BingX представляет отраслевой новинку: «Автозаработок» на фьючерсных активах для VIP-клиентов BingX

TheNewsCryptoОпубликовано 2026-06-12Обновлено 2026-06-12

Введение

BingX, ведущая криптовалютная биржа и Web3-AI компания, объявляет о запуске отраслевого новшества — события «Futures Asset Auto Earn», предназначенного исключительно для VIP-пользователей (уровень VIP3 и выше). Эта уникальная программа позволяет квалифицированным трейдерам получать пассивный доход по своим USDT-M перпетуальным фьючерсным позициям без каких-либо затруднений, влияния на торговлю и с мгновенной активацией в одно нажатие. Мероприятие будет доступно с 12 июня по 12 августа 2026 года. Новый механизм преобразует неиспользуемую маржу по контрактам в источник ежедневного процентного дохода, не требуя от пользователей блокировки средств, изменения торговых стратегий или упущения рыночных возможностей. Ключевые преимущества для избранных VIP-пользователей BingX включают: активацию в одно нажатие, ежедневное начисление и зачисление процентов, отсутствие периода блокировки средств (позиции остаются полностью торгуемыми), а также многоуровневые VIP-вознаграждения с процентной ставкой до 4% для более высоких уровней. Это нововведение дополняет существующий набор привилегий BingX VIP, позволяя сообществу VIP-трейдеров максимизировать доходность с помощью инновационных решений. Компания, основанная в 2018 году и обслуживающая более 40 миллионов пользователей по всему миру, продолжает развивать продукты, призванные помочь пользователям извлекать большую ценность из своего капитала.

BingX, ведущая криптовалютная биржа и Web3-AI компания, сегодня запустила событие «Автозаработок на фьючерсных активах», разработанное исключительно для избранных пользователей уровня VIP3 и выше. Эта новаторская в отрасли программа позволяет квалифицированным трейдерам получать пассивный доход по своим USDT-M бессрочным фьючерсным позициям без лишних усилий, без влияния на торговлю и с мгновенной активацией в одно нажатие.

Доступная с 12 июня 2026 года по 12 августа 2026 года, новая механизм превращает неиспользуемую маржу по контрактам в источник ежедневного процентного дохода, не требуя от пользователей блокировки средств, изменения торговых стратегий или упущения рыночных возможностей.

С функцией «Автозаработок на фьючерсных активах» избранные VIP-пользователи BingX получают:

Активация в одно нажатие: Пользователям достаточно нажать «Активировать заработок» на странице события, чтобы начать накопление процентов, без сложных настроек или дополнительных требований.
Ежедневное начисление: Проценты рассчитываются ежедневно в 03:00 (UTC+8) и автоматически зачисляются на USDT-M бессрочные фьючерсные счета пользователей в 08:00 (UTC+8) следующего дня.
Отсутствие периода блокировки: Квалифицированные позиции остаются полностью доступными для торговли в любое время, а ранее начисленный заработок не затрагивается при закрытии позиций.
Вознаграждения по уровню VIP: Более высокие уровни VIP получают более привлекательные процентные ставки до 4%, поощряя активное участие и долгосрочное взаимодействие.

Запуск события «Автозаработок на фьючерсных активах» дополняет уже существующий набор привилегий BingX VIP, позволяя VIP-трейдинговому сообществу максимизировать доходность с помощью инноваций, лидирующих в отрасли. Как одна из самых выгодных платформ для продвинутых фьючерсных трейдеров благодаря программе BingX VIP, BingX остается сосредоточенной на помощи пользователям в извлечении большей ценности из каждого вложенного доллара капитала.

О компании BingX

Основанная в 2018 году, BingX — ведущая криптовалютная биржа и Web3-AI компания, обслуживающая более 40 миллионов пользователей по всему миру. Входящая в пятерку крупнейших глобальных криптодеривативных бирж и являющаяся пионером в области копи-трейдинга криптовалют, BingX отвечает меняющимся потребностям пользователей любого уровня опыта.

Опираясь на комплексный набор продуктов и услуг на базе искусственного интеллекта, включая фьючерсы, спот-торговлю, копи-трейдинг и предложения TradFi, BingX наделяет пользователей инновационными инструментами, призванными повысить эффективность, уверенность и результативность.

BingX является главным партнером футбольного клуба «Челси» с 2024 года, а в 2026 году стала первым официальным криптобиржевым партнером команды Scuderia Ferrari HP.

По вопросам СМИ, пожалуйста, обращайтесь: media@bingx.com
Для получения дополнительной информации посетите: https://bingx.com/

Отказ от ответственности: TheNewsCrypto не поддерживает какой-либо контент на этой странице. Контент, представленный в данном пресс-релизе, не представляет собой инвестиционной рекомендации. TheNewsCrypto рекомендует своим читателям принимать решения на основе собственных исследований. TheNewsCrypto не несет ответственности за любой ущерб или убытки, связанные с контентом, продуктами или услугами, указанными в данном пресс-релизе.

Связанные с этим вопросы

QКакой обменник представил первую в отрасли программу автоматического заработка на фьючерсных активах?

AКриптовалютная биржа BingX.

QКто имеет право на участие в программе Futures Asset Auto Earn?

AПрограмма предназначена исключительно для пользователей с VIP-статусом 3 и выше на платформе BingX.

QКаковы ключевые особенности новой программы автоматического заработка?

AКлючевые особенности: одноразовая активация одним кликом, ежедневное начисление процентов, отсутствие периода блокировки средств (позиции остаются полностью торгуемыми) и повышенные процентные ставки для пользователей с более высоким VIP-статусом (до 4%).

QВ какой период времени будет действовать программа?

AПрограмма будет доступна с 12 июня 2026 года по 12 августа 2026 года.

QКаковы преимущества этой программы для активных трейдеров на фьючерсном рынке?

AПрограмма позволяет зарабатывать пассивный доход на неиспользуемом залоге (марже) по фьючерсным позициям в USDT-M, не блокируя средства, не влияя на торговую стратегию и не требуя сложных настроек. Проценты начисляются ежедневно и автоматически зачисляются на счет.

Похожее

EF масштабная реорганизация: сокращение 20% персонала, урезание бюджета вдвое – Ethereum встает налегке?

Фонд Ethereum (EF) объявил о масштабной реорганизации, включающей сокращение штата на 20% (около 54 сотрудников) и разделение на кластеры: протокольный, доступ, пользователи, сообщество и институциональное взаимодействие. Соучредитель Ethereum Виталик Бутерин раскрыл долгосрочный план по сокращению бюджета фонда примерно на 40%, с постепенным снижением годовых расходов до 5% к 2030 году и переходом к модели, управляемой эндаументом. Эта реструктуризация рассматривается как ответ на накопившуюся критику в адрес EF, включая вопросы о его роли, влиянии на цену ETH и эффективности. Ключевая цель реформы — переопределение миссии фонда. EF намерен сосредоточиться на своих основных функциях: исследованиях протокола, поддержке общественных благ и координации сообщества, передав многие практические задачи по развитию экосистемы независимым командам и рыночным силам. Параллельно с сокращением роли EF в экосистеме появляются новые независимые организации, такие как Ethlabs, созданные бывшими исследователями фонда. Это свидетельствует о decentralization инициатив и растущей зрелости экосистемы Ethereum, которая больше не зависит от единого центра. Даже соучредитель Solana toly положительно оценил реформу, отметив, что более компактный и сфокусированный EF сможет действовать решительнее и быстрее.

Odaily星球日报23 мин. назад

EF масштабная реорганизация: сокращение 20% персонала, урезание бюджета вдвое – Ethereum встает налегке?

Odaily星球日报23 мин. назад

Партнёр Dragonfly Haseeb: Самые быстрорастущие компании будущего, возможно, будут застревать на 149 сотрудниках

В статье Haseeb из Dragonfly Capital обсуждается влияние ценовой политики крупных компаний ИИ, таких как Anthropic, на использование ИИ-инструментов предприятиями. Автор отмечает, что для малых компаний и стартапов действуют щедрые подписочные модели с практически нулевой предельной стоимостью токенов, что стимулирует активное экспериментирование и автоматизацию. Однако при достижении порога в 150 сотрудников компании переходят на более дорогие корпоративные тарифы, где каждый токен оплачивается с высокой наценкой (до 75%). Это создаёт «налоговый разрыв»: стартапы получают субсидию на инновации, а крупные предприятия сталкиваются с высокими затратами на использование ИИ, что сдерживает их автоматизацию. В результате, по мнению автора, наиболее быстрорастущие компании будущего могут сознательно ограничивать численность персонала около 149 человек, чтобы сохранить выгодные условия подписки. Это ведёт к формированию новой управленческой философии, ориентированной на максимальное использование ИИ-агентов при минимальном количестве сотрудников. Таким образом, ценовая политика поставщиков ИИ неявно выполняет роль «налоговой системы», определяющей структуру и поведение компаний в новой экономике.

marsbit34 мин. назад

Партнёр Dragonfly Haseeb: Самые быстрорастущие компании будущего, возможно, будут застревать на 149 сотрудниках

marsbit34 мин. назад

xBubble: Как преодолеть экономику OPC, в которую активно инвестируют венчурные капиталисты

OPC (One Person Company) превращается из привлекательной концепции в один из наиболее перспективных рынков в сфере ИИ. Ведущие компании, такие как Replit и Lovable, подтверждают растущий спрос на ИИ-инструменты для создания приложений пользователями без технического опыта. Однако текущие решения часто ограничиваются созданием демо-версий, оставляя проблему организации и поддержки реального бизнеса. В этом контексте xBubble предлагает новый подход, переходя от «Prompt-to-Code» к «SOP-to-Business». Система использует SOP (стандартные операционные процедуры) для преобразования бизнес-целей пользователя в готовые исполняемые решения, автоматизируя создание сайтов, подключение платежей и управление заказами. Платформа также интегрирует сеть сторонних сервис-провайдеров, которые помогают с развертыванием и инфраструктурой, что упрощает запуск бизнеса. xBubble ориентирована на малый бизнес и индивидуальных предпринимателей, у которых уже есть продукт или клиенты, но нет ресурсов для содержания технической команды. Поддержка криптоплатежей и глобальных транзакций добавляет ей уникальности. Таким образом, xBubble стремится стать не просто инструментом для создания приложений, а полноценной системой для запуска и ведения бизнеса в эпоху OPC.

链捕手35 мин. назад

xBubble: Как преодолеть экономику OPC, в которую активно инвестируют венчурные капиталисты

链捕手35 мин. назад

Партнер Dragonfly Haseeb: Почему самые быстрорастущие компании будущего, возможно, остановятся на 149 сотрудниках

Автор Haseeb из Dragonfly Capital анализирует уникальную динамику цен на ИИ-модели, в частности у Anthropic. Малые компании и стартапы (до 150 сотрудников) используют подписку по фиксированной цене, где предельная стоимость токенов равна нулю до лимита. Это создает мощный стимул к максимальной автоматизации и экспериментам. Крупные предприятия (от 150 человек) вынуждены переходить на модель "Enterprise" с оплатой за фактическое использование токенов и маржой около 75%, что действует как "налог" на автоматизацию. Эта разница в ценообразовании ведет к двум ключевым последствиям: 1. **Смещение замещения труда:** Высокая стоимость токенов для крупных компаний сдерживает прямое замещение сотрудников ИИ внутри них. Вместо этого автоматизация происходит в стартапах, которые могут эффективно конкурировать и отнимать рыночную долю, что косвенно ведет к сокращениям в крупных фирмах. 2. **"Обрыв в 150 человек":** Ценовой порог в 150 сотрудников действует как регуляторный разрыв (по аналогии с трудовым законодательством Франции для 50+ работников). Это создает мощный стимул для компаний оставаться маленькими, агрессивно использовать ИИ-агентов и избегать найма, чтобы сохранить выгодную подписку. В результате самые быстрорастущие компании будущего могут искусственно задерживать свой рост около отметки в 149 сотрудников. Эта "налоговая политика" через ценообразование на токены может стать одним из самых влиятельных, но непризнанных факторов, формирующих структуру бизнеса в эпоху ИИ.

链捕手42 мин. назад

Партнер Dragonfly Haseeb: Почему самые быстрорастущие компании будущего, возможно, остановятся на 149 сотрудниках

链捕手42 мин. назад

Если можно не вкладывать — не вкладываем: Девятилетний разбор ошибок венчурного капиталиста, прошедшего четыре цикла

**IOSG основатель Jocy: Девятилетний опыт прохождения четырех циклов — «Если можно не инвестировать, мы не инвестируем»** За девять лет инвестиций в Web3 через IOSG мы создали «базу данных неудачных основателей», чтобы учиться на ошибках. Вот ключевые паттерны провала и качества успешных основателей. **6 портретов неудачных основателей:** 1. **Эмоционально неустойчивые.** Рушатся под давлением (80% снижение, атаки сообщества), вступают в конфликты вместо решения проблем. 2. **Без истинного голода / с запасным путем.** Имея «мягкую подушку» (богатство, путь назад в корпорацию), не выкладываются полностью в критические моменты. 3. **С неконтролируемым Эго.** * «Идеальные исполнительные машины»: сильны в исполнении, но хрупки, когда меняются фундаментальные правила (новые направления). * «Профессорский тип»: глубокая экспертиза, но часто слабое понимание бизнеса и неготовность учиться (uncoachable). * **Зависимые от прошлого пути:** пытаются копировать успех предыдущего цикла в новых условиях. 4. **Приоритет токенов, а не продукта.** Если токен — лишь инструмент финансирования, а реальный денежный поток и активы отделены в другой компании, проект нежизнеспособен. 5. **Без тезиса о выходе (Exit Thesis) с первого дня.** Не понимают стратегию капитала: что докажет этот раунд, какие метрики откроют следующий, как инвесторы в итоге получат возврат. 6. **Без опыта полного рыночного цикла.** Не проходили полный бычий/медвежий рынок (например, 2018, 2022), недооценивают свою уязвимость в кризис. Для таких команд мы ограничиваем начальные инвестиции. **Качества успешных основателей (обратная сторона):** * **Одержимость проблемой:** живут ею 24/7. * **Второй стартап + неконсенсусное видение:** извлекли уроки из прошлой неудачи, имеют смелые независимые тезисы. * **Отличные коммуникации + контролируемое Эго:** умеют ясно доносить сложные идеи; амбициозны, но не самонадеянны. * **Не сдаются, выносливы:** устойчивы к публичному давлению, гибко обновляют убеждения на основе новых данных (Байесовское мышление). * **Глобальное видение, Agency и Taste (вкус):** с первого дня мыслят глобально. В эпоху ИИ ценятся способность действовать самостоятельно (Agency) и вкус/чувство прекрасного для постановки оригинальных задач. **Три совета основателям для выживания:** 1. **Денежный поток важнее нарратива.** Выживут те, у кого есть реальная выручка. 2. **Не спешите выпускать токен.** Это тяжелое обязательство. Скрытые затраты (маркет-мейкеры, ликвидность, compliance) могут достигать миллионов долларов. Если не привлекли такой капитал — вы не готовы. 3. **Уважайте ликвидность.** Продавайте на пике, покупайте на дне для поддержки протокола. Оценка привлечения должна соответствовать реалистичным результатам за 3 года. **Как мы оцениваем основателей (по框架张一鸣):** * **Основа (Эмпатия):** умение работать с людьми, лидерство, эмоциональная стабильность. * **Середина (Логика и инструменты):** структурированное мышление. * **Вершина (Воображение):** видение того, что возможно, но еще не существует. **Итог:** За девять лет мы научились не столько находить лучших, сколько не ошибаться. Главное правило: **«Если можно не инвестировать — не инвестируем».** Именно дисциплина отказа от сомнительных сделок, а не единичные гениальные решения, позволяет пройти через циклы в постоянно меняющемся мире Crypto.

Foresight News1 ч. назад

Если можно не вкладывать — не вкладываем: Девятилетний разбор ошибок венчурного капиталиста, прошедшего четыре цикла