Крипто-маркет-мейкеры коллективно ищут перемен: зарабатывать становится все сложнее

marsbitОпубликовано 2026-06-12Обновлено 2026-06-12

Введение

Крупные криптомаркет-мейкеры, такие как GSR, активно трансформируются, расширяя свою деятельность за рамки простого обеспечения ликвидности. Они стремятся стать полноценными «Web3-инвестиционными банками», предлагая комплексные услуги на протяжении всего жизненного цикла токена: от проектирования экономики и консалтинга по запуску до листинга, маркет-мейкинга и управления активами. Для этого компании активно приобретают регулируемые лицензии (например, GSR получила статус broker-dealer в США) и поглощают специализированные фирмы, чтобы закрыть всю цепочку услуг. Другие игроки, такие как Keyrock, Wintermute и DWF Labs, движутся в том же направлении, усиливая комплаенс и осваивая новые области: управление активами, OTC-сделки, токенизацию реальных активов (RWA) и запуск ETF. Причина этой трансформации — сжатие прибыли в традиционном маркет-мейкинге. Конкуренция обостряется, бюджетов у проектов становится меньше, а регуляторное давление растёт. Чтобы выжить и расти, криптомаркет-мейкерам необходимо развивать институциональные компетенции, глубокую интеграцию с традиционными финансами и предлагать более сложные, добавленные услуги. Индустрия эволюционирует от высокой волатильности и информационной асимметрии к структурированному, регулируемому бизнесу с акцентом на комплексные решения для клиентов.

Автор: momo, ChainCatcher

В этом году ветеран среди крипто-маркет-мейкеров, GSR, проявляет повышенную активность.

Недавно GSR объявила о завершении приобретения зарегистрированного в SEC брокера-дилера Equilibrium Capital Services и переименовала его в GSR Securities. Это означает, что GSR получила лицензию брокера-дилера, регулируемую американским FINRA, что позволит ей участвовать в сделках и брокерской деятельности с цифровыми активами, классифицируемыми как ценные бумаги, в рамках американского регулирования.

А до этого она уже плотно завершила ряд ключевых шагов: в марте приобрела две консалтинговые компании по токенам, в апреле совместно запустила крипто-ETF на NASDAQ и инвестировала в платформу токенизации Libeara, в мае привлекла стратегические инвестиции от SC Ventures, входящего в Standard Chartered.

Что скрывается за этой активностью GSR? И какие коллективные шаги предпринимают другие крипто-маркет-мейкеры?

От крипто-маркет-мейкинга к «Web3-инвестиционному банку»

Еще в 2025 году CEO GSR, Xin Song, определил компанию как «платформу для крипто-капитала» и неоднократно упоминал о ее эволюции в «Web3-инвестиционный банк».

Он также указал на причину трансформации. По его мнению, проблемы крипто-проектов никогда не ограничиваются одним звеном, весь цикл фрагментирован: например, дизайн токена, финансирование, листинг и обеспечение ликвидности требуют взаимодействия с разными учреждениями, цели которых не совпадают, что приводит к высоким затратам на координацию. Поэтому они хотят по возможности объединить услуги, связанные с жизненным циклом токена, в рамках одной системы.

Вокруг этого направления, начиная с прошлого года или даже раньше, GSR непрерывно наращивала свои возможности через лицензии, приобретения и инвестиции.

В начале 2025 года GSR получила регистрацию в британском FCA, войдя в регулируемую систему. Затем она приобрела зарегистрированного в FINRA брокера-дилера Equilibrium Capital Services и после завершения регуляторных согласований в этом году переименовала его в GSR Securities. Это изменение не просто добавило новый регулируемый статус, но и дало ей возможность взаимодействовать с традиционным рынком капитала.

Помимо лицензий, GSR также начала смещать свои услуги на более ранние этапы выпуска.

В марте этого года она приобрела Autonomous и Architech за 57 миллионов долларов. Первая специализируется на управлении фондами и координации финансирования, вторая — на дизайне токеномики и стратегиях ликвидности.

После слияния весь путь токена — от дизайна и финансирования до листинга и маркет-мейкинга — начал объединяться воедино. Раньше эти этапы часто распределялись между разными учреждениями, теперь они постепенно интегрируются в единую систему услуг.

Но более важным изменением является смещение услуг от «как выпустить токен» к «как управлять активами».

GSR упоминала в публичных интервью, что многие фонды и протоколы на ранних этапах держат большое количество собственных токенов, но у них нет зрелой финансовой системы для управления этими активами. В результате активы оказываются высококонцентрированными, крайне волатильными, и трудно сформировать стабильные источники финансирования. Поэтому они также постепенно расширяют сферу управления активами.

Помимо помощи криптокомпаниям в создании крипто-казначейств в прошлом году, в этом году GSR также начала запускать ETF-фонды.

В апреле этого года GSR запустила свой первый ETF, GSR Crypto Core3 ETF, объединив биткоин, эфир и Solana в единый портфель и получая доход через механизм стейкинга.

В то же время GSR также делает ставку на направление токенизации.

В этом году она инвестировала в Libeara, инкубированную SC Ventures из Standard Chartered. Эта платформа уже поддерживает выпуск активов на блокчейне на сумму более 10 миллиардов долларов и обладает соответствующими лицензиями сингапурского MAS. Интересно, что вскоре после этого SC Ventures взамен приобрела долю в GSR, став ее первым внешним стратегическим акционером с момента основания в 2013 году.

Этот взаимный обмен акциями превратил отношения сторон из делового сотрудничества в капитальную связь и дал GSR возможность более прямого подключения к банковской системе, институциональной сети и регулируемым каналам.

В публичной информации GSR также упоминала, что уже сталкивалась с запросами на токенизацию различных активов, включая киностудии, сельскохозяйственные угодья, недвижимость и дебиторскую задолженность.

От лицензий и регулирования до консалтинга, выпуска, маркет-мейкинга, управления активами и вторичной ликвидности — GSR пытается постепенно собрать пазл «Web3-инвестиционного банка».

Коллективный поиск перемен среди крипто-маркет-мейкеров

GSR на самом деле не является изолированным примером трансформации, а скорее отражением коллективного поиска перемен среди крипто-маркет-мейкеров.

За последний год действия ведущих маркет-мейкеров начали заметно сходиться: с одной стороны, они продолжают укреплять систему регулирования и лицензий, с другой — постоянно расширяют деятельность за пределы маркет-мейкинга.

Например, Keyrock, выходя на американский рынок и открывая офис в Нью-Йорке, также продвигает соответствие европейским правилам MiCA и через приобретение управляющей компании выходит на рынок управления активами; B2C2 получила авторизацию по MiCA , расширив бизнес на более сложные сценарии институционального OTC и обмена стейблкоинов; Wintermute, помимо усиления возможностей институциональной торговли, начинает выходить на новые направления, такие как прогнозные рынки, кураторство DeFi -казначейств и торговля токенизированным золотом; DWF Labs также пытается расшириться от предоставления ликвидности к направлению реальных мировых активов, включая торговлю золотом и его физическую поставку.

Крипто-маркет-мейкеры, кажется, следуют схожему пути: сначала через лицензии и географическую экспансию они входят в основную регулируемую систему, затем, используя OTC и институциональную ликвидность как ключевой бизнес, проникают на институциональный рынок, а затем постепенно расширяются в управление активами, токенизированные активы и более сложные финансовые продукты.

Глубинной движущей силой, возможно, является то, что индустрия крипто-маркет-мейкеров переходит от высокой прибыли к высокой конкуренции и низкой терпимости к ошибкам.

Во-первых, «денег стало меньше». С упадком альткойнов и медвежьим рынком бюджеты проектов на маркет-мейкинг также значительно сократились. Сами проекты стали умнее. Пройдя через несколько циклов, они лучше понимают механизмы маркет-мейкинга и маржу прибыли.

И «монахов стало больше, а мяса меньше». Проектов, имеющих ценность для маркет-мейкинга, стало меньше, а маркет-мейкеров — больше. В результате качественная ликвидность все больше концентрируется в руках нескольких ведущих команд, в то время как множество длиннохвостовых проектов не приносят прибыли и не имеют пространства для роста. Многие маркет-мейкеры фактически конкурируют за ограниченную прибыль во все более узком диапазоне, а предельное пространство сжимается.

В то же время конкуренция расширяется наружу. Появление новых направлений, таких как ончейн-маркет-мейкинг, деривативы, токенизированные активы, начинает разделять ландшафт крипто-маркет-мейкеров из-за увеличения числа ниш, от маркет-мейкеров теперь требуются более системные возможности.

И еще труднее игнорировать давление со стороны регулирования и риск-событий. Регулирование ужесточается, после поэтапного внедрения американских и европейских правил MiCA лицензии и аудит стали базовыми требованиями, а не преимуществом. В сочетании с экстремальными рыночными ситуациями, такими как 11 октября прошлого года, это укрепляет понимание того, что команды без системного управления рисками рано или поздно будут вымыты с рынка.

В целом, способ зарабатывания денег в бизнесе крипто-маркет-мейкинга изменился. Роль крипто-маркет-мейкеров, кажется, трансформируется из отрасли торговли, зависящей от информационной асимметрии и волатильности, в институционализированную отрасль, формируемую регулированием, структурой клиентов и типами активов.

Связанные с этим вопросы

QКакие основные шаги предприняла компания GSR для трансформации в «Web3 инвестиционный банк»?

AКомпания GSR предприняла несколько ключевых шагов: получение регулируемых лицензий (например, от британского FCA и американского FINRA), приобретение консалтинговых компаний по токенам, запуск ETF-фондов, инвестиции в платформы токенизации (например, Libeara) и привлечение стратегических инвесторов, таких как SC Ventures из Standard Chartered Bank.

QПочему крипто-маркет-мейкеры, такие как GSR, активно меняют свою бизнес-модель?

AКрипто-маркет-мейкеры меняют бизнес-модель из-за снижения прибыльности традиционного маркет-мейкинга: уменьшение бюджетов проектов, усиление конкуренции, ужесточение регуляторных требований (например, MiCA в ЕС) и рост рисков, что заставляет их диверсифицировать услуги и укреплять системные возможности.

QКакие направления, помимо маркет-мейкинга, развивают ведущие крипто-маркет-мейкеры?

AПомимо маркет-мейкинга, ведущие компании, такие как Keyrock, B2C2, Wintermute и DWF Labs, расширяются в сфере управления активами (Asset Management), внебиржевых сделок (OTC) для институциональных клиентов, токенизации реальных активов (RWA), торговли деривативами и создания сложных финансовых продуктов.

QКакова роль регуляторного соответствия в трансформации крипто-маркет-мейкеров?

AРегуляторное соответствие стало критическим фактором: лицензии (например, от FINRA, FCA, MiCA) теперь являются базовым требованием для доступа к институциональным клиентам и традиционным финансовым рынкам, что вынуждает маркет-мейкеров инвестировать в合规 (соответствие) и риск-менеджмент, чтобы выжить в ужесточающейся среде.

QКакое стратегическое значение имеет партнерство GSR с SC Ventures?

AПартнерство с SC Ventures (подразделением Standard Chartered Bank) имеет стратегическое значение: оно обеспечивает GSR доступом к банковской инфраструктуре, институциональной сети и合规-каналам, укрепляя её позиции в токенизации активов и интеграции с традиционным финансированием.

Похожее

EF масштабная реорганизация: сокращение 20% персонала, урезание бюджета вдвое – Ethereum встает налегке?

Фонд Ethereum (EF) объявил о масштабной реорганизации, включающей сокращение штата на 20% (около 54 сотрудников) и разделение на кластеры: протокольный, доступ, пользователи, сообщество и институциональное взаимодействие. Соучредитель Ethereum Виталик Бутерин раскрыл долгосрочный план по сокращению бюджета фонда примерно на 40%, с постепенным снижением годовых расходов до 5% к 2030 году и переходом к модели, управляемой эндаументом. Эта реструктуризация рассматривается как ответ на накопившуюся критику в адрес EF, включая вопросы о его роли, влиянии на цену ETH и эффективности. Ключевая цель реформы — переопределение миссии фонда. EF намерен сосредоточиться на своих основных функциях: исследованиях протокола, поддержке общественных благ и координации сообщества, передав многие практические задачи по развитию экосистемы независимым командам и рыночным силам. Параллельно с сокращением роли EF в экосистеме появляются новые независимые организации, такие как Ethlabs, созданные бывшими исследователями фонда. Это свидетельствует о decentralization инициатив и растущей зрелости экосистемы Ethereum, которая больше не зависит от единого центра. Даже соучредитель Solana toly положительно оценил реформу, отметив, что более компактный и сфокусированный EF сможет действовать решительнее и быстрее.

Odaily星球日报23 мин. назад

EF масштабная реорганизация: сокращение 20% персонала, урезание бюджета вдвое – Ethereum встает налегке?

Odaily星球日报23 мин. назад

Партнёр Dragonfly Haseeb: Самые быстрорастущие компании будущего, возможно, будут застревать на 149 сотрудниках

В статье Haseeb из Dragonfly Capital обсуждается влияние ценовой политики крупных компаний ИИ, таких как Anthropic, на использование ИИ-инструментов предприятиями. Автор отмечает, что для малых компаний и стартапов действуют щедрые подписочные модели с практически нулевой предельной стоимостью токенов, что стимулирует активное экспериментирование и автоматизацию. Однако при достижении порога в 150 сотрудников компании переходят на более дорогие корпоративные тарифы, где каждый токен оплачивается с высокой наценкой (до 75%). Это создаёт «налоговый разрыв»: стартапы получают субсидию на инновации, а крупные предприятия сталкиваются с высокими затратами на использование ИИ, что сдерживает их автоматизацию. В результате, по мнению автора, наиболее быстрорастущие компании будущего могут сознательно ограничивать численность персонала около 149 человек, чтобы сохранить выгодные условия подписки. Это ведёт к формированию новой управленческой философии, ориентированной на максимальное использование ИИ-агентов при минимальном количестве сотрудников. Таким образом, ценовая политика поставщиков ИИ неявно выполняет роль «налоговой системы», определяющей структуру и поведение компаний в новой экономике.

marsbit34 мин. назад

Партнёр Dragonfly Haseeb: Самые быстрорастущие компании будущего, возможно, будут застревать на 149 сотрудниках

marsbit34 мин. назад

xBubble: Как преодолеть экономику OPC, в которую активно инвестируют венчурные капиталисты

OPC (One Person Company) превращается из привлекательной концепции в один из наиболее перспективных рынков в сфере ИИ. Ведущие компании, такие как Replit и Lovable, подтверждают растущий спрос на ИИ-инструменты для создания приложений пользователями без технического опыта. Однако текущие решения часто ограничиваются созданием демо-версий, оставляя проблему организации и поддержки реального бизнеса. В этом контексте xBubble предлагает новый подход, переходя от «Prompt-to-Code» к «SOP-to-Business». Система использует SOP (стандартные операционные процедуры) для преобразования бизнес-целей пользователя в готовые исполняемые решения, автоматизируя создание сайтов, подключение платежей и управление заказами. Платформа также интегрирует сеть сторонних сервис-провайдеров, которые помогают с развертыванием и инфраструктурой, что упрощает запуск бизнеса. xBubble ориентирована на малый бизнес и индивидуальных предпринимателей, у которых уже есть продукт или клиенты, но нет ресурсов для содержания технической команды. Поддержка криптоплатежей и глобальных транзакций добавляет ей уникальности. Таким образом, xBubble стремится стать не просто инструментом для создания приложений, а полноценной системой для запуска и ведения бизнеса в эпоху OPC.

链捕手36 мин. назад

xBubble: Как преодолеть экономику OPC, в которую активно инвестируют венчурные капиталисты

链捕手36 мин. назад

Партнер Dragonfly Haseeb: Почему самые быстрорастущие компании будущего, возможно, остановятся на 149 сотрудниках

Автор Haseeb из Dragonfly Capital анализирует уникальную динамику цен на ИИ-модели, в частности у Anthropic. Малые компании и стартапы (до 150 сотрудников) используют подписку по фиксированной цене, где предельная стоимость токенов равна нулю до лимита. Это создает мощный стимул к максимальной автоматизации и экспериментам. Крупные предприятия (от 150 человек) вынуждены переходить на модель "Enterprise" с оплатой за фактическое использование токенов и маржой около 75%, что действует как "налог" на автоматизацию. Эта разница в ценообразовании ведет к двум ключевым последствиям: 1. **Смещение замещения труда:** Высокая стоимость токенов для крупных компаний сдерживает прямое замещение сотрудников ИИ внутри них. Вместо этого автоматизация происходит в стартапах, которые могут эффективно конкурировать и отнимать рыночную долю, что косвенно ведет к сокращениям в крупных фирмах. 2. **"Обрыв в 150 человек":** Ценовой порог в 150 сотрудников действует как регуляторный разрыв (по аналогии с трудовым законодательством Франции для 50+ работников). Это создает мощный стимул для компаний оставаться маленькими, агрессивно использовать ИИ-агентов и избегать найма, чтобы сохранить выгодную подписку. В результате самые быстрорастущие компании будущего могут искусственно задерживать свой рост около отметки в 149 сотрудников. Эта "налоговая политика" через ценообразование на токены может стать одним из самых влиятельных, но непризнанных факторов, формирующих структуру бизнеса в эпоху ИИ.

链捕手43 мин. назад

Партнер Dragonfly Haseeb: Почему самые быстрорастущие компании будущего, возможно, остановятся на 149 сотрудниках

链捕手43 мин. назад

Если можно не вкладывать — не вкладываем: Девятилетний разбор ошибок венчурного капиталиста, прошедшего четыре цикла

**IOSG основатель Jocy: Девятилетний опыт прохождения четырех циклов — «Если можно не инвестировать, мы не инвестируем»** За девять лет инвестиций в Web3 через IOSG мы создали «базу данных неудачных основателей», чтобы учиться на ошибках. Вот ключевые паттерны провала и качества успешных основателей. **6 портретов неудачных основателей:** 1. **Эмоционально неустойчивые.** Рушатся под давлением (80% снижение, атаки сообщества), вступают в конфликты вместо решения проблем. 2. **Без истинного голода / с запасным путем.** Имея «мягкую подушку» (богатство, путь назад в корпорацию), не выкладываются полностью в критические моменты. 3. **С неконтролируемым Эго.** * «Идеальные исполнительные машины»: сильны в исполнении, но хрупки, когда меняются фундаментальные правила (новые направления). * «Профессорский тип»: глубокая экспертиза, но часто слабое понимание бизнеса и неготовность учиться (uncoachable). * **Зависимые от прошлого пути:** пытаются копировать успех предыдущего цикла в новых условиях. 4. **Приоритет токенов, а не продукта.** Если токен — лишь инструмент финансирования, а реальный денежный поток и активы отделены в другой компании, проект нежизнеспособен. 5. **Без тезиса о выходе (Exit Thesis) с первого дня.** Не понимают стратегию капитала: что докажет этот раунд, какие метрики откроют следующий, как инвесторы в итоге получат возврат. 6. **Без опыта полного рыночного цикла.** Не проходили полный бычий/медвежий рынок (например, 2018, 2022), недооценивают свою уязвимость в кризис. Для таких команд мы ограничиваем начальные инвестиции. **Качества успешных основателей (обратная сторона):** * **Одержимость проблемой:** живут ею 24/7. * **Второй стартап + неконсенсусное видение:** извлекли уроки из прошлой неудачи, имеют смелые независимые тезисы. * **Отличные коммуникации + контролируемое Эго:** умеют ясно доносить сложные идеи; амбициозны, но не самонадеянны. * **Не сдаются, выносливы:** устойчивы к публичному давлению, гибко обновляют убеждения на основе новых данных (Байесовское мышление). * **Глобальное видение, Agency и Taste (вкус):** с первого дня мыслят глобально. В эпоху ИИ ценятся способность действовать самостоятельно (Agency) и вкус/чувство прекрасного для постановки оригинальных задач. **Три совета основателям для выживания:** 1. **Денежный поток важнее нарратива.** Выживут те, у кого есть реальная выручка. 2. **Не спешите выпускать токен.** Это тяжелое обязательство. Скрытые затраты (маркет-мейкеры, ликвидность, compliance) могут достигать миллионов долларов. Если не привлекли такой капитал — вы не готовы. 3. **Уважайте ликвидность.** Продавайте на пике, покупайте на дне для поддержки протокола. Оценка привлечения должна соответствовать реалистичным результатам за 3 года. **Как мы оцениваем основателей (по框架张一鸣):** * **Основа (Эмпатия):** умение работать с людьми, лидерство, эмоциональная стабильность. * **Середина (Логика и инструменты):** структурированное мышление. * **Вершина (Воображение):** видение того, что возможно, но еще не существует. **Итог:** За девять лет мы научились не столько находить лучших, сколько не ошибаться. Главное правило: **«Если можно не инвестировать — не инвестируем».** Именно дисциплина отказа от сомнительных сделок, а не единичные гениальные решения, позволяет пройти через циклы в постоянно меняющемся мире Crypto.

Foresight News1 ч. назад

Если можно не вкладывать — не вкладываем: Девятилетний разбор ошибок венчурного капиталиста, прошедшего четыре цикла

Foresight News1 ч. назад

Торговля

Спот
Фьючерсы
活动图片