Penulis: Ethereum Foundation
Kompilasi: Shenchao TechFlow
Panduan Shenchao: Yayasan Ethereum (EF) mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) 20%, dengan 54 orang meninggalkan organisasi, dan menyelesaikan proses restrukturisasi organisasi yang berlangsung selama beberapa bulan. Ini bukan sekadar pengurangan biaya biasa, melainkan sebuah kontraksi strategis—yayasan memusatkan sumber dayanya pada misi kritis yang "hanya bisa dan harus dilakukan oleh EF," yang kini dibagi menjadi lima klaster utama. Bagi investor, ini menandakan Ethereum sedang beralih dari pendekatan menyebar luas menjadi fokus pada lapisan protokol dan jaminan kedaulatan diri, namun juga mengungkap tekanan keuangan yang dihadapi organisasi nirlaba di tengah pasar bearish.
Hari ini, Yayasan Ethereum (EF) sedang mengubah bentuknya, mengakhiri proses restrukturisasi yang berlangsung selama beberapa bulan. Ini adalah bagian dari penerapan kebijakan Mandat dan pengelolaan perbendaharaan.
EF yang telah direstrukturisasi memiliki struktur, aktivitas, dan personel yang diperlukan untuk menjalankan misi kritis di masa depan, namun 54 rekan kerja juga telah meninggalkan organisasi, mewakili sekitar 20% dari total staf EF. Banyak dari mereka akan terus berkontribusi bagi Ethereum dalam beberapa minggu ke depan, dengan cara-cara lain.
Artikel ini memberikan gambaran singkat tentang struktur baru dan menjelaskan bagaimana kami mendukung mereka yang keluar.
Struktur Baru
EF sekarang memiliki lima klaster, masing-masing bertanggung jawab atas area kerja yang berbeda—Lapisan Protokol, Lapisan Akses, Lapisan Pengguna, Lapisan Komunitas, dan Lapisan Institusi—serta satu klaster yang berfokus pada operasional dan satu klaster yang terdiri dari manajemen dan tim yang secara langsung mendukung pekerjaan manajemen.
Setiap area kerja memerlukan pendekatan yang berbeda, bertanggung jawab atas tipe hasil yang berbeda, dan memiliki struktur internal yang disesuaikan dengan kebutuhan volume pekerjaan. Kami akan berbagi informasi lebih lanjut dalam sebulan ke depan, hari ini hanya memberikan tinjauan tingkat tertinggi.
Lapisan Protokol
Klaster Protokol menampung tradisi dan tanggung jawab EF, memastikan Ethereum memenuhi janji dasarnya untuk memperluas kedaulatan diri. Ia mencapai hal ini dengan meletakkan fondasi untuk memperkuat dan memperluas protokol Ethereum itu sendiri. Tujuannya adalah memastikan protokol Ethereum terus menjalankan sifat-sifat yang layak dipertahankan: anti-sensor dan anti-penangkapan, sumber terbuka dan terbuka, privasi dan keamanan sebagai jaminan protokol yang tidak dapat dikompromikan.
Klaster Protokol ada untuk memastikan protokol inti terus maju tanpa mengorbankan jaminan kedaulatan diri. Keberadaannya bukan untuk membuat Ethereum lebih bernilai pasar atau fokus pada kepentingan jangka pendek, juga bukan untuk membuatnya lebih mudah menjadi jalur keuangan lain yang dikendalikan perantara. Tugasnya adalah membuat Ethereum lebih sulit untuk dirusak atau ditangkap, dan lebih mudah diandalkan ketika pihak lawan gagal, platform melakukan sensor, pemerintah melampaui wewenangnya, dan perantara mengambil keuntungan. Ini berarti menyampaikan fork dengan aman, mengurangi kompleksitas yang tidak perlu, meminimalkan ketergantungan yang dipercaya, melindungi jalur transaksi dari MEV berbahaya dan aliran pesanan istimewa, serta mempercepat dan menerjemahkan penelitian jangka panjang seperti keamanan pascakuantum, zkEVM, dan privasi L1 menjadi perubahan protokol yang mempertahankan dan meningkatkan kedaulatan diri pada skala.
Lapisan Akses
Lapisan Akses adalah tempat Ethereum berhasil atau gagal memberikan layanan bagi individu yang benar-benar membutuhkan atribut CROPS. Pekerjaan klaster ini adalah membuat kedaulatan diri tersedia, dapat dipahami, dan berkelanjutan dalam operasi kritis: membaca rantai, bertransaksi, membuktikan, mendelegasikan, dan keluar. Operasi ini harus mendukung pengguna, dan semakin banyak mendukung agen yang bertindak atas nama mereka, yang harus dapat membaca status saat ini, sejarah, dan data terkait tanpa bergantung pada perantara yang tidak dapat diverifikasi. Mereka harus dapat bertransaksi secara pribadi dan bebas dari risiko sensor, dengan hasil transaksi yang terjamin atau gagal tanpa biaya jika kondisi tidak terpenuhi. Karena lebih banyak pekerjaan beralih ke agen, pengguna harus mempertahankan kendali, memberikan izin terbatas dan mencabutnya sesuka hati, serta mempertahankan pengasuhan atas niat mereka sendiri, bukan mengeksposnya ke perantara. Antarmuka dari chip ke front-end harus dapat diverifikasi, dipahami, dan dipulihkan, terlepas dari frekuensi penggunaan atau kedalaman pengetahuan teknis.
Klaster ini menerapkan prinsip opsi nol: untuk setiap jalur perantara, harus ada jalur tanpa perantara yang dapat dipercaya dan tetap dapat diakses. Secara strategis, ini berarti mengidentifikasi tempat-tempat di mana atribut CROPS yang lebih kuat dapat diterapkan pada infrastruktur saat ini, dan mengakui bahwa alternatif yang dapat dipercaya diperlukan ketika insentif ekonomi cenderung pada agregasi, identifikasi, dan kontrol.
Lapisan Pengguna
Klaster Lapisan Pengguna mengakar pekerjaan EF pada pengguna dan organisasi yang memiliki kepentingan penting dalam penggunaan otonom Ethereum, dan memperluas alat serta norma untuk penggunaan semacam itu seluas mungkin. Ini membantu EF memahami kemampuan paling penting, mode kegagalan paling serius, dan trade-off yang dapat diterima bila perlu.
Pekerjaannya meliputi segmentasi pengguna, peran, materi edukasi, studi kasus penggunaan, dan penilaian dampak. Tujuannya bukan untuk membuat EF menjadi studio produk, melainkan memastikan keputusan di Lapisan Protokol dan Akses dibentuk oleh pengguna nyata saat ini dan potensial, kendala nyata, serta standar pengukuran kedaulatan diri yang nyata.
Lapisan Komunitas
Klaster Komunitas bertanggung jawab atas bagaimana EF menampilkan diri di dunia, baik di dalam maupun di luar ekosistem Ethereum. Tugasnya adalah membuat posisi yang diwakili EF menjadi jelas, dan bagaimana ini secara substantif berbeda dari kripto keuangan zero-sum, dari kripto yang berkompromi dengan perusahaan, dan dari bagian manajemen hibah dunia nirlaba yang biasa-biasa saja, mempertahankan status quo, dan penuh distorsi insentif, yang rentan terhadap pencucian oleh kepentingan geopolitik. EF berkomitmen untuk memaksimalkan nilai komunitasnya dengan tetap independen dari keterikatan kontraproduktif ini dan lainnya.
Klaster ini juga membangun hubungan EF di luar kripto. Kedaulatan diri memiliki sekutu alami di bidang-bidang seperti perangkat lunak dan perangkat keras yang bebas dan sumber terbuka, aman, dan mengutamakan lokal; penelitian dan advokasi privasi dan kriptografi; serta kebebasan sipil, jaringan terdesentralisasi, dan teknologi kepentingan publik. Klaster ini berkomitmen untuk memastikan tumpang tindih antara Ethereum dan bidang-bidang ini produktif, tidak dipaksakan, dan berkualitas tinggi.
Lapisan Institusi
Klaster ini bertanggung jawab atas kerja sama EF dengan institusi yang membentuk jalur perantara institusional di mana pengguna akhir berinteraksi dengan Ethereum. Ini dapat mencakup institusi keuangan, baik pembayaran konsumen, asuransi, atau lainnya. Ini dapat mencakup perusahaan non-keuangan, termasuk manufaktur, sosial, penerbitan, dan banyak industri lainnya. Ini dapat mencakup aplikasi pemerintah. Ini dapat mencakup universitas atau organisasi nirlaba lainnya.
Dalam semua kasus, tujuan kami adalah memprioritaskan pembuatan studi kasus demonstrasi yang secara efektif mengintegrasikan Ethereum dan teknologi kripto, yang memaksimalkan atribut CROPS dan jaminan yang diberikan kepada institusi dan pengguna—misalnya, menjamin eksekusi yang adil dan benar, memastikan portabilitas data dan kemampuan keluar aktual yang lebih umum, melindungi privasi semua peserta, membuktikan keaslian data, mendeteksi bahkan mencegah perilaku tidak tepat dengan lebih baik, dan sebagainya. Kami percaya bahwa banyak bisnis, pemerintah, dan organisasi nirlaga akan menyadari bahwa insentif mereka cenderung melayani pengguna dengan cara yang memperkuat kedaulatan diri, sambil mempertahankan jaminan yang mereka butuhkan untuk menciptakan nilai atau menjalankan misi, dan bahwa Ethereum dan teknologi kripto dapat menjadi bagian dari mencapainya. Selain keterlibatan langsung, Klaster Institusi akan mengejar tujuan-tujuan ini dengan membantu membangun dan dengan cermat mengomunikasikan praktik terbaik, standar, arsitektur referensi, dan materi edukasi untuk adopsi institusional.
Klaster Institusi juga bekerja sama secara hulu dengan akademisi di seluruh dunia dan organisasi advokasi sekutu, untuk memastikan Ethereum dipahami dengan benar dalam bentuk saat ini dan potensinya, serta melacak dan merespons perkembangan kebijakan dan regulasi yang dapat mempengaruhi komitmen Ethereum terhadap penggunaan otonom dan prinsip intinya tentang anti-sensor (dan anti-penangkapan), sumber terbuka, privasi, dan keamanan.
Mereka yang Keluar
Sebagai bagian dari perubahan bentuk struktur, aktivitas, dan pengeluaran EF, kami hari ini berpisah dengan 54 rekan kerja.
Keputusan ini sulit, tetapi perlu. Kami harus mengonfigurasi sumber daya dan organisasi dengan cara yang memungkinkan kami fokus pada pekerjaan kritis yang hanya dapat—dan karena itu harus—dilakukan oleh EF dalam beberapa tahun ke depan, tanpa terlalu terganggu oleh fluktuasi pasar jangka pendek.
Untuk memastikan mereka yang keluar siap untuk transisi, paket yang kami tawarkan termasuk pesangon dan dukungan transisi. Pesangon adalah jumlah yang lebih tinggi antara satu bulan gaji per tahun bekerja di EF atau jumlah yang ditentukan oleh peraturan lokal di yurisdiksi masing-masing individu. Ini sama dengan pesangon yang telah kami berikan kepada rekan kerja yang meninggalkan EF dalam beberapa bulan terakhir. Dukungan transisi mencakup bantuan menemukan posisi kontribusi baru di dalam ekosistem, serta hibah transisi kecil yang secara khusus ditujukan untuk menutupi biaya transisi individu (pelatihan karir, dll.).
Kami berterima kasih kepada setiap dari mereka atas bakat, dedikasi, dan waktu yang mereka kontribusikan bagi Ethereum di EF, dan berharap untuk terus bekerja sama dengan mereka yang menemukan tempatnya di bagian lain ekosistem.
Apa Selanjutnya
EF yang muncul setelah perubahan ini lebih ramping dan lebih fokus. Kami akan berbagi lebih banyak informasi dalam beberapa minggu dan bulan mendatang tentang bagaimana pekerjaan kami berubah dan bagaimana ekosistem dapat berinteraksi dengan sebaik-baiknya dengan struktur baru.
