). 65% предложений ориентированы на старшие уровни (руководители, ведущие специалисты), требующие от 5 до 7+ лет опыта.
Основной спрос сосредоточен в инфраструктурных проектах, стейблкоинах и финтехе. Наиболее активны компании на стадиях роста (раунды A-D), такие как Lifi Protocol, TurnkeyHQ, Anchorage.
Ключевой тренд — смещение потока талантов. Solana впервые обогнала Ethereum по доле новых разработчиков (22% против 16%), бросая вызов её доминированию. Это свидетельствует о changing competitive landscape.
В 2026 году успех будут определять проекты с прочной бизнес-моделью, реальными пользователями и доходами, а не просто токен-моделями.
比推01/19 05:14
