What to Expect from Bitcoin in 2023 — the Bullish and the Bearish

zycryptoPublicado a 2022-12-19Actualizado a 2022-12-19

Resumen

Just a year ago, the cryptocurrency market recorded one of the best yearly runs Bitcoin has ever had. While bearish calls were made early into 2021, Bitcoin bulls pushed prices to a staggering $68,000 in November of the same year.
Where is Bitcoin headed in 2023?; The bearish
timents began to flood the Bitcoin community, and major price predictions were made ahead of 2022. But Bitcoin would underperform, starting the new year with a massive price decline.
January saw Bitcoin at $35,000; Prices fluctuated between $30,000 – $45,000 between January and June.
The months leading up to December would see Bitcoin slowly lose momentum and go downhill. Although key players were still bullish, the recent events plaguing the market have swayed prominent voices.
From VanEck, a leading global investment manager offering U.S. investors exposure to gold and ETF investment, Bitcoin is expected to decline by 29.4% from its press time price of $16,789. This, however, is only going to persist from January till March.

BTCUSD Chart by TradingView

“Bitcoin will test $10-12K in Q1 amid a wave of miner bankruptcies, which will mark the low point of the crypto winter.” – VanEck.
From April till June, Bitcoin is expected to take a leap upward, as inflation and other surrounding activities are cited as factors that could spur the next bull run for the leading cryptocurrency.
VanEck explains in a recent tweet below, saying;
“In the second half of 2023, Bitcoin will rise to $30K. Lower inflation, easing energy concerns, a possible truce in Ukraine, and a turnaround in M2 supply will power the start of a new bull market.”
Bitcoin 2023; The bullish
Taking a more bullish approach is Arthur Hayes, the former CEO of BitMEX.

He recently expressed certainty that Bitcoin miners and centralized exchanges that swayed market movement by selling Bitcoin in large quantities will no longer drive lower prices. Maintaining that Bitcoin has bottomed, he reckons that liquidations will be halted as sellers are already done selling. More importantly, he looks to the federal reserve to revive risk assets like Bitcoin by implementing new monetary policies. An even more bullish Tim Draper forecasted $250,000 for Bitcoin by late 2022 or early 2023.

While Bitcoin is attempting to clutch $20,000 before the year’s close, it isn’t very likely, considering existing market conditions, that $250,000 will be attained this year.

Most analysts and investors remain fixed on the possible outcome for Bitcoin next year. Key figures have also expressed bullish sentiments for altcoins like Dogecoin (DOGE) and Cardano (ADA).

Lecturas Relacionadas

Salario en stablecoins: ¿por qué se está convirtiendo en la primera opción para los trabajadores globales?

El artículo explora por qué los trabajadores transfronterizos, especialmente en países con alta inflación y monedas volátiles como India, Argentina y Turquía, están optando cada vez más por recibir sus salarios en dólares o stablecoins (criptomonedas estables). El problema central es el riesgo cambiario oculto en los sistemas salariales tradicionales. Un freelancer que cobra en dólares pero debe convertir sus ingresos a la moneda local para gastos diarios pierde poder adquisitivo si su moneda se deprecia frente al dólar. Por ejemplo, en el último año, la rupia india se depreció más de un 10% y el peso argentino alrededor de un 25%, erosionando los ahorros. Recibir y conservar parte del salario en activos vinculados al dólar (como stablecoins) permite preservar el valor, actuar como cobertura contra la inflación local y potencialmente generar rendimientos. Sin embargo, mantener dólares en bancos tradicionales es difícil debido a altas comisiones de transferencia internacional (promedio del 6.5%), restricciones cambiarias y barreras para abrir cuentas en el extranjero. Las stablecoins, respaldadas 1:1 por dólares y transferibles casi al instante con tarifas mínimas, eliminan estas barreras. Permiten a los trabajadores custodiar directamente sus activos en dólares, convertirlos a moneda local según necesidad, e incluso acceder a productos de crédito o generar rendimientos en la cadena de bloques. Plataformas con billeteras de autocustodia y tarjetas de débito vinculadas integran pagos, ahorros y cambio de divisas. Aunque persisten desafíos regulatorios y falta de seguro de depósito comparable al bancario, la tendencia es clara. Informes como el de Deel muestran una fuerte preferencia por salarios en dólares/stablecoins en economías inflacionarias. Este modelo ofrece una libertad y flexibilidad financiera antes inaccesible, desafiando los sistemas tradicionales y ganando reconocimiento incluso de instituciones como el FMI, que ahora aboga por regular en lugar de prohibir.

Foresight NewsHace 2 min(s)

Salario en stablecoins: ¿por qué se está convirtiendo en la primera opción para los trabajadores globales?

Foresight NewsHace 2 min(s)

No solo pienses en los despidos, la nueva estructura de la Fundación Ethereum merece más atención

La Fundación Ethereum (EF) se ha reorganizado, reduciendo su personal en un 20% (54 personas) y su presupuesto en aproximadamente un 40%. El cambio principal no es la reducción, sino una redefinición estratégica de sus prioridades. La nueva estructura organizativa concentra recursos en áreas fundamentales y difíciles de externalizar. La capa de protocolo, ahora la más grande con 57 personas, se enfoca en mantener los atributos esenciales de Ethereum: resistencia a la censura, captura, seguridad y privacidad. Se priorizan líneas técnicas críticas como la seguridad post-cuántica, zkEVM, verificación formal y el desarrollo de clientes. Figuras como Vitalik Buterin y Justin Drake están involucradas en el grupo de arquitectura, señalando la alta prioridad de la evolución del protocolo a largo plazo. El objetivo es gestionar la creciente complejidad mediante nuevas herramientas como la verificación formal asistida por IA y posiblemente clientes más especializados. Financieramente, la EF busca pasar de un gasto anual promedio del 15% de sus fondos restantes a un modelo de dotación más sostenible, con un gasto anual objetivo del 5% para después de 2030. Paralelamente, la EF está descentralizando esfuerzos, apoyando el surgimiento de organizaciones externas como EthLabs, Ethereum Apps Guild (EAG) y otras. Estas entidades asumirán roles en adopción, herramientas para desarrolladores y narrativa, permitiendo a la EF concentrarse en su núcleo. El reto será garantizar una coordinación efectiva en este nuevo modelo de múltiples nodos. En resumen, la reorganización implica un repliegue estratégico de la EF hacia problemas técnicos complejos y fundamentales, delegando otras funciones al ecosistema, con el objetivo de asegurar la sostenibilidad y resistencia a largo plazo de Ethereum frente a futuros desafíos tecnológicos.

Foresight NewsHace 30 min(s)

No solo pienses en los despidos, la nueva estructura de la Fundación Ethereum merece más atención

Foresight NewsHace 30 min(s)

Interpretación del informe de investigación: Mientras CPO está en auge, ¿qué estrategias está implementando Coherent?

**Resumen del informe de investigación: Qué está tramando Coherent en la era del CPO** El analista Samik Chatterjee de J.P. Morgan reitera la calificación "Overweight" (sobreponderar) para Coherent (COHR). Se subestima su potencial de crecimiento en tres áreas clave: transceptores ópticos para centros de datos, chips CPO (Óptica en Paquete Compartido) y tecnología láser/refrigeración industrial. **Transceptores:** La demanda de sus transceptores 1.6T, estándar en centros de datos, sigue siendo fuerte, con un entorno de precios saludable. **CPO y OCS:** El CPO, una tendencia clave, representa una oportunidad mayor de lo estimado. Coherent tiene una ventaja competitiva al ofrecer un portafolio completo de componentes ópticos (láseres, aisladores, etc.) para sistemas CPO, capturando más valor por chip que en los transceptores tradicionales. Su tecnología de intercambio óptico (OCS), con un mercado potencial de $4 mil millones, ofrece ventajas de confiabilidad y bajo consumo. **Capacidad y Integración:** Su plan para cuadruplicar la capacidad de producción de componentes de InP en 2 años y la transición a obleas de 6" mejorarán la estructura de costos. La escasez de láseres de bombeo le permite avanzar en la integración vertical, pasando de vender componentes a sistemas completos, aumentando significativamente el precio medio por unidad. **Margen y Crecimiento Industrial:** La compañía apunta a un margen bruto >42%, respaldado por productos premium, reducción de costos y nuevos productos de alto margen como CPO. En el segmento industrial, mantiene un crecimiento orgánico del 5-10%, con pedidos crecientes en equipos de fabricación de semiconductores y nuevas oportunidades en sensores 3D. La creciente demanda de IA y potencia de cálculo impulsa la necesidad de interconexiones ópticas de alta velocidad, donde Coherent ocupa una posición estratégica. Las oportunidades en CPO/OCS, el crecimiento industrial estable y la mejora de márgenes respaldan la visión positiva.

marsbitHace 54 min(s)

Interpretación del informe de investigación: Mientras CPO está en auge, ¿qué estrategias está implementando Coherent?

marsbitHace 54 min(s)

Dan Koe: Cómo escapar del destino de asalariado y sobrevivir a la ola de sustitución por IA

Lanzado por Dan Koe, este texto es una respuesta a los temores sobre la IA que sustituya empleos. Argumenta que la amenaza real no es la tecnología, sino depender financieramente de otros. Para escapar de la "esclavitud salarial" y prosperar en la era de la IA, el autor propone crear un proyecto propio. Identifica cinco elementos clave para el éxito: iniciativa, buen gusto, capacidad de persuasión, perseverancia e iteración. Estos se resumen en dos habilidades: resolver problemas y adquirir experiencia relevante. La solución, según Koe, es volverse "inempleable" al construir algo propio. Recomienda dos vías dominantes: codificación y creación de contenido (medios), destacando la segunda por su naturaleza subjetiva y su resistencia a la automatización total. El plan de acción comienza con un cambio radical de entorno para forzar un cambio de mentalidad. Luego, se debe elegir un medio (como los contenidos) que proporcione retroalimentación real. El núcleo es construir un "trabajo para toda la vida" basado en la propia experiencia y perspectivas únicas, no una marca personal vacía. El autor termina con un ejercicio práctico: dedicar 15 minutos a responder preguntas clave para descubrir la propia "materia prima" intelectual y una "opinión impopular" única. La conclusión es publicar la primera pieza de contenido al día siguiente, aceptando que será imperfecta, pero iniciando el ciclo esencial de aprendizaje mediante la acción y la iteración.

marsbitHace 59 min(s)

Dan Koe: Cómo escapar del destino de asalariado y sobrevivir a la ola de sustitución por IA

marsbitHace 59 min(s)

Después de un recorte del 20%, ¿cuáles son los puntos clave de la nueva estructura de la EF?

Según medios, la Fundación Ethereum (EF) anunció el 23 de junio una reestructuración organizativa, despidiendo a 54 empleados, aproximadamente el 20% de su plantilla. La organización se ha rediseñado en cinco clústeres principales: Protocolo, Acceso, Usuario, Comunidad e Institucional. El objetivo oficial, en línea con su "Mandato" y su política de gestión de tesorería, es crear una estructura más ágil y enfocada en los principios de soberanía personal y resistencia a la captura, resumidos en el acrónimo CROPS (censorship-resistant, open-source & free, private, secure). La reestructuración busca afianzar el trabajo en el protocolo base y garantizar que los usuarios mantengan una ruta de acceso sin intermediarios. A los empleados despedidos se les ofrecerá una indemnización superior al mínimo legal y apoyo para encontrar roles dentro del ecosistema Ethereum. Aunque la EF describe el cambio como una reorientación estratégica para cumplir mejor su misión a largo plazo, coincide con un período de cambios en su liderazgo y creciente discusión externa sobre la fragmentación del ecosistema, la competencia de las L2 y la presión regulatoria. La EF no ha revelado la distribución presupuestaria detallada ni los KPI de los nuevos clústeres. La incógnita clave es cómo se reasignarán los recursos y si esto afectará el ritmo de las actualizaciones del protocolo, el apoyo al ecosistema o el enfoque ante instituciones y reguladores. La Fundación ha prometido proporcionar más detalles en las próximas semanas y meses.

marsbitHace 1 hora(s)

Después de un recorte del 20%, ¿cuáles son los puntos clave de la nueva estructura de la EF?

marsbitHace 1 hora(s)

Trading

Spot

Futuros

Categorías populares

Tendencias Tecnológicas548 artículos de noticias