卡斯帕恢复5.4%:KAS上升背后的因素是什么?

币界网Dipublikasikan tanggal 2024-08-14Terakhir diperbarui pada 2024-08-14

币界网报道:
    Kaspa在日线图上上涨了5.4%,在过去的七天里上涨了5.37%。复苏是在清算减少和购买兴趣增加的情况下进行的。

在过去的一个月里,加密货币市场经历了更大的波动。市场波动对山寨币的影响最大,因为它们的市值比ATH下降了60%。

尽管比特币(BTC)也出现了持续下跌,但它试图恢复,平均保持在6万美元以上。

加密货币分析师Momo注意到了这种山寨币趋势,并表示,

“不仅仅是Solana,更广泛的加密货币市场也显示出类似的不确定性迹象。比特币和以太坊最近的反弹并没有产生预期的势头。由于市场情绪仍然谨慎,许多山寨币正在为稳定而挣扎。”

自最近的市场崩盘以来,大多数山寨币都在努力复苏,并报告持续上涨。然而,在经历了近两周的下跌后,KAS报告了显著的上涨趋势。

KAS从低迷中复苏

两周前,KAS在创下0.20美元的历史新高后,试图再创新高。然而,市场崩盘和之前的市场低迷对卡斯帕造成了沉重打击,使其陷入长期下跌。

市场崩盘后,KAS从0.183美元的高点跌至0.125美元的低点。自崩盘以来,KAS在过去七天里已经恢复了5.37%。

同样,市值也大幅增长4.06%,达到41亿美元。

虽然这是一个收益,但就市值而言,它比两周前创下的50亿美元的历史新高有所下降。尽管出现了这种下降,但这是一次显著的复苏,使其市值降至40亿美元以下。

价格图表显示了什么

截至本文撰写时,KAS在日线图上上涨5.4%后,交易价格为0.170美元。然而,交易量下降了11%,至8900万美元。

本质上,AMBCrypto对Kaspa价格走势的分析表明,山寨币正在经历强劲的上涨。

截至发稿时,提前下降率(ADR)高于1,为3.57,表明最近的高点大于低点。这表明市场是积极的,这表明市场的力量。

持续的积极ADR显示强劲上涨,表明购买兴趣增加。

同样,相对强弱指数从过去七天的低点35上升到发稿时的48。

这表明,随着需求开始超过销售压力,购买兴趣不断上升,过去两周,销售压力已经压倒了山寨币。

进一步看,AMBCrypto对Coinglass的分析显示,过去一周多头头寸清算有所下降。截至发稿时,多头头寸的清算已从200万美元降至592美元。

被拒绝的清算表明,投资者正在支付溢价来持有他们的头寸,而那些做空市场的人已经没有钱了。

最后,KAS在过去一周的未平仓合约持续增加。在过去的一周里,山寨币的未平仓合约从5000万美元增加到6197美元。

因此,投资者在持有头寸的同时又开设了新的头寸。


阅读Kaspa的[KAS]价格预测2024-25


KAS正从最近的市场低迷中强劲复苏,购买兴趣增加。如果目前的趋势持续下去,卡斯帕将尝试在0.185美元和0.195美元附近的先前阻力位。

然而,市场调整将导致Kaspa跌至0.161美元。

Bacaan Terkait

Blockstream, Unicorn Kripto, Terjerat dalam Skandal Penipuan Berat: Kisah Lengkap

Sejak awal tahun, pionir Bitcoin Adam Back dan perusahaan yang didirikannya, Blockstream, berada di pusat perhatian komunitas kripto. Baru-baru ini, akun investigasi NatInfoSec menerbitkan artikel panjang yang menuduh Blockstream melakukan penipuan serius terkait penerbitan obligasi pertambangan Bitcoin (BMN). Tuduhan utama mencakup: 1. **Kapasitas dan Kemampuan Pembayaran yang Dipertanyakan**: Untuk memenuhi kewajiban BMN yang diterbitkan, Blockstream membutuhkan daya komputasi (hashrate) lebih dari 20 EH/s, bahkan hingga 45 EH/s. Namun, dasbor mereka hanya menunjukkan 15 EH/s. Tidak ada bukti publik yang sesuai (seperti data jaringan listrik, impor perangkat keras, atau atribusi kolam penambangan) untuk mendukung skala kewajiban tersebut. Klausul "Substitute Performance BTC" dalam BMN2 juga memungkinkan Blockstream menggunakan BTC dari sumber mana pun untuk pembayaran tanpa perlu mengungkapkan asalnya. 2. **Imbal Hasil Tinggi dengan Risiko Utang**: Beberapa tingkat obligasi BMN menawarkan imbal hasil tetap hingga sekitar 20% per tahun. Di industri pertambangan Bitcoin yang sangat siklis, imbal hasil tetap setinggi itu dianggap berisiko tinggi dan memerlukan penjelasan yang jelas. 3. **Masalah Pengungkapan dan Masa Lalu Chris Cook**: Christopher William Cook, seorang figur kunci di bisnis pertambangan Blockstream dan CEO Exacore (entitas operasional yang dipisahkan), memiliki catatan kriminal. Pada 2008, ia dihukum karena penipuan pos dengan hukuman penjara 41 bulan. Informasi ini tidak diungkapkan dalam dokumen penawaran BMN. Materi pemasaran juga disebutkan secara menyesatkan tentang pengalaman kerjanya di NASA. 4. **Keterkaitan dengan BSTR/SPAC**: NatInfoSec mempertanyakan apakah catatan Cook dan kewajiban potensial BMN seharusnya diungkapkan dalam dokumen SEC untuk Bitcoin Standard Treasury Company (BSTR), yang terkait dengan Adam Back dan berencana go public melalui SPAC. Namun, analis seperti BitMEX Research berpendapat bahwa karena struktur hukum yang terpisah dan tidak adanya jaminan grup, risiko BMN tidak serta merta menjadi risiko BSTR. BitMEX Research mengakui bahwa latar belakang Cook kemungkinan benar dan menyuarakan kekhawatiran tentang imbal hasil tinggi, tetapi menilai bukti untuk tuduhan lain tidak memadai. Debat komunitas berpusat pada **kemampuan untuk memverifikasi** daya komputasi sebenarnya, sumber pendapatan, dan asal BTC yang digunakan untuk pembayaran kupon BMN. Pertanyaan inti yang belum terjawab meliputi: skala pasti dan batas tanggung jawab BMN, kecukupan daya komputasi tambang untuk mendukung pembayaran, sumber imbal hasil tetap 20%, keterlibatan Cook, dan verifikasi aset cadangan untuk pembayaran. Hingga saat ini, Blockstream belum memberikan tanggapan sistematis terhadap kontroversi ini.

链捕手40m yang lalu

Blockstream, Unicorn Kripto, Terjerat dalam Skandal Penipuan Berat: Kisah Lengkap

链捕手40m yang lalu

a16z: Di Era AI, Perebutan Talenta Perusahaan Dimulai dari Pemberian Nama Jabatan

**Ringkasan: Arbitrase Judul Pekerjaan di Era AI** Artikel ini membahas pentingnya penamaan atau "judul" (title) pekerjaan sebagai strategi dalam merebut talenta dan membentuk persepsi di era AI, yang disebut sebagai "title arbitrage". Konsep ini diilustrasikan dengan contoh **FDE (Forward-Deployed Engineer)** yang dipopulerkan Palantir. Alih-alih disebut sebagai "insinyur implementasi" atau "dukungan pelanggan", FDE mendefinisikan ulang pekerjaan teknis di lokasi klien sebagai peran inti yang kompleks dan bernilai tinggi, menarik talenta rekayasa yang juga mahir menghadapi klien. Judul pekerjaan adalah **bahasa organisasi**. Perubahannya (misalnya dari "programmer" ke "software engineer", atau "clerk" ke "data scientist") mencerminkan pergeseran nilai strategis suatu kemampuan dalam bisnis. Penamaan yang tepat mengakui dan memberi legitimasi pada kemampuan baru. Di era AI, transformasi bukan hanya tentang alat yang lebih pintar, tetapi tentang kemunculan **individu berpengaruh baru** dalam organisasi—mereka yang mahir menggunakan AI, mengotomatisasi alur kerja, dan menerjemahkan masalah kompleks menjadi sistem. Judul baru seperti **Legal Engineer** atau **GTM Engineer** membantu mengidentifikasi, memberi wewenang, dan mempertahankan talenta semacam ini. Bagi startup AI, menciptakan dan mempopulerkan judul pekerjaan baru untuk peran yang lahir dari produk mereka adalah strategi. Ini membantu klien dalam mobilisasi internal dan membangun asosiasi kuat antara perusahaan dengan kemampuan spesifik tersebut. Kesimpulannya, dalam dunia perangkat lunak AI di mana batas antara produk dan layanan kabur, kemampuan untuk mendefinisikan, menamai, dan mengorganisir peran baru—terutama yang menjembatani produk dengan masalah nyata klien—dapat menjadi pembeda kompetitif dan dasar bagi keunggulan yang berkelanjutan.

marsbit2j yang lalu

a16z: Di Era AI, Perebutan Talenta Perusahaan Dimulai dari Pemberian Nama Jabatan

marsbit2j yang lalu

Trading

Spot
Futures
活动图片