De la Corée aux États-Unis : grâce à l'IA, les cols bleus sont de plus en plus recherchés
Grâce à l'IA, les métiers manuels spécialisés connaissent une valorisation historique sur le marché du travail mondial, remettant en cause l'attrait traditionnel des diplômes universitaires. Aux États-Unis, les inscriptions dans les écoles professionnelles ont bondi de 11,4% en 2025, tandis que les licenciements liés à l'IA ont atteint un niveau record. Cette double pression - remplacement de certains emplois de bureau par l'IA et demande explosive de main-d'œuvre pour les infrastructures et data centers - pousse la nouvelle génération vers des carrières comme électricien, soudeur ou plombier.
En Corée du Sud, les diplômés de lycées techniques spécialisés dans les semi-conducteurs sont recrutés à plus de 96%, avec des rémunérations très attractives chez des géants comme Samsung. Le phénomène est accentué par une vague de départs à la retraite et un déficit structurel de travailleurs qualifiés, créant une véritable pénurie. Des entreprises et banques comme JPMorgan, Meta ou Lowe's investissent massivement dans la formation.
Si les salaires médians de ces métiers rivalisent désormais avec ceux de nombreux diplômés universitaires, des préjugés persistants sur la valeur des formations professionnelles constituent le principal défi pour combler l'écart entre la demande du marché et les perceptions sociales.
marsbitIl y a 4 h
