В Meta увольняют AI после отпуска по болезни/по беременности?
В Meta 26 сотрудников подали коллективный иск, обвиняя компанию в дискриминации при сокращениях с использованием ИИ. Истцы, находившиеся в отпусках по беременности, родам, уходу за ребенком или по болезни, утверждают, что алгоритмическая система отбора для увольнений в мае 2026 года непропорционально затронула сотрудников в защищенных законом отпусках. Система, якобы включающая инструменты мониторинга активности и оценки производительности, учитывала такие показатели, как объем работы и использование ИИ-инструментов, не принимая во внимание законные причины отсутствия на работе.
В иске на 71 странице описаны случаи, когда сотрудники получали уведомления об увольнении во время отпуска, в том числе одна сотрудница — накануне родов. Менеджеры некоторых из них выражали удивление, указывая на то, что решение принималось не ими. Meta отвергла обвинения, заявив, что кадровые решения принимаются людьми, а не ИИ. Истцы требуют восстановления на работе и независимого аудита алгоритмической системы. Инцидент highlights растущие проблемы автоматизации кадровых решений и защиты прав работников.
marsbit07/15 11:41
