Refleksi Co-founder Bitlayer: Setelah 15 Tahun Membantu 600 Orang Mencari Pekerjaan, Saya Memutuskan Berhenti Melakukan Rekrutmen
Setelah 15 tahun membantu 600 orang mendapatkan pekerjaan, Kevin He, salah satu pendiri Bitlayer, memutuskan berhenti fokus pada perekrutan. Melalui pengalamannya dengan proyek AI COCO 1.0, ia menyadari bahwa kebutuhan perusahaan akan karyawan manusia menurun drastis seiring kemajuan AI.
Titik baliknya terjadi ketika tim internalnya menciptakan sistem zylos, yang mampu mengerjakan tugas-tugas kompleks seperti manajemen media sosial, coding, dan analisis data—tugas yang sebelumnya membutuhkan tim kecil. Insipirasinya semakin kuat setelah kesuksesan Manus (diakuisisi Meta) yang membuktikan konsep "karyawan digital".
Kevin kini beralih ke COCO 2.0 dengan visi baru: alih-alih mempertemukan pencari kerja dan perusahaan, platform barunya bertujuan menciptakan "rekan pendiri digital" (AI co-founder) yang memberdayakan individu memiliki kemampuan setara tim. Paradigma berubah dari mencari pekerjaan menjadi menciptakan pekerjaan, dan dari ketergantungan pada organisasi menjadi kemandirian melalui AI.
Artikel ini menutup dengan pertanyaan reflektif: Jika tidak perlu merekrut atau melamar kerja, apa yang bisa kita capai? Era perusahaan satu orang telah tiba.
marsbit01/28 04:06
