Криптомаркет-мейкеры массово меняются: зарабатывать становится все сложнее

链捕手Опубликовано 2026-06-12Обновлено 2026-06-12

Введение

В 2025 году криптовалютный маркет-мейкер GSR, стремясь стать «инвестиционным банком Web3», активно расширяет свой бизнес. Недавно компания приобрела зарегистрированного в США брокера-дилера Equilibrium Capital Services, получив лицензию FINRA, что позволяет ей заниматься торговлей и брокерскими операциями с цифровыми акциями в рамках американского регулирования. Ранее GSR также приобрела две консалтинговые компании по токенам, совместно запустила криптовалютный ETF на NASDAQ и инвестировала в платформу токенизации Libeara. Эти шаги направлены на создание комплексной платформы криптовалютного капитала, охватывающей весь жизненный цикл токена — от проектирования и финансирования до листинга, маркет-мейкинга и управления активами. GSR не одинока в своей трансформации. Другие ведущие маркет-мейкеры, такие как Keyrock, B2C2, Wintermute и DWF Labs, также усиливают соответствие нормативным требованиям, получают лицензии и расширяют свою деятельность за пределы маркет-мейкинга, включая управление активами, OTC-сделки и работу с токенизированными активами. Основными движущими силами этих изменений являются ужесточение конкуренции, снижение доходности традиционного маркет-мейкинга из-за медвежьего рынка и сокращения бюджета проектов, а также растущее давление со стороны регулирующих органов, таких как MiCA в ЕС. Индустрия переходит от зависимости от волатильности и информационной асимметрии к более институционализированной модели, где ключевую роль играют соответствие требованиям, упр...

Автор: momo, ChainCatcher

В этом году ветеран среди криптомаркет-мейкеров GSR активно действует.

Недавно GSR объявила о завершении приобретения зарегистрированного в SEC брокера-дилера Equilibrium Capital Services и переименовала его в GSR Securities. Это означает, что GSR получила лицензию брокера-дилера (broker-dealer), регулируемую американским FINRA , что позволит ей участвовать в торговле и брокерской деятельности с цифровыми активами, относящимися к ценным бумагам, в рамках американского регулирования.

А до этого она уже плотно завершила несколько ключевых шагов: в марте приобрела две консалтинговые компании по токенам, в апреле совместно запустила крипто-ETF на NASDAQ и инвестировала в платформу токенизации Libeara, в мае привлекла стратегические инвестиции от SC Ventures, входящей в Standard Chartered Bank.

GSR, какие планы скрываются за этой активностью? И какие коллективные шаги предпринимают другие криптомаркет-мейкеры?

От криптомаркет-мейкинга к "Web3 инвестиционному банку"

Еще в 2025 году CEO GSR Синь Сун определил компанию как "платформу криптовалютного рынка капитала" и неоднократно упоминал о ее эволюции в "Web3 инвестиционный банк".

Он также упомянул мотивацию для трансформации. По его мнению, проблема криптопроектов никогда не заключается лишь в одном звене — вся цепочка фрагментирована. Например, дизайн токена, финансирование, листинг и обеспечение ликвидности требуют взаимодействия с разными институтами, цели которых не совпадают, а затраты на координацию высоки. Поэтому они скорее стремятся объединить услуги, связанные с жизненным циклом токена, в рамках одной системы.

Вокруг этого направления, начиная с прошлого года или даже раньше, GSR через лицензии, приобретения и инвестиции постоянно дополняет свои возможности.

2025 году, GSR получила регистрацию в британском FCA , войдя в регулируемую систему. Затем она приобрела зарегистрированного в FINRA брокера-дилера Equilibrium Capital Services, и после завершения регуляторных согласований в этом году переименовала его в GSR Securities. Это изменение — не просто получение дополнительного статуса соответствия, а приобретение возможности интерфейса для выхода на традиционные рынки капитала.

Помимо лицензий, GSR также начала продвигать свои услуги на более ранние этапы выпуска.

В марте этого года она приобрела за $57 миллионов Autonomous и Architech, где первая специализируется на управлении фондами и координации финансирования, а вторая — на дизайне токеномики и стратегиях ликвидности.

После слияния цепочка от дизайна и финансирования токена до его листинга и маркет-мейкинга начала объединяться. Раньше эти этапы часто распределялись между разными институтами, теперь они постепенно интегрируются в единую систему услуг.

Но более важное изменение заключается в том, что услуги начали распространяться от "как выпустить токен" до "как управлять активами".

GSR упоминала в публичных интервью, что многие фонды и протоколы на ранних этапах владеют большим количеством собственных токенов, но не имеют зрелой финансовой системы для управления этими активами. В результате активы оказываются высококонцентрированными, крайне волатильными, и трудно сформировать стабильный источник финансирования. Поэтому они также постепенно расширяются в сфере управления активами.

Помимо помощи криптокомпаниям в построении крипто-казначейств в прошлом году, в этом году GSR также начала запускать ETF-фонды.

В апреле этого года GSR запустила свой первый ETF, GSR Crypto Core3 ETF, объединив Bitcoin, Ethereum и Solana в единый портфель и получая доход через механизм стейкинга.

Одновременно GSR также делает ставку на направление токенизации.

В этом году она инвестировала в Libeara, инкубированную SC Ventures Standard Chartered Bank. Эта платформа уже поддерживает выпуск активов на блокчейне на сумму свыше $10 млрд и обладает соответствующими лицензиями Сингапурского MAS. Что интересно, вскоре после этого SC Ventures, в свою очередь, приобрела долю в GSR, став ее первым внешним стратегическим акционером с момента основания в 2013 году.

Такое взаимное владение акциями превращает отношения сторон из делового сотрудничества в капитальную связь и дает GSR более прямую возможность подключения к банковской системе, институциональной сети и регулируемым каналам.

В открытой информации GSR также упоминала, что уже сталкивалась со спросом на токенизацию различных активов, включая киностудии, сельхозугодья, недвижимость и дебиторскую задолженность.

От лицензий и соответствия нормам до консалтинга, выпуска, маркет-мейкинга, управления активами и вторичной ликвидности — GSR пытается постепенно дополнить пазл "web3 инвестиционного банка".

Коллективные перемены среди криптомаркет-мейкеров

GSR — не единичный пример трансформации, а отражение коллективных изменений среди криптомаркет-мейкеров.

За последний год действия ведущих маркет-мейкеров начали явно сходиться: с одной стороны, они постоянно усиливают систему соответствия и лицензий, с другой — расширяются за пределы маркет-мейкинга.

Например, Keyrock при выходе на американский рынок и открытии офиса в Нью-Йорке также продвигает соответствие в рамках европейского MiCA и через приобретение управляющей компании выходит на бизнес по управлению активами; B2C2 получила авторизацию MiCA, расширив деятельность на более сложные сценарии институциональных OTC-операций и обмена стейблкоинов; Wintermute помимо усиления возможностей институциональной торговли начала выходить на новые направления, такие как рынки предсказаний, курирование DeFi-казначейств и торговля токенизированным золотом; DWF Labs также пытается расшириться от предоставления ликвидности до направления реальных активов, включая торговлю золотом и физические поставки.

Криптомаркет-мейкеры, кажется, следуют схожему пути: сначала через лицензии и географическую экспансию входят в основную регулируемую систему, затем с помощью OTC и институциональной ликвидности как ключевого бизнеса проникают на институциональный рынок, а затем постепенно расширяются в управление активами, токенизированные активы и более сложные финансовые продукты.

Глубинная движущая сила, возможно, заключается в том, что индустрия криптомаркет-мейкеров, возможно, переходит от высокой прибыльности к высокой конкуренции и низкой терпимости к ошибкам.

Во-первых, "денег стало меньше". С упадком альткоинов и медвежьим рынком бюджеты проектов на маркет-мейкинг также значительно сократились. Сами проекты стали умнее. Пройдя несколько циклов, они лучше понимают механизмы маркет-мейкинга и размер прибыли.

К тому же "монахов много, а мяса мало" — проектов, стоящих маркет-мейкинга, стало меньше, а маркет-мейкеров — больше. В результате качественная ликвидность все больше концентрируется в руках нескольких ведущих команд, в то время как множество длиннохвостовых проектов не приносят прибыли и не имеют пространства для роста. Многие маркет-мейкеры фактически конкурируют за ограниченную прибыль во все более узком диапазоне, предельное пространство сжимается.

Между тем конкуренция расширяется вовне. Появление новых направлений, таких как ончейн маркет-мейкинг, деривативы, токенизированные активы, приводит к дифференциации ландшафта криптомаркет-мейкеров из-за увеличения количества сегментов, от маркет-мейкеров также требуются более системные возможности.

И нельзя игнорировать давление, вызванное соответствием нормам и инцидентами риска. Регулирование ускоряется и ужесточается, после постепенного внедрения американской и европейской системы MiCA лицензии и аудит стали базовым порогом, а не преимуществом. В сочетании с экстремальными рыночными условиями, как, например, 11 октября прошлого года, это напрямую усиливает осознание того, что команды без системных возможностей управления рисками рано или поздно будут отсеяны.

В целом, способ заработка в бизнесе криптомаркет-мейкинга изменился. Роль криптомаркет-мейкеров, кажется, трансформируется из торговой индустрии, зависящей от информационной асимметрии и волатильности, в институционализированную отрасль, формируемую соответствием нормам, структурой клиентов и формами активов.

Связанные с этим вопросы

QКакие основные шаги предприняла компания GSR для трансформации из крипто-маркетмейкера в «Web3-инвестиционный банк»?

AGSR предприняла несколько ключевых шагов для трансформации: 1) Получила лицензию брокера-дилера в США, приобретя зарегистрированную в SEC компанию Equilibrium Capital Services (переименована в GSR Securities). 2) Приобрела консалтинговые компании по токенам Autonomous и Architech для расширения услуг на ранних этапах жизненного цикла токенов (дизайн, финансирование, листинг). 3) Запустила ETF (GSR Crypto Core3 ETF) и инвестировала в платформу токенизации Libeara. 4) Привлекла стратегические инвестиции от SC Ventures (подразделение Standard Chartered Bank), укрепив связи с традиционной финансовой системой.

QКакие общие тенденции наблюдаются в трансформации ведущих крипто-маркетмейкеров, таких как Keyrock, B2C2, Wintermute и DWF Labs?

AВедущие крипто-маркетмейкеры демонстрируют общие тенденции трансформации: 1) Усиление регуляторного соответствия и получение лицензий (например, в рамках MiCA в ЕС, FINRA в США). 2) Расширение бизнеса за пределы классического маркетмейкинга в такие области, как управление активами, внебиржевые (OTC) сделки для институциональных клиентов, операции со стейблкоинами, торговля токенизированными активами (например, золотом) и сложные финансовые продукты. 3) Диверсификация в новые направления, такие как кураторство DeFi-казначейств, рынки прогнозов и RWA (активы реального мира).

QКаковы основные причины, побуждающие крипто-маркетмейкеров к изменениям и диверсификации своей деятельности?

AОсновные причины трансформации крипто-маркетмейкеров: 1) Снижение доходности традиционного маркетмейкинга из-за медвежьего рынка, сокращения бюджета проектов и возросшей конкуренции («денег стало меньше, а игроков — больше»). 2) Ужесточение глобального регулирования (MiCA, правила SEC), делающее лицензии обязательными, а не преимуществом. 3) Появление новых конкурентных областей, таких как ончейн-маркетмейкинг и торговля деривативами. 4) Необходимость в комплексных системных решениях для клиентов, охватывающих весь жизненный цикл токена. 5) Повышенные риски (например, волатильность), требующие продвинутого управления рисками.

QКак приобретение лицензии брокера-дилера (broker-dealer) в США изменило возможности GSR?

AПриобретение лицензии брокера-дилера в США (через покупку Equilibrium Capital Services и переименование в GSR Securities) коренным образом изменило возможности GSR. Это позволило компании: 1) Легально участвовать в торговле и брокерской деятельности с цифровыми активами, которые классифицируются как ценные бумаги, в рамках американского регулирования. 2) Получить прямой доступ к традиционным капитальным рынкам и институциональным инвесторам. 3) Укрепить свой статус как регулируемого финансового учреждения, что повышает доверие со стороны крупных клиентов и партнеров.

QКакова, согласно статье, новая роль крипто-маркетмейкеров в эволюционирующей отрасли?

AСогласно статье, роль крипто-маркетмейкеров эволюционирует: они превращаются из отрасли, зависящей от информационного преимущества и волатильности, в институционализированный сектор, формируемый требованиями регулирования, структурой клиентской базы и типами активов. Их новая роль всё больше напоминает роль традиционных инвестиционных банков или комплексных финансовых платформ («Web3-инвестиционных банков»), предлагающих полный спектр услуг: от консалтинга и выпуска токенов до маркетмейкинга, управления активами, работы с токенизированными RWA-активами и предоставления сложных финансовых продуктов.

Похожее

EF масштабная реорганизация: сокращение 20% персонала, урезание бюджета вдвое – Ethereum встает налегке?

Фонд Ethereum (EF) объявил о масштабной реорганизации, включающей сокращение штата на 20% (около 54 сотрудников) и разделение на кластеры: протокольный, доступ, пользователи, сообщество и институциональное взаимодействие. Соучредитель Ethereum Виталик Бутерин раскрыл долгосрочный план по сокращению бюджета фонда примерно на 40%, с постепенным снижением годовых расходов до 5% к 2030 году и переходом к модели, управляемой эндаументом. Эта реструктуризация рассматривается как ответ на накопившуюся критику в адрес EF, включая вопросы о его роли, влиянии на цену ETH и эффективности. Ключевая цель реформы — переопределение миссии фонда. EF намерен сосредоточиться на своих основных функциях: исследованиях протокола, поддержке общественных благ и координации сообщества, передав многие практические задачи по развитию экосистемы независимым командам и рыночным силам. Параллельно с сокращением роли EF в экосистеме появляются новые независимые организации, такие как Ethlabs, созданные бывшими исследователями фонда. Это свидетельствует о decentralization инициатив и растущей зрелости экосистемы Ethereum, которая больше не зависит от единого центра. Даже соучредитель Solana toly положительно оценил реформу, отметив, что более компактный и сфокусированный EF сможет действовать решительнее и быстрее.

Odaily星球日报23 мин. назад

EF масштабная реорганизация: сокращение 20% персонала, урезание бюджета вдвое – Ethereum встает налегке?

Odaily星球日报23 мин. назад

Партнёр Dragonfly Haseeb: Самые быстрорастущие компании будущего, возможно, будут застревать на 149 сотрудниках

В статье Haseeb из Dragonfly Capital обсуждается влияние ценовой политики крупных компаний ИИ, таких как Anthropic, на использование ИИ-инструментов предприятиями. Автор отмечает, что для малых компаний и стартапов действуют щедрые подписочные модели с практически нулевой предельной стоимостью токенов, что стимулирует активное экспериментирование и автоматизацию. Однако при достижении порога в 150 сотрудников компании переходят на более дорогие корпоративные тарифы, где каждый токен оплачивается с высокой наценкой (до 75%). Это создаёт «налоговый разрыв»: стартапы получают субсидию на инновации, а крупные предприятия сталкиваются с высокими затратами на использование ИИ, что сдерживает их автоматизацию. В результате, по мнению автора, наиболее быстрорастущие компании будущего могут сознательно ограничивать численность персонала около 149 человек, чтобы сохранить выгодные условия подписки. Это ведёт к формированию новой управленческой философии, ориентированной на максимальное использование ИИ-агентов при минимальном количестве сотрудников. Таким образом, ценовая политика поставщиков ИИ неявно выполняет роль «налоговой системы», определяющей структуру и поведение компаний в новой экономике.

marsbit34 мин. назад

Партнёр Dragonfly Haseeb: Самые быстрорастущие компании будущего, возможно, будут застревать на 149 сотрудниках

marsbit34 мин. назад

xBubble: Как преодолеть экономику OPC, в которую активно инвестируют венчурные капиталисты

OPC (One Person Company) превращается из привлекательной концепции в один из наиболее перспективных рынков в сфере ИИ. Ведущие компании, такие как Replit и Lovable, подтверждают растущий спрос на ИИ-инструменты для создания приложений пользователями без технического опыта. Однако текущие решения часто ограничиваются созданием демо-версий, оставляя проблему организации и поддержки реального бизнеса. В этом контексте xBubble предлагает новый подход, переходя от «Prompt-to-Code» к «SOP-to-Business». Система использует SOP (стандартные операционные процедуры) для преобразования бизнес-целей пользователя в готовые исполняемые решения, автоматизируя создание сайтов, подключение платежей и управление заказами. Платформа также интегрирует сеть сторонних сервис-провайдеров, которые помогают с развертыванием и инфраструктурой, что упрощает запуск бизнеса. xBubble ориентирована на малый бизнес и индивидуальных предпринимателей, у которых уже есть продукт или клиенты, но нет ресурсов для содержания технической команды. Поддержка криптоплатежей и глобальных транзакций добавляет ей уникальности. Таким образом, xBubble стремится стать не просто инструментом для создания приложений, а полноценной системой для запуска и ведения бизнеса в эпоху OPC.

链捕手35 мин. назад

xBubble: Как преодолеть экономику OPC, в которую активно инвестируют венчурные капиталисты

链捕手35 мин. назад

Партнер Dragonfly Haseeb: Почему самые быстрорастущие компании будущего, возможно, остановятся на 149 сотрудниках

Автор Haseeb из Dragonfly Capital анализирует уникальную динамику цен на ИИ-модели, в частности у Anthropic. Малые компании и стартапы (до 150 сотрудников) используют подписку по фиксированной цене, где предельная стоимость токенов равна нулю до лимита. Это создает мощный стимул к максимальной автоматизации и экспериментам. Крупные предприятия (от 150 человек) вынуждены переходить на модель "Enterprise" с оплатой за фактическое использование токенов и маржой около 75%, что действует как "налог" на автоматизацию. Эта разница в ценообразовании ведет к двум ключевым последствиям: 1. **Смещение замещения труда:** Высокая стоимость токенов для крупных компаний сдерживает прямое замещение сотрудников ИИ внутри них. Вместо этого автоматизация происходит в стартапах, которые могут эффективно конкурировать и отнимать рыночную долю, что косвенно ведет к сокращениям в крупных фирмах. 2. **"Обрыв в 150 человек":** Ценовой порог в 150 сотрудников действует как регуляторный разрыв (по аналогии с трудовым законодательством Франции для 50+ работников). Это создает мощный стимул для компаний оставаться маленькими, агрессивно использовать ИИ-агентов и избегать найма, чтобы сохранить выгодную подписку. В результате самые быстрорастущие компании будущего могут искусственно задерживать свой рост около отметки в 149 сотрудников. Эта "налоговая политика" через ценообразование на токены может стать одним из самых влиятельных, но непризнанных факторов, формирующих структуру бизнеса в эпоху ИИ.

链捕手42 мин. назад

Партнер Dragonfly Haseeb: Почему самые быстрорастущие компании будущего, возможно, остановятся на 149 сотрудниках

链捕手42 мин. назад

Если можно не вкладывать — не вкладываем: Девятилетний разбор ошибок венчурного капиталиста, прошедшего четыре цикла

**IOSG основатель Jocy: Девятилетний опыт прохождения четырех циклов — «Если можно не инвестировать, мы не инвестируем»** За девять лет инвестиций в Web3 через IOSG мы создали «базу данных неудачных основателей», чтобы учиться на ошибках. Вот ключевые паттерны провала и качества успешных основателей. **6 портретов неудачных основателей:** 1. **Эмоционально неустойчивые.** Рушатся под давлением (80% снижение, атаки сообщества), вступают в конфликты вместо решения проблем. 2. **Без истинного голода / с запасным путем.** Имея «мягкую подушку» (богатство, путь назад в корпорацию), не выкладываются полностью в критические моменты. 3. **С неконтролируемым Эго.** * «Идеальные исполнительные машины»: сильны в исполнении, но хрупки, когда меняются фундаментальные правила (новые направления). * «Профессорский тип»: глубокая экспертиза, но часто слабое понимание бизнеса и неготовность учиться (uncoachable). * **Зависимые от прошлого пути:** пытаются копировать успех предыдущего цикла в новых условиях. 4. **Приоритет токенов, а не продукта.** Если токен — лишь инструмент финансирования, а реальный денежный поток и активы отделены в другой компании, проект нежизнеспособен. 5. **Без тезиса о выходе (Exit Thesis) с первого дня.** Не понимают стратегию капитала: что докажет этот раунд, какие метрики откроют следующий, как инвесторы в итоге получат возврат. 6. **Без опыта полного рыночного цикла.** Не проходили полный бычий/медвежий рынок (например, 2018, 2022), недооценивают свою уязвимость в кризис. Для таких команд мы ограничиваем начальные инвестиции. **Качества успешных основателей (обратная сторона):** * **Одержимость проблемой:** живут ею 24/7. * **Второй стартап + неконсенсусное видение:** извлекли уроки из прошлой неудачи, имеют смелые независимые тезисы. * **Отличные коммуникации + контролируемое Эго:** умеют ясно доносить сложные идеи; амбициозны, но не самонадеянны. * **Не сдаются, выносливы:** устойчивы к публичному давлению, гибко обновляют убеждения на основе новых данных (Байесовское мышление). * **Глобальное видение, Agency и Taste (вкус):** с первого дня мыслят глобально. В эпоху ИИ ценятся способность действовать самостоятельно (Agency) и вкус/чувство прекрасного для постановки оригинальных задач. **Три совета основателям для выживания:** 1. **Денежный поток важнее нарратива.** Выживут те, у кого есть реальная выручка. 2. **Не спешите выпускать токен.** Это тяжелое обязательство. Скрытые затраты (маркет-мейкеры, ликвидность, compliance) могут достигать миллионов долларов. Если не привлекли такой капитал — вы не готовы. 3. **Уважайте ликвидность.** Продавайте на пике, покупайте на дне для поддержки протокола. Оценка привлечения должна соответствовать реалистичным результатам за 3 года. **Как мы оцениваем основателей (по框架张一鸣):** * **Основа (Эмпатия):** умение работать с людьми, лидерство, эмоциональная стабильность. * **Середина (Логика и инструменты):** структурированное мышление. * **Вершина (Воображение):** видение того, что возможно, но еще не существует. **Итог:** За девять лет мы научились не столько находить лучших, сколько не ошибаться. Главное правило: **«Если можно не инвестировать — не инвестируем».** Именно дисциплина отказа от сомнительных сделок, а не единичные гениальные решения, позволяет пройти через циклы в постоянно меняющемся мире Crypto.

Foresight News1 ч. назад

Если можно не вкладывать — не вкладываем: Девятилетний разбор ошибок венчурного капиталиста, прошедшего четыре цикла

Foresight News1 ч. назад

Торговля

Спот
Фьючерсы
活动图片