Cambié de dirección en el último año del doctorado y conseguí una oferta de OpenAI: Mi camino en las entrevistas estuvo lleno de "sorpresas"
Yong Zheng-Xin, estudiante de doctorado en la Universidad Brown, anunció que se unirá a OpenAI como Astra Fellow para investigar la seguridad de la IA. Aunque cambió de enfoque de los modelos multilingües a la seguridad de la IA en su último año de doctorado, logró esta oportunidad. En su blog, comparte seis "sorpresas" de su búsqueda de empleo:
1. Solo uno o dos artículos de investigación son realmente cruciales para demostrar competencia y obtener entrevistas.
2. Los procesos de entrevista son muy variados, desde codificación hasta diseño de sistemas.
3. Las "pruebas de trabajo" pagadas, que pueden durar hasta una semana, son cada vez más comunes en startups de IA.
4. El momento oportuno es fundamental en el mercado laboral actual.
5. Las ofertas de trabajo fijo tras unas prácticas son raras para puestos de investigación.
6. Muchas entrevistas técnicas no están relacionadas con la especialidad de seguridad de IA del candidato.
Zheng-Xin enfatiza que es posible cambiar de área si se demuestra habilidad, y recomienda prepararse para un proceso dinámico y exigente.
marsbit06/25 13:12
