# Artikel Terkait Insentif

Pusat Berita HTX menyediakan artikel terbaru dan analisis mendalam mengenai "Insentif", mencakup tren pasar, pembaruan proyek, perkembangan teknologi, dan kebijakan regulasi di industri kripto.

Mengapa Dikatakan Ada Peluang Struktural dalam AI yang Terenkripsi?

Ringkasan: Dilema yang dihadapi Anthropic menunjukkan peluang struktural bagi AI terdesentralisasi yang didukung crypto. AI terpusat (seperti Anthropic/OpenAI) menghadapi kontradiksi inti: butuh sumber daya tertutup besar untuk memimpin, tetapi sentralisasi ini memicu serangan regulasi, gugatan hukum, dan duplikasi model, yang akhirnya merusak kepercayaan dan mendorong adopsi model sumber terbuka yang dijalankan secara lokal. Crypto menawarkan solusi komplementer dengan mengatasi lima痛点 (pain point) utama AI terpusat: 1. **Netralitas**: Tidak ada entitas tunggal yang dapat dipaksa; model dijalankan secara lokal dengan koordinasi crypto. 2. **Privasi & Kedaulatan Data**: Pembelajaran federasi dan pasar data terenkripsi crypto memastikan data pengguna tidak meninggalkan perangkat. 3. **Verifikasi & Kepercayaan**: ZK-ML (Zero-Knowledge Machine Learning), provenance on-chain, dan verifikasi desentralisasi memerangi spam/penipuan AI. 4. **Insentif & Modal**: Tokenisasi pasar komputasi, pelatihan crowdsource (seperti Bittensor), dan pendanaan DAO untuk menghindari risiko politik VC. 5. **Verifikasi Kepercayaan untuk AI**: Crypto menyediakan verifikasi kriptografi untuk melawan spam AI. Peluang potensial mencakup infrastruktur agen AI, lapisan inferensi privasi-first (ZKML, FHE), pasar data, dan pasar komputasi/model terdesentralisasi. Secara garis besar: * **Jangka Pendek (3-5 thn)**: AI terpusat unggul karena keunggulan komputasi. * **Menengah (5-10 thn)**: Serangan politik/geopolitik + krisis kepercayaan mendorong kebangkitan sisi terdesentralisasi. * **Jangka Panjang (10+ thn)**: Tren penting menuju AI terenkripsi ("Not your keys, not your bots"). Kesimpulan: Kesulitan Anthropic adalah jendela peluang bagi crypto + AI. Netralitas adalah keamanan ultimate dalam dunia multipolar, menawarkan jalan keluar struktural.

marsbit03/03 03:01

Mengapa Dikatakan Ada Peluang Struktural dalam AI yang Terenkripsi?

marsbit03/03 03:01

Token Berbagi Pendapatan: Membuat Pemegangnya Dapat Uang dari 'Dividen', Bukan dari 'Jual Token'

Token Berbagi Pendapatan: Memberi Pemegang Cara Menghasilkan Uang dari "Dividen", Bukan dari "Menjual Token" Penulis Brian Flynn membahas masalah ketidakselarasan insentif dalam cryptocurrency, di mana sebagian besar token dirancang untuk membuat pemegang bersaing satu sama lain dengan menjual token untuk mendapat keuntungan, bukan dengan memegangnya. Ini menciptakan "perlombaan menjual" di mana investor, tim, dan pengguna saling mengawasi kapan harus menjual, bukan berfokus pada kesuksesan proyek. Solusi seperti pembelian kembali, pembakaran, atau imbalan staking tidak menyelesaikan masalah inti karena pemegang tetap perlu menjual untuk mendapatkan keuntungan. Model yang lebih baik adalah "token berbagi pendapatan", di mana 100% pendapatan protokol didistribusikan kepada pemegang token melalui keputusan voting bersama. Pemegang memutuskan berapa yang dibagikan sebagai dividen, untuk pengembangan, atau untuk cadangan. Dengan ini, insentif menjadi selaras: pemegang menghasilkan uang dengan memegang dan membantu protokol tumbuh, bukan dengan menjual. Meskipun ada tantangan hukum (seperti klasifikasi sekuritas) dan teknis, kemajuan infrastruktur (seperti jaringan Layer-2) dan perubahan lingkungan regulasi (seperti inisiatif SEC) membuat model ini semakin layak. Penulis menekankan bahwa industri perlu mengadvokasi model yang lebih baik ini sekarang, sebelum jendela regulasi tertutup, untuk menghindari template regulasi yang didasarkan pada model token yang buruk.

比推03/02 15:41

Token Berbagi Pendapatan: Membuat Pemegangnya Dapat Uang dari 'Dividen', Bukan dari 'Jual Token'

比推03/02 15:41

Seperti Apa Dunia Kerja Web3? Sebuah Observasi Sampel dari Bursa Terkemuka

Bagaimana dunia kerja Web3 sebenarnya? Artikel ini mengambil contoh Gate, salah satu platform perdagangan crypto terbesar global, untuk memberikan gambaran nyata melalui wawancara dengan karyawan dan analisis data. Didirikan pada 2013, Gate telah beroperasi secara remote dengan hampir 3000 karyawan di seluruh dunia. Lebih dari 66.7% perusahaan Web3 mendukung kerja remote, menawarkan fleksibilitas tinggi seperti yang dialami Olivia yang bisa berolahraga sebelum kerja jam 10. Namun, 40% pekerja khawatir dengan ketidakstabilan dan legitimasi perusahaan remote. Gate berfokus pada kepatuhan regulasi, dengan lisensi di Malta, Dubai, Jepang, dan lainnya, menarik talenta tradisional seperti Kevin Lee (mantan JPMorgan). Perusahaan ini memiliki tim berpendidikan tinggi (89.3% S1+, 22.3% S2+, 4.6% S3+) dan internasional. Meski gaji bulanan rata-rata Web3 (US$1,500-4,000) tidak selalu lebih dari tech tradisional, "arbitrase geografis" membuatnya menarik. Gate menawarkan tunjangan, bonus tahunan (rata-rata 2-6x gaji bulanan, hingga 20x untuk performa terbaik), dan insentif proyek. Terkait jam kerja, meski industri crypto berjalan 24/7, Gate tidak menerapkan "996". Budayanya berorientasi hasil dengan insentif untuk kontribusi ekstra, bukan sekadar jam kerja panjang. Perusahaan juga melakukan pertemuan offline untuk memperkuat tim. Tahun 2025, Gate merekrut 1000+ orang dengan tingkat turnover 5-10%, menunjukkan stabilitas. Menghadapi AI, CEO-nya menyoroti kebutuhan beradaptasi, tetapi Web3 justru berpotensi berkembang dengan integrasi AI. Kesimpulannya, sample Gate menunjukkan bahwa kerja di Web3 menawarkan fleksibilitas, peluang pertumbuhan, dan kompensasi kompetitif dengan budaya kerja yang dinamis namun terstruktur.

Odaily星球日报03/02 11:18

Seperti Apa Dunia Kerja Web3? Sebuah Observasi Sampel dari Bursa Terkemuka

Odaily星球日报03/02 11:18

Pump.fun Luncurkan Cashback Trader dalam Pergeseran Model Biaya

Pump.fun, platform peluncuran memecoin berbasis Solana, telah memperkenalkan sistem hadiah baru yang berfokus pada trader dengan mengubah model biayanya. Kini, pembuat token dapat memilih antara Biaya Kreator tradisional atau struktur Cashback Trader yang baru sebelum meluncurkan koin. Pilihan ini tidak dapat diubah. Di bawah model Cashback Trader, pedagang akan mendapatkan imbalan untuk setiap perdagangan yang dilakukan melalui Terminal, antarmuka perdagangan bawaan platform. Perubahan ini bertujuan untuk menciptakan distribusi insentif yang lebih seimbang, terutama untuk token yang sukses secara organik tanpa tim yang terorganisir. Kebijakan baru ini muncul di tengah penurunan pendapatan platform yang tajam. Pump.fun mengalami penurunan fee sebesar 75,6% menjadi $31,8 juta pada Januari, dibandingkan dengan $148,1 juta pada puncaknya. Data on-chain juga menunjukkan kesenjangan profitabilitas, di mana hanya sebagian kecil dari 58,7 juta dompet yang berinteraksi dengan platform yang mendapatkan keuntungan signifikan. Komunitas merespons positif perubahan ini, meskipun beberapa mempertanyakan dampak jangka panjangnya terhadap insentif pengembang. Langkah ini mencerminkan tren yang lebih luas dalam ekonomi memecoin, di mana platform bereksperimen dengan model insentif baru untuk memulihkan kepercayaan dan mendorong partisipasi di tengah volume perdagangan yang fluktuatif.

TheNewsCrypto02/18 09:55

Pump.fun Luncurkan Cashback Trader dalam Pergeseran Model Biaya

TheNewsCrypto02/18 09:55

活动图片