Большинство профессионалов Web3 с оптимизмом смотрят на будущее отрасли, несмотря на неопределенность регулирования перед президентскими выборами в США 2024 года.
Согласно последнему отчету Consensys, более 86% профессионалов сохраняют оптимизм в отношении будущего отрасли Web3.
Процент сотрудников Web3, оптимистично настроенных в отношении Web3. Источник: Consensys.
Этот широко распространенный оптимизм в первую очередь объясняется потенциалом профессионалов, которые могут «действительно изменить мир» с помощью Web3, по словам Сары Хоу, исполнительного директора по подбору талантов в Consensys.
«Их во многом вдохновляет миссия технологии блокчейна и ценности, лежащие в основе Web3, которые подчеркивает опрос: децентрализация, свобода, инновации, прозрачность и самостоятельный суверенитет. Перспектива мира Web3 может быть весьма вдохновляющей», — сказала Хоу.
Более 75% персонала Web3 остаются занятыми в Web3 благодаря потенциалу технологии блокчейн, что является многообещающим признаком для продолжения инноваций Web3. Только 33% работников были в Web3 из-за льгот для сотрудников.
Персонал Web3, мотивация работать в Web3. Источник: Consensys.
Профессионалы Web3 сохраняют оптимизм в отношении перспектив отрасли, несмотря на президентские выборы в США 2024 года, которые могут иметь далеко идущие нормативные последствия для криптовалют во всем мире.
Персонал Web3 жаждет большего количества криптовалютных платежей
По иронии судьбы, большинство специалистов Web3 предпочли бы получать большую часть своей зарплаты в криптовалюте.
В то время как 67% специалистов Web3 получают зарплату исключительно в фиатных деньгах, только 10% получают зарплату в криптовалюте. Более того, только 30% комфортно себя чувствуют с фиатными платежами, а половина предпочитает сочетание криптовалютных и фиатных зарплат.
Зарплата персонала Web3. Источник: Consensys.
В ответ на вопрос 51% респондентов предпочли сочетание фиатных денег и криптовалюты, в то время как только 13% были довольны чисто криптовалютными платежами.
Опрос Consensys проводился международной группой аналитиков данных YouGov, которая опросила 30 организаций Web3, включая Ethereum Enterprise Alliance, Blockchain Association и Texas Blockchain Council.
Образ жизни цифровых кочевников — это «естественный образ жизни» для профессионалов Web3
В соответствии с децентрализованными принципами блокчейна персонал Web3 преимущественно международный: 77% респондентов назвали себя удаленными работниками и только 6% работают на месте.
Персонал Web3 по типу рабочего места. Источник: Consensys.
Более 75% респондентов считают себя цифровыми кочевниками, а более 74% заявили, что возможность работать из разных стран важна.
Этот образ жизни цифрового кочевника «естественно подходит» профессионалам Web3, поскольку он соответствует основным ценностям отрасли — децентрализации и автономии, объяснил Хоу:
«Работники Web3 обычно ценят независимость, которую приносит карьера в Web3. Многие из них движимы внутренними амбициями вносить значимые изменения в рамках этой карьеры и часто устают от типичного офисного образа жизни с 9 до 5».
Хоу добавил, что гибкий характер занятости в Web3 открывает целый ряд новых возможностей, таких как перспективы трудоустройства по всему миру и больший контроль над статусом занятости.
Распределение персонала Web3 по типу работы. Источник: Consensys.
Подавляющее большинство, 83% респондентов опроса, были штатными сотрудниками Web3, 13% — предпринимателями и 12% — активными членами децентрализованных автономных организаций.
