当市场还在抓着“宕机问题”不放的时候，Solana上DAO生态已经具有相当的规模了。
2021 年，DAO 迅速兴起，人们普遍认为 DAO 将会是一个巨大的结构，每个 Web3 组织甚至 Web2 公司最终都会成为 DAO。我们看到，从社交 DAO 到 DeFi DAO 再到投资 DAO 到服务 DAO，各种类型的 DAO 都在建立。
这让人们想起了 "镐头和铁锹 "，这个理论的灵感来自于 19 世纪中期著名的淘金热，成千上万充满希望的淘金者前往西部，希望能发财。这是一个冒险的赌注，因为不是所有的人都会成功，但从这些黄金中获利的最佳方式是向这些潜在的矿工出售他们必要的工具——"镐头和铁锹"。
同样，加密货币是新的淘金热，而 DAO 是最热门的，到 2021 年底，每个人都开始为 DAO 建造 "镐头和铁锹"。
结果呢？在短短几个月的时间里，我们就发现“DAO 工具比 DAO 多！"。确实，我们在推特上就能看到有很多的 DAO 工具，然而 DAO 仍然在最基本的管理层面挣扎！
在本次深入探讨中，我们将讨论并一览 Solana 生态系统中工具的概况、其中的缺点，以及 DAO 需要解决的问题是什么。
这篇文章的结构分为以下几个部分：
介绍——DAO和DAO工具，它们现在正位于什么地步？
深入工具列表（它们是什么，特点等）。
生态系统中的挑战和机遇（有趣的部分）。
总结。
让我们开始吧。
Solana & DAOs
我们看到很多 DAO 工具在 Solana 中受到关注。 为了更好地理解它们，我们可以将各种 DAO 工具分类为：
发现 DAO：为 DAO 寻找产品
DAO 的基础设施：面向 DAO 的 AWS
人才流动性：DAO 的 Linkedin
生产力和协作：适用于 DAO 的 G-Suite
专注于支付：DAO 的 Stripe
基金管理：DAO 的银行
发现 DAO：DAO 市场
虽然这些不一定会归类为 DAO 工具，但这些都是优秀的 DAO 发现平台，贡献者可以探索不同的 DAO，就像你在 Product Hunt 中根据不同的类别、评论等查看不同的产品。
下面是其中的几个：
DAOHQ
它可以让你发现 1000 多个 DAO——寻找、投资和投票 DAO的一站式服务。
DAO DAO
是一个 Web3 社交平台，允许你启动、资助和交易 DAO，想象一下 Reddit + Kickstarter + Coinbase。
CREW3
贡献者的新手入门教程，数据驱动自动化以奖励积极的贡献者，以及其应用程序内活跃的成员。
Truts
Truts 使人们能够通过评论轻松发现其所在领域中的顶级 DAO。
Discover DAOs
查找任何有关 DAO 的信息，并在网站上列出的众多 DAO 中发现更多新的东西。
DAO 的基础设施
这些工具为 DAO 提供了基础设施，使其能够推出对其 DAO 至关重要的代币，并帮助他们建立自己的原生组织。
Grape
Grape 让你通过使用 Solana 创建、奖励和保护任何在线社区。
用户根据他们的钱包余额和他们持有的代币获得访问权。Grape 可以与你的 Discord ID 整合，所以现在可以进入一些 DAO 的 Discord，根据你持有的代币获得角色。数据存储在 Solana 上，因此很容易使用现有人们的钱包重新启动社区。
他们还在 2021 年 5 月举行的 Solana 黑客松中获得了第二名。
Solsanctuary
为社区领导的 DAO 提供接管和去中心化所需的工具和资源。
Upside
Upside 有助于为 Web3 原生组织安全地启动和管理代币。
Upside 已经帮助 Cere Network、Republic、DappRadar、Chingari、Freshcut 等公司创建、推出和管理了超过 10 亿个代币，分发到超过 70 万个区块链账户。
人才流动性
这些不仅仅是工具，它们还是学习、赚取和构建生态系统的最佳方式。
在这里，你可以找到全职或兼职的机会，建立任何项目或为任何想法带来价值的赠款，以及赏金。
Questbook
Questbook 为资助管理提供了一个去中心化的解决方案。
在 Guestbook 中，你可以为 DAO 和基金会运行赠款和赏金计划。
Questbook 还有一个叫 Openquest 的轨道，在这里你可以使用 Solana、Ethereum 和 Polygon 在 Web3 中学习编程和构建。
Superteam
Superteam 是一个由创意者、开发者和运营商组成的合作组织，他们在启动和发展技术业务方面经验丰富。SupeteamDAO 能够帮助 Solana 生态系统中最具潜力的项目在第三世界的（印度、东南亚、东欧和非洲）启动和发展。
获得了 SuperteamDAO 的会员资格，您可以选择赢得奖金或任务（在一定时间范围内），或者获得一些赞助商提供的资助。
Superteam 以其人才和令人惊奇的项目而闻名。
以 Solana 为基础或想全职进入 Web3，请查看 superteam.fun 和 Earn.superteam.fun 以获得工作机会。
Layer3
Layer3 是一个让任何人都可以为 DAO 做出贡献的平台。它提供了一个悬赏市场，你可以通过完成/做事情来赚取代币，不管你的技能如何。
在他们的网站上有多个社区和各种任务被列为悬赏，人们可以完成这些任务来学习加密货币和赚取加密货币。
他们已经与多个项目合作。他们于 21 年 6 月开始，到目前为止，LAYER3 上的用户已经进行了超过 200 万次的链上交易，许多人已经开始了他们的 Web3 之旅。
生产力和协作
大多数 DAO 都难以有效地完成任务。在去中心化的情况下有效地协调工作是具有挑战性的，并不容易。必须有程序、协议和协作。这些工具有助于做到这一点。
DeWork
一个 Web3 原生的 Trello，具有代币支付、凭证和赏金的功能。
已经从Paradigm、Pace 和许多投资者那里筹集了 500 万美元。平台上经常会创建多个 DAO 和赏金。
SourceCred
SourceCred 是一个代币化协议，允许社区根据灵活的、自我设定的参数来跟踪和奖励项目和社区成员。
它是一个开源工具，用于社区衡量和奖励价值创造并组织社区。
帮助新的贡献者可以轻松无缝地加入 DAO 并易于管理。
很容易与你选择的其他工具和平台整合，并开始 DAO 的运作。
Dialect
Dilect 得到了知名投资者的支持，如 Multicoin Capital、Tiger Global、Jump Crypto 等等。
Dialect 是一个开源的智能信息传输协议，用于动态的、可组合的 dApp 通知和钱包到钱包的聊天。
它提供了一种在 Slack 和 Discord 等工具之外，以更个性化的方式与 DAO 成员沟通的替代方式，这可能会增加 DAO 成员之间的沟通。
其中一些功能包括钱包对钱包的聊天，dApp 内通知，电子邮件和短信。
它正在为 Solana 最大的项目提供消息传递和通知。
基于信誉的工具
在建立社区时，拥有一个价值衡量系统是很重要的。特别是在 DAO 中，贡献者可以得到货币（通过代币）和抽象（DAO 中的声誉）的奖励。这些工具帮助你根据你在链上的声誉获得奖励。
Underdog Protocol
它帮助人们建立他们的链上网络，通过在 Solana 上发布他们的代币来奖励和认可他们最大的支持者，可以把它想象成 Linkedin Kudos。
xHashtag
在与 Web3 项目合作时，xHashtag 能够帮助他们建立和发展一个可靠的社区，并将庞大的用户群用于项目，最终通过奖励他们在任务和活动完成方面对项目的贡献，给予他们不可转让的成就凭证 SoulSwags。
xHashtag 由 Titan Ventures、SOLRAZR、KuCoin Labs、ZBS Capital 以及更多投资者和顾问提供支持。
决策和治理
在 DAO 的背景下，治理指的是对 DAO 持有的协议进行任何类型修改的机制。DAO 的成员在提出任何建议之前，通常需要拥有特定数量的代币，根据 DAO 成员所投的总票数，这些修改被通过或拒绝。
Tribeca
Tribeca 是一种用于在 Solana 上创建、管理和与 DAO 交互的协议。 它是由 Solana 领先协议的成员构建和维护的开源治理原语。
为许多协议启动了集成和 DAO，包括 Sabre、Friktion、Port Finance、Arrow、Acumen 等。
它在很大程度上受到 Compound 和 Curve 治理的启发。
他们的代码未经审计，而且他们在 Twitter 和 Discord 上已经有一段时间没有活动了。Tribeca 可以与其他基于 Anchor 的项目和工具插件，允许更大的可组合性。
专注于支付的工具
这些工具一般用于代币分配和归属以及工资发放。
Streamflow
Streamflow 是一个代币发行平台，为团队提供必要的工具，以管理他们的财务，并轻松分配价值（流媒体支付和链上工资）。
TVL 为 1.3 亿多，有 3 万多个流和 170 多个代币。它得到了包括 Jump crypto、Solana Ventures 等知名投资者的支持，并被 Port Finance、Hubble protocol、Jungle finance、Nosena 等项目使用。
你也可以在 Streamflow 的基础上建立集成系统。
Zebec
Zebec 是 Solana 上的一个连续结算协议。从 Zebec Payroll 开始，它实现了价值的可组合转移，Zebec Safe 是 Solana 上完全可定制的多重签名，可以把它看作是 Solana 上的 "Gnosis"。
Zebec 允许员工通过定制的金属借记卡将其实时流动资金无缝转换为法定货币。经过 CERTIK 的审核，它成为尝试进行多重签名资金管理和流式支付的组织或 DAO 的首选平台。
它得到了 Solana Ventures、Lightspeed Ventures、Alameda research 等投资者的支持。到目前为止，他们已经与 Katana 和 Tribeca 合作，并拥有自己的原生代币。
开发人员可以通过使用他们的 SDK 来建立 Zebec 协议，从而轻松地将 Zebec Pay 功能直接实施到您的项目中。
Liquify
Liquify 能够进行更轻松地管理代币分配、合规性和跟踪归属计划制定。
Liquify 由 Macro、Quantstamp 和 Sherlock 等值得信赖的公司进行审计，并被 Balancer、Indexcoop、Superare 和 Snackclub 等公司使用。
Liquify 得到了 Dragonfly、Nascent、OrangeDAO、Robot ventures 等投资者和 Balaji（前 Coinbase 的 CTO 和 a16z 的 GP）、Packy McCormick（Not Boring Capital）、Anthony Pompliano（Pomp Investments）等天使投资人的支持。
管理资金
这些通常用于财务管理，即管理 DAO 的国库，用于存储资产或从这些资金中提供收益。财务管理是 DAO 的一个重要组成部分，因为它确保了组织的透明度。每个成员都可以看到并为国库内的资金方向和多样化做出贡献。
Squads
通过 Squads，您可以与您的 DAO 成员一起安全地管理您的资金、程序升级和代币。
迄今为止已部署 3000 多个多重签名。
经过 OTTERSEC 和 BRAMAH SYSTEMS 的审核。
深受生态系统的喜爱，最近他们推出了更安全的 V3。
他们的 SDK 经典实用，可以非常容易地与 Squads 程序互动。
Goki
Goki 提供了一个在 Solana 上创建、管理和审计多重签名钱包的界面。
最近与 Cashmere Wallet、Query 协议、Atrix 协议和 TribecaDAO 治理合作。
它尚未公开，但您可以在他们的网站上加入他们的候补名单。
Castle Finance
Castle Finance 通过其原生自定义保险库为 DAO 及其社区提供了一种更安全的方式来赚取收益。
USDC 保险库的收益约为 2.8%，并且有超过 30 万美金的 TVL。
除此之外，Castle Finance 还与 Cashmere Wallet 整合，为用户和团队提供无缝收益。
由 Solana Ventures、Nascent、Shima Capital 和其他许多合作伙伴支持。
Katana
Katana 协议通过提供一套跨风险范围的打包收益率产品，帮助用户被动地获得生态系统中的最佳风险调整收益率。
Friktion
Friktion 通过机构级结构化产品和风险管理为 DAO、个人和传统机构提供基于 DeFi 的、风险调整的回报生成策略。
它将 Volts 和 Circuits 等概念引入 DeFi 生态系统，提供主动和被动投资组合管理策略。
Unique.vc
Unique Venture Clubs 是一个无代码平台，允许人们集中资源，建立自定义链上治理结构，并集体拥有资产。让你创建或加入 Web3 投资俱乐部，在链上购买和管理资产。
他们正在建立基础设施和工具，使人们能够共同汇集资源，消除财务、技术、社会和信任障碍。
目前支持的资产是 NFT 和可替代代币，还有更多的资产即将到来。
经 ZOKYO 审核，他们得到了 Solana ventures WW ventures、MEXC、SVC 等投资者的支持。其他项目如 Grape, Bonfida, Streamflow, Magic Eden 等都与 Unique.vc 合作。
Cashmere 钱包
Cashmere 钱包让团队或 DAO 通过多重签名操作管理国库，你可以直接发送、接收你在团队国库中的数字资产。
该平台还集成了预定付款、跨 Solana 生态系统的集成以及 Slack 通知。他们还承诺会有一个功能齐全的 SDK，可能很快就会出现。
它由 Ottersec 审计，并受到 Opensea、Million on Mars、Fast Break Labs 等公司的管理资金的信任。
MeanFi
团队和组织可以创建加密货币国库，向投资者发布归属合同，并使用实时资金流发放工资。Mean Fi 通过其无代码的代币分配、加密货币薪资和多重签名，以及其带有 HLA 的 DEX 提供 DDCA，实现了这一点。
在十几家机构和 100 多个国库的支持下，MeanFi 成为国库管理、工资业务和代币归属的另一个解决方案。
数据
这些工具可让您从链上来源收集数据。 您可以分析它们以获得更好的见解。
Dune
Dune Analytics 是一个数据平台，分析师和投资者用来研究特定的项目，如 NFTs、DeFi 平台、DAO 或任何区块链生态系统。
任何人都可以使用 Dune 查询数据并创建可视化图表。
DeepDAO
DeepDAO 收集并组织了关于 DAO 治理、结构、人员和决策的各种定量和定性数据。它目前提供交互式数据仪表板、项目描述、DAO 工具指南和治理者的 Discord 频道。
Flip Side Crypto
它列出了学习材料，您可以通过这些获得和学习各种东西以及数据分析和 SQL。
一体化工具
Crypto 是建立在对任何人开放使用的数据承诺之上的。这不仅使其非常开放，而且使其非常容易在其基础上构建。除了前面几类，还有一些工具可以（主要）提供一站式解决方案来创建、管理和运营 DAO。
Realms
一个完全在链上的产品，可以实施 DAO 的创建、投票和财务管理。
你可以邀请成员 ，并对提案进行投票，除此之外，它还有用于资金管理、身份管理和这些操作分析的工具。
Realms 也在管理生态系统中的一些大项目。
Solana生态观察：全面盘点DAO工具及生态中的挑战与机遇
一些值得关注的工具
没有进入名单但值得关注的工具。
Parasol Finance
社区管理的 IDO 平台，建立在 Solana 之上，为投资者和项目服务。
Celesta Labs
DAO 的进入和背景管理。对于 Causes & DAO 来说，它有助于通过捐赠代币创造社会影响，你会收到 Impact NFT，证明你在链上的捐赠。
挑战与机遇
我们看到了所有类别的工具，以及它们正在解决什么问题。但有一点可以肯定的是，那就是并非所有的工具都能解决 DAO 的所有需求，尤其是在 Solana。这也给予了我们挑战和机会。
挑战 1：技术挑战
1.跨平台协作
如果你使用 Realms 或 Squads 这样的多重签名工具，那么你应该能够与 Wordcel 这样的平台进行文件协作。
2.跨链协作和链上协作
例如，如果你的 DAO 中有多个贡献者，但你想在 Wordcel 上发表文章，你会怎么做？
然后，我们的解决方案是，将治理或财务管理与 Wordcel 进行整合。如果你被添加为那里的成员，你应该能够在 DAO 的出版物上发布。
另一种方法是协作发布，它允许多人在任何媒体上协作，并且它是在链上的。
挑战 2：支付——拼图中缺少的关键部分
虽然加密货币默认解决了支付问题，但 DAO 在管理和自动支付方面面临很多障碍，经常导致延迟支付。有时，DAO 用他们的原生代币进行支付，这是很不稳定的。我们还听说，贡献者经常发现，他们很难将加密货币收入作为一个可靠的收入来源。此外，许多活跃的贡献者发现很难让 DAO 项目支付他们的费用，如 SaaS 支出、旅行费用报销等。所有这些都导致 DAO—贡献者的支付体验不佳。
潜在的解决方案：要解决自动化问题，通过支付请求链接、安排支付和费用管理工具实现运营效率至关重要。企业卡是另一个解决方案，DAO 的所有活跃贡献者都可以获得一张卡，他们可以通过卡本身为他们的所有业务需求，如 SaaS 费用或会议门票，进行消费。
Web2 工具（如 Expensify、Gusto、Brex）的 Web3 对应物尚未构建，当这些工具构建时，它将吸引人们的更多兴趣。
挑战 3：在 Solana 上建立一个像 Gitcoin 一样的资助生态系统和平台
有很多开源项目存在着问题和 Bug，这些可以通过赏金或社区资助来解决。
现有的赏金系统导致 VC 投资被分配到一个特定的项目，这扭曲了 Solana 社区的优先权。
创建像 Gitcoin Grants 这样的东西更像是一个社会哲学问题，而不是一个技术问题。大多数以太坊项目，如 Uniswap、Aave 和 Polygon 都定期参与，因为他们对支持公共产品有强烈的信念。本质上，他们的观点与以太坊社区的观点是一致的。
而直到现在，我们还没有在 Solana 上看到任何一种围绕公共产品的运动。这是当务之急，需要同时建立一个更好的生态系统。
挑战 4：DAO 的法律结构
一个社区如何实现法律上的明确性？
DAO 类似于许多组织，如公司、非营利组织、合伙企业（包括普通和有限责任）和合作社，但是这些组织都受到它们所在地区的规则的监管和管理。
而 DAO 没有，它们是纯粹的去中心化，缺乏一个特定的位置，而且管理规则不具体到任何现有的法律框架。今天，来自世界各地的 DAO 与监管问题作斗争，如 DAO 代币、国库和投资的税收，如何获得投资的保险，实施其他政策等。
虽然这不完全是一个工具问题，但一旦任何有了一些法律上的明确性，它将成为满足 DAO 法律需求的大量工具的先驱。
挑战 5：DAO 的人力资源解决方案
我知道你可能在想，我们是不是又回到了 Web2？不是的，还有更多的事情。
除了 DAO 的法律挑战之外，还有一些复杂的因素，如招聘、入职和管理团队。
由于 DAO 是新生事物，寻找和审查适合在 DAO 中从事工作的人才是很困难的。没有相关组织的 DAO 还必须想办法解决，当没有对手方与人才签订雇佣协议或保证人才不会泄露秘密信息时，如何解决与人才建立联系的法律复杂性。
DAO 的团队发现，向新成员传达机构知识是很繁琐的，因此大部分业务还是有 DAO 的老人来负责。由于 DAO 的快速转变，这些公司很难将其内部程序记录下来，因此很难接受新成员的加入。
入职后，DAO 核心团队必须确定如何管理人员，这在扁平结构中可能很困难，当一个团体试图将自己描绘成高度去中心化的时候，就更困难了。
结论
如果没有共同的目标、意图和价值体系，工具就不能为社区解决问题。虽然 DAO 工具市场仍然不大，但这个空间将继续发展。就像首先建立了协议，然后才是应用。同样，我们相信，工具将首先被建立，DAO/Web3 的原生组织才会在 DAO 工具的帮助下被建立。
DAO 工具将从本质上吸引许多组织加入 Web3，因为它们变得越来越高效，我们很高兴看到 Web3 的组织堆栈是如何建立起来的。
