Размышления сооснователя Bitlayer: после 15 лет помощи 600 людям в поиске работы, я решил больше не заниматься рекрутингом
Сооснователь Bitlayer Кевин Хэ делится 15-летним опытом в сфере рекрутинга, в ходе которого помог более 600 людям найти работу. Однако в 2025 году он запустил стартап COCO AI для автоматизации подбора кадров и осознал фундаментальные проблемы: сокращение спроса на сотрудников, разрыв между навыками соискателей и требованиями компаний, а также быстрое устаревание квалификаций.
Ключевой поворот произошел с распространением ИИ-инструментов вроде Claude Code и внутренней системы zylos, которая показала, что один человек с ИИ может выполнять работу целой команды. Это привело к смене парадигмы: вместо поиска работы для людей — создание возможностей для самостоятельной деятельности с помощью ИИ.
Теперь COCO 2.0 фокусируется на создании «цифрового соучредителя» — ИИ-ассистента, который помогает individuals получать возможности уровня целой организации, самостоятельно выполняя сложные задачи. Кевин уверен: будущее за эпохой «компаний одного человека», где ИИ усиливает возможности отдельного человека, а не просто ищет ему работу.
marsbit01/28 04:04
