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Après avoir recruté un prix Nobel, Anthropic attire le patron de l'informatique de Berkeley, quatre nouvelles recrues en deux semaines

Anthropic, la société d'IA, a récemment recruté Jelani Nelson, président du département d'informatique de l'EECS de l'UC Berkeley et éminent chercheur en informatique théorique. Il rejoint l'entreprise en congé sabbatique, conservant son poste universitaire. Spécialiste des algorithmes de flux de données, de la réduction de dimension et des algorithmes aléatoires, ses travaux sur l'optimisation des ressources de calcul pour traiter des données massives sont directement pertinents pour les défis de l'entraînement et de l'inférence des grands modèles de langage. Ce recrutement s'inscrit dans une vague d'embauches agressives par Anthropic, qui a également attiré le prix Nobel de chimie 2024 John Jumper (de DeepMind) et deux chercheurs clés de Gemini en l'espace de deux semaines. Parallèlement, d'autres universitaires de premier plan, comme Dawn Song de Berkeley, rejoignent des géants de la tech comme Meta. Ce phénomène marque un changement dans la guerre des talents en IA : les entreprises ciblent désormais les cerveaux théoriques capables de repousser les limites fondamentales de l'efficacité algorithmique, en plus des experts en ingénierie. Le recours au "congé sabbatique" devient un canal privilégié, permettant aux chercheurs de garder un pied dans le monde académique tout en accédant aux ressources et aux problèmes concrets de l'industrie. Cette migration massive pose la question de l'avenir de la recherche fondamentale au sein des universités face à l'attraction croissante des laboratoires privés.

marsbit07/02 09:07

Après avoir recruté un prix Nobel, Anthropic attire le patron de l'informatique de Berkeley, quatre nouvelles recrues en deux semaines

marsbit07/02 09:07

Algorithmes sous-jacents et robustesse sociale : Réflexions de Noël sur l'évolution des principes et leur logique de jeu

Joyeux Noël à tous ! Réflexion de Ray Dalio sur les principes comme actifs intangibles fondamentaux, les externalités positives/négatives (bien/mal), et l'érosion du capital social. Les principes constituent des algorithmes sous-jacents guidant nos décisions et fonctions d'utilité. Les religions et philosophies partagent des principes universels de coopération sociale (comme l'altruisme réciproque), souvent masqués par des éléments surnaturels. Le « bien » maximise l'utilité sociale (externalités positives), tandis que le « mal » la détruit. Aujourd’hui, la société souffre d’une perte de consensus éthique, remplacé par une maximisation individualiste destructrice. Sans principes partagés, les technologies amplifient les risques plutôt que le progrès. La reconstruction d’un cadre de principes coopératifs est essentielle pour résoudre les crises systémiques.

marsbit12/29 12:26

Algorithmes sous-jacents et robustesse sociale : Réflexions de Noël sur l'évolution des principes et leur logique de jeu

marsbit12/29 12:26

Algorithmes sous-jacents et robustesse sociale : Réflexions de Noël sur l'évolution des principes et leur logique de jeu

Réflexions de Noël sur les algorithmes sous-jacents et la robustesse sociale : l'évolution des principes et leur logique de jeu. Les principes constituent l'actif intangible le plus précieux, formant les algorithmes sous-jacents de nos décisions. Ils définissent notre fonction d'utilité et nos préférences dans des jeux extrêmes. Bien que les religions aient historiquement fourni des guides de gouvernance sociale et des hypothèses surnaturelles, leurs principes de coopération montrent une similarité remarquable. Des concepts comme « aimer son prochain » et le karma reflètent l’altruisme réciproque, créant des synergies gagnant-gagnant. La « spiritualité » est ici définie comme la recherche de l’optimisation systémique plutôt que de l’intérêt individuel étroit. Le bien maximise l’utilité sociale (externalités positives), tandis que le mal la détruit (externalités négatives). Malheureusement, nous assistons à une érosion des consensus moraux, remplacés par une maximisation agressive de l’intérêt personnel. Cette dérive entraîne des coûts sociétaux élevés : disparition des modèles éthiques, violence, inégalités. La technologie, bien que puissante, ne résoudra pas les conflits sans un cadre de principes sains. La bonne nouvelle est que si nous reconstruisons un système de règles axé sur la réciprocité et le bien commun, nous pourrons résoudre toutes les crises systémiques.

深潮12/29 12:19

Algorithmes sous-jacents et robustesse sociale : Réflexions de Noël sur l'évolution des principes et leur logique de jeu

深潮12/29 12:19

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